Добрый день, вечер всем кто это читает. Начну с самого главного ради чего мы все работаем - деньги. Да, зарплату обещают не плохую, бонусы, процент, мотивацию и самое интересное что всё это правда!!! но вы это увидите все лишь на мониторе Айки(у всех сотрудников своя электронная карта которая считает ваши трудочасы) и всё... Больше ничего, ибо уволить без расчета это любимое занятие Валентины и Дмитрия(учредители).
Продолжу о человеческом. Банального понимания Вас со стороны руководства никого(еще бы, сами себя понять не могут, 7 пятниц на неделе). Хотите выходной? пожалуйста - без расчета домой и "давай дАсвидания". Культурное, уважительное общение с персоналом - нет спасибо! Накричать, оскорбить при всех и перед гостями - пожалуйста! отличный способ поднять самооценку.
О коллективе. Его нет! Совсем нет! Шучу))) конечно есть это пара крыс сливающих любое ваше движение руководству ради похвалы ( -"Хозяин дал Добби носок") Есть еще кухня- вот тут действительно все в порядке, дружный коллектив благодаря шефу Паше.
Условия труда. Тут плохого мало. Жилье есть - общежитие забитое строителями из Азии, Молдовы, Украины. Естественно туалеты вечно обо**аны,(бывает мимо кака*т). Строители бухают потом блюют))) Эх не умеют пить....
Секс под запретом и это не шутка, ряд увольнений по этой причине.
Питание хорошее без разговоров(заслуга дружного коллектива кухни)

В целом работа в Лачи(тот что с медведями на логотипе) игра в Итальянскую рулетку где в барабане револьвера лишь одно пустое гнездо. Спасибо за внимание.

работа в сетевом маркетинге, как и в других направлениях, требует знаний и желания там заработать. Просто у нас в почему-то этот вид бизнеса считается лоховским и нечестным, хотя он мог быть вполне востребован среди молодежи, у которой большая часть времени уходит на учебу, или дополнительным заработком, кто уже на пенсии или не может найти работу, т.к. почти везде ограничения, как правило, до 35. Потом найти работу трудно. Но пока у нас воспринимают это как обман, пирамиду и просто откровенное мошенничество, что таковым не является.

Бесполезный ресурс

Ребята начну с того, что проработав в компании ООО "Сакура" Сети ресторанов Япоша, руководство обманным путем заставило написать заявление на увольнение, ссылаясь на то, что переоформят нас всех задним числом в компанию "Япошка-Сити" и выплатят нам полностью заработную плату за 3 месяца нашей работы (это те деньги, которые компания не выплачивала сотрудникам, ссылаясь на то, что в компании кризис и нет денег, но кормили обещаниями и говорили: "Все будет!", Но когда? Ответа не было! Проработав 12 дней не оформленными, сотрудники попросили выплатить заработанные деньги, так как не было смысла и дальше работать за спасибо! Ответ был таков: "Денег нет, или работаете или собираетесь и уходите!" А также сообщили,что ЯПОША БАНКРОТ ! Сегодня уже 02 июня 2015 г., но так и до сих пор нет выплат за 3 месяца работы, не считая, что все сотрудники уволены 15 мая + 12 дней (включительно по 27 мая) отработали бесплатно, даже никто и не сказал спасибо, а просто выгнали на улицу. Люди остались без работы и средств существования! У некоторых семьи, кредиты, ипотеки, оплата съемного жилья, а руководству все равно, главное Цифры, а не люди!
Согласно ст. 84.1 ТК РФ «днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)». Вместе с тем следует признать, что работодатель нарушает наши права.

Согласно ст. 84.1 и ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Отказ работодателя произвести с работником расчет - нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрена ответственность.
Согласно ст. 236 ТК РФ «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».

Согласно ст. 5.27 Кодекса РФ об административной ответственности: «1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет».!
НО РАБОТОДАТЕЛЬ ДО СИХ НЕ РАССЧИТАЛСЯ С СОТРУДНИКАМИ И ВИДИМО НЕ СОБИРАЕТСЯ ЭТО ДЕЛАТЬ!
ВОТ ТАК В НАШЕ ВРЕМЯ ПЛАТЯТ ЗА ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД! Давно нужно было уходить с этой организации, так как уже было понятно, что ЯПОША в скором времени БАНКРОТ! В ресторанах отсутствовало половина меню блюд (лосось, креветки, угрь, курица, напитки), потому что в компании нет денег для закупки, а в свое оправдание был ответ: "Ждем доставку, проблемы с поставщиками!" А как тогда работать и где такое видано, что в ресторанах отсутствуют самые продаваемые ингредиенты? Машины доставки сломаны, доставки долгие, вместо 90 заявленных минут, более 2-х часов курьер везет или вообще нет курьера в ближайшем ресторане, так как уволился из-за невыплаты или же должен был оплачивать общественный транспорт со своего кармана. Это как понимать и где это видано? Продукты все несвежие, закажите роллы филадельфия и сами увидите каким сверху обмотан рис лососем белого цвета! УЖАС!!! Роллы разваливаются, постоянные жалобы гостей! Рис то переварен, то не доварен, то скрипит на зубах! Лосось воняет, протух, блюда не свежие, продукты тоже не первой свежести, зато ответ один: "Мы стараемся улучшать качество и постоянно контролируем! ГДЕ???? Лучше не заказывать и не питаться в Япоше, чтобы потом не ездить по БОЛЬНИЦАМ с отравлением и не тратить свое время.
А самое интересное, ВАКАНСИИ, каждый день обновляются на сайте и для привлечения сотрудников написано: " Приглашаем Вас В СТАБИЛЬНО РАЗВИВАЮЩУЮ КОМПАНИЮ!" Прям смешно)))) А самое интересное, что пишут: "СОБЛЮДЕНИЕ ВСЕХ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!" Это наверно в понятии компании: "невыплаты заработной планы по 3 месяца?" Ребята не подкупайтесь на такую уловку, иначе будите жалеть потом, а уже будет поздно!!! Рестораны Япоша стали постоянно закрывать или перекупать. ВОТ ТАКАЯ БЫЛА ОГРОМНАЯ СЕТЬ, А ВО ЧТО ВСЕ ЭТО ПРЕВРАТИЛОСЬ??? В НЕСОБЛЮДЕНИЕ СТАНДАРТОВ ПРИГОТОВЛЕНИЯ БЛЮД, ДОЛГУЮ ДОСТАВКУ, ПЛОХОЕ КАЧЕСТВО, НЕСОБЛЮДЕНИЕ НОРМ ТК !!! НЕ СОВЕТУЮ ПОСЕЩАТЬ ДАННОЕ ЗАВЕДЕНИЕ И ЗАКАЗЫВАТЬ БЛЮДА, БУДИТЕ ОБМАНУТЫМИ ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ!!!!

Управление сводится к раздроблению и закрытию. А госзакупки простой снабженец обходит легко и непринужденно! И что самое интересное, без последствий для себя. А потом думаем, почему готовая продукция не работает!
Очень много придумывается лишнего, отвлекающего от основной работы: отчеты, какие-то проекты, оценки и прочая хрень, например такая, как ПСР. Все уже было давно отлажено нашей родной системой НОТ. И ничего придумывать и высасывать из пальца не надо. Правда, для этого создали целое ОАО ПСР, и опять же в Москве, где особям, населяющим это самое ПСР, от того, что делать нечего, в голову приходят такие мысли, что ни в сказке сказать, ни топором вырубить - волосы на голове шевелятся от их придумок. Запросы присылают, а затем не помнят, кому они нужны, и чего от них собственно хотят.
Отношение к персоналу: доброжелательное - к двуликим, подхалимам и блатникам; всех остальных: опытных, знающих, принципиальных - под оптимизацию.
Зарплата - заоблачная у руководства, и нищенская у рабочих и не блатных. Слышно было, как деньги на зарплату делили при переходе на новую систему оплаты труда - визг стоял! Визжали все замы до одурения.

Хорошие сотрудники. Поражает наглость директора, работающего не в своей родной Турции , а здесь , в России, и с каким пренебрежением он относится к людям... Работать нужно с утра до ночи , вкл выходные, платить не хочет совсем ... Любовницу подбирает , кастинг продолжается ....

Оля, 27 лет
Здравствуйте! Я и мама решили заменить в доме диваны. Искали хорошую фирму. Смартдеко нам посоветовали друзья. Мы выбирали диваны на сайте, но сначала долго сравнивали, так как есть из чего выбирать. Потом друзья выбирали здесь кресла и заказали с доставкой на дом. Менеджер, скажу, среагировала на заказ достаточно быстро. Через три месяца должна была быть уже доставка. Доставщики не правильно поняли адрес, поэтому по времени, задержались они, но зато мы с мамой получили хорошую мебель в квартиру. Единственное пожелание, чтобы компания наладила доставку, а качеством товара мы довольны! Все очень быстро и оформили, но поцарапали пол немного, а так мне понравилось с вами работать! Спасибо, будем обращаться!

Проработала в этой компании 2 месяца. Зарплата белая и черная, но не платится, задерживается месяцами без объяснений. Начальство, а именно Шевченко Игорь Александрович даже не считает нужен здороваться с сотрудниками, заходя в кабинет. После увольнения белую зарплату пришлось выбивать через трудовую комиссию. Так что совет всем на будущее обходите стороной эту ужасную компанию.

Была приглашена на собеседование в эту горе-компанию через hh.ru. На hh.ru профиль их компании находится здесь: http://hh.ru/vacancy/12875593 Если перейти по этой ссылке сразу заметно, что сфера интересов ООО «ЮрВелес» забита совсем не как юридические услуги, а как СМИ, маркетинг и реклама, что как минимум странно. От м. Красносельская добираться довольно далеко. И теперь самое главное "офис" ООО «ЮрВелес» представляет из себя жилую квартиру в ужасном состоянии жилом доме в кошмарном дворе! Чтобы пройти нужно набирать цифры на грязном домофоне.Не во дворе не в подъезде нет даже вывески организации! Собеседование проводил молодой человек по имени Вадим (представился юристом) в комнате со старой мебелью и двумя аквариумами.
Выяснилось, что оклада совсем нет. Зарплата выдается в конверте. После того, как был задан вопрос почему такие условия ведь по телефону были озвучены совсем другая информация, а именно зарплату обещали не менее 50 000 рублей Вадим взбесился и начал хамить и оскорблять меня. Разумеется, я ушла. Считаю, что не заслужила такое отношение от людей, которые не соблюдают не в какую Трудовой кодекс.Эта организация не может себе позволить даже переделать квартиру под офис, что как минимум смешно. Реальность меня поразила, т.к. сайт ООО «ЮрВелес» http://jurveles.ru/contacts.htm (видимо создан для мышеловки) не оставляет о себя такого ужасного впечатления, как эта компания с такими сотрудниками. Рекомендую соискателям не покупаться на симпатичный сайт и ни тратить время на такую компанию, которая себе даже вывеску позволить не может!

Извините - наболело!!! Весь период работы ( 1,5 года ) слился в один большой квест-"докажи руководству". Согласитесь, что очень утомительно постоянно доказывать и объяснять что нужен новый товар, что оборудование не работает, что санитарные нормы не соблюдаются, что мы не сможем удержать клиентов и повысить продажи, если нет новых поступлений. Очень утомительно постоянно слышать, что у кампании нет денег. И удивительно-т.к. если работают 28 магазинов ну какие-то деньги все-таки должны быть. На фоне всего выше сказанного уже, наверное, даже не удивляет, что зарплаты задерживаются, бонусы не выплачиваются-ну денег-то нет... Просто поражала полная некомпетентность руководства и абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. А потом началось самое интересное! Чтобы увеличить прибыль, кампания стала ЗАКРЫВАТЬ магазины в регионах. Кто-нибудь знает такой способ повышения прибыли? Я столкнулась впервые! Ну само собой, весь персонал увольнялся по сокращению штатов, само собой со всеми нарушениями Трудового законодательства. Уведомляли об увольнении в лучшем случае за 2-3 недели до него. Никаких выплат- ну денег у кампании нет, вы же понимаете! Никаких комментариев-просто выдали трудовые и все. Ни на письма ни на звонки не отвечают.
Вот и пришлось обращаться в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Это и нервы и потраченное время. Ну и отсутствие денег, которые не выплатили, очень ощутимо!
Вот такая невеселая история!

из положительных строн можно отметить только столовую, но это заслуга БЦ "Вилла Рива"
- никогда нет денег, ни у руководства, ни на зарплату,
- всё заточено на 1 день, сегодня сделаем, а там - хоть трава не расти,
- установщики компании работают только на поддержание клиентов фирмы - исключительно сервисные работы,
- т.к. зарплата сдельная, то на замене антенн и сим-карт в трекерах вы заработаете здесь только копейки,
но и их вы будете ждать потом 1-2 месяца, т.к. уже выше написал - денег у руководства никогда нет

Нашел на job-mo вакансию. позвонил, пригласили на собеседование. поговорил с неким Антонов (вроде он старший менеджер или по персоналу, не очень дружелюбный))) ), смысл простой, как в половине компаний страны: продавай, заработаешь, не продаешь - денег нет. а так вполне понравилось, деньги, спортзал оплачивают через месяц испытательного но сразу годовой абонемент. ну и первое время обещали натаскать, помочь, обучить. взял паузу подумать на выходные. но мне показалось замысел у фирмы интересный. правда половины сразу не понял))) сайт я написал так что заходите посмотрите, замысел скорее социальный но деньги платить обещали раз в неделю. я рискну, если кинут отпишу.
из минусов: офис большой но без окон. зато вентиляция принудительная))) и предложили чай или кофе но так и не дали)) вообще видно что ребята только открылись, стулья еще в пленке и столы на скорую руку поставили криво. и пол грязный до кучи))

Возможность поучиться классическим методам в начале карьеры Старое измерительное оборудование и пк Сдают часть помещений сторонним организациям Сильное ощущение запустения - безлюдные, полутемные коридоры в стадии ремонт-развал.

Доброго времени суток!!! Работал в "компании" Интерьеры столицы, она же Окна города.))) Охарактеризую эту белорусскую "компанию" немного, зная всю поднаготную! Царковный Александр Николаевич, он же основатель, руководитель и замерщик в одном лице, врун и обманщик, никакого производства как такогого нет у него, обычный перекупщик, заключивший с Нормальными компаниями дилерские соглашения!!!! У него нет ничего, ничего не производиться, Рольставни, Жалюзи, Маркизы, Рулонки, Стальные Рольставни, Откатные ворота, и всё остальное он просто перекупает. Работников кидает на деньги, зарплату не платит по несколько месяцев, а когда доходило до выплат то не выполнял своих обязательств никогда!!!Орёт и ведёт себя как быдло, мат такой, что уши вянут, это при том, что уже попадал с таким отношением к людям, в судебные разбирательства и выплачивал компенсации за моральный вред!!!НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С НИМ, обманет!!! Посмотрите на "офис"- на 2 м Лихачёвском пер. и всё станет ясно!!! Не тратьте время и деньги, обманут и задинамят))) Люди бегут от него, текучка страшная, под моими словами подпишуться ну как минимум 10 Человек, которые потратили своё время, работая на этого нехорошего "человечка"! Очень хорошо подумайте, прежде чем заказать у него что либо! Надеюсь мой отзыв поможет Вам не попасть в бигуди с Белоруским перекупщиком, с Уважением Денис!

Хорошие чаевые. Бесплатные обеды ( один за 16 часов работы)
Работала в этой кофейне официантом с 2001 по конец 2006 года. На тот момент получала неплохие чаевые 2-3 тыс руб./день. + зарплата.Но...Приходилось выслушивать дебильные реплики шеф-повара Анатолия и его поваришек. Директор тоже особым умом не отличался, и мог позволить нелестные выражения в сторону персонала. Были большие переработки ( рабочий день длился 16 часов), не оплачивались больничные (только декрет или если что-то оч серьезное). Отпускных никаких не было. Были девочки, которые после хамства гостей плевали им в суп. ( и это при безумных ценах)Но у нас был отличный дружный коллектив. Почти все москвички, с высшим образованием, многие знали английский. К моменту когда увольнялась набрали шалупонь, которые русский язык плохо знали. Столовой для персонала не было. Ели в раздевалке, там же и туалет за соседней дверкой. За опоздание штрафовали из чаевых. никакого соблюдения ТК. Можно поработать для временного неплохого заработка. Перспектив развития никаких.