В данный момент я оказался в ситуации, когда решил уйти из компании, человек н выплачивает зарплату за 1,5 месяца при это как и выше придумывает какие-то причины. В свою очередь, я всегда шел на встречу и выходил в выходные, но поверьте для этого чловека это неважно, ему главное хоть на копейку, но обмануть или опрокинуть.Незаконная деятельность. Нарушает законодательство российской федерации по статье 327 УК РФ. Берегите свои нервы и не устраивайтесь в эту организацию ООО «Мос-Гранд»!

Абсолютно согласен с вышесказанным.Ни в коем случае не связываетесь с этой организацией и тем более устраиваться на нее. Этот человек не порядочен, обманывает всех своих сотрудников, обещает одно, а делает противоположное. В вакансиях пишет зарплата 20-25 тысяч, поверьте вы ее не увидите, так как его расчеты не соответствуют трудовому и налоговому законодательству. Он берет эти 20,25 тыс. и делит на количество отработанных дней, то есть в любом случае вы получите меньше. А при увольнении даже речи не может идти, тянет с выплатой денег, придумывает различные отмазки, и в итоге кидает на деньги. Очень хотелось бы чтобы такой человек ответил по закону и перестал обманывать людей. Если вам важен рост, развитие и достойное отношение к вам, ни в коем случае не связывайтесь с Сергеем Владимировичем Грудько или Кулешовым Сергеем Владимировичем (он сменил фамилию видимо специально!!!).

Не советую иметь дело с Сергеем Владимировичем Грудько ООО "Мос-Гранд" по ряду причин:
1) Незаконная деятельность. Нарушает законодательство российской федерации по статье 327 УК РФ.
2) Последнюю зарплату не выплачивает (не берет трубку, не отвечает на имейлы и всячески игнорирует). Под угрозами ответил 2 раза -написал левые отмазки. В итоге остался должен больше 10000 рублей.
Больше всего в этом раздражает отношение. Когда уходила — сообщила за 2 недели до ухода (хоть и работала не официально), пыталась найти себе замену, по работе всегда шла на встречу и работала в любое время (сутра до вечера были заказы) и оперативно.
Настоятельно не рекомендую с ним иметь какие либо отношения.

Компенсация питания
ДМС на себя и семью
Корпоративный мобильный
Оплата больничных полностью
Оплата коммандировок полностью
Кофемашина
Парковочное место
Корпоративный транспорт
После переезда в новый офис настали темные времена.
Расположение- своим ходом нормально не доедешь, только корп транспортом.
Зимой в офисе +14, летом +28.
Поголовная слежка HRа за всеми, сколько ешь, сколько в туалет ходишь+хамство на повышенных тонах.
Некоторые сотрудники очень приставучи и не имеют чувства такта.
Забудьте про корпоративы.
Отдел по работе с клиентами- гадюшник, с амбициями Остапа Бендера.
Общие отношения в компании - каждый сам за себя, при этом все скрывают все и наушничают друг на друга, мило улыбаясь.

Не связывайтесь ни в коем случае с Гавриловым В.И. Кидает всех, кого только можно. Как клиентов, так и своих сотрудников . А кроме этого , своих партнеров и друзей на бабки. Люди годами выбивают свои долги у него. Человек с психическим расстройством, будет Вам звонить и угрожать, якобы его люди приедут и закопают Вас, и в асфальт закатают (с фантазией на этот счет и ораторскими способностями у него все в порядке). И это за то, что ты дал ему в долг когда-то, либо оказал услугу. Человек с психическими расстройствами, создает для себя видимость работы, устраивая переговоры и встречи как правило в лобби отелей премиум класса. Не рекомендую , знаю его лично и со слов партнеров .

данная фирма откликается на присланное с hh.ru резюме, где в их объявлении о вакансии написано, что предлагается гибкий график работы. В первом же письме предлагают сделать пробный перевод (ок. 1 стр. А4) и выслать им. Потом тишина. Через какое-то время спрашивают, а какой график работы Вы хотели бы? Вы говорите, гибкий, и вот Вам ответ - Вы на мне подходите, мы ищем на полный день. В общем, переводчики, не ведитесь, это развод на бесплатные переводческие услуги.

Дурацкая система - собрать всех в одно время, а потом вызывать по одному, предварительно заставив написать сочинение а-ля "я ваш на веки". Кстати, слушать ваше сочинение никто не станет. Вы зайдете с ним в пустую комнату где стоит один стол, а за ним два "экзаменатора", руководитель HR и руководитель отдела сопровождения. Рассказывать вы будете стоя. На стуле (шутка). Просто стоя, но скоро станет ясно, что слушать вас никому неинтересно и разговор плавно переходит в какие-то назидания, поучения, насмешки и прочую ерунду, где вы видимо должны показать свою коммуникабельность... да нет конечно), вам никто и слова не даст вставить. Вас будут осыпать вопросами, не дожидаясь ответов. Поначалу возникает мысль: "быть может это только со мной так?", но нет, ведь в конце мы узнаем что в финал не прошел никто... из 20 человек (до этого Светлана предупреждала, что такое может быть, значит не впервые уже руководство тратит чужое время на цирк). Ах да, забыла сказать, после сочинения будет тест на IQ, а после ещё анкета, но это ерунда, так... способ скоротать бессмысленное пятичасовое (не шутка) ожидание.

Заключил договор на продвижение 3 месяца назад №4474 от 29 августа 2014г. сумма около 100 тыс в мес , итого потратил треть млн. прочитал отрицательные отзывы , все правильно пишут ребята , могу дать все выкладки,
1) за время работы (всего 3 мес) поменялось три менеджера ,
2) за три месяца в топ не вошло и половины слов . Лучше бы я эти деньги на контекст потратил .
3) Давал им сайт они не смогли его добавить в Яша каталог за месяц , я добавил через 10 дней его , хотя они подавали заявку более 2х раз не получилось , "специалисты" Интелсиба не в курсе даже что необходимо скрыть товары с нулевыми ценами.
4) Далее их "специалисты" разместили на сайте контактные данные (без согласования ) совсем другой фирмы , и Яндекс чуть не склеил сайты с той фирмой , сами представляете тогда было бы убытков более чем на 100 тыс руб ( сайт стоит еще больше и убытков косвенных еще на столько же .
5) На сайте были оригинальные иконки сделанные дизайнером на заказ , сайт был не проиндексирован вообще поисковыми системами , как только передал в работу сайт компании Интелсиб , увидел эту иконку на сайте у своего конкурента, который продвигается у Интелсиба тоже , хотя в поиске сайта не было и конкурент не мог его найти бы.
6) 5 ноября ( спустя 2 месяца и 6 дней ) они просят создать разделы и наполнить товарами их ( что доказывает что они ничего не делали ( как можно продвигать сайт даже если нету раздела такого с товарами на сайте не созданы )
7) 19 ноября 2014 они выслали мне тексты на согласование , т.е спустя 2 месяца и 20 дней они решили разместить тексты на сайте . Делайте выводы кто хоть немного разбирается в продвижении .
8) Контрольный Месяц еще не закончен , осталось 2 недели жду еще месяц один и отпишусь здесь по результатам топа. Если интересно , продвигаюсь по нескольким городам все принт скрины всего написанного есть , все могу подтвердить документально все переписка сохранена на удаленном носителе . Кому интересно моя почта warrior9@rambler.ru
9) Такой поганой работы я не видел не у какой конторы за такие деньги тем более. Кстати прислал письмо менеджеру со всеми выкладками и просьбой начальству передать - тишина 3 дня прошло!!! тоже вранье о том что они отвечают сразу , это с учетом того что я ВИП клиент , и как у них написано поддержка 24 часа в сутки!!!
10) менеджер забыл передать телефонной компании мои контакты в результате отключили телефон и месяц почти на м не поступали звонки , при чем я ей 2 раза писал в почту об этом.
11) взяв на продвижение сайт по нескольким регионам они даже за три месяца не проводили по нему никаких работ Практически все тексты на сайте остались те же ,
12 ) продвигая по регионам , их хваление программисты ( даже не удосужились сменить на главной странице тайтл , где было написано об одном регионе , т.е ваш сайт продвигается по региону Москва например в вверху главной странице на вкладке написано супер оборудование во Владивостоке , ? Какой анализ сайта ? ДА они ничего не сделали , такое не заметит лишь слепой.
13) теперь особенности их договора в приложении написано что после вывода слов вы будете платить за топ 3 сумму большую в 3 раза первоначальной , за топ 5 в два раза и за топ 10 такую же , но не более суммы договора , итого треть запросов входит в топ 3 и все остальные можно не выводить или половина в топ 5 сумма такая же , остальные можно не выводить , но любой горе оптимизатор знает что на поддержания запросов в топе достаточно и половины суммы.
14) по договору написано что они выводят не выведенные за свой счет . наглая лож , у меня в топ вышло 50% запросов, они собрали деньги и все , больше ничего , однако взяли 100% , и никто мне не вывед остальные запросы в топ
15)Не верьте тут положительным отзывам сами знаете кто их пишет , верьте только себе или людям , которые все могут подтвердить документально.

В коллективе встречаются хорошие люди.
Меня приняли на работу в компанию ООО "Стампа бобина" (она же ООО "Принт Люкс", Пресс Медиа, ИД - Шоссе Энтузиастов, д. 31, стр. 17 )в начале июля 2014, договор подписали на 4-часовой рабочий день, заставляют всех так подписывать, хотя по факту все работают полный рабочий день. Жуткая экономия на всём. Конечно, серая схема начисления зарплаты. Выплату зарплаты задерживают до 3 месяцев. Но чаще всего заведено брать сотрудника, выгонять его через 2-3 месяца и не выплачивать зарплату. Несмотря на то, что договор я подписывала, его мне не выдали. Я проработала 3 месяца, оказалось, что меня даже официально и не провели. В итоге, меня выгнали без выплаты зарплаты, обосновывая тем, что нет результатов продаж. На момент устройства на работу обещали фиксированный оклад 50000 руб. Свои обещания не выполнили. Результата продаж не было, потому что условия для клиентов предоставляют неконкурентоспособные, необходимую отсрочку не могут дать. В компании нет менеджера по закупкам, не отлажена работа с поставщиками, адекватные сроки и цены предложить не могут. Данные обещания руководство не выполняет. Сплошной обман!!!

я такого маразматика, как генеральный директор (он же акционер) ОАО "РАС" ака "Элинстрой", в жизни не видел! От него люди бегут, а он все тупее и тупее с каждым днем! С зарплатой кидает, про премии и бонусы вообще молчу. При всех обещает заплатить, а потом отмораживается. В компании бардак. Сотрудники его грязью поливают между собой. Атмосфера - адовая! В компании больше 3-4 месяцев работает либо родня, либо от безвыходности, либо ушлепки с нулевой самооценкой. Некоторые из сотрудников боятся с ним судится из за, якобы, связей с дагестанской, полукриминальной диаспорой.

В целом симпатичный и обустроенный офис в центре города, совсем недалеко от метро (очень удобно добираться). Отсутствие дресс-кода (во всяком случае для сотрудников бэк-офиса).
"Доброжелательный женский коллектив" начинает раздражать даже представительниц слабого пола уже на собеседовании. Уходят от прямого ответа на некоторые вопросы, например, о белой з/п и соблюдении норм ТК. Итоговую з/п прямо не называют.
Сотрудница компании Ольга Судакова (кстати, занимающая должность директора) свой русский язык знает вообще на трояк, при этом в Юниверс она и переводчик, и корректор, и редактор, и пруфридер, и руководитель российского подразделения.

Потогонная система, неуважительное отношение к подчиненным. В компании распространена семейственность, кумавство, протеже...рулят компанией две сестры - Графова Ю.В. (генеральный директор) и Коробкова М.В.(зам. по кадрам). Тотальный контроль со стороны руководства, жесткая дисциплина, не отпроситься, не уйти на больничный...болеть нельзя вообще - уволят сразу...Нач. отдела кадров - просто вульгарная хамка...Текучка кадров жуткая, да и кто будет нормальный работать, если от безденежья или кто себя не ценит и не уважает...Не советую никому там работать - потеря времени и здоровья.

Принимали на должность семейного водителя к мальчику 15 лет,домработнице и иногда для хозяина семьи, который сидит дома. С графиком 5/2 , а на деле выходило 6/1. Так же получалось, что нужно было возить и хозяйку (хотя у нее был свой личный водитель).Рабочий день с 7.30 до 18.30, а на деле выходило по 16 часов в день работать. Автомобиль CRUISER 200.
Если вы ищете работу водителем на короткий срок, хотите быть "мальчиком для битья", носильщиком, снегоуборщиком, то вам именно сюда!!! Работая тут, придется полностью отказаться от личной жизни, молча выслушивать нелепые замечания в свой адрес. Заранее учитесь писать SMS, хозяева общаются только с их помощью - настолько им неприятно звонить "низшему классу".
Единственный плюс - это то, что не обманули с з/п.

Вранье, хамство, неуважение и кидалово - этими словами можно кратко описать ту вакханалию, которая творится в данный момент на этом замечательном совсем в недавнем прошлом предприятии, где в основном работали высокообразованные и интеллигентные ребята. Но иных уж нет, а на их место пришли совсем другие персонажи, для которых довести до истерики беременную женщину является нормой (да г-н Давыдов?). Непрофессионализм, помноженный на попрание норм поведения, вот что мы получаем в сухом остатке. Welcome!

Вот так бывает: отправляешь работодателю свое резюме в надежде на трудоустройство, а он в ответ присылает тестовое задание. И вместо того, чтобы сказать: "Господа, займитесь делом!" ты, наивный, его выполняешь, даже не подозревая, как твои материалы в итоге могут быть использованы. Работодатель получает задание, а потом исчезает. Вакансия висит. В издетельстве "Манн, Иванов и Фербер" открылась вакансия "Продюсер книжных проектов". "Это такой книжный Супермен, который помогает книгам заявить о себе!" - сказано в объявлении. "Он должен быть книжным фанатом". Странно. Но самое странное - тестовое задание, которое, скорее, напоминает анкету для горе-покупателей убогих книг по маркетингу и пиару. По порядку. Моменты, которые навевают подозрения. Как думаете, может быть, это и правда бесполезное исследование рынков сбыта?

Задание: напишите про любимые книги МИФ.

Задание: Порекомендуйте МИФу книгу к изданию. Оцените коммерческий потенциал проекта, обоснуйте свой выбор.

Задание: Представьте, что вам нужно переиздать книгу "Гибкое сознание". Какие вы предложете идеи для нового названия, формата и обложки?

Задание: Представьте, что вам нужно составить план продвижения нашей новинки "Chineasy! Китайский — легко!". Выделите ЦА, обоснуйте свой выбор. Назовите не менее 30 потенциальных площадок для анонсировани книги: СМИ, блогеры, эксперты, рассылки и тд.

И фееричная концовка: ЖИРНЫЙ ПЛЮС, если вы уже прочитали представленные ниже книги. Они пригодятся вам в работе.

Все вышесказанное можно изложить в одном предложении: "Кому и как еще впарить книги МИФ?"

P.S.: поиски продюсера продолжаются. Прошло время. Достойные кандидаты, видимо все еще не появились (бедные-бедные кадровики). Объявление осталось на официальном сайте издательства