Как там с ЗП? Устраивает? Задержки есть?

Пригласили на собеседование на конкретный день, при этом адрес, по которому необходимо было приехать на собеседование, отказались сразу говорить, сказали, что всё расскажут, когда перезвонят в день собеседования утром. Меня это, конечно, насторожило как-то, но я согласилась. Перенесла все свои планы и собралась на собеседование. Никто не перезвонил....
Чрез 5 дней снова звонок от них: "приезжайте сегодня срочно на собеседование". Я в недоумении, говорю, что во-первых, ждала звонка и собеседования на прошлой неделе, во-вторых, срочно не могу. Договорились на собеседование через день. В этом, конечно, была моя огромная ошибка, по поведению потенциального работодателя сразу было видно, что компания очень несерьезная. Но увы... Я специально уточнила, нужно ли мне будет перед выездом позвонить для подтверждения собеседования. На что мне ответили, что не надо, они меня ждут.
И каково было мое удивление, когда по приезду на собеседование, мне мило сообщили, что они уже нашли человека на эту должность, а мне просто забыли перезвонить и сказать, что собеседование отменяется.
Вот такая компания! Будьте внимательны!

Никому не советую здесь работать. Каждый год смена ген.директора, а за ним и всего состава руководства с вытекающими последствиями. Текучесть кадров каждый день кто-то приходит и уходит. Руководство, особенно последнее, под управлением Шумского и начальницей кадров Грызуновой, которая всех увольняет налево-направо, под угрозами, что уволит по статье, тех кто сам не уйдет из старых (найдет за что), беспредел вообщем.

Работала в компании в отделе персонала пока Косач Елена Петровна находилась в декретном отпуске. В этот период пришел новый руководитель ОК (ввели должность зам начальника) которая и сформировала новую команду. В итоге был налажен процесс подбора, закрыты многие ключевые вакансии, выстроены хорошие взаимоотношения с руководителями подразделений. Косач Елена Петровна испугалась этой ситуации, видимо решив, что если так и дальше продлится, то ее "заслуги" слишком померкнут. Спешно выйдя из декретного отпуска (ребенку исполнился месяц) она решила "уволить" такого активного заместителя. Но методы которые она использовала, так возмутили всех сотрудников отдела, что мы все встали на защиту нашего руководителя. Буквально на следующий день мы пришли на работу и обнаружили отсутствие рабочих компьютеров! Просидев целый день без работы, мы были вызваны на допрос к руководителю службы безопасности. Итог: ушли всем отделом. НО. Косач Е.П. и этого оказалось мало, в сети появились ее отзывы о нас как о самых плохих сотрудниках! Это помешало некоторым моим коллегам в трудоустройстве. НО....Косач Е.П. не самый большой минус компании. Почему никто не пишет о том, что компания Арт и Дизайн -это секта? Я сначала не придала большого значения тому, что с компании везде висят плакаты какого-то кудрявого дяди, а оказалось, что это индийский "святой" Саи Баба, так кажется его звали. Все руководство состоит в секте, периодически летает в Индию на посиделки с этим Бабой и потом усиленно вербует приверженцев среди работников. Доходит до того, что по офису гуляют парни в белых одеждах с бубенцами и бубнами, поют песни и воскуривают благовония! В отделе продаж как-то наблюдала картину общей медитации перед плакатом этого кучерявого дяди. Мне настоятельно предлагали не носить крестик и подсовывали брошюрки с описанием "правильной" религии от Бабы. Народ, я уже молчу о том, как там обращаются с дизайнерами!!!!!! Ладно, как нибудь-в другой раз расскажу.

Минимальные социальные гарантии. Работа сверхурочно — это норма. И за эту работу, согласно традиции руководства, доплата не происходит. Отношение к рядовому сотруднику мягко говоря ужасное. В коллективе за глаза обсуждают друг друга. Мой вывод, можно найти и лучше.

Добрый день! Категорически не рекомендую работу с данной организацией. Непосредственных строителей набирали "с улицы", превышение объемов черновых материалов и соответственно оплату их стоимости (более 25%!) преподносили как факт без предварительного согласования, контроль прораба не велся абсолютно (за 1,5 месяца сменилось 3 прораба). Касательно качества: после того как специалисты МСК покинули объект новая бригада исправляла следующие недостатки - наливные полы с нарушением уклона и технологии и перерасходом материала, все откосы штукатурились заново, половина уже заштукатуренных электрокабелей не работали, строительный и нестроительный мусор был замурован в шахту стояков, канализация была выполнена с контруклоном, не проведена холодная вода на кухню к раковине и горячая к биде, вновь возведенная перегородка из пеноблока "завалена" и выполнена без армирования. И самое главное - изрядно потрепали нервы моим родителям. Мне как инженеру-строителю стыдно за существование подобных строительных организаций. (Договор подряда N 209-14 от "26" декабря 2014г.)

Мне позвонили из этой фирмы,чтобы пригласить меня на собеседование.Когда длился мой разговор с девушкой, на заднем фоне у них я слышала отборный мат.Я не придала этому большое значение и все-таки согласилась прийти.
Очень непрофессиональный работник по подбору персонала Букина Марина. Очень долго ее ожидала. У нее отсутствуют какие-либо навыки коммуникабельности и вежливости. Разговаривает на повышенных тонах.Собеседование было ужасном в виду некомпетентности работника.
Осталось отвратительное впечатление об этой фирме.И желания работать с такими неадекватными людьми нет никакого.

Ну вот начнём:официально оформленных людей практически нету, если есть то,руководящий состав,рабочие практически все не оформлены, по договору зарплата 10-15 тыс, я не был официально оформлен, соответственно 20% белая зарплата, 80% черная,соответственно чёрная касса процветает.
Генеральный директор номинальный, всем руководит Технический директор Кузнецов Василий Петрович, он по сути и является руководителем,человек гниловатый,в лицо говорит одно,за спиной делает другое и потом обещая выполнить как было договорено кормит завтраками,в общем человек очень много не договаривает и лукавит,когда я ушол из компании денег так и не заплатили в полном объёме.
В производственном плане всё плохо,нарушение технологических процессов,СНиП повсеместно,к сожалению объективных причин почему данные работы выполнять нельзя в данный период и таким способом слушать руководство не хочет.
Рабочее место и условие труда- этих вещей практически нету,и о них вспоминают тогда когда уже вопрос ставишь ребром, и с большой долей негатива малая часть начинает выполнятся.
Если есть возможность НЕ советую идти в данную компанию,карьерного роста там нету, опыта получите только негативного( как НЕЛЬЗЯ строить) по деньгам договорённости не будут соответствовать факту.

Офис на территории какого то завода, в помещении полуразваленного двух этажного "сарая", в коридорах завал техники конца 90х годов, на территории стаи диких собак, стены отсыревшие и обшарпанные, покрытые двадцатилетней бесцветной краской, "переговорная" находится на лестничной клетке у пожарной лестницы и представляет собой какую то тахну (аля диван) с протертым пледом, не мыслимый стол и стульчики ...пепельницу..немытые чашки. Стандартные вопросы от людей которые не представляются по имени (сидело четыре человека в обыденных затертых свитерах из все тех же 90х годов) вопрос - почему вы хотите работать в нашей компании? - о как!эммм.вы сами меня позвали!!!! А как вы узнали о нашей компании? - эммм, ну вы меня сами позвали! Вам то кто нужен? А что вы умеете??? емазай, *бушки воробушки. В итоге пол часа разговора неочем. предполагаемые работы по подряду где нибуть и мы вам перезвоним. Какая оплата и прочее узнать не удалось. По лично моему мнению - шарашкина конторка. находится в пром зоне далеко от любого метро, пробки и тд. офис просто кошмар (проще работать с таджиками в подвале). Зря потраченное время.

Работала я недавно в БИТе в одесском офисе, ну много говорить не буду, т.к. проработала недолго, скажу про «печеньки». Когда только устроилась на кухне были соль сахар, кофе (печенек не было никогда) и кулер с горячей и холодной водой. И тут грянул кризис… сахар, кофе, чай пропали сразу (нам обьяснили что нас мало а пьем кофе много) и самое смешное на некоторое время пропала туалетная бумага (я у ж начала подумывать: много ср…., по аналогии с кофе). Ну это такое, по работе ужас просто: по утрам у них там перекуры и кофебрейки до полдесятого, некоторые даже вместо дома там завтракают. Программисты вообще мороженные какие-то, им приносишь работу, а они носами вертят, то не буду, се нехочу. кстати я за месяц так и не поняла кто у меня начальник, они менялись по 2 раза в месяц. Устраивали какие тренинги для нас 2 раза , говормли как поднять продажи, пересказывали какие книжки из какогото «дерева». Вобщем говоря посмотрела я на этот кошмар и ушла с этого бардака куда глаза глядят

Чет я тоже не пойму этого Алексей. Это вам же не доплатили 12 тысяч?
Я менеджер по продажам, знаю с пеленок, что, если клиент не заплатил или сделал возврат, логично, что я процента с этих якобы денег не увижу. У вас, я так понял, та же ситуёвина. Вы не подписали у клиента в свое время документы, он денег компании не заплатил, а вы при увольнении ждете, что компания заплатит вам процент с суммы, которую она не получила, так?
Присоединяюсь к тем, кто вам задавал эти вопросы: в чем обман-то? Вы сами себя обманули, сударь ))) Мозгов чтоль не хватает, чтобы понять эти очевидные вещи? Вы ж там не на окладе вроде как )))

@Марина, Вот пополизы,сами себя хвалят продолжая разводить

Мутная и тайная компания.

В тихом омуте, ..... водятся (

Если Вы и решили пойти к ним работать, устраивайтесь строго по ТК, с 100 % белой зарплатой !!!

Иначе в Ж (

Врагу бы не пожелала там работать! Самодурство да и только. Договор на руки не дают, официального трудоустройства нет, больничного нет. Работать нужно по 12 часов, а платят только за 8, и то не всегда. Директор мухлюет с графиками,ставит порой по 4-5 часов а работаешь 12,или наоборот ставит тебе рабочий день,тогда когда отдыхаешь,а потом в день зп тычит тебе графиком и просит деньги за такие "рабочие" дни. Каждый месяц собирает с продавцов по 600 руб, якобы за мытье полов на лестничной площадке,на самом деле эти деньги уходят в карман ему,т.к. продавцы самивсе моют, вообще у продавцов там уборка-это основная обязанность, с весь день ходить с тряпкой мыть зеркала, подоконники(захламленные грязью и известкой),стеллажи, стены, и т.д. культура общения в компании оставляет желать лучшего!!! Быдлы все руководство, только маты и крики...никакого уважения к сотрудникам..Территориальный директор вечно кричит и грозится всем ноги сломать! кражи в магазине ежедневные и не маленькие ирассчитываются за это продавцы,сами того не понимая.
Вообщем,ребята, не ходите туда работать! потратьте время на поиске лучшей работы.
Директор магазина Смирнов П.А.
Территориальный директор Становкина Е.И. с этими людьми работать просто невыносимо.

Низкий проф. уровень рекрутеров.
Девушка представилась Галиной. Вопрос: «Чем занимались на предыдущих местах работы? Почему ушли?» Рассказал. Дальше пытается задавать вопросы из серии «интервью по компетенциям», моделирует ситуацию поведения менеджера по продажам, которому, во что бы то ни стало, надо проникнуть в бизнес центр для продажи своего товара. Рассказываю легенду для прохода через охрану. – «А если не получится?» - рассказываю план «Б» и т.д. Тут она задает вопрос: «А вы, вообще, стрессы-то испытываете?» Находясь в контексте предыдущих вопросов отвечаю «нет», имея ввиду, что охранников я не боюсь. (Все не прошел! – НЕОЖИДАННО С ОДНОГО ВОПРОСА) Передергивает меня: «Ну, да, какие тут вам стрессы!» и начинает сбивчиво рассказывать, что у них одобрение кандидатов дает головной офис в Воронеже по «скану» анкеты, и, что они позвонят сами, в случае положительного решения, а если не позвонят, и я, тем не менее, захочу услышать отказ, то должен позвонить сам в четверг. Выхожу на улицу и думаю, чем не устроил? Тут я понимаю, что это была «ловушка», что вопрос «про стресс» «через переводчика» звучал так: «А вы переживаете за результаты своего труда?» И правильный ответ был: «Да, у меня высокий уровень ответственности!».
Звоню в четверг, ответ «вы не прошли». Очень вежливо, прошу коротко ответить, каких компетенций мне не хватило для данной вакансии. Не прокатило – «мы ничего не знаем, - отказывает «Воронеж» (на основании биографических данных изложенных в анкете на одном листе формата А4!).

Компания крупная, динамичная. Не застойная, как многие "болотные" компании, где ценится "дружба на работе" из категории потусить (не путать с взаимовыручкой и помощью коллегам). Сфера деятельности интересная, полагаю, что и зарабатывать можно достойно. Рекрутер Галина вежлива и доброжелательна (но не очень компетентна).