Ищу людей, работавших в ООО НПО Декантер город Сасово Рязанской области для совместного предъявления претензий.

Вася, привет!
Ты застал Юрьевича из Москвы, которому запретили куролесить ?

Отвратительное предприятие!Изделия делают некачественно,много возвратов.Договора заключают непрофессионально.Проработал год ормв г.Сасово Рязанской области,официально не оформляют,чтобы не платить налоги,на предприятии работают нелегалы.Зарпплату задерживают на несколько месяцев,и то приходится "выманивать"свои кровно заработанные деньги.Люди,не ведитесь работать в этой арашкиной конторе.ЭТО ЛОХОТРОН!Только руководство может написать хороший отзыв об этом дерьме,ыхчтобы завлечь на работу очередных лохов.

Иск ООО "НПО Декантер" к ООО "НПО ЭНАВЕЛ":
http://kad.arbitr.ru/PdfDocument/ad032b03-441f-4d47-8e93-d054a08646b9/A19-15353-2013_20140930_Reshenija%20i%20postanovlenija.pdf
Из искового заявления ООО «НПО «Декантер» следует, что в апреле 2010 года истцом был обнаружен факт размещения ответчиком на его сайте в сети Интернет, размещенном по адресу: www.enavel.ru. сведений о том, что истец осуществляет поставку поддельной, контрафактной и некачественной продукции с использованием товарного знака ответчика либо имеющей названия из модельного рядя оборудования ответчика, а также поставку поддельной продукции других заводов изготовителей.
Указанные сведения, с учетом значения слов «контрафактный», «подделка» и «некачественный», по мнению истца, содержат утверждение о нарушении последним действующего законодательства об использовании товарных знаков, о его недобросовестности при осуществлении своей деятельности, нарушении деловой этики, в результате чего такие сведения негативно влияют на деловую репутацию истца, формируя у потенциальных клиентов истца негативное отношение к нему и деловому сотрудничеству с ним, ведут к отказу от сотрудничества с истцом.
(в иске отказать http://kad.arbitr.ru/PdfDocument/124e13a6-0529-49e1-b0a4-b90720d51d47/A56-20291-2011_20111103_Postanovlenie%20apelljacii.pdf )

Иск ООО "НПО ЭНАВЕЛ" к ООО "ТЕХЭЛЕКТРОМОНТАЖ" (взыскано 2 млн с ООО "ТЕХЭЛЕКТРОМОНТАЖ")
http://kad.arbitr.ru/PdfDocument/ad032b03-441f-4d47-8e93-d054a08646b9/A19-15353-2013_20140930_Reshenija%20i%20postanovlenija.pdf

Иск ООО "ТЕХЭЛЕКТРОМОНТАЖ" к ООО "НПО Декантер": (попытка взыскать 2 ++ млн руб с ООО "НПО Декантер")
http://kad.arbitr.ru/Card/09edcc17-52be-4d76-84a9-d55aaa1b61c9

на собеседовании подумал, что попал в дурдом. Собеседовал чувак, который представился собственником компании, с очень тупым выражением лица (зовут Алексей Александров), и непонятными изъяснениями. Так как других предложений не было, а деньги очень были нужны, согласился работать, бабки предлагали отличные. Оказалось это ЛОХОТРОН чистой воды, сотрудников держит этот Тупой за никого, работать должны круглосуточно, задачи ставит много и разные, не по сути деятельности фирмочки. Да, фирмочка, потому как ни ИМЯ ни юридическое лицо не зарегистрированы. ЛЮДИ, избегайте этого Тупого в Севастополе.

Занимаются обслуживанием компьютеров. Контора пофигистов. Пофигистичное отношение как к клиентам, так и к сотрудникам. Постоянные задержки зарплаты на месяц и более. При увольнении остатки не выплачивают.

Шарага , 15 минут пешком от м.ВДНХ, не имеющая сайта в интернете, сидящая в цокольном этаже жилого дома , соседствующая с магазином ДИКСИ, ужасные "интерьеры", все обшарпанное и ободранное, допотопные столы и компьютеры, всюду пыль/грязь, думаю и крысы и тараканы из продовольственного магазина имеются , комната для переговоров напоминает склад. Приглашают не читая резюме , методом тыка, на собеседовании оказывается , что и вакансия другая , и нужен совсем другой опыт, не извинились даже (видимо думают, что людям ищущим работу нехрена делать) . Не представляю , кто в здравом уме и памяти пойдет работать в такой шараж-монтаж. Явно полная "чернуха". Но стол в переговорке был завален резюме. Так что, "добро пожаловать".

Зарплата черная на 90% - белая 1 мрот. При увольнении получаешь только белую. Каждый год прохождение полиграфа - как-будто мы там воры и жулики. Никакого соблюдения трудового законодательства - работаешь по 10 часов в сутки, отпуск 21 день и только в холодное время года. Так что, если не любите теплое пиво и потных девушек, то вам сюда.) Летом, когда не было сотрудников, то приходилось перерабатывать. Причем работаешь ты не как продавец, а как продавец+ комплектовщик+грузчик+водитель погрузчика+кладовщик. За переработку никогда не платили и скорее всего не будут.
Еще в данной конторе любят производить чистку рядов - увольняя сотрудников в 1 день без объяснения причины. И обычно это происходит непосредственно перед новым годом. И увольняют не по 1 человеку, а могут сразу 10-20 человек уволить.
Еще приготовьтесь платить за результаты инвинтаризации, а её проводят в каждом отделе ежедневно по 2 раза!))
Всё время, что там проработал - раздрожала коренастая принцесса "Фиона" со своими тупыми идеями!

С чего начинается собеседование. Работодателю кажется, что с того места, когда он пригласил на личную встречу. Но это не так, господа. Все вы хорошо помните русскую, подчеркну (потом станет ясно почему), поговорку: встречают по одёжке.... Так вот, беседа начинается с того момента, как соискатель увидел размещённое потенциальным работодателем объявление! Мне бы хотелось поделиться своими впечатлениями об одном шедевре, это объявление так называемой компания ADVANZA Event Management. Они ищут себе сотрудников. Вскоре я приведу пример их чисто "русского" грамотного "(им Пушкина-Розенталя)" языка. Не знаю кто это писал, мне думается, что Гинеальный директор Антон Зима (фотка есть на сайте компании). Наслаждайтесь (умеющий слушать да услышит, полный текст есть тут
http://hh.ru/vacancy/11917790
и тут
http://www.careerstart.ru/rabota-947614/0/):
"Когда мы впервые разместили эту вакансию, в нас будто из г@вномета последней модели полетели резюме smmщиков, контент-менеджеров, редакторов провинциальных новостных порталов и авторов сценариев рекламных роликов - нужно сказать, на каком-то этапе это начинает зае..(зачеркнуто) угнетать. Ведь каждое письмо об отклике на вакансию - это лучик надежды на то, что откроешь ссылку, а там ОН/ОНА...".

Не те, одним словом им всё пишут (прим.автора), и далее:
"А нужны нам креативные концепции и сценарии мероприятий, описанные грамотным (им Пушкина-Розенталя) языком и красиво оформленные в виде правильно сверстанной презентации. . Нам нужно, чтоб человек, который придет к нам, абсолютно точно умел это делать, а не «хотел попробовать» и не «думал, что у него получится»...".

И порадовало заключение:
"Поэтому, скорее всего, у нас ты сможешь научится массе всего нового – мы обучаем наших сотрудников сами и оплачиваем им «курсы повышения квалификации» буде на то их воля - и заметно развить свои профессиональные качества, либо реализовать амбиции для которых твое предыдущее место работы оказалось «мелковато»".

Естественно я им не подхожу, поскольку мне нужен здравомыслящий работодатель, а не косноязычный зарвавшийся юнец.
Мораль: уважаемые соискатели, учитесь слушать. Интервью начинается с объявления.

Позвонил в компанию , назначили время для собеседованния на следующий день . Приехал , девушка из отдела кадров сообщила : вакансия закрыта . Итог : потратил два с половиной часа , деньги на проезд на маршрутках , получил испорченное настроение .

Поможем получить деньги со страховых компаний по исполнительным листам. Центр страховой защиты Seven Ways. 
www.sevenways.ru, тел. +7 (495) 778-37-15; 8 (926 ) 522-86-93 

Вот номер человека +7 (499) 502-95-62, он мне помог разрулить ситуацию с РСТК. Работает без предоплаты, по договору. Результат в течении нескольких дней за наличием исполнительного листа.

Я спортсмен. Занимаюсь легкой атлетикой. Часто езжу на соревнования и получаю разного рода травмы - в спорте без этого никак. Пару лет уже как оформил медицинскую страховку в РСТК. Сервис компании мне нравится. Выплаты компания платит всегда, хотя и бывают иногда задержки, но не большие и проблемы в этом я особо не вижу.

- руководитель, который гордится тем, что никого не увольняет. Он не увольняет, он доводит людей до увольнения всякими разными способами. смотреть противно.
- руководитель этого вегетарианского магазина считает веганов не очень умными людьми.
- руководитель не держит свое слово. о чем-то с ним договариваться бесполезно, все равно кинет.
- весь коллектив презирает руководителя.
- на складах магазина полная антисанитария. не покупайте продукты на разновес.

разводят всех на непонятные проекты не ВВЕДИТЕСЬ!!!!! Проекты сами не существуют))))!!!! МОШЕННИКИ ЧИСТОЙ ВОДЫ!!!