Предлагали работу в данной компании, через знакомых собрала информацию. В итоге организация на грани банкротства, за прошлый год раскрыты махинации с расходами, у компании громадные убытки. В ближайшем времени на основании судебных разбирательств будут начислены недоимки по Налогам и НДС. Директоров действительно меняли сколько то раз.Испытывать себя на прочность не стала, отказалась от вакансии. Жаль, было бы интересно работать с известными брендами.

Добрый день! Я являюсь сотрудником магазина который расположен в Уфе. Работая в этом магазине я в первые вижу такое отношение Зам.Директоров и Нового директора магазина,подходя с каким либо вопросом касаемых работе и выкладке товара Она отвечает что незнает ассортимент товара(до этого работала в сети Ларес) и отвечает делай как знаешь. Зам.Директора Лысова Елена (придя тоже с сети магазинов Ларес) тоже что касаемых вопросов по работе отвечает "я незнаю" знание товара КГТ абсолютно нулевое,и даже не пытается обучится товару,в отдел не подходит. Стоило мне выйти на обед на 30 минут,она звонит просит срочно мне бросить обед, и бежать консультировать покупателей,не знает остатки товара и что и как называется! Я работая 5 лет в сети мазинов детский мир впервые вижу такое руководство,ничего не знающего! Так как у меня большой опыт и хорошее знание ассортимента,я претендовал на должность Зам.Директора отдела игрушек и КГТ,но Новый Директор Жигулева Евгения Николаевна меня отстранила и сказала что у меня есть хорошая девочка(ее знакомая) ей нужна была работа так как магазин (Ларес) был на стадии закрытия. В магазине пошла большая текучка сотрудников,все старые сотрудники начали увольняться,на их место они приводят "своих" Так же Зам.Директора и Директор работают по одному графику(фото прилагается)
Так же особо важное значение:
На кассе отдается товар без чека(так например 12.06.15 подоражал комод Фея арт.1560 стоил 3014 руб,стал стоить 3997 соответсвенно покупатели его его по закону потребовали за 3014 руб, наш Зам.Директора Лысова Елена решила вопрос иным способом,она взяла с них 3014 руб.отдала им комод,и сказала что мы его пробьем когда он подешевеет,покупатели ушли без чека.
Еще один важный момент:
Покупатель пришел покупать две сумки переноски,одной не было в остатке,но покупателю нужно было две одинаковые,стоимость была 997 руб,наш Зам Директора Лысова Елена решила этот вопрос иным способом:вместо сумки переноски покупателю пробили одну сумку переноску-переноской,другую пробили коляской стоимостью 997 руб,для Зам.Директора Елены было важно "подогнать цену". Покупатель был в шоковом состоянии!
Еще момент важный:
Подорожал опять же бюсгалтер для беременных,покупателю нужно было по той цене,которая ниже,администрация решила иным способом,покупатель оставляет деньги на кассе Старшему кассиру Куликовой Виктории (знакомая с Ларес) якобы они потом пробьют и позвонят покупателю чтоб он пришел за чеком!

Директор магазина Жигулева Евгения Николаевна,выдавыя з/п сотрудникам магазина (меняет ведомость каждый раз) опомнилась 16.06.15 что дала как будто лишних денег всем сотрудникам магазина (от 4000 до 5000) и снова перепечатала ведомость вызывая всех в офис и расписываясь что на следующий месяц удержит с сотрудников с заработной платы, тоесть мы вообще останемся без з/п. Прошу в этом Разобраться!

Грузчик Майоров Владимир каждый раз находится в состоянии алкогольного опьянения,вынося на кассу интернет заказы покупатели "шарахаются"
15.06.15 Грузчик Майоров Владимир не вышел на работу,пришел товар 98 мест,мне пришлось разгружать и перевозить товар,мне за это не заплатили,Директор Закрыла на это глаза,говарит бери деньги с грузчика,Майорова Владимира!

На этом у меня все,прошу разобраться в данной (не приятной) ситуации!

Если вопрос не решится буду вынужден падать на вашу компанию в суд!

ачну с того что это полная шляпа. Первый месяц другой зарплату начисляют как обговаривалось на собеседовании , но потом она все меньше и меньше. Вообще не понятно как начисляют зарплату. А в мае месяце вообще просто взяли и у всех сотрудников урезали часы т.е. получилось , что я так просто несколько дней работал за спасибо которого хрен дождешься. По всем вопросам директор направляет в офис звонишь туда они отправляют к директору . Во общем только реально в без выходной ситуации можно пойти работать в эту шарашку. Да и еще работники управленческого звена походу совсем не шарят что такое трудовой кодекс

Бесплатный труд! Развод и лохотрон!!!
На авито компания "содружество бизнесменов", предлагают хоум офис. Работа заключается в продаже собак породы шпиц, обзвоне заводчиков и работе в программе с 10 до 20.00, обещают месяц испытательного срока (20 оклад плюс процент), далее оклад больше - никаких договоров, всё на словах. В итоге сидите на телефоне целый день, работа хоть и не самая тяжелая но никак не оплачиваемая!!! обещают оплачивать каждую неделю, но как оказалось просто кидают на деньги! Неделя прошла, директор обещал оплатить позже, в итоге уволил через полторы недели по смс по непонятным причинам (видимо потому что работник начал требовать деньги) , а потом и вовсе прислал смс что платить не будет и если я где-то оставлю плохой отзыв, то устроит мне "неприятный сюрприз"! Так что если вы хотите просто потратить своё время и поработать бесплатно - вам именно сюда!

Добрый день. Работала в КЛ администратором . Обращение сотрудников ужасное, особенно, когда приходит кто то из РКО, малолетка какая нибудь, которой 20 лет - и командует - сама ничего не понимает, тупее тупых. Все начальство говорит по разному. Поэтому потом возникают штрафы по мелочам. Когда первый раз приехала на обучение на Шаболовку, посмотрела кто там работает - честно говоря - один СБРОД от мал до велика. Но т.к. Пс был рядом с домом - решила попробовать по работать. Отработала пол года для стажа. Зарплата была 18 тысяч, за пол года ни разу не прибавилась. Еще раз повторюсь - работа была рядом с домом - единственный плюс. А так больше плюсов в этой компании нету.

Всем доброго времени суток!
Никому не советую ходить на собеседования в данную "компанию", особенно на руководящие должности. Поверьте, они уже давно заняты или их не существует!!!
Схема следующая: в интернете публикуют вакансии типа "Коммерч. дир.", "Дир. департамента продаж", "Нач. отд. продаж" (аналог предыдущей) и т.п. Заметьте иногда шифруются как ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ ПРОДАЖ. Вы все скопом являетесь во вполне приличный офис, где получаете на руки анкеты, а затем, во время заполнения Вами анкеты, Вам всем объявляют, что директор Саратовского филиала уже давно работает и покидать свой пост не планирует, но как будто бы все названные выше вакансии в силе. Затем (внимание!!!) - каждому раздается бумажка, где вы должны отметить Ваши зарплатные предпочтения (в объявлении ЗП не указывалась) и отдать их менеджеру сразу. По истечении 5-7 минут выходит человек и зачитывает фамилии, чьи предпочтения не сопоставляются с их возможностями и технично с ними прощается. Остальные продолжают трудолюбиво заполнять несколько выданных ранее тестов.
А теперь кульминация - если ты идешь на руководящую должность которой нет и в помине (!!!), чтобы удовлетворить твои зарплатные ожидания тебе предлагают переехать в Москву, снимать там жилье и ездить по сей Матушке России с тренингами по продажам, туда где отдел продаж смог договориться. ПРИКОЛЬНО???
Тут все ясно - москвичи на подобную "работу" (без семьи и личного времени)не подписываются либо если снизойдут, то это Консалтингу обойдется дорого. Проще и гораздо дешевле искать Лохов на перефирии, с с амбициозными устремлениями в сторону Москвы. Но время на это "собеседование" Вы потратите немало.
Это чистая правда, без лишнего умысла и подтекста.
Если Вы - профессионал - Вы цените свое время. Удачи!!!

Компания Aluxes Holding Limited в декабре 2014г. на всех возможных сайтах вакансий разместила вакансию Заместитель главного бухгалтера, в которой только указан управленческий учет- в вакансии нет: информации о деятельности фирмы, ее сайт, адрес. Из краткого описания вакансии я догадалась, что им нужен финансовый контролер и меня это устаивало. Я на нее откликнулась и получила на свою почту электронно приглашение на интервью от Сафаровой Натальи. При этом сам работодатель не созванивается и не описывает деятельность фирмы. Я дозвонилась до Сафаровой Натальи, которая по телефону сказала кратко приезжайте 18.12.2014 в 16 час. и отказалась по телефону дать информацию о деятельности фирмы и требования к должности. Я согласилась на интервью и попросила выслать на мою почту адрес фирмы и описание как их найти, на что получила ответ: «Вы знаете Международный Центр Торговли, офис 1648» и положила трубку. Я поломала голову этот Центр может быть на м.Выставочная и на м.1905года. и поехала на м.1905года. Там в Отеле на 16 этаже не нигде таблички Aluxes Holding Limited в т.ч. на комнате 1648. Комната оказалась маленькой и в ней много сотрудников, присесть негде. Потом меня пригласили в другую комнату где я прождала 10 мин. Собеседование с другим кандидатом. Наконец я попала к Сафаровой Наталье. Голос у нее резкий и неприятный. Она озвучила что работа не бухгалтерская, а управленческая, занимаются они сдачей в аренду недвижимости на Ураине и России, сайта у них нет и официальной компании тоже. Я сказала, что отлично работаю с таблицами excel и меня устраивает эта вакансия. При этом ее каждую минут отвлекали сотрудники. В общем я поняла, сто у нее нет заинтересованности закрыть вакансию. Добил меня вопрос: «Вы стрессоустойчивая?» Я ответила, что она понимает под стрессоустойчивостью? На что получила ответ: « Как вы относитесь если на вас будут кричать просто так, если плохое настроение? Тогда я уточнила – Я тоже тогда могу кричать? Ответ – Нет, вы не можете. Я удивилась, почему эту пикантную деталь не озвучили по телефону и мы потратили время друг друга? Ответа не было. Я сказала, что быть девочкой для битья в вакансии не указано.
Выввод:
в Aluxes Holding Limited руководство самодурством занимается, сотрудники не умеют продуктивно работать (зачем собеседовать человека потенциально неподходящего компании? Ведь это можно было уточнить по телефону!), руководитель не знает кого ищет!

Шарашкина контора. Офис находится в подвале магазина тканей и выглядит грязновато. От метро далеко, где-то минут 30 пешком от киевской. Заявляют о себе как о лидере консультантов фондов по прямым инвестициям, но ситуация с клиентами так себе. В основном работают с теми, кто ищет консультантов по открытому конкурсу, такими как Роснано,а такие серьезных денег не платят, в серьезных рейтингах вроде Legal 500 о них нет ни слова.

Действительно работают там одни молодые дешевые стажеры и бесплатно. Лучше не связывайтесь, мой вам совет.

Немного далеко от метро. Проработала там не долго и толком не поняла почему уволили. Заболела неудачно. Потом звонила, что уже могу выйти на работу, а мне в ответ, что все компьютеры в компании сломались и можно пока не выходить. Как то не прадоподобно звучала и я решила позвонить девчонкам с которыми работала. Оказывается помимо меня заболела еще одна девочка и кто то решил что мы вместе с ней после работы ели суши и отравились. Вы не представляете, что я думала в тот момент, так как это была не правда!!!!!!! Оказывается там коллектив сплетников и обманщиков. еще вам скажу, что Альвиста и Випмода одно и тоже!!!

Компания - шарага: договора срочные,заработная плата - воздух,слова; оформляют вроде официально,но налоги не платят.
Хамство к персоналу полное- обзывают как только можно- оскорбления и унижения в компании является нормой. Сплошное лицемерие. Людей ни за кого не держат. Директор розничной сети - лицемерка с нулевыми знаниями, котороя строит из себя большое начальство,а сама не справляется со своими обязанностями. Постоянно устраивают подножки персоналу,чтобы вывести из себя уволить. Увольняют без надлежащих выплат, вычитают все по полной программе. В компании абсолютно не соблюдают трудовой кодекс РФ и права человека.

Я поработала в компании intimmisimi 3 стажировочных дня.Потом мне сказали что я не подхожу,что я б у себя в магазине тебя не хотела видеть это мне сказал продавец Алена Дмитровка РиО.А все так хорошо начиналось...Администратор Наташа которой я сдавала экзамен по бюстам мне поставила зачет.А Вот Алене не понравилось что я не до сказала что трусы у нас бываю и мужские и стринги!!!Из за чего на меня она не взяла в свой магазин,хотя она продавец...И якобы я не продавала хотя работала 2 года в белье,и как то странно получается человек только приходит а к нему столько претензий...

Был на собеседовании в этой шарашке. Собеседование проводил какой то сопливый задрот, офисный планктон в рваных штанах и видом типичного недоноска пытающийся строить из себя big boss.Видно в школе был ябидой и нытиком.Сказал 4 дня стажеровка с обучением,а после 170 р/ч. звучало все терпим. Сказал позвонить Ольге(секретутка которая красиво приглошает на собеседование в крупную компанию рџ?Ђ ) в пятницу и уточните во сколько приходить в понедельник . С великим трудом дозвонился до этой курицы и услышал, что она не работает по пятним, мол перезвоните в понедельник. В понедельник вообще неответила. Так Вот, что хотел сказать, если сотрудники вашей организации не в состоянии грамотно ответить отказом соискателю, либо выполнять свою работу ЗАЧЕМ ОНИ ТАМ НУЖНЫ! Не трать время соискателей! Они не просто так от делать нечего ходят по подобным отстойникам и надеются на то, что получат работу даже такую убогую как ваша!Не скажу, что офис нормальный, как описывают его выше в коментариях похож на какой то фильм ужасов!Везде пыль,грязь одним словом отстойником назвать будет даже благородным жестом для этого места. И за эту з/п 170р/ч при графике 2/2 не то что работать а даже вредить будет очень дешево! Удачи всем соискателям! Помните, тот кто ищет тот всегда найдет!)))

Слишком много понтов у генерального директора, много работает в компании его родственников, и, как и полагается — ни один не является профессионалом, зато постоянный контроль повсюду.
Я работал рядовым сотрудником, ушел сам по причине невменяемости планов руководства и неумении ставить обычные задачи, понимания, что в определенный момент тебя просто подставят, свалив все свои грехи…
жаль, а сам проект неплохой (на словах, по крайней мере).
Производство затухает, одни убытки… опять же по причине невменяемости руководства. Зарплату задерживают, сотрудникам обещанные премии не платят. Вобщем, хотел поработать на благо Отечества, но… главной целью компании является нажива в короткие сроки (инвестиционные деньги) клана… что ж… даже не хочется желать им удачи (((Воровство процветает… текучка……
ЛУЧШЕ НЕ СТОИТ.

-По телефону задали вопрос:
"Самое главное, причина ухода с предыдущей работы?"
-Я ответил:
"Задержка з.п. и заморозка объёмов"
-голос по телефону (потому что даже не представились):
"А какой объём задержки з.п.?"
-Я:
"Более двух месяцев..."
-голос по телефону:
"А если будет задержка 1 месяц...?"
-Я:
"Задержка по з.п. не приемлема"
-голос по телефону:
"Ну тогда до свидания!" И положила трубку.

P.S:
По всем приметам - ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!
(сайт - свалка; менеджер по подбору - не компетентный - даже не представилась, вопросы не корректные; читал отзывы об этой компании - все отрицательные!!!)http://orabote.net/feedback/list/company/11062

Ну что сказать ребята, это самый обычный экспедитор. В компании все мнят себя профессионалами. Директор самодур. Слишком много пафоса и понтов. А на деле никто! Чёрная бухгалтерия. Куча "помоек", через которые идут оплаты подрядчикам. Работать здесь не стоит, так как работы у них давно нет.