работала продавцом в седьмом континенте в ярославле. продавали просрочку. нехватка персонала.везде тараканы.платят копейки 13 т.вечно угрожают лишением премии которая состовляет больше половины зарплаты.атмосфера ужастная благодаря старшему менеджеру наталье витальевне.она настоящий вампир .начальству главное сделать фотоотчет.текучка 98процентов.не советую

Сеть магазинов Улитка принадлежит ИП Вдовин В.А и он до сих пор использует рабский труд, ему нравиться получить от человека всё необходимое, а после кинуть его на деньги. В компании присутствует быдлячество и хамство со стороны руководителя и руководителей в компании, а также стукачество среди персонала, каждый сам за себя, нет никого коллектива. О карьерном и материальном росте можете забыть никто не оценит твоих качеств. Зарплата на 30% в белую, а остальное на усмотрение руководства и если вы ему не приглянулись то и будете соответственно получать 30 % Постоянные штрафы, списание с зарплаты недостач, да и вообще не комфортные условия для работы. Идти туда на работу это не уважать себя, персонал меняется с постоянной регулярностью. В общем шарашкина контора. Народ от туда валит как из заключения, а уйдя вздыхает свободно. Не суйтесь к нему, сохраните своё здоровье, нервы и самоуважение!!!

Всем привет! Заказал, оплатил, на Шевроле Круз трубку охлаждения, цена 2730 руб. 10.11.2014, доставка 31.12.2014г. Прошло уже два месяца, ни слуху, ни духу. Стал писать, чтобы вернули деньги, тишина. Мало того, они взяли и изменили дату доставки на 12.02.2015г. и вся любовь. У меня ума хватило сделать Print Screen экрана с датой доставки 31.12.2014г. Пойду писать в прокуратуру. Чистый развод в вин-коде. Аферисты!!!

Купил запчасти, 2 шруза и передний рычаг. Запчасти пришли, но не подошли. В возврате отказали, объяснили это тем, что я заказывал не через онлайн эксперта. Хотя на главной странице написано "Если деталь Вам не подходит – мы делаем перезаказ или возврат средств" так же на странице вопрос ответ не слова ни написано про то, что возврату запчасти не подлежат, если заказывал не через эксперта. С момента покупки запчастей прошло более 14 дней, так как заявка на возврат была "Типа на рассмотрении".
Решил с таким отношением к клиентам помочь ребятам подраскрутиться, загнав сайт вин-код.рф под фильтры google и яндекс! Так же лишить дополнительного заработка от яндекс партнерки. Удачи Вам ребята!

Работала с января 2011 года в этой ужасной компании. Ген.директор Полуян Александр Викторович больной человек,псих и обманщик. Не выплатили зарплату за 4 месяца, официально не оформляют. Ген.директор систематически приставал ко мне,хотя знал мое семейное положение.В итоге убежала с этого ужаса и забыла это как страшный сон. Муж чуть не убил его. Сплошной обман в этой регрессирующей компании. А как они работают с партнерами,которых у них и так почти не осталось - жуть.

На собеседовании обещают золотые горы как в денежном, так и в профессиональном плане, расскажут тысячу историй великих побед - чуть ли не Путин помогал им ставить раком конкурентов, а правительство Китая дает беспрецедентные кредиты, на деле ничего такого и близко нет: работа запущена, так как работают по месяцу и увольняются; руководство ставит десятки глобальных целей и хочет решения всех этих целей через несколько дней. Стандартная история - в шесть вечера планерка с полуяном (гендир) длится до 8, заканчивается ни чем, и независимо от того, что сделано, Вы - говно! И так каждый день.
Офис убогий, все сотрудники зашуганы. Если хотите увидеть, как вся фирма ровно в 18-00 бросает ручки и опрометью бежит домой, пока не поймали на "совещание", Вам в альтенсити.
Микроклимата в команде нет, все всего боятся.
Зп серая и при увольнении Ваши труды оценят, исходя из 18 тр в месяц

Из положительных сторон:
- приятный, чистый офис
Все самое отрицательное воплощает в себе ген. директор данной компании. Молодой, нахально самоуверенный человек, которому совершенно наплевать на людей, работающих в этом коллективе. Совершенно не умеет руководить своими коллегами, собственные управленческие недочеты выставляет как проступки подчиненных. Совершенно не понимает как планировать работу, зачастую нужно все и сразу и не волнует как Вы этого добьетесь. В любом случае он всегда прав и мнение коллег не волнует в принципе, последнее слово всегда за ним. Позволяет себе нахальные шуточки и подколы в общении с коллегами. Считаю, что данное поведение руководителя компании недопустимо. Отсюда большая текучка кадров, никто долго не выдерживает такого несправедливого и пренебрежительного отношения. З/П скромная, перспектив финансового роста нет.

Неплохой вид из окон офиса и татуировка одной из девушек в офисе (на шее и спине).

других плюсов НЕТ.

Директор сказочник, офис в жилом доме (большая квартира переделанная в офис), зп конверты.

При встрече на собеседовании обещают золотые бонусы за выполнение плана, потом их постоянно обещают и обещают, ссылаясь на временные обстоятельства в компании. В реалии все делают, чтобы урезать бонусы или их задержать. Штрафуют за опоздания. Работа на объекте в выходные дни, в 23 км. от МКАД.
Не компенсируют ГСМ.
Нет мед.страховок и соц. пакетов.
Нет премий и 13х з.п.
У менеджеров нет распределения звонков - кто первый снял.
Воруют друг у друга сделки.
Информация о клиенте не конфиденциальна.
Чай, кофе, моющее средство для посуды - офисные сотрудники покупают себе сами (скидываются).
Если бы в реалии обещанная з.п. была, то работать можно. Удивительно, что позиция руководителей ОБЕЩАТЬ, одинаково работает как для работников ЛСР, так и для их клиентов.
Менеджер получает в среднем 70-80тр, работая до последнего клиента и в выходные дни. Секретари 35тр.
Если Вам нужен опыт, но не так важен доход, то идти можно. Но если опыт у вас есть, и готовы перерабатывать, то его компания не оценит. В ЛСР нужно работать 5-6 дней в неделю, чтобы быть нормальным менеджером, помимо этого не быть выскочкой, в смысле - не мешать руководству.
Уровень зарплат здесь всегда будет на уровне Питера, а это на 25% ниже московского.
Грубые нарушения на объектах ЛСР, в Москве:
1. В доме на Давыдковской вскоре все чаще и чаще будет отваливаться внешняя отделка. Так как там не соблюли технологию, и с крыши вода попадает в обшивку, в зимнее время она замерзает, и разрывает обшивку дома. Это знают как юристы ЛСР, так и собственники квартир этого дома, Давыдковская д.16. Последний этаж принадлежит руководителю, он надстроил себе этаж, оттуда летели кирпичи при строительстве, попадали на близлежащие машины. Часть подписей были подделаны, так как нужно было письменное согласие жильцов.
2. Грюнвальд, Сколковское ш. Нет вентиляции в местах общего пользования (ощущение банки). Плохая вода, жильцы постоянно скидываются на фильтр. Пол в паркинге облез. В комплексе мало кто живет, продают квартиру по 2-3 года.
3. Новое Нахабино и Сакраменто. Подвалы текут, образуется плесень. Крыши протекают как в квартирах, так и в подъездах. Обещанное озеленение не выполнено. Воруют лавки.
4. Новое Домодедово, срок сдачи как в ДДУ, плюс передача ключей в течении года - задумайтесь, это 3-4 года. Менеджер обещает раньше на полтора года. Приезжаешь по факту на договор, и видишь эту дату, тебе вешают лапшу, и веришь.

Начальник туп как пробка
Нарушает все возможные статьи трудового кодекса
ЗП задерживает и обманывает, а обещанное не когда не выплачивает. Сотрудников не во что не ставит, устанавливает план который по определению не возможно выполнить в заданный им срок. Имеет привычку и наглость звонить в 22-23 часа с просьбой выйти на работу в выходные, сотрудники просто обязаны по его мнению сидеть каждый день до 21-22 часов вечера
Бензин и прочие расходы дай Бог 1 раз из 10 компенсирует.
На Галкина жаловались и приходили комиссии но он откупался, а есть еще фича, что все должны подписать заявление ПСЖ с открытой датой. Короче говоря хуже работы и работадателя я не встречал.
Не идите сюда работать, чтобы у Вас не происходило, оно того не стоит!

Неадекватная оценка трудозатрат, любыми способами пытаются урезать оплату или вообще не платить, при этом по максимуму выжать из работника. Формат общения на уровне быдлятника, уровень понимания выполняемых задач руководством, стремится к нулю.. КАТЕГОРИЧЕСКИ не советую связываться с ними ни коим образом!!!

Оформление в черную, то есть совсем. Очень долго будут обещания и объяснения невозможности оформить в данный момент, но нужный момент так никогда и не настанет. Делается это для того, чтобы когда возникнет необходимость (а она возникнет) не выплачивать ни за неиспользованный отпуск, ни остатки заработной платы. Отпуск к слову сказать будет тогда когда скажут, хорошо если через год. Про больничный можно даже не мечтать, он положен только тем кто оформлен официально, а как оформляют см. выше. Начальник, Зотов Давид, будет много говорить о том, какие замечательные цели ставит он перед собой и компанией, но до дела так и не дойдет. Как кстати и до обещанных в большом количестве "бонусов", которые якобы будут выплачены за переработку, которая будет обязательно, ведь появился срочный заказ и его нужно срочно сделать. Срочные заказы появляются часто - это знакомые клиенты начальника, и очень близкие знакомые клиентки начальника, которые получают "скидки" особым путем, по вечерам в офисе во время "деловых" встреч, пока жена начальника дома воспитывает маленькую дочь. Начальство в деле абсолютно некомпетенто, поэтому будьте готовы, к тому что работа на которую нужно три дня должна быть выполнена за пол дня, и несмотря на обилие срочных заказов денег на своевременную выплату будет постоянно не хватать, поэтому задержки будут и на две недели и на месяц, а там уж пока вам не надоест. На обновление вечно ломающегося оборудования денег тоже не будет. Помимо своих прямых обязанностей будьте готовы к выполнению всех остальных, которые имеются в офисе, потому что вы не единственный на ком будут экономить, а замещать отсутствующих людей как-то да надо. Если после прочтенного у вас еще осталось желание испытать судьбу на личной встрече, будьте готовы к тому, что вам хорошо проедутся по ушам, пожалуй хорошо подвешенный язык у начальства - это его единственное достижение.

А я работаю в этой фирме и меня все устраивает! Для других могу сказать:не хочешь работать- ищи другую компанию!Глупо обвинять других, критиковать, а сам ничего делать толком не умеешь

Не рекомендую данную компанию в качестве работодателя. Все прелести Российских компаний присутствуют: серая з\п, еженедельно меняющееся планы, колоссальная текучка - рас в год почти весь состав меняют, этот список огромен. Самые расстрельные позиции: коммерческий директор и менеджер по продажам. Руководство компании не имеет представления о ведении бизнеса. Собственникам уже давно не интересно что происходит.

Здравствуйте все! Хочу поделиться с Вами информацией об этой компании! Работала я тут как-то. Хочу сказать, что коллектив(простые смертные) тут хороший. По поводу зарплат-все черное, маленькие белые официальные зарплаты!!! Компания сама по себе жадная и черная! И так, как всем известно настал кризис 2014-2015г! Нас всех поголовно, причем все салоны- включая Лексус, Форд, Мерседес, Тойота Измайлово, попросили подписать бумаги о понижении белой заработной платы, она и так маленькая так ее еще хотели уменьшить, грубо говоря с 25 тр понизили до 13 тр. Но сама зарплата на которую Вы пришли остается, просто деньги эти Вы получите в конверте-как черные деньги, а не на карту! Вы тогда представляете какие тогда больничные и т.д. Подписали мы все эти бумаги, потому что нам сказали, чтобы не было сокращений!!! Значит мы подписались на не полный рабочий день, на пол ставки (это все ТИПО), а так мы работали все как и работали! Так сказать Мы повелись!!! И, что Вы думаете дальше, прошла неделя, две, с момента подписания бумаг, народ вроде как успокоился, что сокращений не будет и ОП, пожалуйста! Всех начали сокращать и как Вы уже все поняли это был явный развод сотрудников на подписание таких бумаг, чтобы было мало выплат с увольнением! Всех просили уволиться одним днем по собственному желанию! Вот такая компания и такое руководство! Причем они очень много набрали новых сотрудников перед новым 2015 годом, а теперь активно всех убирают! Так, что будьте осторожны при устройстве на работу в эту компанию!