Все замечательно. Работа полностью устроила, коллектив хороший. З/п выплатили + премиальные неплохие, не так много, но деньги не лишние. Отработала вахту упаковщицей конфет. Присоединяюсь к позитивным отзывам, можете ехать смело!

Для архитекторов возможно будет иметь значение, что главный архитектор этого бюро Борис Бернаскони является "со"автором 2 первых зданий в сколково: Гиперкуб и Матрекс (Matrex).

Других плюсов лично я не наблюдаю. Но для меня и этот мало что значит.

Тем, кто получил отклик на резюме, и планирует связать свою судьбу с этим архитектурным бюро "Рога и копыта", рекомендую дочитать до конца.
ЗП указана исходя из старого курса (±56 рублей за $).
Сначала, естественно.
При приеме на работу в данную организацию я отметила для себя 4 момента (не особо отчетливо, раз отдала им 5 месяцев своей жизни и 60 000 р.):
1) Финального собеседования с руководителем не было(а в 100% случаев личный контакт принципиально важен).
2) Встреч (любой продолжительности и по любому поводу, даже крайне важному для жизнедеятельности бюро) с еще тогда действующим предыдущим ассистентом Борис (Борис Бернаскони, главный архитектор) избегал любой ценой.
3) Неорганизованность и неадекватность (по словам двух сотрудниц, проводивших собеседование со мной) главного архитектора, руководителя бюро, Бернаскони Бориса (но в данном пункте мне должен послужить оправданием мой опыт работы на радиостанции "Серебряный дождь" и стюардессой - неадеквата более чем достаточно для того, чтобы обзавестись психоаналитиком, но я даже это вынесла с гордо поднятой головой).
2) Что моя ЗП будет сразу 75 000р. СРАЗУ (подчеркнуто).
Далее:
Обстановка в бюро (для меня, человека, работавшего до этого в большей степени в БЕЛЫХ компаниях с четкой организацией труда и взаимоотношений) более чем не адекватная. При этом необходимо отметить, что "просто" архитекторы - ребята, как люди-человеки, безоговорочно нормальные и приятные. Но некоторые ввиду "творческого" склада натуры не организованы (не в этом суть). Всю неадекватность ситуации создают 3 человека (а если вникать в детали работы архитекторов, то и 4): ген. дир. архитектурного бюро - Филиппов Виктор Петрович, главный архитектор - Бернаскони Борис Викторович (26.02.77 г.р.), зам. ген. директора - Лушникова Виктория. Два первых человека - потому что они отец и сын (бюро - семейный бизнес, против генетики не попрешь), девушка - потому что в принципе на их же волне (работает на апрель 2015 года там около 3 лет).
Неадекватность всего состоит в том, что:
1) ведя почти полностью ЧЕРНУЮ бухгалтерию (в том числе и по стройкам в том самом сколково), они старательно обходят и истерично боятся каких-либо упоминаний слов: деньги, зп, зарплата, выдать, нал, наличные даже во внутреннем общении и переписке (видите ли их слушают и читают). И естественно, нет постоянного бухгалтера,- есть Лушникова Виктория, она без даже неоконченного высшего образования профессионально на пальцах высчитывает черную заработную плату сотрудников, затраты бюро (хотя я, как даже несведущий в бухгалтерии человек, знаю, что достаточно запросить в банке выписку по 51 счету - опять же - для БЕЛОЙ компании), в общем "почти" ведет бухгалтерию в экселе;
2) руководитель всех строительно-творческих процессов Борис Викторович Бернаскони (прим.ред.: ампиратор) избегает при удобных обстоятельствах любой личной встречи/ответственности как перед собственными сотрудниками, так и перед контр-агентами (клиентами, подрядчиками - перенося в последствии ответственность на сотрудников), а также уклоняется от решения почти всех вопросов и согласования всех тех моментов/оф.писем под его электронной подписью, где без его согласия/одобрения не обойтись. А ВСЕ эти моменты должны были решиться, как всегда "еще вчера";
3) при постоянной текучке персонала нет ни кадровика, ни человека, отвечающего за подбор персонала. + Официальное оформление сотрудника происходит только тогда, когда до печенок Вы достанете Викторию Лушникову, а она соответственно руководство и оно соблаговолит ответить утвердительно (это может произойти и через пару-тройку месяцев после первого рабочего дня - соответственно и заработная плата все время будет выдаваться без уплаты налогов, в ЧЕРНУЮ);
4) особенный страх перед налоговой инспекцией испытывает вояка Филиппов Виктор Петрович, генеральный директор данной организации. Он при любом упоминании в смс/imessage слова зарплата начинает крыть матом без разбора. И конечно же, судя по себе, предполагает, что данное сообщение Вы написали лишь с целью, чтобы Налоговая инспекция РФ обратила внимание на и так обсуждаемую в СМИ СЕРУЮ организацию (в связи со стройкой СКОЛКОВО - например http://daily.rbc.ru/special/business/23/03/2015/5509710a9a7947327e5f3a18 ), хотя еще в тот момент Вы относились в ВИПу (так прозвали Виктора Петровича внутри коллектива, благодаря его же сыну, Борису) более, чем преданно, доверив в его руки свое имя и став генеральным директором в другом юридическом лице (по просьбе ВИПа) опять же для разрешения конфликтных вопросов. За эту услугу я договорилась на 5 000 р., вместо за сутки до этого решения озвученных 15 000р. Видимо именно в такую сумму они оценивают свою правоту в конфликте и в принципе свою систему градостроительства 4E+;
5) при первой встрече с ВИПом (ну Вы в курсе) моя заработная плата меня, как человека, на котором висят к сожалению пара кредитов и оплата арендованной квартиры (я лимита из Сибири), конечно же волновала. Особенно ее итоговое соответствие запрашиваемому в резюме окладному минимуму - 75 000 р. В финале встречи с ВИПом я получила от него четкое (конечно же ввиду черной бухгалтерии без трудового договора) подтверждение этой цифры после прохождения испытательного срока - пару (не 3, как при официальном трудоустройстве) месяцев, а там и повышения. Ежемесячно я получала 65 000 р. (не устроившись ни в одном юридическом лице официально), далее став генеральным директором с 19 марта 2015 года плюс к 65 000 р. я должна была получать еще 5 000 р.
6) мне обещался в последствие увольнения сотрудника, отвечавшего за подключение спонсоров издания книги "Гиперкуб", посвященной "первому зданию в Сколково", нормальный бонус в форме 5% от суммы договора подключенного партнера.
7) при написании (НИКОГДА НЕ ДЕЛАЙТЕ КАК Я) заявления на увольнения и "неполучении" расчета я слышала слова Лушниковой Виктории, что мне не о чем беспокоится: здесь все честные и выплатят всё-всё-всё ровно через неделю. Но и через 2 недели мне пришлось напоминать о себе и моей острой необходимости снабжать себя.
8) по поводу выдачи остатков заработной платы, спустя 3 недели, я слышала, что вот я передам дела (хотя была составлена в любимом экселе таблица с этими делами, чего не было когда я пришла на рабочее место) и мне все довыдадут - при этом Виктория Лушникова даже и не просматривала таблицу, а закидывала меня сообщениями с вопросами о например пароле для AppleID, который был CapsLock'ом прописан в нижней строке таблицы. :( упс
9) поскольку бизнес явно семейный, семейные друг друга прикрывают, не всегда чисто,- в конфликтных ситуациях с сотрудниками, когда сотрудники объективно со всех сторон правы, не пренебрегают оскорблениями, множеством нецензурных выражений и созданием еще более накаленной обстановки (лицемерием - со стороны ВИПа к Борису и конфликтному сотруднику, и склочностью).

НЕТ.
Не верьте.
Не верьте ни в какие обещания и "гарантии", которые они дадут и в принципе Вы потом не сможете подтвердить в суде и т.п.

Что в итоге имею я: долгов на 70 000р. за месяц, начиная с того дня (в начале апреля), когда я получила из рук Виктории Лушниковой конверт за март с примерно 40 000р. (вместо 70 000=оклад ассистента 65 000 + оклад ген. директора 5 000) со словами: "ты не справилась с работой - ВИП сказал, что предупредил тебя". Естественно, ввиду генетической трусости или по-другому гипер-занятости никто из руководства не обсудил со мной свои претензии к моей трудоспособности ни ДО, ни ПОСЛЕ (а после Борис даже заявил, что и не в курсе данного вычета из оклада и обязательно разберется со своим отцом).

ПРОШУ отметить, что:
1) заработная плата ассистента руководителя (за исключением некоторых позиций ассистента коммерческого директора) - ОКЛАД!!! да, с возможными премиями по желанию работодателя, НО не с вычетами, штрафами и т.д. - это ОКЛАД! Эта позиция "на равно" менеджер по продажам (не выполнение плана и т.д.).
2) на всех собеседованиях, встречах до приема работы не обсуждались обязанность написания профессиональных статей и отсутствие у меня журналистского образования и навыков написания таких статей (узкой, в данном случае архитектурной, направленности), что в итоге как раз и вылилось в это якобы неудовлетворение моей работой за март - одной из миллиона задач в тот момент было редактирование статьи в Википедии о Борисе Викторовиче Бернаскони, которой до этого никто (по данным журнала записи действий со статьей) не занимался 5 лет! При этом мне ежеминутно направлялись примеры статей о мировых миллиардерах, у которых этими текстами занимаются целые отделы ПРЕСС-СЕКРЕТАРЕЙ с явно не малым опытом, которые только этими текстами в течение рабочего дня и занимаются. Соответственно в принципе данная личная услуга с моей стороны (находясь на больничном в течение 1,5 недель с гриппом и резью в глазах я занималась этой статьей, + я человек не сведущий в архитектуре - не могла писать отсебятину во всемирно доступном "издании") НЕ могла и НЕ должна была быть оценена, как часть моих обязанностей, составляющих с какой-то стати мой четко ограниченный с обеих сторон (как +, так и -) оклад, который можно почти вдвое урезать "по щучьему велению".

В общем, я очень терпеливый человек. Но если меня задели, я из кожи вон вылезу, чтобы всем сообщить о необходимости обойти данный омут.

Писала им претензию
Претензия:
1)При расчете мне не выплатили зарплату за 25 марта 2015г за изготовление 30 мешков с нуля и полностью шила я и за 70 юбок.
2)Не составлен трудовой договор,в котором должны были быть прописаны расценки на сдельную оплату и нормы труда и отдыха и стоимость переработки при 5 дневном графике и 12 часовом рабочем дне( Правила внутреннего трудового распорядка)
3)Не компенсирован простой в работе за 2дня
4)Не компенсирован проезд за 5 рабочих дней из расчета 40р в день .Вашей организацией нарушены мои права и статьи ТК РФ:
1)ст 16 ТК РФ-допущение к работе, без оформления трудового договора
2)ст.5.27 КоАП -уклонение от оформления трудового договора или ненадлежащее исполнение
3)ч1 ст5.27 КоАПпрочие нарушения(графики работы и отпусков, нередоставление расчетного листа)
4) ст 136 ТК РФзадержка зарплаты за 25 марта 2015г+ст 165 ТК РФ компенсация за задержку з/п
5) ст 232 ТК РФ возмещение материального ущерба за 2 дня простоя и лишение работника возможности трудиться
6)возмещение морального вреда за причинение действиями, покушающимися на достоинство-это к директору, который унижает работников и кричит "Молчать!" или уволю
7)обман при трудоустройстве , в объявлении была указана сумма 20000р за месяц работы,а исходя из зарплаты за 4 дня,получается за месяц 6000р
Итак мною пошито:
25.03.2015 -30 мешков и 70 юбок+простой из-за ремонта швейной машинки
26.03.2015-290 юбок и вынужденный простой из-за ремонта швейной машинки
27.03.2015-417 юбок
30.03.2015-425 юбок
31.03.2015-356 юбок+простой из-за ремонта швейной машинки
Итого 1558 юбок и 30 мешков
Мне выдано 1086р за 4дня работы,вместо 5 и я хочу знать расчет за юбки,стоимость работы+ требую выплату всех компенсаций
Вот,что мне ответили:
ВФУ8 апр. в 13:27
Здравствуйте Светлана.
В наш адрес поступила Ваша претензия, в которой указано, как Вас обманули на нашем предприятии.
Возможно Вы ошиблись , потому что Вы у нас не работали.
Мне очень жаль, что с Вами так поступили.
С уважением к Вам, Филатова Н.В,
ООО "Волжская фабрика упаковки"
Тел.: 8 (8482) 664-593, 664-921
8-9272-11-99-66
e-mail:
sales@bigbag.volga.ru
offece@bigbag.volga.ru
vfy07@yandex.ru
http://bigbag.volga.ru
а вот еще письмо,после того,как я им отправила фото свое за рабочим местом и что опубликую статью в 2х газетах
" Хорошо, что теперь Вы показали свое лицо. Вы воспользовались тем, что наше предприятие ведет набор швей. Я допускаю, что Вам показывали предприятие и рассказывали о нашей специфике. Вы сделали снимки предприятия, чтобы потом использовать их. Если в результате Ваших действий (а именно публикация) нашему предприятию будет нанесен ущерб,нам придется обратиться в суд. Кроме того, мы вправе обратиться в суд для опровержения информации, порочащей честь, достоинство и деловую репутацию организации (ст.152ТК).
Убедительно прошу Вас прекратить Ваши нападки.
С уважением к Вам,
ООО "Волжская фабрика упаковки"
Тел.: 8 (8482) 664-593, 664-921
8-9272-11-99-66
e-mail:
sales@bigbag.volga.ru
offece@bigbag.volga.ru
vfy07@yandex.ru
http://bigbag.volga.ru
_____________________
Это я нападаю на них,требуя свою законную зарплату,умно,ничего не скажешь!"

Неплохой сайт у столото. Забрел на него три месяца назад и привык уже к нему. Главное, что все без геморроя: пополнил, купил, выиграл (ну или нет)))) и без проблем получил выигрыш. Все удобно короче, молодцы!!!

Был как то давно на собеседовании и уже при разговоре было видно что директор самовлюбленный товарищ повернутый на своем статусе в компании задавались идиотские вопросы дибильные ухмылки - короче говоря текучка у них всегда - не советую

Мде, неожидал такого((
С виду вроде приличная компания а как почитал отзывы! Просто Атас)
Да и собственно очень вот понравился персонаж ШВС, ну военный тем более замп… же че рот закрылся рабочий день окончен)
К стати забавное интервью вот: http://www.trainings.ru/library/exclusive/?id=15248
Василий Степанович, как Вы пришли в HR-сферу?
Например, мне довелось руководить одним из первых больших проектов по адаптации военнослужащих в СНГ. Работа велась в 13 городах трех областей Украины без бюджетных средств, только за счет Фонда социальной адаптации и собственного предпринимательства.
Ну молодец что тут скажешь!
Историческая справка
Международный фонд социальной адаптации (МФСА) был основан 13 декабря 1998 года. Фонд явился продолжателем Программы «Социальная адаптация военнослужащих» Международного фонда «Возрождение».

Учредителями МФСА выступили:
1.Джордж Сорос (гражданин США)
2.Благотворительный фонд «IBC – Фонд Содействие (Лихтенштейн)
В состав первого Наблюдательного Совета фонда входили:
генерал-полковник Шишолин Павел Анатольевич-первый заместитель Председателя Государственного комитета по делам охраны государственной границы Украины - начальник штаба приграничных войск Украины;
Комисаренко Сергей Васильевич- директор института биохимии НАН Украины;
генерал Николай Кравцив- старший военный представитель Министра обороны США в Украине;
Шныпко Александр Сергеевич - вице- президент Украинского союза промышленников и предпринимателей.
Фирма есть зарегистрированная забугром) Вам в МАСКОМЕ мало?
Ну и как обсудили дактрину НАТО с господами из США?)
Боже и куда только смотрят компетентные товарищи(((

Узнал что можно оформить бесплатный резерв в вашем магазине, воспользовался услугой, позвонил на Пролетарскую и заказал ходунки. Приехал забирать , в итоге народу в магазине было куча, простоял в очереди около 20 минут, а своих дел ведь полно! Подумайте об этом думает если с людьми работаете!!

Люди, подскажите как достучаться до руководства!!!Работаю в компании больше 3-х лет, не не знаю как объяснить, что наказывать за опоздания нельзя!!! Опоздаешь на минуту - будь добр - отдай копейку!!! Уйдешь раньше - отдай копейку. Одно хорошо, зарплату платят всегда вовремя, да и неплохую. Вот и терплю.

Здравствуйте! Несколько дней назад, конец января, я обратилась в Вашу компанию для покупки коляски инвалидной. Не для себя (тьфу, тьфу, тьфу), а для одной семьи. И покупка эта моя была подарком им. И деньги это были не мои, а собранные некоторым кол-вом людей. Это что-то вроде благотворительности от частного лица. Так вот, оператор, с которым я общалась,произвела на меня самое положительное впечатление за всю мою историю общения с таковыми. А с операторами, надо сказать всегда страшнова-то общаться, потому как ощущение, что там робот с программой. Но не в этом случае. А общалась я с Мариной. Добавочный у нее 145. Чем она меня поразила: 1. Нашла коляску, которая мне нужна была (Кресло-коляска для инвалидов "Armed" FS619GC) 2. Когда я стесняясь и запинаясь спросила про скидку, мне хотелось чтобы деньги остались для этой семьи, просто так им их отдать, то она положительно отозвалась и сделала ее! 3. Заказала мне ее быстро, чтобы не ушла со склада. 4. Быстро скинула счет Одним словом, она очень хорошо и оперативно отработала и самое главное - душевно. Мне было страшно немного вот так вот заказывать, ждать. Ладно себе, но тут огромная ответственность перед 30-ю людьми. Вообщем, молодцы Вы!! Правильное название у Вашей компании)) И если возможно, то Марине Вашей передайте спасибо огромное!!

Да и все до единого негативные отзывы скопированы с других сайтов, смех да и только, лучше бы конкуренты их улучшали условия торговли, а не занимались детской ерундой!

при увольнении ничего не выплатили,компания
"серая",хотя менеджер по персоналу умышленно врёт на собеседовании о том,что компания "белая". полное несоблюдение ТК РФ,в настоящее время подан коллективный иск в суд от работников о невыплате зарплаты и приглашена трудовая инспекция - планируется проверка,т.к. никто из сотрудников при поступлении на работу официально не оформлен! СОИСКАТЕЛИ БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ, ОБХОДИТЕ ЭТУ ЧУДО-КОМПАШКУ СТОРОНОЙ! МОШЕННИКИ!

Не ходите, взрослые, в компанию "Personage", там Калистратова Лариса Феликсовна... Забудьте о ТК РФ! Задержка зарплаты 2-3 месяца, да еще полностью черная, т.к. она совсем никаких налогов с нее платит и оформляет на полставки от минималки по Москве. Не оплачивает больничные и праздничные дни. Оплачиваемый отпуск - 2 недели. Забудьте про декретные! Она ими оплачивает свои долги, которые составляют по фабрикам и поставщикам более 10 млн. руб. Оформляет сотрудников в разные компании, типо Артфешн, Трендспейс, Элитрейд, Максима групп... А если, вдруг, захотите уволиться, то вы враг в„–1! Не видать вам ни трудовой, ни зарплаты, а может, наоборот, с вас попросят за то, чтоб трудовую отдали, типа у вас тут недостача или иной вред её компании причинили. Высосет весь мозг, оставит без денег и пойдет дальше, как ни в чем не бывало. Отстойный офис. Врагу не посоветую!

работаю в етой компании давно. пока что все нравится. зарплата высокая, график гибкий. мне нравится такая работа.

ЗАО «ИнтернетДом» проиграв 03.03.2015 в суде дело в„– 2-601-2015 о причиненном ущербе почти на сумму 20 млн. руб., учредители ВОЕВОДИН Сергей Викторович (он же генеральный директор) и КОХАНЧИК Александр Иванович, а так же их организатор Войтенко Оксана Григорьевна, чтобы избежать исполнения решения суда, решили присоединиться к находящемуся на стадии ликвидации ЗАО «Т-сервис» — «ХИТРО» ПРИДУМАНО…, их действия расцениваются, как МОШЕННИЧЕСКИЕ. Не хочу вместе с ними нести уголовную ответственность.

Плюсы
Атмосфера рабочая и позитивная, проекты разные и интересные, на заказчиков из разных отраслей. Можно легко перейти на другое направление, если будет такое желание и докажешь свои способности. Я много нового узнал за время работы – обучился в тренинговом центре компании, и от более опытных коллег. Можно бесплатно сдавать на сертификаты. Опытом все охотно делятся, к новичкам относятся доброжелательно. Зарплата белая, офис в центре, хороший ДМС.

Минусы
Поскольку работа проектная, загрузка – то густо, то пусто. Не всегда есть возможность для карьерного роста, небольшой коллектив, текучка маленькая, редко места освобождаются.