Компания, которая произвела своим сайтом и каналом на Youtube крайне положительное впечатление, очень бы хотелось там работать, но... Совершенно непонятное отношение кадровых работников к претендентам. Невозможно договориться о собеседовании, постоянно какие-то отговорки, то нет директора, то еще что-то. О кандидатах судят заочно. Вообщем, это поразило до глубины души.

Отзыв о Мытищинском филиале 22 экспериментальном заводе средств связи. Завод снова получил контракт от минобороны, тут же открылся набор сотрудников. Сейчас им требуются радиомеханики. ЗП сдельная, никаких от 40000 руб., как указано в вакансии на job-mo. Когда вы придете на работу, то вам установят третий разряд. От 40000 руб. получают радиомеханики с более высокими разрядами, которых можно по пальцам перечесть. Никаких компенсаций и гарантий, дружного коллектива. Дружный коллектив относительно был до 2014 года, теперь там творится беспредел. Директор филиала поменялся, но нового дергают за веревочки. Начальник отдела кадров из старой гвардии, еще с 2012 года работает, при старом руководстве работала, которое сейчас под следствием. Но методы работы ее не изменились. Беру, увольняю, уничтожаю и продолжаю улыбаться в лицо, прикидываясь не в себе! В цехам бардачина творится! Один начальник ему давно на пенсию пора, еще 10 лет назад надо было отправлять, а то сейчас совсем худо стало у него, второй вверх пошел удачно, в общем, беспредел, сплетни, панибратство и мышиная возня! Работников чуть что вынуждают увольняться под благовидным предлогом или просто прессуют, стариков гонят, так как некоторые из них инвалиды, либо часто болеют, а еще в цехах пьют некоторые личности, так они ценными сотрудниками считаются, их пожурят и дальше все продолжается по-старому. Всех руководителей нужно гнать взашей! Начать нужно с главного бухгалтера и начальника отдела кадров, а там глядишь и другие сбегут бездельники!

Я работал в отделе продаж данной компании с ноября 2014 по май 2015.
До сих пор не могу понять что же меня держало на этой работе!
Наверное не ушел потому, что работать было действительно интересно. Каждый день новые косяки приходилось разгребать.
Получен большой опыт работы в трудных для выживания условиях.
Получен большой опыт работы по совместительству,
так как из-за невыплат по зарплате приходилось работать по выходным и по ночам.
Пока у вас хорошее отношение с непосредственным руководителем, нервы еще более-менее в порядке.
Если вы решили устраиваться в отдел продаж, то вашим руководителем станет Мартиросова Нина Георгиевна.
Как руководитель и наставник она всегда поможет, если у вас есть вопросы,
но если вы действительно решили идти работать в КАРРАРА Рус, ТЕРМОСТОУН или ТРАНСЛОГИСТИК Груп,
то дочитайте сначала мой отзыв до конца.
Не скажу что у этой компании всё совсем плохо. Действительно итальянское оборудование на производстве,
иногда попадается качественный материал. Совет для клиентов: покупайте только из наличия и то что сами увидели и проверили.
Компенсируются все транспортные расходы и иногда могут покормить (за это, кстати, реальное большое спасибо)!
Очень хороший и дружный коллектив.

Очень долго думал писать или нет этот отзыв, так как компания все еще должна мне заплатить небольшую сумму задолженности по
заработной плате. С каждым днем я теряю надежду на получение своих кровно заработанных 25 тысяч деревянных,
а так как это не официальная, а «черная» часть зарплаты (привет налоговая), то можно считать, что денег я этих не увижу никогда.
Самый главный негативный момент в компании, как вы уже поняли — это задержка заработной платы.

Началась эта канитель буквально через месяц после моего устройства на работу. При приеме на работу мне обещали оклад в размере 30 тысяч рублей и 2% от продаж (оборота), что, согласитесь, очень даже не плохие условия для менеджера отдела продаж. Официально, при составлении договора выясняется сумма официальной заработной платы. Минимальная! Сейчас она составляет около 16 тысяч рублей по закону. Естественно, после вычета налогов остается 13900. С остальной заработной платы и премии налоги не списывались. Дальше я влился в работу: активный поиск клиентов, работа с уже существующими клиентами и заметил одну закономерность. Примерно половина компаний, которые когда либо слышали или работали с компанией КАРРАРА отзывались о ней крайне негативно. Были безусловно и довольные клиенты, но на фоне общего негатива это смотрелось странно.

Я сам по себе человек очень спокойный и меня трудно вывести из себя, но когда внутри компании происходят такие недопонимания между начальством, то волей-неволей начинаешь закипать. А именно: директор завода КАРРАРА Артем Аркадиевич является так же братом жены (Арпине Аркадьевна) президента компании которого зовут Армен Олегович Карапетян.
Естественно, занимаемая им (Артемом Аркадиевичем) должность по факту остается без руководителя, так как Артем Аркадиевич заядлый автолюбитель и частенько
занимается своим автомобилем (который действительно отличный) в гараже предприятия. Ради содержания гаража, ну и еще иногда ремонтировать дорогостоящее итальянское оборудование ломом и лопатой, компания КАРРАРА она же ТЕРМОСТОУН держит в штате предприятия двоих механиков, которые целыми днями возятся в гараже с машинами и квадрациклами Артема Аркадиевича.

Естественно от такого положения дел страдает производство, так как в обязанности директора входит сбор и передача заявок.
На практике заявка может лежать у него на столе по нескольку недель, если менеджер забыл ему напомнить о ней. Когда заявка
дошла до технолога и передана в производство, то начинается цирк с конями потому что каждый из огромной семьи владельцев и директоров имеет свои собственные заявки от своих клиентов и они естественно в приоритете, так как и так уже просрочены и клиенты готовы приезжать на черных машинах и стрелять из автоматов. На моей практике было не мало ситуаций после которых можно было спокойно увольняться.

Строится церковь. профильной продукции, а именно мрамора в проекте очень много. Есть подрядчик и есть заказчик из 90-х
суровые Сол***е ребята. Все сроки по поставке и про производству продукции закончились еще до моего устройства на работу.
бедный подрядчик уже потерял все деньги которые получил за объект и платит за стройку из своего кармана потому что заказчик снял с него штрафные за провал в сроках. И ладно бы там, компания не идет ему навстречу ссылаясь на задолженность по оплате изделия, которое еще даже не произведено. Колонны для иконостаса делались два раза по причине не правильного прочтения чертежа и в итоге перед
рождеством клиент получил не готовую до конца продукцию. А в апреле, клиент наконец забрал огромную заготовку сам, перекрестился и сказал что больше сюда приезжать не собирается и будет доделывать изделие своими силами.

Почти аналогичный случай произошел с другим клиентом из славного города Астрахань. Клиент заказал мраморные слэбы (большие листы мрамора) которого на складе не было. Заплатил по счету предоплату, а привезенный блок мрамора при отправке оказался с трещиной. Блок привезли, распилили и он развалился. Обломки клиенту не нужны. Возврат денег — отказ. Арбитраж.
На моей практике таких «косячных» заказов было 99% от всех заказов.

Был так же случай, который показывает насколько у руководства наплевательское отношение к своим клиентам. Строится огромное казино в дружественной нам республике с усатым лидером. Большой заказ на мраморные столы, раковины, барные стойки. Все сроки прошли. Клиент должен доплатить
оставшуюся сумму и забрать товар. Завтра открытие казино, заказщики тоже серьезные. Открытие перенести нельзя. Слезно прошу производство задержаться сегодня в ночь и закончить заказ. После шести все рукаводство уезжает отдыхать домой. Я и производство остаемся ждать клиента. Заказ готов, клиент приехал с деньгами и его не пускает охрана. Оказывается была дана команда этого клиента не пускать и не отгружать.
Но он же принес живые ДЕНЬГИ! Я позвонил всем кому только можно, но и Нина Георгиевна и Артем Аркадиевич и Арпине Аркадьевна отказали в отгрузке и сказали что пусть уезжает и забирает завтра. Клиент в бешенстве — завтра открытие, производство ждет команду на погрузку. Помочь смог только приглашенный из Италии руководитель (проработал всего месяц и уехал так и не дождавшись зарплаты) принял деньги и отгрузил. Клиент просил скидку, так как облегчил производство. Ему было отказано.

Но теперь конкретнее о работе. Зарплата за март до сих пор не выплачена (сейчас середина июня). Люди работают на износ и им просто нечего есть.

Резюмирую. Компания будет процветать без семейки руководителей, которые выводят все деньги из завода, а сами отдыхают за границей, заставляя сотрудников скрываться от банков и кредиторов. А пока что компания будет страдать от постоянных набегов представителей различных органов власти, нести убытки, судиться с клиентами и в конце концов закроется.

Странная компания хотела мне продать поломанную продукцию при передаче товара мы не удостоверились в исправности зная что вещь новая при обнаружении дефекта сатурн маркет отказался сообщив что товар якобы был цел и исправен свалив всю вину на покупателя

На данный момент на сайте компании весит логотип компании, за который она не заплатила. Можно сказать кинули. При этом общение по проекту происходило напрямую с директором компании. Мягко говоря не деловое поведение.

Осторожно! Ксения Виницкая!

Ни при каких обстоятельствах не берите на работу Виницкую Ксению Тимуровну, 1983 года рождения. Ксения Тимуровна Виницкая известная скандалистка и кляузница. Приняв ее на работу, вы получите в интернете сотни негативных отзывов о своей компании. Причем, делать это Ксения Тимуровна будет не только после увольнения, но и в рабочее время, которое вы ей оплачиваете.
Как сотрудник Ксения Тимуровна не выдерживает никакой критики. Любое поручение начальства вызывает у нее скрытое раздражение, а нередко и открытую конфронтацию. Работа мешает г-же Виницкой заниматься личными делами – ее аккаунтами в соцсетях и на сайтах знакомств. Соцсети – единственное, что интересует Ксению Виницкую, в день она размещается на своих аккаунтах до сотни сообщений.
Как следствие, ни на одном из своих мест Ксения Виницкая не задерживается долго. Уволившись, г-жа Виницкая выливает на бывшую компанию двойные потоки грязи, как анонимно, так и под своим именем. Достается и руководству, и бывшим коллегам, честно зарабатывающим на жизнь. Все эти мелкие кляузы преподносятся, как борьба за справедливость, хотя причины ее неуживчивости довольно просты: профнепригодность, личная неустроенность, лень и бред сутяжничества.
Ксения Тимуровна Виницкая обычно претендует на вакансии, связанные кадровым делопроизводством, набором персонала. Она ссылается на 7-летний опыт работы в компаниях. В пять из них Ксению Тимуровну пристроила ее мама – Татьяна Всеволодовна Виницкая, но даже в них Ксения Тимуровна умудрялась заниматься интригами.
Судите сами, нужен ли Вам сотрудник?

Собеседовался на должность специалиста кредитного отдела... Это нечто! Мало того, что "из...бли" своей проверкой и вопросами на полиграфе (в органы проще устроиться, чем к ним!!! Мнут из себя ...ен знает что!!! Тоже мне супер-компания федерального уровня!!!), так ещё и руководство не способно даже ответить за свои слова! Была чёткая договорённость с одним из ихних начальничков о том, что он мне обязательно сообщит о том, принят я на работу, или нет. 1,5 месяца ждал ответа, устав ждать, позвонил - нет, не принят... Если б сам не "дёрнулся" - так бы и не сообщили... Если уже при трудоустройстве не считают за людей, так они "далеко собрались"! Даже рад, что не пришлось на этих уб..... поработать!

Директора уроды конченые срут на все и вся людей которые на них работают

Положительных отзывов нет вообще Всем Доброго дня работал в дорстрое 21 монтажником металлических дверей 1.5 месяца зарплату не платят вообще обещали 3 раза в месяц постоянно отговорки завтриками кормят уже 1 месяц. сейчас оформляю документы в трудовую инспекцию Ребята не приходите к ним на работу разводят кидают лапшу на уши вешают и денег не платят

Красивый офис Серая зп Нет соц поддержки Ген директор не соблюдает ТК РФ по отношению к сотрудникам

Работал в данной "компании" (а на поверку оказавшейся просто шарашкиной конторой) с 01.04.2015 по 29.05.2015 на должности дивизиональный менеджер по Поволжью, задача - поиск и подключение к работе дистрибьюторов для реализации семечек «Азбука перекуса». При трудоустройстве был обещан оклад 40 000 рублей, в трудовом договоре написали 15 000 рублей. Работал в режиме home office, ежедневно отправлял по эл. почте отчет о проделанной работе. К слову, семечки среднего качества и довольно дорогие. За весь период работы зарплата мне не была выплачена НИ РАЗУ!!! Директор Репников Александр понятия не имеет ни о корпоративной этике, ни о принципах организации бизнеса, ни о выстраивании партнерских отношений с дистрибьюторами. Задача у него одна: хапнуть побольше здесь и сейчас, а там – хоть трава не расти! После увольнения расчет до сих пор не получил. Кроме этого бывший работодатель отказывается высылать мне справку НДФЛ-2 (отправил только скан. копию) и справку для Центра занятости, в результате чего не могу получить статус безработного. Для всех, кто ищет работу, мой совет – остерегайтесь иметь дело с подобными «кидалами»!

в этой компании невозможно долго работать такого хамства я не видел нигде !!! зарплату не платят вообще еще и должен остаешься !! 200-300 тысяч долга !!диспетчера молдаване наглые сначала одно говорят а потом врут тебе в лицо директора обзывают водителей матом и оскорбляют !!!никаких норм труда и отдыха просто нет рейс с румынии до москвы они хотят чтобы машина проехала за 2ДНЯ!!!!через две границы и 2100км!!!! водители вообще не спят и то и дело улетают в кювет вся румыния боиться д-транса!!! работают одни белоруссы !!!!они к ним относяться как рабам !!!!!если хочеться испортить своюисторию приходите к ним

Пригласили сразу после собеседования выйти на стажировку в качестве помощника администратора, изначально сказав что стажировка не оплачивается и длиться 5 дней. Ходила стажировалась (это помощь администратору -принеси, подай, кофе чай) чему тут обучаться столь продолжительный срок тоже непонятно, график стажировки 9 ти часовой (от звонка до звонка ) -при все при этом не платят ни рубля -даже кофе и чая бесплатного нет -все для клиентов для персонала-фиг! Очень хвалили -постоянно -отсылали в разные клиники на стажировки в помощь администарам (у которых работы хватает и материальная отвественность очень большая, даже за ложку сломанную клиентом -платить будешь ты из своего кармана-везде камеры , прослушка и тд.) ну так вот-простажировавшися неделю-я сказала что готова пройти экзамен и выйти на работу, пришла домой -телефон мой разрывался-звонили с разных номеров, просили очень выйти еще раз в самый загруженный день -после чего обещали назначить дату экзамена. И али луя (!) соответствено-наконец мне начать зарабатывать (1700 выход не густо при том что работать надо в праздники и выходные дни как выпадешь в графике) . Ну так вот -не позвонили мне потом ни разу... Звонила -трубку не поднимали. Из того вывод -просто эксплатируют соискателей. Подумайте нужно вам это или нет.

Свои издержки работы есть в любой компании куда ни плюнь. Нет идеального места работы. Ну так хаить компанию тоже нельзя. Я как и вы все тут подписавшиеся работаю водителем в Мостакси. Да, чтобы хорошо заработать нужно крутить баранку по 12 часов в сутки. А никто легких денег и не обещал. Что касается выплат, то платят тут стабильно, а не через раз. И никакого подвоха или обмана со мной лично ни разу не было. За машиной нужно следить. Это факт. Но любой ремонт оплачивает компания. График реально свободный. Но халявщиков тут не любят. Так что работать и зарабатывать можно.

Осталось работать на фабрике очень много знакомых, с которыми по сей день общаюсь, и с каждым годом становится все хуже и хуже. Скажу так, есть там несколько дамочек,которые отрабатывают свои высокие зарплаты за счет рабочих, выставляя штрафы и урезая нормы.Решайте сами. Не думаю, что в наше время кто-то работает за идею)))