Компания просто шлак.
Из-за частой смены руководства разбежался весь коллектив.
Регулярные задержки зп при любом из директоров.

да, все правильно. кошмар

В данной компании "Инкомлайн" зарплату водителям платят с большой натяжкой,задерживая на несколько месяцев.Большая текучесть водителей.Им не платят,они увольняются,набирают новых,обещая золотые горы,и тем не платят.Если желаете работать ДАРОМ,приходите в "Инкомлайн"!

Кто что может сказать по работе с партнерами, так же динамят?

ПРОСТО УЖАС!!!!!!!!!!!

Плюсы: при трудоустройстве предоставляется полная компетентная информация о банке и вакансии (огромное спасибо специалисту Андрею Носкову), удобный график работы, наличие отдела в центральном офисе "Сопровождение сети", основной задачей которого является помощь менеджерам по любым рабочим вопросам, заработная плата на среднерыночном уровне
Минусы: необходимость по несколько раз в месяц выезжать в другие отделения на т.н. "доработки" в качестве подменного сотрудника, необходимость ежедневного участия в промо-акциях с раздачей листовок у метро и по почтовым ящикам, размер заработной платы значительно ниже указываемого в объявлениях о вакансии, полное отсутствие помощи в работе от непосредственного руководителя, установление жестких планов продаж, "черная" премия, чересчур агрессивная схема работы отдела безопасности (за малейшие провинности получасовые беседы с ними по телефону и объяснительные записки)
Лично мой вывод: если бы я знала заранее все "подводные камни", работать бы туда не пошла

Открываю тайну:
1. Квартиры в Трубино - не продаются! Продажи нулевые.
2. Денег на зарплату - НЕТ.
3. Материал поступает на строительную площадку за счет взаимозачетов: площади м2 в ЖК Трубино - материал (арматура, опалубка, брус, бетон)
4. Оплата рабочим из Китая идет так же взаимозачетом: квартиры - работа.
5. Какие площади передают по взаимозачету не понятно! Возможно уже проданные по договорам ДДУ.
6. Нумерация корпусов в договорах ДДУ не соответствует фактическому строительству. (в офисе большинство сотрудников не понимают, что именно строится и продается)
7. Выложенный на сайте Трубино план расположения корпусов и их нумерация изменились.
8. Новый проект строительства не прошел экспертизу, продажи идут по старому проекту.
9. Об изменении корпусов не сообщается, только из за того, что дольщикам необходимо будет перерегистрировать договора ДДУ за счет Трубино. Денег на эту процедуру нет. А так же Дольщики могут обратиться в суд для расторжения ДДУ в связи с изменениями проекта и потребовать возврата денег. А денег НЕТ.
10. Промывание мозгов будет продолжаться до крайнего срока, то есть до срока указанного в ДДУ, а потом банкротство. и гандон Астапенко объявит о том, что сотрудники- наркоманы его обворовали и он ни в чем не виноват.
И последнее, возможен вариант пирамиды, а именно начало строительства на соседних участках новых домов-котлованов и привлечение денег по новым ДДУ. Но это маловероятный исход, т.к. его репутация в бизнес кругах уже испорчена. И Администрация Щелково врят-ли на это пойдет.

Директор - Елена Львовна Пузанова
Бухгалтер - Таисия Львовна Пузанова
Сайт: asphere.ru
Компания занимается оптовой торговлей тканями

Мало того, что заработные платы сотрудникам рассчитывались по одной из самых низких ставок на рынке труда для специалистов данного уровня, но в последний год руководство взяло за норму задерживать зарплаты на два месяца. При этом о себе директора конечно не забывали, каждые три месяца отправлялись в тур-поездки со своими семьями по разным странам и курортам мира. Купили себе по новому джипу и мужьям по новой машине, т.  к. один из них каждые пол года машины разбивает, бухгалтер умудрилась купить ему за год две машины и выплатить 1 миллион компенсации за разбитую чужую машину. Работникам же на просьбы о своевременной выплате зарплат с обоснованием причин в виде возникающих проблем из-за длительных систематических задержек отвечали: «компания тебя принимала на работу не для того, чтобы решать твои проблемы», «вот твои личные проблемы интересуют нас в последнюю очередь» и т.д. При этом игнорировался тот простой факт, что и сотрудник устраивался на работу не для того, чтобы решать чужие проблемы, окупать чужие мечты и прихоти, а себе создавать новые проблемы и ставить под угрозу свою жизнь и жизнь своих близких.
Итак, пройдемся же уже по фактам демонстративного отношения к своим подчиненным, сослуживцам и коллегам со стороны семьи Пузановых:
Покраска складского помещения кладовщиком с обещанием за работу 10 000 руб., закончилась возмущением: «тебе уже все дали».
Многократные аналогичные объяснения касательно зарплаты менеджеру, что все уже выплачено (с последующим объяснением, что «деньги были просто спрятаны под компьютер, нужно было всего лишь посмотреть» - этакая игра в прятки на территории офиса, найдешь зарплату - живи), а также жалобы кладовщика привели к требованию менеджером выдавать зарплату и все иные платежи строго по ведомости. На что последовал ответ: «Нам это не нужно».
Водитель работал за оклад и проценты от сделанных поездок, в случае выполнения лимита 65 поездок, по договоренности должен был получать 300 руб. за каждую следующую поездку. Соответственно водитель работал за стимул получить свои деньги и считал сколько сделал поездок. Но во время выплаты зарплаты многократно эти деньги не выплачивались. На претензию менеджера (у него водитель в подчинении и претензии предъявляет ему) главный бухгалтер заявила: «...он итак хорошо получил. Не лезь в это!».
Водитель отработал год и заявил, что у него заболела мать, потому попросил отпустить его в счет отпуска. Главный бухгалтер отпустила его, но водитель был уволен без содержания за то, что не предупредил об отпуске за две недели до отъезда. Водитель не получил не только деньги за отпуск, взятый в соответствии с трудовым кодексом РФ, ему также не была выплачена часть зарплаты в размере 10 000 руб.
Менеджеру зарплата рассчитывалась исходя из ставки и процента от продаж, соответственно можно легко анализировать величину зарплаты, но как показала практика руководством в течение года ежемесячно удерживалось от 2-х до 8-и тысяч рублей. Кроме того несколько раз менеджеру было заявлено, что «часть зарплаты уже выплачена», а также «...это верни - я тебе передала денег». Таким образом раз в несколько месяцев удерживалось до 10-12 тысяч рублей. Заработная плата менеджера компании, ведущего дела по работе с клиентами, рекламе, продажам, вопросам работы офиса, техническим вопросам составляла в некоторые месяцы менее 30 тыс. рублей и становилась одной из самых низких зарплат менеджмента в России.
Как выяснилось, у двух предыдущих менеджеров были те же проблемы (систематические задержки заработных плат, необоснованное удержание части зарплат, невыплаты отпускных и больничных).
Из компании были выведены большие деньги, которые необходимы для закупки товара. Один из соучредителей заявил, что он против необоснованного нецелевого вывода денежных средств компании, компания подвергается угрозе банкротства. Соучредитель был уволен, при том, что женщина только что родила ребенка и является одинокой матерью без иных источников доходов. Денежные средства, внесенные соучредителем в компанию, ей не возвращены. Часть прибыли компании ей не выплачивается. Все доходы Пузановы делят между собой. Соучредителю выплачивают 40 тыс. руб. в месяц без объяснения, что это за деньги (выплаты матери с грудным ребенком, как бывшему директору, или часть прибылей компании как соучредителю, или это возвращаются такими суммами денежные средства, внесенные соучредителем без учета прибылей).
Т.к. бывшая директор компании и соучредитель была уволена, то Пузановы «разругались с ней и не захотели больше разговаривать», а потому дали приказ менеджеру передать бывшему директору все его имущество, находящееся в офисе и на складе, а также обеспечить выплату ей денежных средств. Для менеджера это было очень неудобно, т.  к. не входило в ее профессиональные обязанности, а уволенная директор забирала свое имущество в течение нескольких месяцев, машины для избежания пробок приходили в выходные дни, и менеджер должна была отрывать свое личное время от семьи и дома и приезжать на работу, выписывать пропуска и передавать имущество бывшему директору и соучредителю компании.
Какова же была благодарность за эту работу, которую ни премией, ни чем иным не оплатили? Пузанова Елена, гендиректор компании, увидела через полгода, что имущество бывшего директора вывезено со склада, и была возмущена этим фактом. Она сообщила повышенным тоном: «ты что передала ей все имущество? Ты впускала ее на склад?», «Ты понимаешь, что ты впустила на склад постороннего человека?», «Ты на кого работаешь?», «Ты уволена!».
А дальше интересно как. Менеджер отработала год без отпуска, в соответствие с трудовым кодексом за неиспользованный отпуск компания должна выплатить денежное вознаграждение. Но этого не последовало. Кроме того и заработную плату за месяц также менеджеру не выплатили. Объяснение послали давать кладовщика: «ты же сама уволилась, куда-то ушла...». Также от менеджера перед увольнением потребовали отработать еще две недели, за это время по закону абсолютно также компания должна заплатить по стандартной ставке, если не оговорено иное. Но Пузановы и этого не сделали.
К сожалению все это сопровождается нецензурной бранью со стороны «директоров» (хотя по сути их лучше бы называть собственниками, присвоившими чужие доходы и часть компании, ибо звание директора требует определенной культуры и развития и квалификации). Объясняется это тем, что «все свои». Хотя по сути такая речь, исходящая со стороны руководства в отношении подчиненных скорее является формой психологического давления, призванной подчеркнуть низость отношений, пренебрежение ценностями и достоинствами подчиненных, некую угрозу силовых вмешательств в отношения, т.  е. носит бандитскую окраску, наличие жесткого барьера между руководителями и подчиненными, и ни в коем случае не говорит о близости коллектива. В то же время это разрушает здоровую трудовую атмосферу, подрывает авторитет специалистов и менеджеров, их самооценку и самоуважение, уверенность в себе, очень сильно затрудняет работу с клиентами.
Практически всем сотрудникам после увольнения из данной компании необходимо было физическое и психическое восстановление и как человеку, и как творцу, и как работнику.
Как же можно относиться к подобной организации труда? Кем являются подчиненные и сотрудники для таких горе-руководителей, как Пузановы? Какое общество строят такие руководители, куда они ведут своих подчиненных, какие отношения выстраивают в обществе и государстве, являются ли примером и примером в чем? Эти женщины растят детей, чему они научат своих детей? Быть подлыми, низкими, бесчеловечными, безответственными и распущенными? Почему дети людей, специалистов, менеджеров, честно выполняющих ежедневно свою работу, должны голодать и не видеть белого света? Почему они не получат образования и развития, которое могли бы обеспечить им родители, своевременно получающие положенную им зарплату и имеющие достойные условия труда в компании с руководителями, имеющими понятие чести, достоинства, ответственности и человеческих ценностей? Неужели развлечения и капризы разнузданности Пузановых так важны для народа и государства?
Пузановы фактически обанкротили не только всех сотрудников, работавших на их компанию. Сейчас разоренная Пузановыми компания находится на грани существования, ибо закупать новый товар ей не на что, а нужно еще вернуть денежные средства уволенному соучредителю. Грустно осознавать, что эти женщины скоро придут в какую-то другую компанию, дабы создавать уже там свой традиционный микроклимат, внедрять выработанную корпоративную культуру и свою культуру социальных отношений. И кто-то может оказаться под их руководством... Кто-то может начать рядом с ними свою карьеру и увидеть на практике явление сотрудничества в таком обличии...

Интересно и где теперь эта вся команда? По адресам нет, в судах должны кучу денег, не работа а сплошное кидалово. А написали то о себе очень красиво.

Посмотрите через какие мучения пришлось пройти подрядчику чтобы получить у Монитеха деньги за выполненную работу.

*********

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ
115191, г.Москва, ул. Большая Тульская, д. 17 http://www.msk.arbitr.ru

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации
г. Москва
Дело № А40-146237/14

17 марта 2015 г.
Резолютивная часть решения объявлена 12 марта 2015 года
Полный текст решения изготовлен 17 марта 2015 года
Арбитражный суд в составе судьи Стародуб А. П.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Гибаловой А.А. ,
рассмотрев в судебном заседании дело
по исковому заявлению: ООО "СофтИнж" (ОГРН: 1117746500640)
к ООО "НПП Монитех" (ОГРН: 1067746867066)
о взыскании 259 890 рублей 46 копеек.
при участии представителей:
от истца: Собенина Т.Р. (генеральный директор), паспорт.
от ответчика: Семченко М.А. по доверенности от 15.09.2014г.
У С Т А Н О В И Л:
С учетом уточнения требования в порядке ст. 49 АПК РФ, ООО "СофтИнж" (ОГРН: 1117746500640) обратилось в арбитражный суд города Москвы с иском к ООО "НПП Монитех" (ОГРН: 1067746867066) о взыскании 239 475 рублей 20 копеек задолженности по Договору от 17.07.2013 года № СИ 7-2013, а также процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме 20415 рублей 26 копеек, начисленных за период с 22.08.2013 года по 03.09.2014г.
В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования по доводам заявления и объяснений. Представитель ответчика возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в отзыве на заявление.
Исследовав материалы дела, выслушав доводы представителей сторон, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, 17.07.2013г. между ООО ООО "СофтИнж" (истец, исполнитель) и ООО "НПП Монитех" (ответчик, заказчик) заключен договор № СИ 7-2013, согласно условиям которого, истец обязался по поручению заказчика выполнить работы по разработке проектной документации автоматизированной системы управления вентиляционным оборудованием в притоннельных сооружениях стадии «РП» объекта: «Транспортная развязка на пересечении Аминьевского шоссе с ул. Генерала Дорохова. Транспортный тоннель».
В соответствии с п. 1.2 Договора все проектные работы выполняются в соответствии с предоставленной заказчиком информацией.
Согласно п.1.3 Договора результаты работ по Договору принимаются заказчиком по акту сдачи-приемки выполненных работ.
В силу п.2.1 Договора стоимость работ, поручаемых исполнителю определяется договорной ценой в сумме 598 688 рублей.
При этом, согласно п.2.2 Договора оплату за выполненные работы заказчик производит на основании оформленного акта сдачи-приемки работ в течение 5 банковских дней
2
после поступления денег от генерального заказчика за этапы договора, в состав которых входят работы данного договора.
Из материалов дела следует, что истцом в рамках Договора изготовлена проектная документация стадии «П» для согласования в Мосгорэкспертизе, согласно составу проектной документации государственного контракта №189, шифр проекта 11-30-П-9Э-СП ОАО «Мосинжпроект».
При этом, проектная документация стадии «П» изготовлена ООО "СофтИнж" на основании документов, которые обществу были переданы ответчиком.
Указанное следует из положительного заключения государственной экспертизы от 17.01.2014г. №77-1-5-0029-14, согласно п.3.3.13 которого положительное заключение получила проектная документация №11-30-П-9Э-ТТ-АСУВО, в состав которой вошла проектная документация, изготовленная истцом, по заказу ООО "НПП Монитех".
Также в проектной документации № 11-30-П-9Э-ТТ-АСУВО к государственному контракту №189 имеются схемы автоматизированной системы управления вентиляционным оборудование в притоннельных сооружениях, изготовленные истцом в рамках Договора от 17.07.2013 года № СИ 7-2013, где проектировщиками указаны ООО "НПП Монитех" и ООО "СофтИнж".
При этом, истец не имел никакой возможности изготовить спорную проектную документацию стадии «П» без предоставления ему документов со стороны заказчика.
Доказательств обратного, ответчиком в материалы дела не представлено.
В связи с чем, довод ответчика о том, что истец самостоятельно без задания ответчика изготовил проектную документацию стадии «П», является необоснованным.
Кроме того, взаимоотношения по Договору от 17.07.2013 года № СИ 7-2013 между истцом и ответчиком подтверждаются письмом ООО "НПП Монитех" от 20.03.2014 года №94, направленным в адрес истца, в соответствии с которым ответчик указывает на факт заключения между сторонами Договора от 17.07.2013г. №СИ-7/2013, и просит ООО "СофтИнж" предоставить по объекту исполнительную документацию.
Таким образом, довод ответчика о том, что им не передавалась истцу исполнительная документация, не соответствует фактическим обстоятельствам дела.
Довод ответчика о том, что Договор от 17.07.2013 года № СИ 7-2013 является незаключенным, ввиду того, что между сторонами в требуемой форме не было достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора, в частности сторонами не было достигнуто соглашение о предмете договора, является необоснованными, и опровергается представленными в материалы дела доказательствами.
ООО "НПП Монитех" указывает, что проектная документация стадии «П» от истца ему своевременно не была передана.
Указанный довод ответчика суд признает необоснованными, ввиду следующего.
Из материалов дела следует, что сопроводительным письмом от 16.08.2013 года №40 истец направил в адрес ответчика проектную документацию стадии «П» в количестве шести экземпляров и электронную версию проекта на лазерном диске под шифром «11-30-П-9Э-ТТ-АСУВО».
Указанные документы получил под роспись сотрудник ООО "НПП Монитех" Иванов В.В. (1т, л.д.18-19), что подтверждается копией накладной от 16.08.2013 года №36, а также копией письма от 16.08.2013 года №40.
При этом, из материалов дела следует, что Иванов В.В являлся сотрудником ответчика, и был уволен лишь 16.12.2013 года, т.е. после получения им спорной проектной документации.
Кроме того, указанную документацию истец также передал ответчику в судебном заседании.
Из материалов дела также следует, что проектная документация, изготовленная истцом прошла согласование в Мосгорэкспертизе и получила положительное заключение, о чем свидетельствует запись в реестре Мосгорэкспертизы за №77-1-5-0029-14, номер дела МГЭ 2113-2/1, а также письмо ГАУ города Москвы «Московская государственная экспертиза» от 04.03.2015г. №МГЭ-28-195/15-(0)-1, направленное в адрес суда в соответствии с определением от 21.01.2015 года.
Таким образом, довод ответчика о том, что проектная документация на стадии «П» изготовленная истцом не соответствует условиям Договора, в связи с чем, не может
3
быть принята ответчиком, также является необоснованным, и опровергается представленными в материалы дела доказательствами.
Согласно п.4.3 Договора ответчик обязался передать исполнителю исходную документацию, необходимую для выполнения работ, предоставлять исходные материалы для внесения изменений в проектную документацию, а также в сроки, определенные Договором, производить приемку, своевременно принимать решения, относящиеся к его компетенции во избежание задержки работ, выполняемых исполнителем.
Однако, ответчиком не были выполнены договорные обязательства регламентированные п.4.3 Договора, а именно, не была полностью предоставлена истцу исходная документация, необходимая для выполнения дальнейших работ (стадии «Рабочая документация»), и соответственно исполнения обязательства по Договору в полном объеме.
Доказательств обратного ответчиком в материалы дела не представлено.
При этом, ответчик указал, что Договор в одностороннем порядке им был расторгнут 12.03.2014 года.
Однако, проектная документация (стадия «П») истцом была изготовлена за несколько месяцев до направления ответчиком уведомления о расторжении Договора.
Учитывая изложенное, истцом проектная документация, предусмотренная Договором, была выполнена на 40% от стадии «РП», и получила положительное заключение Мосгорэкспертизы.
При этом расчет объема выполненной работ, и соответственно ее стоимости, произведен согласно «Методике определения стоимости разработки технической документации на автоматизированные системы управления (АСУ), осуществляемой с привлечением средств бюджета города Москвы – 3.2.26.02-08», утвержденной распоряжением Департамента экономической политики и развития города Москвы от 24 ноября 2009 г. № 30-Р.
В силу п.1.13 указанной Методики ценами Сборника предусмотрено проектирование в одну стадию "Рабочий проект". При необходимости проектирования на стадии "Проект" стоимость составления проекта определяется по ценам Сборника с коэффициентом 0,4; а рабочей документации - с коэффициентом 0,6.
Поскольку стоимость работ в соответствии с Договором составляет 598688 рублей, а истцом выполнены проектные работы на стадии «Проект», то стоимость выполненных работ будет составлять 239 475,20 рублей (598 688*0,4).
В силу п. 1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
По правилам п. 1 ст. 711 ГК РФ, если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.
Согласно ст.762 ГК РФ по договору подряда на выполнение проектных и изыскательских работ заказчик обязан, если иное не предусмотрено договором уплатить подрядчику установленную цену полностью после завершения всех работ или уплачивать ее частями после завершения отдельных этапов работ.
При этом, суд исходит из того, что в полном объеме работы истец не смог выполнить ввиду не зависящих от него обстоятельств, а именно, в связи с не предоставлением ответчиком ему исходной документации, необходимой для выполнения дальнейших работ (стадии «Рабочая документация»).
Истец направил ответчику письмо от 28.03.2014 года с требованием подписать акт от 22.08.2013 года №2 сдачи-приемки выполненных работ к Договору №СИ 7-2013 от 17.07.2013 года, а также счет на оплату от 28.03.2014 года №121.
При этом, оснований для отказа в приемки работ, а также соответствующих доказательств, которые свидетельствовали бы о некачественно выполненной истцом проектной документации, ответчиком суду не представлено.
4
В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Поскольку ответчик не представил доказательств надлежащего исполнения обязательств по оплате выполненных истцом работ в сумме 239 475 рублей 20 копеек, исковые требования признаются обоснованным, документально подтвержденным и подлежащим удовлетворению.
Кроме того, истец просит взыскать с ответчика 20 415 рублей 26 копеек процентов за пользование чужими денежными средствами. начисленных за период с 22.08.2013 года по 03.09.2014г., по ставке 8,25%.
В соответствии с пунктом 1 статьи 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части.
При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Согласно разъяснениям, указанным в Пленуме ВАС РФ № 14 от 08.10.1998 "О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами" (п. 4), предусмотренные пунктом 1 статьи 395 ГК РФ проценты являются мерой гражданско-правовой ответственности за неисполнение или просрочку исполнения денежного обязательства.
Расчет суммы процентов произведен истцом в соответствии с нормами материального права, регулирующими взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами.
На основании вышеуказанного, истцом правомерно произведен расчет суммы процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 20 415, 26 рублей, за период с 22.08.2013 года (по истечении 5 дней с момента получения истцом проектной документации) по 03.09.2014г., по ставке 8,25%.
При этом, контррасчет суммы процентов ответчиком не представлен.
В связи с чем, требования истца подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 110 АПК РФ суд относит на ответчика расходы по госпошлине.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 65,110, 167- 171, 176, 180 АПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «НПП Монитех» (105118 г. Москва, проспект Буденного, д. 30 А, ИНН 7728589793, КПП 771901001) в пользу ООО «СофтИнж» (111141, г.Москва, ул. Кусковская, д. 20 А, ИНН 19782423 КПП 772001001) задолженность в размере 239.475,20 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 20.415,26 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 8.197,81 руб.
Решение может быть обжаловано в месячный срок в Девятый Арбитражный апелляционный суд.
Судья А.П. Стародуб

Добрый день всем!!!!! Это не компания а настоящая кабола,зарплатами только кормят в обещаниях и им всё равно. что ждет тебя завтра....Нужно принимать меры писать письма в ФМС и прокуратуру с проверками, а так же можно и прессу подключить!!!! Сербы окститесь......

Сербы мрази отдайте людям их заработанные деньги, иначе увас будут неприятности.

Директору по барабану что нужно подписать ведомости на з\п,он Б,,Ь в ИСПАНИИ.Бухгалтер Краснова действительно краснеет когда орёт(ДУРА? в работе не АЛЁ),Капустин жополиз,и опять своего тугодума сынка привёл (потому что эта волосатая паскуда ничего не может),идём дальше ,бухгалтерия только первые столы девочки культурные,последние у окна с права ТУПАЯ ХАБАЛКА_КАТОК,С лева САННАЯ МЫШЬ ПРИСТРОИВШШАЯ СВОЮ ВОНЮЧКУ ДОЧЬ,Будут звать на работу смело шлите в АНАЛ

Если честно,то, ребята скульпторы хорошие ,а в остальном компания полное гавно.
Ну что же, начнем.Неделю назад наткнулся на вакансию скульптора размещённую на всем известном сайте АВИТО. Вот ссылка этой вакансии и если ссылка не работает смотрите текст объявления:
Скульптор (Мастика)
Размещено 18 мая в 17:27. Редактировать, закрыть, поднять объявление
Зарплата
60 000 руб.

Работодатель
Кондитерская компания ИрисДелиция
на Avito c июня 2014
Контактное лицо
Дарья Шашлович

Показать телефонОткликнуться
Город
Москва, м. Бульвар Рокоссовского
Сфера деятельности: Туризм, рестораны
График работы: Полный день
Требуемый опыт работы: Не имеет значения
Если Вы любите сладкое дело, рисовать, лепить, декорировать - тогда мы ждем Вас в свою команду!
Обязанности:
•Лепка фигурок из сахарной пасты (мастика)
•Разрисовка тортов пищевыми красителями
Требования:
•Аккуратность, внимание к деталям, высокая работоспособность
•Лепка фигур, скульптур и элементов декора торта
Мы предлагаем:
•Место работы метро Бульвар Рокоссовского (бывшее метро Улица Подбельского)
•Бесплатные обеды
•График работы 5/2,08-00 - 18-00
•Выплата заработной платы ежедневно, сдельная оплата
•Дружный и профессиональный коллектив

Позвонил я вышеуказанной Дарье уточнил условия работы и барышня твердо убедила меня в том что зп выплачивается КАЖДЫЙ день что все супер и чтобы я приходил.

Я пришел на собеседование.Начнём с того что кондитерская эта находится на плодо-овощной базе.Пришел на собеседование и меня пригласили на пробный день.Прихожу я на следующий день и вижу возле входа где происходит упаковка и отправка этих самых тортиков стоит огромный контейнер с мусором откуда вываливается использованная туалетная бумага.Захожу в помещение и вижу как на проходной упаковывают эти самые тортики на грязном столе и грязном полу.Ну да ладно.Деньги не пахнут.Вхожу в сам цех где готовят эти тортики и вижу как куча народу в не особо большом и грязном помещении.Где пол похоже никогда не моют.Но это ещё цветочки.Голыми руками готовят торты и мешают крем который потом едят люди.Начнем с того что зав производством встретила меня как то без интузиазма подвела к столу где трудились ребята скульпторы и ушла. Хорошо что ребята попались сговорчивые все показали и объяснили.Сделал я одну пробную фигурку и мне сказали что я уже могу выходить на работу.В итоге в течении все рабочей недели что я там проработал всем было похуй что у меня нет медкнижки, никто даже и не собирался меня трудоустраивать, а зарплату не платят как обещали.И в течении всей недели меня кормили завтраками о том что зарплату выплатят завтра.И мне показалось странным что среди всех у кого я спрашивал про срок работы в этой компании максимальным оказался срок в 3 месяца и то этот человек собирался уходить.Текучка страшная и вакансии в эту компанию постоянно открыты.С одной фигурки платят 35 % НО когда почти все заказы с 20 а то и 50 % скидкой и этот процент отнимают и от твоей ЗП то деньги с одной фигурки получаются мизирные.Вот и сидишь лепишь одну фигурку 3 часа и получаешь за неё 100 рублей.Часто когда приходил утром фигурки были обгрызаны КРЫСАМИ.Как то забыл там лимон, так на утро он был обгрызан так что его было не узнать.В общем надоело писать.В краце: грязь;неразбериха; маленькая зп; в отделе кадров и бухгалтерии работают кончиные твари; крысы; тараканы: все готовят голыми руками и постоянно бегают курить,а из крана течёт слабая слабая струйка воды поэтому никто руки не моет и тут же готовит этими руками крем или трогает тесто.В общем проработал пять дней; еле вырвал свои копейки заработанные и НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТУДА ИДТИ РАБОТАТЬ, а уж заказывать продукцию подавно.И я ещё не все рассказал.Всем удачи в поиске работы.

Компания ужасная, если вы туда все таки попали, значит на вас за что-то прогневались небеса! Коллеги, прошу, не тратьте свое время и сил на данного работодателя. Лучше еще потерпеть и найти работу лучше! Руководящий состав компании без царя в голове. Директору вообще по барабану, что он задерживает выплату серой зп. Официалка на руки выходит тысяч 17, платят, т.к. боятся испортить денежный оборот. В компании минус сплошной, все идет только на погашение кредитов, ни какого просвета вообще. На фирму руководитель оформляет машины в личное пользование в кредит, либо в лизинг и все идет только на оплату процентов. Перекупщики самые что не на есть голимые, да к тому же без склада и доставки вообще. Делать там не чего вообще! Даже на приглашение на собеседование не соглашайтесь, потому что пока допились к ним в офис пол дня пройдет, потратьте лучше время с пользой! Очень надеюсь, что мой отзыв хоть кому- то поможет принять правильное решение!!!