Хороший офис. Если Вы готовы устроиться в данную компанию, то будьте готовы к выплате заработной платы только за первый месяц работы. Возможна она будет выплачена не полностью и позже оговоренных дат выплат. Вероятность дальнейшего получения з.пл. сводится к нулю.

Звучит красиво название компании, офис стильный
Готовьтесь посетить минимум 5 собеседований абсолютно впустую, так как компания сейчас переживает трудные времена и набором персонала вообще не занимается. Они просто заполняют для галки списки желающих, типа они очень востребованы. Вообще за такое увольнять их всех нужно в шею! Особенно порадовало общаться на типа финальном собеседовании с людьми, вообще не имеющими никакого отношению к найму персонала, типа уборщица мимо проходила и с ней надо побеседовать.

Доброго дня! Начну с положительных сторон компании..))
1)возможность устроиться без опыта в туризме, обучали(сотрудники, с которыми потом работаешь)
2) рекламные туры за счет компании
3)полностью белая зарплата
Ну а теперь приступим к минусам их будет намного больше...))
1)Неадекватное руководство. Это касается Имрана Назарова и Парфеновой Л.А. Для них ты раб, не имеющий своего мнения и слова. Должен делать все и без возмущений. Должностных обязанностей нет, вешаются новые- за них никто не доплачивает. Отдельный привет Калишевской М.Г(отдел кадров), которая нарушает весь ТК, ну возможно, ее это заставляют делать))
2)Рабочие субботы,внимание, их никто не оплачивает. И если рабочая суббота попадает в твой отпуск, будь добр меняться с коллегами и отработать в другую субботу либо до отпуска, либо позже. Когда суббота попадает на рекламный тур(командировку), столь "компетентное" руководство сделало барский жест и отрабатывать ее не надо)))!
3)Праздничные дни. С компанией Пегас Туристик строить какие-либо планы невозможно. График составляется накануне и хочешь ты работать или нет это никого не волнует,хочешь ругайся, хочешь падай в ноги, но работать ты будешь как конь)). И далее если ты ослушаешься столь "добрейшего руководства" и не выйдешь работать в принужденный праздничный день(приказы за много лет работы никто не подписывал о выходе в выходной день, может автографы за нас ставила госпожа Калишевская, не удивлюсь).Так вот далее если ослушаешься и не выйдешь работать тебя ждет ковер с высказываниями какой ты плохой и как ты так мог так поступить, ну и далее с угрозами про увольнение и ты автоматом записываешься во враги начальству, тк ты нарушаешь свою работу раба в компании.
4) Отпуск. В компании не существует в принципе соблюдений ТК и в отпуск ты можешь пойти и через 9 месяцев и более. Чтобы взять те даты ,которые тебе нужны приходиться часто выбивать со скандалом и требованиями.
Ну это коротко и о главном. В связи с кризисом в стране компания пользуется этим и оставшиеся сотрудники пашут, не поднимая головы за 3-4 людей, естественно не о каких доплатах речи быть не может!
Огромный привет всем коллегам, коллектив чудесный, всегда помогут, подскажут, научат, видимо это держит многих там людей т.к хороший коллектив тоже не часто встречается. И также огромный привет бывшему руководителю Билгин Ольге Юрьевне. Ольга Юрьевна, спасибо за все, за то что старались нас всегда отстоять, такое не забывается, правда. Рамазан Акпынар, я понимаю, что бизнес и продажи превыше всего..Но коллектив превратили в рабов и отсюда все негативные отзывы, очень жаль, что такая крупная компания не может предоставить людям хорошей работы без нервов!!!!

Мы даем возможность бизнес-лидеров, лиц, занимающих проект и те, кто находятся в финансовые трудности свободно работать проекты, как частного инвестора, я в распоряжение всех людей в финансовых трудностей, инвестиции в форме инвестиционного кредита 10 000 евро 100 000 000 евро или более в зависимости от размера проекта. Я открыт для всех предложений по проектам, независимо от его природы, пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте: vvot.inc@gmail.com.

Вы, нуждающихся в финансовой помощи, и вы не знаете, кто может помочь вам, или вы были отклонены вашим банком. Эта компания находится здесь, чтобы помочь людям из любой части мира, и у нас есть большой интерес в оказании помощи всем, кто пришел наш путь. Мы предлагаем кредиты физическим лицам для следующих целей и более. персональный кредит, расширение бизнеса, бизнес-стартапы, образование, консолидация долгов, жестких ссуды денег. Если вам нужен кредит ко мне на мой адрес электронной почты vvot.inc@gmail.com

Здорово, Народ! Проработала в компании Дочки-Сыночки 1 год, работа соответствует оплате. Плюсов больше чем минусов. Компания вполне адекватная, кто бы чего не говорил. Работа больше подойдёт тем, кто нацелен на результат, остальных просим мимо. Неправда что клиентов мало и разводняк, это крупная компания, сейчас практически лидеры по торговле через интернет-магазин. Эта компания заслуживает уважения, а тем кому не удалось прижиться и реализовать себя здесь, имев при этом все шансы, мои соболезнования. Граждане, вы на работу идете работать и зарабатывать, так зарабатывайте! В Дочках-Сыночках есть все возможности и условия для этого. Прислушивайтесь к тем, кто имеет опыт работы там хотя бы какой то, а кто не прошел даже обучение — чего жалуетесь? Я когда пришла не знала как скайп регистрировать, научили всему — через месяц давала показатели продаж интернет-ресурсов наравне с людьми, что не первый год работают. Я довольна, мне всё нравится.

Постараюсь написать историю без эмоций:
Вакансия данного госучреждения болтается в суперджобе давно. Не найдя ничего другого лучше, оставил отклик на их вакансию. Отклик никто не смотрел 3 дня, на четвертый решил позвонить. Первый вопрос девушки по имени Ирина был: вы зарплату видели? Мы вместе посмеялись. Назначили дату и время собеседования.
В назначенный день и час прибыл на место. У самого "умного и вежливого" охранника (Бородач отдыхает), спросил: как попасть на собеседование? Мне ответили, что там уже есть человек (в другой форме).
Прождав минут 30, спустилась Ирина. Честно, и не ждал извинений. Отвела к неизвестному мужчине с усами (он не представился). Резюме естественно никто не распечатал, я приготовился рассказывать о себе. Но мужчина спросил только документы. Осмотрев диплом, спросил почему одни тройки. Ответил- зато физкультура 5. Не буду утомлять дальнейшей беседой и подведу итог:
НА З/П 8-12 КИЛОРУБЛЕЙ НУЖНО: ОБРАЗОВАНИЕ, МОСКОВСКАЯ ПРОПИСКА и,наверное, ОЧЕНЬ СИЛЬНАЯ ЛЮБОВЬ К РОДИНЕ. Уважаемые москвичи- вперед.
Меня не взяли. Перед собеседованием сомневался идти или нет. Для себя решил: возьмут- пойду, нет- не сильно расстроюсь.
В окончании позволю себе гадость- анекдот:
-Что Вы должны делать за з/п в 20 тыс. руб.?
-НИЧЕГО, даже немножко вредить!

В "Цветах мира" лучше не работать! Стажировку пройдете, вас погнобят, поиздеваются над вами, потом скажут, что не подходите, т.к.: тупы, некоммуникабельны, медлительны, бездарны и т.д. и т.п. (хоть что могут придумать!). И провоцировать вас будут, и подставлять! В результате останетесь и без работы, и без денег! К начальству доступа нет, а отдел кадров со всеми управляющими - одна мафия...

Пришла на собеседование и больше даже желания нет заходить в этот магазин, настолько ужасная управляющая высокомерная, администратор такая же, продавцы злые в таком коллективе даже работать не хочется !! На собеседовании меня опустили ниже плинтуса сказали что я ноль и могу работать у них только продавцом! Не больше

Ребята! Кто работал подскажите, что тут?
А то постоянно промелькивает предложение.

Как связаться с руководством компании???По моим 2 заказом постоянно говорят, что отдел доработки ответит!Денежку взяли, а ответить по все видимости забывают!!!

Привет! Пытался устроится в эту компанию, вроде когда то название было "на слуху". Не ожидал, что сейчас она в полном упадке. Наобещали в начале одно, оклад на испытательный срок и т.п., через неделю прислали две странные бумаги, приказ о бонусах (без номера и подписи директора) и список штрафов за нарушения трудовой дисциплины. Основной смысл всего этого - максимально содрать с тебя и без того мизерный оклад. В первый же месяц поставили план продаж, который не возможен если работать с нуля. Ничего для работы не дают, ни СИМ карт, ни компенсаций. Езди по клиентам на свои, а бонус работает больше в минус, чем в плюс. Руководство слышит только себя, диалог и ответы на вопросы невозможен. В компании отношения между людьми - стараться не делать ничего самому, а нагибать тех, кто прогибается. Много народу, которые умеют "напылить" в глаза начальству, не отвечая за результат. Ни стратегии, ни плана развития, ни видения бизнеса, ни гибкости. Сами живут "по черному" и держаться за счет клиентов на откатах. Все нормальные люди сбежали и я в том числе, даже зарплату не дождался. Питерский филиал Февраль 2015

Зарплата серая. Официальная минималка. Большинству сотрудникам выдают вовремя, но менеджерам задерживают. Не успев написать заявление о приеме на работу, вас сразу попросят написать заявление на увольнение, без числа. В любой момент вас могут выкинуть на улицу, вообще ничего не заплатив. Зарплаты маленькие, если и обещают золотые горы после испытательно срока, то это сказки. Если вы молодая девушка, собираетесь в будущем выйти замуж и выйти в декрет, ни в коем случае туда не идите. Дочка ЮЛ мать-одиночка и разведенка. Она приходит в бешенство узнав что кто-то выходит замуж, и не дай бог еще если беременная будет. Сейчас просто выкинут по заявлению на увольнение. И вообще если она встанет не с той ноги, то может послать любого сотрудника на х.. В эту фирму я посоветовала бы пойти людям без опыта работы. Опыт вы получите большой и в разной сфере, но имейте в виду что все это за гроши. Марина Васильевна стукачка, причем с больным воображением. Может просто наклеветать. Ей лишь бы что-нибудь руководству в уши залить, а что без разницы. Вам улыбается, а за спиной сплетничает. Постоянная текучка. Потому что обещают одно, а по факту ничего. А если вы профессионал в своем деле, то вас никто не оценит и не будут платить хорошую з.п. Даже если вы миллионы принесете фирме, найдут 1000 причин что вы плохой сотрудник и не заслуживаете обещанных премий. Так что если вы профессионал, идите в другую достойную фирму.

ОБМАН, РАЗВОД УГРОЗА ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ!
На собеседовании обсудили навыки, график, зарплату. Первое что насторожило испытательный срок: на словах месяц, в доках - 3. График тоже оказался совершенно иным - с 9 до 18 без разговоров, хотя главное условие было безпроблемный уход в универ. 9 часов рабочий день теперь норма в нашей стране. Место работы в коридоре-складе. Работа от езды по складам до поднятия серверов с помоек. Через месяц получил вместо 40к целых 13.....отмазались типо "у нас на месяц позже". Еще через месяц аналогичная ситуация, только испытательный кончился и уже зп была оговорена в размере 55 к.
По истечении 3 мес сообщили "не подходишь".
Работа ужасная и не оплачиваемая, поэтому счастливый подписал все необходимые бумаги и через 3 дня получил трудовую. Вроде бы разошлись и хорошо,
НО!!!
Тут пошли смс с угрозами "верни ключи", какие ключи если мы уже никто друг другу, решил буду проездом передам, но угрозы сыпались дальше. Пришлось обращаться в полицию, и только под их наблюдением удалось передать ключи, после поступила еще угроза и полиция забрала мою сим карту. Надеюсь они получат свое.

Всё красиво и офис и люди ВСЕ приветливы. Милая,ласковая тишина и ободряющая корпоративность-на первый взгляд. ДИРЕКТОР-ОТЛИЧНЫЙ "парень", грамотный, приветлив, вежлив, воспитан!!!! Работники в ОСНОВНОМ профессионалы-хотя на первый!!!! может на второй и третий! Но потом. Да лучше не приглядываться, а делать работу!Офис -супер, но все ломается-старое. Новый цех на Николаевском (рядом с 23 заводом)-СУПЕР! Впечатляет!!!! НО-всё сыро! всё на соплях!!!(если ты специалист и можешь ЭТО увидеть). Вот вроде как бы и все +! ДА!!!_Забыл ОСНОВНОЕ!!!-ЗАРПЛАТА!!!! "огромная"(по меркам Таганрога)!!! ВОВРЕМЯ!!!! Даже за бензин "компенсируют" и за купленное необходимое оборудование!!! и кажется, что есть стимул для роста и перспективы.НО! смори минусы

МИНУСЫ!!!!
Отрицательные стороны компании
....И казалось бы-РАБОТАЙ!!! СТАРАЙСЯ!!!!! И ВСЁ БУДЕТ ОК!!!!
Но у нас-как всегда в России-как везде. Директор оказывается (со слов коллег/руководителей) зажимистым и ОЧЕНЬ "экономным"! Понимает лишь "свое" мнение, а вернее выгоду! Хотя говорят вначале ВСЁ было НАЧИНАЛОСЬ как в песне-"..и строили лодки и.....всем казалось..."-и обеды горячие были и своя столовая, И это на маленьком предприятии! и службы были и зарплаты!!! А потом ...стало становится похожим на .."как везде"!
Корпоративность, "люди душки", работающие с тобой бок о бок, на поверку оказались злыми завистниками, не терпящими рядом "конкурентов", а точнее товарищей по работе!!!.Просто часто "сволочными" и не исправимыми - "Я сам всё узнавал годами столько пинков получил! А ты? кто? почему ,даже если ты мой начальник типа-я должен тебе показывать, рассказывать и все прочее"???
Да грамотные ребята, девчата, мужики и женщины -Но как и везде , в "семье свои уроды", "свои самые хитрые и гадкие", НО ЭТО СКРЫВАЕТСЯ ТАКИМ ОБАЯНИЕМ, корпоративностью, улыбочками первое время!!! и в этой очень МАЛЕНЬКОЙ "баночке.Промтяжмаш" все глаза и уши и сплетни даже у мужиков-"ШЁПОТ" неслышный, завистливый и самое главное " ТРУСОСТЬ И БОЯЗНЬ" Хозяина, выгнать может, опустить.
И "всё вроде прекрасно" и мёд на уши! и улыбки при "вступлении" в корпоративное братство", а потом и за бензин то вместо 3000-4000 тысяч реально выкатанной суммы по работе на топливо-больше 1000 не дадут! а ты как в такси-каждый свой шаг-фиксируешь в путевом листе! А АМОРТИЗАЦИЯ? а износ??? А ведь берут на некоторые должности "в баночке Промтяжмаш" только! при наличии ЛИЧНОГО А/М-много объектов по городу. Много заказов, много покупок вышедшего оборудования и прочей "шелухи" в течении рабочего времени.
А ГЛАВНОЕ_ рабочих то сокращают до минимума!!!!!!!! один станочник на 3-5 станков!!!! отсюда-поломки, аварии, беготня в поиске оригинальных импортных дорогих деталей в режиме "срочно!!!ещё вчера!!", отсюда НЕВОЗМОЖНОСТЬ в течении 10 лет проводить ПЛАНОВО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ! И КОММУНИКАЦИЙ! ВСЁ ЛОМАЕТСЯ КОГДА ТО!, А ТУТ ПРОСТО ИЗНОШЕНО ОТ РАБОТЫ ТАКИМИ СИЛАМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ!
ПОСТОЯННО ПО ЭТИМ ПРИЧИНАМ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ (рабочие и служащие).
И это не потому, что в компании работает "грамотный" инспектор Наталья Тараканова. Принятых людей-НАДО УЧИТЬ!!!! СОЗДАВАТЬ УСЛОВИЯ РАБОТЫ!!! НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ!!!
беречь СВОИХ СПЕЦИАЛИСТОВ-РАБОЧИХ!!
Зато "УМНЫЕ" пухлые мальчики-руководители да и сами "ЗУБРЫ" советского производства, находящиеся в офисе начинают "уже НЕ КОРПОРАТИВНО РЫЧАТЬ"!!! ХАМИТЬ с гадкой улыбкой на губах, и у всех ЭТИХ "старых" управленцев работа строго 8 часов и перерыв!!!!, а "коникам" приходится не обедать месяцами да и работать с 7 до 19, что бы такое милое предприятие ПОПРАВИТЬ!!! не дать остановить процесс! Не показать себя , а доказать, что ты спец! нормальный и грамотный и хочешь только добра, но... и новый заграничный А/М приходит в негодность (ведь еще надо работать ТАКСИ-развозить рабочих на места работы в разные концы города! на каждодневные многократные поломки оборудования а потом и на обед и снова на место ЧП , а еще и СРОЧНО за покупками самого вышедшего оборудования, а еще и заниматься своим должностными обязанностями-тоже надо! .
Вот эти 20000 чистыми-превращается в 13 чистыми с учётом всех твоих личных потерь (замаячивший впереди ремонт авто, которое ты вынужден использовать как такси, перегружать, бить по бездорожью), бензин, недосыпы и просто уже наступающий ПОХУ ..изм! ПЛЕВАТЬ на всё! Уже видишь, что твои неоднократные предложения, заявки по улучшению ситуации минимальными затратами-НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ! ПРОСТО НАСРАТЬ!!!
Обычным рабочим производства конечно платят более менее-ведь ЭТО ХЛЕБ фирмы! НО их минимум и они "необучки" сами "дрочатся" с тремя - четырьмя уже сбойными станками!!!, Ну а тех рабочих кто ВСЁ обслуживает вообще гноят-зарплата минимум и на весь завод их то 8 человек!!!! А рабочих то своих и своих спецов на всё это распрекрасное супер импортное оборудование НАДО УЧИТЬ!!! И учить хорошо! А тут как и везде-своими силами!!!!
И ты понимаешь что плати тебе хоть 50000 даже 100000 руб. - ТЫ ТУТ НИ ХРЕНА НЕ ПОМОЖЕШЬ!!!!!
Выдержать бы побольше и свалить.И не хочется ни чего. А люди руководители то "говно" ХОТЯ есть и СУПЕР мужики и очень хорошие люди, и "всё видящие" и "понимающие всё"-как и везде! Но против "Хозяина", который дает с руки-ни кто не пойдет! В самом хорошем смысле-НИ КТО не полезет даже зализывая ему жопу и "виляя хвостом" выносить предложения! Тебе "сука такая платят?"-"да!" - "вот и работай молча!.Как есть и чем есть! тем и работай!"
Хотя , конечно-находись ЭТО предприятие в одном месте, рационально расположив свои ресурсы и объекты, конечно многое решалось бы лучше и быстрей и тогда бы можно было "экономить!..и чихать бы тогда на эту "корпоративность" на "заносчивых" умников, на "обиженных" НЕумников, а просто работать.