Всем привет! Работаю в МОСТЕПЛОЭНЕРГО, уже 20 лет. Но такого бардака, как сейчас просто никогда не видел!!! Сократили спецов, а алкашей оставили. Директорат, откровенные воры, СК - АУ, вы где!!!
То что показывали по центральному ТВ о взятках, это бред сивой кабылы, на верху взятки такие, что Вам и не снилось! Кстати говоря, господин Ремизов, бывший глава компании МОЭК, до сих пор находится в розыске. Ну еще бы, по карточке учета, пачка бумаги А4 - 5000 рублей. Зарплата это отдельная тема для разговора. В 2000 году 30 т.р.! Нормально!!! В 2015 30 т.р. - нормально??? В общем в качестве старта - хорошо (не отлично) в качестве работы - отстой.

УХорошая компания и сотрудники на которых она держится ,одни родственники и друзья друзей .Хороший ДМС от СОГАЗА на все 5 балов.Зарплата которой хватает заплатить за коммунальные услуги которые мы и предоставляем и на проезд до работы.Проданная техника и сокращенные трудовые кадры дают вам большее развитие и умственного труда в плане постоянных аварий на трассах и ЦТП.Из-за разгельдяйства и пьянства люди занялись своим здоровьем и (закодировались).Директорам не хватает денег из-за этого мы собираем метал чтобы начальству всегда хватало на бензин и виски.

еперь уже смотрю на МОЭК издалека.
Все, что создано в московской теплоэнергитеке еще при советской власти, усилено при Лужкове, который пытался создать мощную городскую структуру в противовес монополии Чубайса, а именно Мосэнерго, - МОСТЕПЛОЭНЕРГО - все похерено при Собянине.: сокращение производства, закрытие теплостанций, продажа недвижимости, увольнение квалифицированных специалистов (кто сам ушел, больше по сокращению уволили - мешают руководству своим пониманием к чему все идет, явный обман потребителей.
Если в МОСТЕПЛОЭНЕРГО стояла задача - обеспечение надежного теплоснабжения городу, то теперь в МОЭК- извлечение и повышение прибыли.
На ответственных должностях кадры низкой квалификации, слабо знающие элементарную физику и математику. Таким выполнение любого задания дается с трудом, вот и корпят, и жалуются на большие объемы работы, сидят допоздна, делают и переделывают (Учить уже некому). Часто эти кадры связаны семейными узами или другим кумовством. Грамотных спецов остались единицы.

Ближайшая остановка общественного транспорта находится в 5 км, зачастую приходилось уезжать на такси, а ждать такси - около часа.
Начальник, Юра, хоть и утверждает, что крупный транспортный узел, а по факту - работы мизер и клиентов - один два за неделю.
Обманывают с зарплатой. Обещают 30% от работы изначально, в итоге пока деньги дойдут до ребят - остаются копейки, даже 5% не получишь. Работа нерегулярная. Можно неделю просидеть дома, а потом выйти, при этом задержась на неизвестный срок (вплоть до 4-х утра) получить мизер (около 500 руб.). Работы в срок не выполняются никогда! Из-за элементарной безалаберности руководителя. Откровенное быдло, только и делает, что ходит языком чешет и очень часто в нетрезвом виде находится на рабочем месте. Оформление обещали официальное, в итоге взяли копию паспорта и на этом все. Руководство все темное. Всех клиентов изначально "обрабатывает" директор, при этом (непонимающему в этом человеку) навешивая несколько тысяч рублей за неизвестно что и, соответственно, кладет к себе в карман, при этом с насмешкой относясь к каждому клиенту.
Условий труда нет. Негде даже, извините, в туалет сходить и руки помыть. Все построено на лжи и жадности.
Обещанная зарплата от 40 000 руб., по факту превращается в максимум 5 000 (пять тысяч!) руб.
В перспективах обещали различные обучения, тренинги (через неделю). В итоге проработав там почти 3 месяца, так никуда никто и не поехал и сомневаюсь, что вообще поедет.

Итог - худшей организации в своей жизни не видел!
Сейчас устроился в качественный автосервис - просто небо и земля и зарплата в срок!
Не бросайтесь на их завлечения, скоты еще те!

Добрый день! Я сталкивался с компанией POSTAD. Если решили с ними работать, хочу Вас разочаровать - очередные МОШЕННИКИ. Денег своих не увидите никогда.
Суть их предложения сводится к следующему: тупое копирование объявлений о вакансиях и перенос их на другие сайты (наполнение). За 150 объявлений обещают 120 USD в любой валюте в любое место, любым доступным способом. Не верьте - это развод. Потеряете своё время и настроение

Белая зарплата(пока).официальное устройство на работу.
Зарплата маленькая,большая нагрузка(не хватает людей).Никакого роста(все поделено между родственниками).Семейственность. Машины в аварийном состоянии,если машина сломалась в сервисе так и говорят "сделайте лишь-бы ездила".Хватаются за любое оборудование не имея ни опыта ни запчастей и часто "садятся в лужу". На вопрос о повышении зарплаты ГД отвечает "хотите больше -перерабатывайте"

Итак! Начну с того, что на собеседовании описывают следующую картину: работа с проживанием, жить в вагончике, работать с техникой, выполнять поручения руководителя! В моем случае то , что я хотел на первое время! Но приехав на базу, с вещами, ты видишь : рабочую страшную зону, сформированную из грузовых контейнеров, гнилой советскую технику, и да! Отапливаемый дровами вагончик!но самое интересное при работе с нефтепродуктами, нет специальной униформы, а только старые промасленные куртки! Далее санузел, его просто нет! Испражняться и мыться- на улице! Ах да ) самое приятное-это безграничные возможности роста! Начальник диктует политику на базе следующую: ребята! Это все для нас! Мы сами должны развивать там где работаем ! Авито вам в помощь! А еще лучше ищите и обустройство даром ! Кароче! Я написал как есть и с чем жил! К сведению! Компании 20 лет! когда я работал, нас было четверо и все новички, кроме Толика! Он месяц работает)))) херня , а не работа! И серая зарплата!

ООО НПО ИРВИК, или как сейчас: ЗАО НПК ИРВИК, при правлении Калатузовым ВА была неплохой компанией. НО! Сейчас во главе "корпорации" "стоит" профессионал в области промышленной безопасности! и главным лозунгом "корпорации" стали: Пром. безопасность, ТБ и ведение журналов по ТБ, остальное НЕ ВАЖНО! Главное заполнить журналы по ТБ!
Отношение к персоналу? Высокомерное! Неуважительное! Унизительное!
Постоянная слежка и стукачество: а затем лишение премии или выговор. Бывает что один и тот же сотрудник за месяц может получить до 20 выговоров! Все ходят и оглядываются, шепчутся (так как везде микрофончики, камеры и стукачки, скриншотики экранчиков).
Если Вы не понравились начальнику отдела кадров по личным амбициям (ну, может плохо улыбаетесь и недостаточно прогибаетесь или не умеете нести ахинею), то вы вряд ли будете приняты на работу.
А, вообще, там любят ЛИШАТЬ премиальной части по итогам месяца! Все ждут, когда они окажутся следующими, и чтобы не стать им - нужно стукануть на соседа (гы-гы).
Хорошо, что я там уже не работаю!

Отвратительные впечатления от двух собеседований,как и от самой службы hr-если её можно так назвать,так и от встречи с руководителем.По разговору сразу понятно что принимают на работу "своих", а этот МХАТ устраивается для галочки!Хамское отношение и абсолютный непрофессионализм-вывод от этих двух встреч!Так что берегите своё время!
Пы.сы:Судя по внешнему виду сотрудников головного офиса с з/платой там тоже не очень хорошо!))))

Мне повезло свалить из этой шаражки довольно быстро. Начну с главного - для соискателей: вам будут пускать пыль в глаза, какая золотая у них контора, какие там деньги и какие возможности, и еще дилетантка Женечка (типа hr) любит восхвалять их репутацию. ФУФЛО. Отбор следующий: c вами пообщаются на общие темы (а-ля какая погода за окном), если понравился hr, она начнет лоббировать вас вовсю вашему потенциальному начальнику. Некая Елена (типа начальник) задаст также пару общих вопросов и вуа-ля - ВЫ ПРИНЯТЫ. Не надо радоваться: уволят через неделю, и никто из коллектива не удивится - быстрые и частые увольнения - это нормальная практика для этой конторы. Каждый день похода на работу был каторгой, мне тупо не повезло с начальницей: бездетная психованная истеричка каждый день закатывала мне шоу и испытания на "верность". З/п, естественно, серая, и лицемерный, тупой отдел кадров (целых два человека) даже посчитать твое бабло не может.Когда меня попросили уйти, смешали с дерьмом, хотелось в морду плюнуть белобрысой истеричной "начальнице" и отделу кадров, спасла выдержка, ушла и сказала "спасибо".

Полностью неадеватный коллектив, начиная от начальства, заканчивая рядовыми сотрудниками, за редким исключениям...начальство ставит невыполнимые задачи, не обьясняя ничего, если вам нрвится стелиться перед девочкой, которая считает себя боссом и ее подругой, то это место для вас...у них даже нет возможности создать отдел кадров, а всем занимается девушка, которая также работает в отделе продаж...вакансия менеджера отдела продаж абсолютно не соответствует названию, вам придется искать где купить подешевле, чтобы продать подороже, имхо, трата времени, бонусов для продажников никаких, увольняют в один день, офис в мансарде без освещения, глаза ломает дневной свет

Уважаемые соискатели!

Пишу отзыв для тех людей, кто ценит себя и свое драгоценное время, что не стоит ходить на собеседования по таким компаниям, как Компания "Гарда" или они еще по другому называются ООО "Гарда Декор".
Сегодня 19.03.2015г. была на собеседовании в этой замечательной компании,хочу особо отметить работу Отдела кадров, которые приглашают соискателя даже не читают его резюме, и не согласовывают вопрос о приглашении с главным бухгалтером, которая тоже не читает резюме а интересуется всем в процессе собеседования. Приехала на собеседование кадровик Лукьянов Андрей Борисович, отсутствовал на рабочем месте,
пришлось ждать его, он так и не появился,далее появилась руководитель (гл.бухгалтер) и второй руководитель, которые суетно при мне распечатывали мое резюме изучали и задавали много вопросов.
Потом гл.бухгалтер озвучила, что они работают в 1С (7 версия), а Вы в какой работаете? я перечислила в каких программах работала, на что она мне сказала, на этом наше собеседование закончилось, Вы нам не подходите. Все это я пишу к тому, что они не изучают и не рассматривают резюме соискателя,отправляют приглашения на собеседование, когда все эти вопросы можно решить по телефону или по электронной почте.
В результате поездки, я потеряла половину дня,вместо этого могла бы поехать в другую компанию. Руководители не посчитали нужным извиниться перед соискателем, за такое отношение со своей стороны и за работу кадровика.Мало того того в компании задержки по ЗП и по свински себя ведут...

ООО "Гарда Декор " или по другому называются Компания "Гарда"
м."Молодежная", ул.Ивана Франко,48

замечательный кадровик, который приглашает на собеседование

Лукьянов Андрей Борисович

тел. 8 926 232 32 89

Конвертная схема оплаты труда, количество купюр в конверте определяется настроением руководства. Задачи никто не ставит, единого управления нет, никто не хочет не за что отвечать. Генеральный директор - Ярулина истерит без повода, по два раза в неделю, планов никаких не строит, тянет лямку по долгам перед всеми (даже воду в кулер не заказывает - экономит), новые контракты не заключает. Личным гипертрофированным контролем за рабочим временем угнетает оставшихся профессионалов.
Настроения в коллективе упаднические, все ждут наказания, из 30 сотрудников половина зависает в соц.сетях, половина держится за место и не высовывается. Есть те кто на рабочем месте неприкрыто смотрят - жёсткое порно (и все это знают)
Уволить могут без выплат, без соц.обязательств по причине личной неприязни! В отдельные периоды заставляют писать заявления без сохранения заработной платы, трудовой стаж теряется, дни основного отпуска сокращаются.

Раньше з/п платили вовремя (но это было очень давно)
Проработал в этой компании более 5-ти лет. Раньше все было более менее нормально, з/п серая почти вся (официально 12 тыс), все остальное в конверте. Потом начальники куда то дели все деньги с расчетников и начались проблемы. З/п стали задерживать, хотя периодически кормили обещаниями, что вот вот скоро все наладиться. В итоге люди оказавшись в тяжелом положении ( у кого кредиты, у кого детей нечем кормить) должны были ходить к генеральному к кляньчить себе хоть сколько нибудь денежек. Такое унизительное положение люди выдержали не все, хороший коллектив потихоньку распался. Я ушел когда задолженность по з/п составила 5 месяцев!!!. Сейчас ищут очередных дураков готовых работать за бесплатно.

Есть оператор такой Енисейтелеком (ЕТК), покрывает Красноярский край и Алтайский край. Так вот, работал себе мирно оператор честные 17 лет, завоевал доверие абонов,и считался одним из самых лучших работодателей: 36 дней отпуска в год, соц, пакет, прекрасные условия труда (то бишь комната для отдыха сотрудником с телеком, массажным креслом и кучей важных и приятных мелочей, эргономичные рабочие места операторов, не раз получавшие признание на специализированных конкурсах, зп конкурентоспособная). в общем, нега и благость. затем пришел ростелеком, не сказать что развалил это всё, но основательно поднасрал на процесс обслуживания абонов, ибо приходилось постоянно удалять им загадочно появившиеся подписки и платные услуги. ну и понятно доверие абонов подшатнулось и с выходом закона, они бодро стали бежать к другим операторам.ну это даже не страшно.теперь теле2 пришел и к нам, с 1.02 запустились их команды, услуги и система биллинга, ну и естественно туча сопутствующих проблем. сказать что абонент недовольны было б слишком пресно. да они бедные в ужасе.как до сих пор не сменили оператора я не понимаю, но предполагаю, что и это не за горами.нам говорили что в иркутске процесс миграции прошел еще хуже.и наслышана про зп теле2.вот и ждем "с упоением" всем коллективом когда и как это будет...я уже даже присмотрела новое рабочее место, ибо если щас средняя зп оператора у нас 23-25 тыщ, что будет потом страшно подумать.читала много отзывов ребят из Ростова. согласна, стандарты теле2, мягко говоря, неадекватны. какая к черту эмпатия?!нам показал приглашенный спец из мониторинга Ростова как обслуживать звонки.так вот постоянно говорить в ответ после обращения абонента "да, я вас так понимаю, ооочень неприятная ситуация, буду рад вам помочь!" (заметьте, даже когда абон просто настройки попросил выслать)))хихихи))) это выше наших сил!абонам это не надо, им нужно решение проблемы нпосредственно, а не эти сопли-слюни и жополизство.и это только про ЭМПАТИЮ рассказала, а ведь зп зависит от кучи других ДЕБИЛЬНЫХ показателей. и как жить спрашивается....