Я проработала в компании Теле2 Курск 8 лет , пришел "новый РУД" (третий за год), с которым я проработала 8 лет( работал рядовым сотрудником) и уволил меня просто потому, что он так захотел . Чем то не угодила. Что обидно, работая в компании, отдавало все силы и очень нравилась работа.И что обидно уволил без всякого объяснения, даже не объясняя причин.Сотрудников, которые отлично и долго работают, не ценят . После моего увольнения еще изжил директор около 10 человек- это пятая часть всего персонала.До поступления в Теле 2, я работала в очень крупных компаниях и везде меня ценили и уважали, как специалиста и человека. В Теле 2 этот принцип не работает.

Стажировка в компании TJ Collection проходила хорошо, куратор Наталья хорошо проинформировала о товаре, о правилах продажи и консультирования. К слову, стажировка проходила около недели в магазине Chester по адресу ул.Земляной Вал. Продавцы-консультанты там тоже были очень положительные. Помогали разобраться в косметике для обуви, давали советы по тому, как правильно встречать, какие наводящие вопросы задавать и как, собственно говоря, консультировать. В общем, от стажировки остались положительные эмоции и масса полезной информации о этом торговом бренде.
После прохождения стажировки, точнее, в последний день меня попросили выйти в магазин Chester в Торговом Центре 5Авеню на ст.метро Октябрькое Поле по причине отсутствия второго продавца-консультанта. Администратор пришла из другого магазина, но, как я поняла, была хорошо знакома с продавцом-консультантом Катериной. Встретила меня упомянутая мною Катерина. Встретила отнюдь неприветливо. К начинающим отношение грубое, если к тебе обратятся покупатели, которых консультирует эта самая катерина, то тебя просто пожирают злым взглядом и добавляют " ЗДЕСЬ НЕ НАДО ВЫДЕЛЯТЬСЯ, НЕЛЬЗЯ БЫТЬ ЛУЧШЕ ИЛИ ХУЖЕ, НАДО БЫТЬ, КАК ВСЕ". По началу говорилось, что стажировка оплачивается, если после её окончания вас всё-таки решили взять на работу. Так вот, я успешно прошла стажировку, вышла в первый свой рабочий день и сразу же поняла, что эта работа не для меня. В итоге, ничего мне не выплатили. Кому не позвони, кладут трубки или вовсе не берут. Кормят "ЗАВТРАками", в общем, кроме хамского отношения, знакомства с грубоватыми неудовлетворёнными жизнью тётками(по другому их просто никак не назвать) , вы ничего от этой работы не получите. И ЕЩЁ! Зарплата абсолютно серая, в договоре прописывается меньше 10 тыс, остальное, видите ли на Киви-Кошелёк в качестве Бонусов. Если по какой-либо причине вы не сможете выйти в свою смену на работу, то ВЫ САМИ обязаны найти замену в других магазинах Chester, Carnaby или TJ Collection. Причём, более 6 выходных подряд, даже с нахождением на весь этот срок замены, вам не предоставят. Так что, хоть умирай, а работать должен.

Второсортный товар, которым торгует компания, это просто дешёвый китай, который выдают за качественный, от сюда большое количество брака, я сам был удивлён, когда вместо купленных круглых тарелок я получил овалообразные, также покупал нарзанник открывал бутылку вина и жало осталось в пробке, от души посмеялись, на возврат не приняли, пришлось выкинуть и купить в другом магазине.
P.S. на складах стоит такой трёхэтажный мат, что мне даже стало не по себе.
Не знаю как в других городах,но в Питере так.

Отрицательный отзыв. Не знаю как работают на Кулакова ул., д 20,но на объектах работают отрицательно!

Полное кидалово!!! Указанный телефон принадлежит другому человеку. В ответ на резюме предлагается выполнить за 48 часов 3 статьи по 3000-5000 знаков (10 долларов за каждую)и указать координаты для платежа. После отправки статьи — игнор. ДЕНЕГ НИКТО НЕ ЗАПЛАТИТ.

ЛОХОТРОН: ООО Ю-Питер,Контактное лицо:Семоненко Евгений Валерьевич
ВСЕМ ВСЕМ!!!
Кому на почту прийдет предложение работы по рерайту статей — Телефон: 0632835771. Евгений.
адрес — freeelanser@ukr.net
НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЛОХОТРОН!!! С вами никто не свяжется, все письма отосланные вами будут игнорироваться! НЕ ТРАТЬТЕ ЗРЯ СВОЕ ВРЕМЯ!

компания, в ковычках, текучка бешенная, то набирают толпу, то увольняют , и увольняют не предупреждая, а придешь как нибудь и тебе скажут, давай до свидания.
Работников берут всех подряд, даже без образования(у меня ничего не спрашивали) , даже руководители "отделов" грамотеи , письменной грамотностью не обладают.
В офисе постоянно какие то "тёрки", зарплата маленькая, плюс постоянные штрафы непонятные.
Можно устроится чтобы просто пожить бедно, но через пол годика или уволят, или сам(а) уйдешь
социальный пакет и льготы - элемент стор этого не знает
отпуск оплачивается половина
официальная зарплата по трудовому 7-8 тыс.
вобщем даже на собеседование не ходите

Из положительного можно отметить только белую зарплату(хоть и маленькую) и отпуск 31 календарный день(но это в том числе и минус). На этом все положительное заканчивается.
Расскажу о компании и перейду немного на личности(это не красиво, но кому то будет полезным).
Во-первых, компания на рынке уже давно работает. Но это не плюс. Она не работает а кое как выживает. Во-вторых, на собеседовании обещают сказочные условия. Это бред! Да, базовая зарплата будет, а вот проценты не факт. Как только наступает день выплаты премии, то руководство начинает думать за чтобы оштрафовать сотрудника, чтобы он ни в коем случае не получил премию или получил, но мизер. Все Ваши, и не только Ваши, косяки собираются и суммируются. В итоге, часто премию не платят. Зарплату Вы конечно получите, но с задержкой. Очень часто и на долго задерживают выплату зарплаты. Про премии и говорить нечего. Чем больше задержат, тем меньше заплатят. Если вообще заплатят.
Отпуск 31 день. Круто подумает человек на собеседовании. На деле за эти 3 дня дополнительных Вы будете работать с постоянными переработками и в постоянных командировках. При этом утром можно спокойно идти на работу, а уже с работы ехать сразу на вокзал. Ваши личные дела и пожелания в данном случае никто не будет учитывать. У Вас же ненормированный рабочий день и отпуск 31 день.
Обстановка в коллективе, как на фронте. Везде сидят люди сомнительной квалификации, но при этом высшее счастье для них настучать на ближнего своего и подлизаться к руководству.
Офис компактный у компании. Часто люди сидят друг у друга на ушах. Обедают часто на рабочих местах. Поэтому ароматы различные со всех сторон тянутся.
Требования ко всем сотрудникам очень жесткие. Генеральный директор часто может сам начать искать необходимую продукцию и если ему дадут хоть на рубль цену ниже то это черный день для сотрудника отдела снабжения. Во-первых, прощай премия. А, во-вторых, вынут всю душу и вынесут мозг.
К отделу маркетинга отношение не лучше.
В компании весьма существенная текучка кадров. Постоянно меняются люди. Это не показатель качества компании.
Если Вас все это устраивает, то дерзайте. Получите определенный опыт и массу приключений и адреналина.
За сим, Всем удачи в поиске новой работы!

С предыдущего отзыва НИЧЕГО не изменилось! Всё так как описано ранее!

При приглашении на собеседование их директор г-жа Власова (фамилия. кстати характерная) по телефону, поздно вечером притом, произвела впечатление вполне делового человека, которая де знает своё дело и крепко держит в своих руках фирму. Да и при посещении офиса (хотя офисом это можно назвать с большой натяжкой, потому как их помещение располагается на какой-то территории складов то ли бывшего завода, то ли еще чего) они (проводящие интервью) ведут себя довольно корректно, подчеркнуто вежливо, я бы сказал что даже чересчур. Почему так, я понял во время собеседования.
Им нужен был помощник менеджера, который возит оборудование из-за рубежа. Сама директор хоть и лично приглашала на собеседование, но не удосужилась даже прислать к бюро пропусков своего помощника, что я не блуждал среди огромной территории складов где они сидят, с трубкой телефона в руках, а спокойно бы дошел до двери их офиса. Не удосужилась она даже провести со краткую беседу, по тому направлению куда она хотела бы брать человека. Да и врать она умеет, потому как говорить что она лично заменяет специалиста по таможенному оформлению, то пусть она кому другому это расскажет, а не мне лично, который понимает, кто такой специалист по таможенному оформлению на самом деле. Вообщем проводить собеседование со мной вызвался Хребтовский Алексей, как у него записано на визитке, что де врач, плюс по совместительству и директор по развитию фирмы. Разговор состоялся довольно милый, хотя техникой собеседования видно что товарищ не владеет вообще. Зажат, с какой-то непонятной улыбочкой на лице, а эта его фраза что: -Да вы нам типа свои требования расскажите побольше, у меня мол времени очень много на ваш рассказ, ну так вообще выбивает из колеи. Да всё и так рассказал, и даже на английском, ну что еще надо то? Услышать от меня. что а пирожные вы мне будите тут давать бесплатно? Так что-ли? Вообщем компания на сайтах поиска работы пишет что они есть "Вита-М," визитки суют, то на них написано "РехабТехник", кто они на самом деле неясно, и зачем они так делают тоже неясно, а сами они нечего не объясняют. Что-то видимо хитрят по налогам. Спросил по зарплате, сказали мол пока ты мало знаешь, дадим что-то в районе 30 тыс. Ну как-то для Москвы, то слёзы. Мол потом будешь больше зарабатывать, когда войдешь в курс дела. Ага, знаем мы все эти ваши потом! Потом на вопрос, а как же с повышением оклада, сразу последует ответ - не нравится, увольняйся. Проходили уже! Это называется - ищем бесплатную трудовую силу, чтобы ещё больше обогащаться, за счет чужого горба. Такие зарплаты сейчас уже и гастарбайтеры не получают, за то что просто улицы метут.
Вообщем, впечатление от собеседование никакое, ты им всё, всё, всё, они в ответ... Да ничего в ответ, это называется пренебрежение. Подумаешь мол какой-то с запросами большими к ним пришел. Запросы, все в размере нормы. Всё по Москве. Не я в Москве такие цены на тот же съем жилья устанавливаю, не я в Москве такие цены на проезд устанавливаю, продукты не совсем такие здесь все дешевые, да и одеться иногда надо, и мороженное подруге надо на что-то купить. Фактически хочу мизер, получаю в ответ жирную дулю, и типа возглас, скажи и за это спасибо.
Господа, не можете вести бизнес так чтобы платить сотрудникам достойную зарплату, ну так в чем дело? С семечками на базар торговать - больше всем пользы от этого будет. А на чужой шее поездить, ну так сейчас мало таких, кто вам это позволит за просто так. Практически все перевелись! Удач вам, в вашем "поиске"...

козлы они все там, зарплату не выдают по полгода...да и дурят как хотят! особенно врач ТУРАНОВ!!! не лечитесь в этих клиниках! обдерут да еще и переличиваться надо. в налоговую службу что ли на них подать??

Да не каких . Скорее отрицательные .
Первое впечатление от здания где вся эта богодельня находится . Это кирпичная пристройка к магазину "Магнит" со стороны двора . Признаюсь у меня на даче сарай лучше выглядит . Ну да бог с ним .
Заходишь внутрь стоит очередь на собеседование человек 25-30 . все на одно место . Офис находится в таком состоянии как будто это фирма однодневка . Кругом ходят неопрятные люди . Мат . Некоторые на мой взгляд не особо промытые ))) Мне показалось что люди которые пришли собеседоваться куда достойней тех которые там уже работают . Не знаю как туда люди вообще деньги не сут дом то стоит как минимум пару миллионов . Лично я бы просто им бы не доверил . Потом в очереди на собеседование пошел слух что все это фикция и нас разводят . часть людей ушла сама . часть осталась . Вообщем судите сами . Люди которые проводят собеседование разговаривают с тобой на "ТЫ" . Организация мне показалась очень сомнительной .

Организация должна быть в черном списке.Люди, обходите стороной эту Шаражкину контору во главе с директором Бондаренко Т.А. и ее окружением!

Белая, как обещают з/п, но как на самом деле, неизвестно.
Полтора года происходит поиск сотрудника в компании на должность " руководителя отдела рекламы и маркетинга"... Итак, как таковых, отрицательных сторон как следует не было выявлено, поскольку об условиях работы ничего не было сообщено. Главной задачей, со стороны потенциального работодателя было собрать креативные идеи, которые соискатель должен был выдать мгновенно. По всей видимости, происходит регулярный и бесплатный сбор информации, очень жаль. Не обнадеживайте и цените себя, свой профессионализм и свои труд. Рынок полон таких компаний.

Директор - барин, кучка приближенных - жополизы, остальные - холопы. Полностью поддерживаю отзыв "Анонима"