Спасибо агентству недвижимости Винсент! Получил здесь неоценимый опыт в продажах недвижимости. Сейчас живу и работаю в Питере, один из лучших риэлтеров, и это благодаря Винсенту. Очень рад, что когда-то здесь работал – классное агентство!

Работать в Винсент Недвижимость не только очень интересно, но еще и очень престижно. Это соответствующий уровень, о котором в Сочи мечтает любой риэлтор. И опыт продаж мы получаем у себя в агентстве очень большой, потомучто работаем с объектами во всех сегментах рынка.

Недавно пришла в Винсент, но быстро влилась в коллектив. Молодые дружные ребята, которые отдаются работе на 100%. Гладя на них заряжаешься желанием трудиться. Начальство это видит и отмечает, поэтому тут есть и карьерный рост, а для меня это крайне важно.

Я работаю в фирме «ТЭПл с 2005 года, практически с основания. Устраиваясь на работу в качестве сварщика, через год, заметив мои профессиональные навыки и старания генеральный директор назначил мастером мех.цеха, в качестве которого до сегодняшнего дня работаю. За 7 лет моей работы были и спады, и подъемы, как в любой фирме. Люди приходили так же самые разные и толковые и бестолковые. Естественно по роду своих обязанностей и мне приходится с кем-то, как говориться расставаться. Бывают и трения и разногласия с подчиненными, не без этого. Хочу сказать, что при всем этом у нас сложился стабильный коллектив, в котором добросовестные сотрудники работают годами. И неприятно слышать и видеть АНОНИМНЫЕ высказывания, вероятно не самых лучших специалистов, которые им не делают чести. Тем более, почитали несколько таких отзывов, обсудили в коллективе и пришли к выводу, что пишет-то один или два человека. И последнее: самое главное хочу отметить человеческое отношение коллектива и генерального директора, который с пониманием относится к своим работникам. Мне уже 50 лет, поэтому хотелось бы уйти на пенсию в этой фирме. Если у кого-то есть вопросы по работе в компании, не стесняйтесь, звоните, приходите – поговорим, обсудим. Мой телефон: 8-926-539-08-23.

Более 4-х лет работала в кадрах компании. Могу сказать больше хорошего, чем плохого. Компания была создана в 2005 году, а уже в 2006 году в компании работало почти 200 человек. Основная масса приезжих (вахтовым методом). Большинство сотрудников работало в компании по 2-7 лет (сезонов). Текучка большая, такова специфика. Но если люди работали и работают по несколько лет, вероятно их всё устраивает и говорить о каких либо невыплатах просто не серьёзно.
Один из менеджеров по рекламе постоянно пишет (зовут его Павел), что ему не доплатили при увольнении (зарплата кстати у него была вся выплачена, с него удержали только премиальные бонусы). И если посмотреть на эту историю как она есть, то этот человек можно сказать легко отделался. Он пытался украсть (в прямом смысле) информацию принадлежащую компании. А если говорить о его отношении к работе, то достаточно почитать служебные записки его непосредственного руководителя (начальника отдела), в том числе о его депремировании (по разным причинам). Часто так бывает, что не хочется вспоминать и говорить о плохом. Но в данном случае, хочу сказать что Павел сам виноват в том конфликте.
За время моей работы приходили устраиваться разные люди: и алкоголики (алкаши), и наркоманы, и просто неадекватные персонажи.
С кем-то расставались - увольняли, а как без этого. Естественно были и есть обиженные.
При чем обиженные не только (и не столько) на руководителя , сколько на меня как на кадрового работника. Даже были случаи, когда мне и моей семье угрожали!
Мне кажется, что в наше время, большое кол-во больных на голову и просто психически не уравновешенных людей.
При этом могу отметить, что руководитель З.А.В. вполне адекватный человек, я бы сказала даже слишком мягкий в отношениях с сотрудниками. И я считаю это его недостатком – позволяет некоторым, как говориться «садиться себе на голову». Были сотрудники, которые увольнялись и возвращались по 2-3-4 раза. И их тоже можно понять – ищут где лучше.
Сейчас читаю гадости о людях которых я знаю, и понимаю, что нормальные люди писать в таких выражениях не будут. Если и был какой-то инцидент, то в данном случае человек оставивший такой отзыв не прав и явно не здоров.
ЕЩЁ РАЗ УБЕЖДАЮСЬ - НА СКОЛЬКО ВАЖНО ПРАВИЛЬНО ПОДБИРАТЬ ПЕРСОНАЛ!!!

Бегите дальше от этой компании!!! Попадете в "долговую яму" потом пожалеете об этом! Платят зарплату только для привлечения, а потом по полгода - говорят нет денег, нет продаж... и прочие отговорки.

За проработанные пять месяцев не была выплачена зарплата.
Генеральный директор Алексей Трентьев не выплатил ни одной копейки. Идет уже четвертый год. Обещал выплачивать хотя бы по месяцам, но как только пообщел оплатить пропал. Ни на телефон, ни на email, ни на сообщения в социальных сетях не отвечает

Положительные стороны работы в компании:
Отличный дружелюбный коллектив, прекрасное начальство, вообще идилия.

Отрицательные стороны работы в компании:
Сделка конечно...тебе все помогают, как умеют, но найти и продать квартиру должен ты, а без этого не получишь ты ни рубля. Недавно у компании сменился собственник, закрылся офис на Семеновской, так что неизвестно пока, что там куда покатится.

сейчас там всё хорошо. новый офис открывается, на Шаболовке.

я недавно работаю, 4 мес., но уже 2 сделки закрыл

Несколько удивлен предыдущим отзывом так-как сам сейчас работаю с Ириной. Да заработная плата действительно не большая, но выплачивают ее всегда вовремя. В добавок ко всему Ирина помогла найти мне еще двоих заказчиков на стороне за что я ей искренне благодарен.

Работаю в бригаде по ремонту зданий "Экоофиса". Работаем с отличным инструментом, правильной технологией и не спеша. После работы руки и ноги не отваливаются. Зарплата не большая и не маленькая, для начала карьеры нормально.

В компании Экоофис занимаю должность старшего менеджера. Со мной в отделе работают квалифицированные ребята, присутствует командный дух. Начальство это поощряет, потому как приносим хорошую прибыль и получаем достойную зп за это. Помимо этого отмечу нормальный рабочий график и удобную парковку.

Динамично развивающиеся компании, известные покупателям со всего мира, многие годы работающие на рынке по производству современных и высококачественных изделий.Постоянно обновляется модельный ряд изделий.
Эргономичность, функциональность и высочайший уровень контроля качества - характеризует ООО «ТВИНЛАЙН».

Довольно долго искал честную работу в сети, и я ее нашел! Сотрудничаю с Кондаковой Галиной Моисеевной уже 4 месяца. Работа по перепечатке содержимого текстовых и аудио файлов. Изначально заинтересовало свободным графиком, и возможностью работать в перерыве от основной работы. Нравится независимость от работодателя, работу сдаю по частям, после проверки сразу оплата, а значит работодатель не может присвоить плоды ваших трудов, не заплатив. Продолжу работать с ней впредь.

Много никому ненужных стандартов работы, постоянная слежка за персоналом, огромные штрафы за все (надо стоять весь день, если присел на стул и увидело начальство, то штраф; разговаривал с клиентом,а в это время зашел друго клиент и ты не успел поздороваться первым с вошедшим - штраф 500 рублей: и т.д. и т.п....)
Ужасное оформление документов (приказы о приеме и увольнении, трудовой договор, допсоглашения к договору),полное отсутствие юридической грамотности, неправильное начисление либо полное отсутствие оплаты больничных (сдаю больничный в мае, а оплату перечисляют только в ноябре и то минимум по соцстраху), не платят компенсацию отпуска при увольнении. Работодатель не выдает расчетные листы, чтобы работники не знали начисление з/п. Бешенная переработка,которая скрывается руководством,то есть в начале месяца за прошедший месяц составляется табель с 8-часывоми рабочими днями и 2 выходными в неделю, а на самом деле выходных не бывает по 5-9 дней,причем 12-часовых рабочих дней!!!!