Все положительные отзывы пишут по поручению старцева его прихвостни!!! Задержки зарплат постоянно!! Все от туда убегают как только узнают правду.

В конце 2014 г. Константинов Владимир Алексеевич купил должность в Префектуре ЮВАО г. Москвы на Авиамоторной.

Унылое говно алкоголиков,военных пенсионеров,недотраханых баб,студентов и шизофреников.

Если раньше они и были,то сейчас их вообще нет!Не верьте не единому сказанному их слову!

Работал в этой компании добросовестно,всегда выполнял поставленную задачу.Все было гудд.Платитли з.п пусть не вовремя но все же платили.Но вдруг все поменялось!Перестали платить зарплату,ссылаясь на форсмажерные обстоятельства,мол кризис потерпите немного ребятки и все будет хорошо говорил начальник производства Мартынов Д,..но ихние обещания оказались пустым звуком.С ДЕКАБРЯ месяца не платят людям з.п!!!Уже больше половины года,естественно люди по увольнялись не все правда но большинство,обещали выплатить з.п. но нет уже в открытую говорят что з.п они не выплатят.
В общем мой искренний совет всем тем кто хочет устроится в данную компанию подумайте. хорошенько подумайте стоит ли работать просто так,даже без спасибо!

Используют по максимуму в течение испытательного срока и ни копейки не заплатят. При этом весь месяц будут говорить, что вы свою работу выполняете правильно и начальство все устраивает. Затем к расчет норму периоду вас обольют грязью, списав свой непрофессионализм и личные неудачи только на вас и пропадут со связи. Денег даже символически не заплатят.

Такой свинской организации я еще не видела на своем пути...наплевательское отношение к персоналу...про зарплату врет она меньше чем на сайте. Если ся неуважеете велкам. В запара ставят одного человека на весь день он физически не может успеть..поэтому столько не до вольных клиентов. Повара хрен допросишься отлынивают от работы.

1. Полный обман с зарплатой. Вводят в заблуждение, детали раскрывают не до конца. Срезают зарплату на испытательном сроке. Серая оформление (официально платят минималку, все остальное "в конверте").
2. Тотальная некомпетентность сотрудников:
- Тренинги проводят "девочки закончившие психологическую школу". Рассказывают про пирамиду Маслоу и НЛП.
- Руководители, как правило, не имеют специального образования. Никаких представлений об организационной структуре предприятия и методах управления.
- Отделы СИО на 90% состоят из людей, которые перед компьютером зажигают свечку. У большинства отсутствуют даже элементарные представления о работе вычислительной техники и ПО. Пугаются слов "пинг", "лог", "командная строка".
- Отдел кадров опять же "психологи", которые не в курсе, что психология не является наукой и не до конца понимают принципы подбора персонала и работы с ним. На собеседовании уклоняются от вопросов касательно оплаты и условий, отсылая к "начальникам отдела".
- IT отдел без замечаний.
3. Полная безответственность и отсутствие внимания к пожеланиям клиента. Не относится к дебиторской задолженности, ибо ее трясти начинают сразу и усердно.
4. Огромная текучка (неумение отдела кадров найти сотрудника, неумение руководителей с ним работать, введение в заблуждение касательно условий работы, санкционный характер начисления зарплаты, никаких социальных гарантий).
5. Отсутствие перспектив. Указанные выше факторы не способствуют удержанию клиента. Перенасыщенность рынка и отсутствие адекватного сервиса привели компанию в глубочайший кризис (зарплаты уменьшаются, нагрузка на сотрудников увеличивается, клиенты уходят). Менеджмент высшего и среднего звена, в силу своей невысокой компетентности, имеет весьма смутное представление об организационной диагностике и оптимизации процессов. Следовательно, с нынешним руководством у компании нет никаких шансов.
6. Сильной стороной компании являются сотрудники технических отделов, однако положение это не спасает.

Резюмируя: в направлении по КонсультантПлюс, людям с образованием делать нечего. Вешают на уши лапшу, работа глупая и однообразная (все сводится к впариванию).

http://orabote.net/feedback/list/company/86843

Я обращалась в эту компанию, пыталась уехать в США, но они сделали косяк и визу не дали. Они обещают на словах, но видимо не имеют достаточной квалификации. Кстати, в Польшу никогда они не оформляли, даже на сайте не было инфо, как у предыдущего рецензента читала. Делайте выводы. В суд обращаться смысла нет, ведь денег у них нет на счету, чтобы вернуть недовольным клиентам.

Абсолютно белая зарплата с выплатой 2 раза в месяц.
Достойный пакет ДМС.
Худшего отношения к сотрудникам не было ни в одной компании из всех что довелось работать.
Руководство полностью не компетентно, но Чувство собственного величия развито настолько, что им впору книги писать. Абсолютно бездарные руководители высшего звена, отсутствует грамотная постановка задач, проводятся реформы, несовместимые с нормальной деятельностью предприятия. Ухудшаются условия работы. Регулярно под предлогом кризиса рядовые работники выгоняются в отпуск без сохранения заработной платы, в то же время закупается дорогущая мебель, техника, автомобили для руководства. Забудьте о нормальной трудовой деятельности, если вы собрались на работу в эту компанию. вас ожидает ежедневный стресс о общение с некомпетентным руководством. Тем паче, если вы руководитель среднего звена.

Фирма ужасная денег не платят, только обещают завтра после завтра потерпите до следующей недели. Не суйтесь сюда.

Юридическое лицо - "управляющая компания". Пустышка, которая гордо занимается "дойкой" дочерних предприятий, занимающихся производством.
В принципе, в компании осталось очень мало квалифицированных специалистов, так как квалифицированные давно уже покинули компанию, либо находятся на низком старте. После прихода одного из начальничков департамента работа в компании стала невозможной. Он принялся за грязную чистку департаментов, чтобы освободить рабочие места для своих людей. Однако, на лицо было его полное несоответствие занимаемой должности начальника департамента. Открыто заявлял о том факте, что первый раз открывал некоторые основополагающие законы, не в курсе норм законодательства, регулирующих деятельность компании... Очень закомплексован, отчего пытался полностью реализовать власть как начальника департамента... Еще один пример маленького человека, которому дали власть в руки... Особенно выделился в части попыток давления на сотрудников и принуждения к "уходу по собственному". К настолько закомплексованному существу людям приходилось ходить с включенным диктофоном. В разы, когда он открыто угрожал им, удалось на пленку запечатлеть его "драгоценные" фразы: я вас под статью подведу (мне кстати кажется, что он и номер статьи то не знал))), я вам создам наихудшие условия работы и т.д.))) Это было даже забавно, и людям, которые будут задумываться о трудоустройстве в АО "РТ-Химкомпозит" - пожалуйста, одумайтесь, не совершайте ошибок. На каждую выплату заработной платы приходилось собирать по копейке с дочерних предприятий. Причина одна - денег просто нет, на компенсацию увольняющимся по соглашению сторон сотрудникам собирали с дочерних предприятий по рублю))) Наблюдать было предельно забавно. Надеюсь, что дни существования этого подобия управляющей компании сочтены.

испортили кожу лица, как ходить теперь не знаю, врачи не квалифицированные, уверена, что у них медицинского образование не оконченное, а у их организации липовая лицензия.

Компания АО "Инэкс" Ген. директор Шашков С.К. производит работы без оформления сотрудников согласно КЗоТу , все работники , в том числе и ИТР работают под "черным флагом" , заработная плата не выплачивается с февраля месяца , не смотря на то , что деньги у Шашкова имеются и он щедро их раздает иностранным рабочим , которые так же работают без разрешительных документов на пребывание в РФ .Устно раздает всевозможные должности назначая своих заместителей людей далеких от строительства и не имеющих соответствующих документов .
ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ этой НЕ БЛАГОНАДЕЖНОЙ компании !!!!!

- Не плохая стартовая площадка, те первый год вы будете узнавать много нового.
- Бесплатные обеды
- Оплачиваемые переработки
- Адекватные руководители из технических директоров и тп
- Абсолютно ужасный менеджмент (касательно высшего руководства). Могут уволить за любую ерунду. Генеральному неплохо было бы почитать Карнеги.
- Постоянно вводятся новые санкции из серии штрафов по 1000р за опоздания на минуту.
- Нежелание руководства прислушиваться к мнению сотрудников по любым вопросам
- Множество родственников, друзей и любовниц руководства все из которых занимают высокие должности без способностей к нормальному руководству
- Самодурство высшего руководства
- Карьерный рост только при очень хороших отношениях с руководством отдела или компании
- Могут принимать законы задним числом. Например в 2012 было разрешено при согласовании с непосредственным руководителем можно было не выйти на работу на несколько дней (~5), много народу ушли перед новогодними праздниками в отпуск за свой счет, а когда они вернулись такие отпуска запретили и потребовали с них больничные задним числом.
- Позиция генерального - незаменимых людей нет (увольняют даже тех кто работал с основания компании)
- 9ч рабочий день, нельзя задерживаться в столовой больше 15 минут
- Больше года мало кто задерживается
- Текучка как в неагарском водопаде. За 3 года из компании ушло порядка 100-120 человек (из них 90 разработчиков, 5 начальников отделов, 1 главный архитектор БД и 1 тех дир)