Сервис крайне сырой, клиенты постоянно недовольны. Руководство относится к сотрудникам как к дерьму. Зарплата серая, при увольнении ничего не выплачивают. Все плохо. Не советую там работать.

Компания небольшая, но для меня это плюс даже.Адекватное руководство, отсутсвие бюрократии. Несколько далековато от моего дома, офис не в крутом бизнес центре.

Доброй ночи. Хотелось бы поделиться отзывом о компании "Белфан". Работал в данной компании 2 месяца в конце 2014 года в отделе маркетинга. Занимался заполнением и редактированием сайта. У меня был испытательный срок три месяца, на котором мне дали задание сделать новый сайт для другой фирмы, которая тоже занимается мебелью. Задание я выполнил в сжатый срок, после чего руководитель маркетингового отдела заявил мне, что я уволен. Причем интересный факт состоит в том, что накануне мы с ним разговаривали и обсуждали мою работу и он положительно отзывался о моих профессиональных качествах и говорил о том, что хочет сократить мой испытательный срок. Практически сразу после сдачи работы меня уволили, как не прошедшего испытательный срок. У меня сложилось мнение, что этот человек просто напросто мошенник. Про остальной коллектив ничего сказать плохого не могу, хотя на грубости и некорректное поведение в коллективе натыкался не раз.

Если ты молодой и неопытный кадр и готов на все ради опыта, тут дается такая возможность. Другая сторона этой медали - низкая компетентность.

Был на собеседовании. Месяц ждал руководство, для заключительного собеса. В конечном итоге, устроился в другое место. С того момента вакансия висит год. Для конторы с несколькими манагерами, это показатель явно не положительный. Хотя условия по зп предлагают нормальные.
После, от знакомых слышал, что текучка у них серьёзная. И что учредители чудные ребята.

Была на собеседовании на должность Старшего бухгалтера по МСФО.

Офис в центре на Павелецкой, людей очень много, места практически нет, в кабинетах душно.

На входе дали пропуск, который не работал, секретаря пришлось ждать 15 минут пока она поговорила по телефону, пообщалась с коллегами и т.д., указали куда идти, но не проводили, сориентироваться в незнакомом здании было сложно. Отношение наплевательское. Обратно тоже не проводили и не указали куда идти, бродила долго, толкалась в запертые двери пока не встретила уборщицу.

На самом собеседовании вопросы больше по российскому бух.учету, хотя должность связана исключительно с международным учетом, нет понимания разницы между IFRS и US GAAP. Ощущение, что ребята вообще не имеют дело с областью международного учета или прислали пообщаться со мной курьера или уборщика.

От немецкой компании ожидала большего, зря потратила время.

Серьезно, ребята, нормальные люди тратят время, едут через всю Москву по пробкам, проявите уважение, подготовьтесь к интервью, чтобы у кандидата не было ощущения, что он напрашивается.

Более идиотской компании в жизни не встречала.

10 000 000 000 НАИТУПЕЙШИХ правил. Сначала воспринимаешь с юмором, потом бесишься, потом уходишь.

Читала я о них, когда принимала оффер, 500 экспертов в области финансов, да эти эксперты даже баланс нормально собрать не могут, я молчу про экспертов с ДИПИФРОм на перевес, которые не знают, как посчитать долю меньшинства в реальной жизни. Ессесно, в задачках-то по ДИПИФРу она почти всегда дана!

Английский чудовищный, как нестыдно с таким знанием рот раскрывать - заткнись и учить, учить, учить! Иностранная компания - СРАМ!! Господин Ульф Шнайдер, научите Ваших сотрудников хотя бы трем формам английского глагола! А потом уже называйтесь иностранной компанией и гордитесь тем, что у вас все клиенты иностранные!

Да ваши курсы английского языка - ГОВНО, более бестолковое преподавание только в средней школе какой-нибудь деревеньки в глуши глухой! Ни одного полезного занятия, НИ ОДНОГО!

На фоне всего этого еще заставляют положительные отзывы в анкете на hh оставлять, чтобы таким образом хотя бы видимость хорошего работодателя создать, фу

Гнилая компания жополизов. Обложка красивая, а внутри прёт непрофессионализм, тупость, нежелание учиться, трердолобость и маразм гендира (у него серьезно что-то с головой, кроме шуток)

Зарплату не повышают каждые полгода, а на собеседовании лечат, что повышают, премии не выплачивают, а на собеседовании поют, что выплачивают. Сверхурочных по горло, а на собеседовании об этом не говорят, даже если прямо спрашиваешь.

Отдел персонала тоже фантастическое говно, Вы же на 50% ответственны за выбор нового сотрудника, самим вам не противно говорить неправду, выгораживать этого ГенМудака, обещать то, что компания не предосталяет??? Говорить, что это команда крутых профи?? Кто эти профи???

Готов подписаться под каждым ниже написанным словом.

Данная компания яркий пример колониальных наклонностей западной европы. Ген. Дир.(далее главпиздюк), он же владелец этой шараги, видимо, считает что управляет не компанией на территории России, а лагерем рабов.
Что такое ТК РФ ему просто не интересно. Человек в глубоком маразме, самодур и имеет какое то своё, очень извращённое представление окружающего мира.

В 6 часов уходят только те, кому осталось работать пару дней и то не всегда.

По поводу индексации ЗП, хочу добавить, что проводится она не просто на основе субъективного мнения вашего руководителя, а ещё и корректируется потом главпиздюком. Не дай бог вы где то с ним пересеклись и он вас запомнил в плохом свете (а по другому и быть не может, если только это не было в процессе вылизывания его заднего прохода), что какого бы мнения о вас не был ваш руководитель, хрен вы что получите.

Коллектив в компании склочный. Как только дело доходит до ответственности в рамках каких либо бизнес процессов, так сразу ни кто ни чего не знает и делать не хочет. Всё валят друг на друга. Бизнес процессов либо нет вовсе, либо выстроены через задний проход.
По английски не говорит ВООБЩЕ НИ КТО. Даже иностранцы. На столько убого уровня знаний иностранных языков в компании, работающей исключительно с иностранными клиентами я не мог даже преставить. Да такое даже в Русских шарагах не всегда встретишь.

Тотальная некомпетентность руководителей на всех уровнях.
Т.к. на руководящие посты людей нанимают по принципу максимального подхалимажа. Более того, в компании полный тоталитаризм. Практически ни один чих, ни один руководитель любого уровня не может согласовать самостоятельно. Всё через главпиздюка.

Сам главпиздюк любит трындень про то какой он крутой "Рукожопитель" (а по другому не назовёшь). На деле не имеет ни малейшего представления о каких либо современных или хотя бы утаревших методиках управления и построения бизнес процессов (да и зачем оно ему, если вся модель это кнут, кнут и ещё больше кнута)
Любимое его занятие - взять идею построения какого либо очень специфического процесса в какой нибудь очень специфической компании, перевернуть её так, что бы это даже там работать не стало и ждать пока его вассалы не будут кивать бараньими головками делая вид что задача выполнена. В 90% вассалы именно делают вид, потому что они либо не компоненты сделать это сами, либо упираются в нежелание участвовать в процессе других отделов, либо в то, что как обычно главпиздюк поставил не выполнимую задачу.

Кстати о невыполнимых задачах. Пытаться что либо объяснить этому недоумку просто бесполезно. Ответ один - Мы так не работаем. У вас не должно быть слова "не возможно". Если это не помогает, то в ход идут крики, угрозы и т.п. до тех пор, пока "чудо не произойдёт" (читай пока вы не будете кивать бараньей головой и делать вид, что задача выполнена).

Об SLA и KPI он и вовсе имеет очень смутное представление. Опять же пытаться объяснить, что данные параметры используются для расчёта производительности, а не как некая планка ниже которой опуститься категорически нельзя не реально. Т.е. 99% это уже очень плохо и вы отвратительно делаете свою работу. Т.е. всё и всегда должно укладываться в 100%, хотя для этого не создаётся ни каких условий кроме угроз.

Об остальном уже всё написали. Переработки каждый день. Про майские и новогодние праздники забудьте. Платить за это не кто не будет. ДМС бесполезное гавно. Мало того, что ничего не входит, так ещё и клиники все - шарашкины конторы, которые ещё и разводом на деньги занимаются.

Вроде не так долго проработал, чуть больше года, а постарел лет на 5.

Постоянная грызня в коллективе. Скандалы. Рабочих мест катастрофически не хватает. Руководители витают в облаках. Дают абсурдные задачи. Не качественные спектакли. Играют любители. И постоянное сокращение. Нет взаимопонимания. Бесконечное нанимательсво ненужных сотрудников. Ужасная организация работы. Лучше бы наняли одного курьера. Условия для работы сотрудников отсутствуют. Негде попить даже чай.

Отрицательные стороны компании, итак:
во-первых, несоответствие заявленным по телефону условиям работы с реальными,
во-вторых, многое выясняется непосредственно в работе и от продавцов на точке (например сказки о з\п),
в-третьих, несоответствие предлагаемых услуг с реальностью ( затащить покупателя и устроить промывку мозга "втюхивая" косметику),
в-четвертых, когда решите уволиться будут очень долго выплачивать з\п, в добавок наставят кучу несуществующих штрафов, чтобы не платить полную сумму.

Друзья, всех предупреждаю - ЭТО ЛОХОТРОН!!!

Заманивают покупателей скидками и начинают выкачивать деньги. Да и сотрудников разводят, как лохов - рисуя им картинки "золотых гор". Пришла на собеседование встретила меня девушка. Наигранная улыбка, вежливость, пристально смотрела в глаза...Завербовать наверное хотела, таким отношением. Обещала огромную зарплату,лучший график и работу рядом с домом..Я конечно не знаю, платят ли они работникам, так как обещают, очень сомневаюсь...
Все знают, как они в открытую обманывают людей , предлагая им косметические наборы со скидкой в 80 % (якобы французского производства) в самой Франции о такой даже не слышали.

Всем советую , почитайте еще отзывы о "beauty cosmetics ".
Всем удачи и не ведитесь на лохотрон!

Мошенники выставили счет.
Что то екнуло , попросил скинуть договор. Скинули, неожидано подъехал где они яко бы располагаются, на вопрос какой номер офиса сказали , что выйдут встретят. Ждал минут двадцать , стал интересоваться на стойке регистрации поситителей , такой фирмы не оказалось , номер телефона в этом бизнес центре не значился. Дальше совсем интересно , менеджер бизнес-центра позвонил по этому телефону и ему начали объяснять как до них дойти ,назвали номер офиса где находятся совсем другие люди , потом бросили трубку и перестали отвечать на звонки.
Так что бог миловал, чего и всем желаю.

не работайте с Дакса Бтл,ужас!ужас!ужас!

Владимир Волков. не корректно общается по телефону. после моего отказа от работы, он стал угрожать что убьет при встрече, что приедет ко мне домой со своей бандой и сломает мне ноги, руки. матерился и орал как фашисты на майдане что найдет меня и накажет. я планирую подать заявление в полицию на него. все аудио записи разговоров в телефоне сохранились.

Выслали приглашение на собеседование, при этом в письме ни слова про вакансию - обещали все рассказать при встрече. Собеседование назначили аж через неделю, мол "специалиста который разбирается в этой области сейчас нет". (Мне уже тогда эта формулировка показалась забавной) Ок, приезжаю в назначенный день, а там - групповое собеседование. (Я считаю что кадровик должен о таком предупреждать) При начале собеседования никто не представился, далее кандидаты начали рассказывать про свой опыт. На деле все оказались какими-то фрилансерами, которые работают над проектами с мизерными бюджетами и запинаются над простыми вопросами от работодателя, был даже программист(!), который искал тупо подработку (с его слов) Спрашивается - где кадровик нашла таких людей? Увидела в резюме одно требуемое слово и сразу высылала отклик? Они разве что в стажеры годятся. Лично я сам работаю в области продвижения 7 лет. Любые виды трафика, добиваюсь высокой конверсии, отбиваю ROI уже в первые месяцы, я оперировал миллиоными бюджетами в топовых IT компаниях. Проекты, над которыми я работал, неоднократно получали награду "Премия Рунета", а еще у меня куча рекомендаций от директоров и начальников. И пожелания по зарплате вполне средние по рынку. Если честно мне даже было неловко как-то рассказывать про свой опыт)) Как будто в детский садик пришел и хвастаюсь. Вернувшись домой, вместо обещанного тестового задания, я получил это: "Наш специалист не одобрил вашу кандидатуру")) Вот бы еще узнать, кто же был этим специалистом - лысый мужик, который не мог выговорить название социальной сети linkedin и спрашивал зачем перед публикацией текст показывать сеошникам? Или низкорослый носастый парень, который сидел и целый час молчал? Просто их профессионализм затуманил мою логику, я не знаю кто из них кто! Короче говоря работаю сейчас в Teztour)) И хочу передать пламенный привет апельсин трэвэл, а также персонально этому вашему эрудированному специалисту!!))
В добавок:
Тесный душный офис, в который они переехали из просторного.
Уровень квалификации начальства соизмерим с уровнем образования у продавцов в забегаловке общепита: глупые вопросы, не знание основных терминов для своей области, грамматические ошибки в письме.