В эту компанию я попал не случайно. Один мой знакомый сватал меня сюда несколько лет, но то профиль меня не интересовал, то зарплата не устраивала.В 2014 году звезды сошлись и я приехал на встречу. Присутствовали директор, его жена, представившаяся впоследствии руководителем сметного отдела и немногочисленные сотрудники офиса. Офис базируется на съемной комнате в офисе какого-то дизайн-бюро, занимающегося заливными полами. Находятся они в Вест Плаза, что на Рябиновой, дом 26.Поскольку бухгалтер находилась в отпуске, мне предложили провести аудит в ее отсутствие. С этим заданием я справился за неделю, и к моменту выхода бухгалтера из отпуска у директора на руках была безрадостная картина, по крайней мере, я так себе представлял. Текущий учет не велся уже минимум полгода, заработная плата на добрую сотню сотрудников не начислялась, отчетность, сданная в контролирующие органы, не соответствовала данным учета в программе 1С, очень много было неучтенной первички, которая лежала на столе бухгалтера и вокруг него в картонных коробках из-под писчей бумаги. Честно говоря, от масштаба необходимых работ по восстановлению учета у меня голова пошла кругом, как впоследствии выяснилось, необходимо было восстанавливать учет со времен царя Гороха, а именно за все 5 лет работы компании. Но предложенные условия по зарплате и премии за восстановление тоже кружили голову, но уже в обратном направлении. Правда, директор требовал, чтобы я работал при этом в одиночку, то есть и восстанавливал старый учет, и успевал обслуживать текущие потребности его компании. Как я уже сказал, офис компании маленький, кроме директора и его жены, есть юрист, снабженец, замдиректора по строительству и пара инженеров. Пока директора с женой нет в офисе, все эти люди занимаются бог весть чем, но только не работой. Кто в инстаграме сидит, кто видео "диалоги о рыбалке" смотрит, кто просто травит байки и анекдоты. И все получается сидят в одной большой комнате, разделенной хлипкими перегородками, совершенно не помогающими заглушить весь этот шум. И когда ты пашешь в режиме "белка в колесе", рано или поздно это начинает раздражать. Конечно, я убедил директорат, что справится с такими объемами работ в одиночку, в желаемые ими полгода, нереально. Мне предложили самому найти себе помощницу. В этой компании все надо делать самому - вот, например, в течение нескольких лет весь офис страдал от солнца - солнце нещадно лупит в окна с 12 дня и до заката. Вроде стоят 3 кондиционера, но все равно все, кто сидят у окон, обливаются потом, разум затуманивается, продуктивно работать в таких условиях невозможно (а многие и так не работают). Полгода я просил купить отражающую пленку на окна - сначала директора, когда он согласился оплатить это дело, просил купить ее снабженца еще несколько месяцев, но тот все не мог оторваться от диалогов о рыбалке. В итоге за один вечер я нашел нужных людей, которые приехали на следующий день и за пару часов обклеили все окна пленкой. В результате, даже летом, в 30-градусную жару, в офисе стало нормально работать. Так вот, о помощнице. Пара кандидатур из моих знакомых директорат не устроила. И начался между мужем и женой спор - по чьей линии родственник достоен работы в бухгалтерии. В результате вышла ко мне в помощницы девушка с опытом работы в госкомпании РЖД на участке "материалы". Мне вменялось не только сделать из нее помощника, но и в будущем - полноценную замену. Поначалу девушка показалась мне смышленной, однако у нее обнаружилась ненужная привычка - она ставила под сомнение мои указания и делала задания так, как ей казалось правильным. Спустя полгода это аукнулось мне сильным неуспеванием по подготовке годового отчета за 2014 год. Попытки ее облагоразумить ни к чему не приводили, был даже момент истерики в присутствии директора. Для себя я сделал вывод, что после нее придется еще раз все выверять и исправлять самому, не ставя никого в известность.
Раскол в нашей работе наметился через полгода, аккурат к новому 2015 году, когда валюты неприятно скакнули вверх, банк закрыл кредитную линию, а надо сказать, что компания эта оставалась на плаву только благодаря кредитам. В этот момент директор мне заявил, что поскольку я не справился с восстановлением учета за полгода, платить ежеквартальную премию он мне больше не будет (надо заметить, что оплатил он мне ее только 1 раз, да и то с задержкой в 2 месяца). По сути, с этого периода времени, начались многомесячные задержки зарплаты. Официальная платилась с задержкой в 3 недели, а конверт - спустя 2-3 месяца. Сначала люди терпели, но потом началась текучка, уходили и рабочие, и офис бунтовал. Количество объектов стало меньше. Еще и оказалось, что директор конкретно влип, сделав какой-то объект для госкомпании МОЭК без заключения контракта, счет шел на десятки миллионов, они не собирались платить, но хотели получить документацию на объект. В результате мне звонили подрядчики и требовали денег в оплату уже осуществленных поставок, кто-то даже обещал привезти на "стрелку" бандитов, с другой стороны, я и сам не получал зарплату в течение нескольких месяцев. Сам директор этих вещей не замечал, так как либо обналичивал деньги миллионами на свои нужды, либо тупо снимал их с расчетного счета. Напряженность росла. С весны еще и налоговая начала приставать - им очень не нравилось, что директор хотел платить 1% от выручки в качестве всех налогов. 28 апреля, в день сдачи налоговой отчетности по прибыли за 1 квартал 2015 года, в офис зашел ОБЭП. Надо сказать, что фактический офис тщательно скрывался - на сайте компании указан юридический адрес, на него же отправлялась вся почта, включая курьерские доставки. Перетрясли весь офис, просмотрели каждую бумажку, надо сказать, что четко определили все компании, через которые директор обналичивался. В этот день я перевел много денег на обналичку, директор обещал оплатить долги по зарплате, но этим обещаниям не суждено было сбыться - часть, как всегда, себе - остальную возил на отмазку. В день, когда пришло очередное требование из налоговой, где уже просили предоставить не просто отчетность, а данные учета, я в ультимативной форме потребовал закрыть 3-хмесячный долг по конверту. Директор взбесился, устроил форменную истерику, и это был последний мой рабочий день в данной компании.

собеседование проводят как в секте какойто.Вел начальник охраны никитин.расписывает все замечательно.как будто я еще и должен быть благодарен что работаю в этой райской фирме.а то что зарплату выдают двумя частями он упомянул вскользь.а то что оклад платится на карту а премия наличкой не сказал.За малейший косяк ты лишаешся премии и работаеш за один оклад 1,5 тыщи.Кстати налоги они тоже платят с оклада.А когда я задал никитину простой вопрос-в чем подвох,он вдруг рассверипел,начал брыжжя слюной орать на меня матом и утверждать что я быкую.И это лицо компании?я на хую вертел этих сектантов

Работать в коллективе было хорошо, но только руководство компании очень жадные. Самый жадный это Эдмонд Ишак, который является основным учредителем (по национальности Сириец, паспорт Морроко, а семья в Германии живет. Черка не доделанный. С ним и директором Грушецким И.Е. НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ, залезут в душу а потом наплюют в нее и скажут, что мы хорошие а ты говно. Короче как и многие работодатели в нашей стране. Верить им нельзя!

Обманули с зар.платой, подождала 2 месяца ...так мне и не позвонили, не выдали проценты с продаж.

При приеме на работу мне обещали оформление по ТК, зар.плату на испытательный срок 1 месяц 30000 руб., далее 35000 руб.+проценты с продаж.
По факту оформили только со второго месяца и там прописан испытательный срок-три месяца. В договоре прописали оклад 15000 руб..

Аванс 5000 руб. выдали , далее еле выпросила еще 10000 руб.

Генеральный директор Коренькова, постоянно говорит, что денег на всю зар.плату нет, что им надо заплатить за аренду, что магазин только открылся, что я должна была знать, что иду в продажи... и в продажах везде так... и у них еще очень хорошо.

Да без проблем, только об этом надо было предупреждать на собеседовании!

После неоднократной просьбы выплатить мне всю зар.плату, я написала заявление на увольнение по собственному желанию 19 мая.
В результате мне выплатили за первый месяц 15000 и за половину второго 8000, все, но без процентов.

Для более полного представления о схеме работы хочу добавить.
Во главе организации стоит ген.дир Коренькова Л.В., управляющий -Александр, подбором сотрудников занимается Екатерина. Екатерина самая нормальная в этой фирме, но ей деваться некуда... не она отдает основные приказы.
В начале проводят собеседование либо на улице, либо в ТЦ, где находится точка продажи.
Далее неоплачиваемая стажировка от 3 до 5 дней, обучают новеньких другие продавцы и Екатерина. Затем ген.дир. Коренькова Л.В. обещает, что всю оформит, как договаривались. После месяца работы, Коренькова принесла трудовой договор с 1 мая. Постоянно обещала, что все заплатят. Когда я увольнялась, Коренькова, сказала, что бухгалтер меня рассчитает, и чтобы я позвонила 22 мая Александру. В назначенный день я позвонила Александру, он сказал, что ничего не знает, начал грубить. В результате Екатерина мне позвонила и сказала подходить на место работы в ЦДМ на Лубянке. Деньги сразу не отдает, сначала говорит подписать документы об увольнении и по зар.плате, которая отражена в трудовом договоре.
На руки выдала оклад., говорит, что ничего не знает, так рассчитал бухгалтер.

На каждой точке продаж есть камеры. Продавцам запретили общаться друг с другом. На тот период уволились еще 3 девушки. Им также не выплатили основную часть зар.платы. Когда с владельцами фирмы пытаешься поговорить нормально, тебе грубят и хамят, отрицают все обещания.


Надеюсь, что отзыв поможет новеньким девочкам или там перестанут обманывать и будут все делать честно!
Если Вас так же обманут-не поленитесь написать отзыв и написать в прокуратуру Москвы (главная прокурату на Пролетарской)!

Если открыть объявления "предлагаю работу", то много так называемых брачных агентств объявляют набор (причем принимаются иногородние, без образования, без трудовой) свах. Работа заключается в том, что люди должны сидеть на сайтах знакомств под разными именами и от вымышленного имени писать потенциальным "жертвам" и разводить на деньги (любыми путями привлекая их в агентство).
Зарплаты как таковой нет, только проценты от тех, кто закажет портфолио и оплатит услуги. Когда звонят мужчинам и предлагают познакомиться с потенциальной невестой, в первую очередь расхваливают её материальное положение. Подумайте - зачем Вам это надо?
Для них это-бизнес. Помните: "На дурака не нужен нож, ему с три короба наврёшь и делай с ним что хошь...."

Отношение к сотрудникам как к крестьянам. Должен батрачить, не задавая вопросов.
Зарплата по договору минимальная. Остальное — премиальная часть. Могут без объяснения причин лишить премиальной части. Не нравится — пиши заявление, за воротами очередь стоит.
К рядовым рабочим отношение немного проще, но зарплаты копеечные. Работают в основном приезжие из регионов, живут там же, на территории.

Данная компания набирает сотрудников на испытательный срок, ссылаясь на то, что это большая и солидная компания, обязательно оформит сотрудников и сделает все в лучшем виде, спустя 2 недели говорит, что кандидат не подходит, и хорошо, что не успели сделать документы – зачем нужны 2 недели в трудовой, обещая выплатить честно заработанные деньги. Денег, товарищи, вы не дождетесь. Как и перевода в основной состав из испытательного срока. Руководство врет, тянет, потом скрывается.

- Позиционирование: Вендор, мировой лидер.
- Сфера деятельности: Разработчик ИТ решений
- Стратегическое планирование: Отсутствует.
- Финансовое планирование: Отсутствует.
- Отдел маркетинга: Отсутствует.
- Отдел по работе с партнерами: Отсутствует.
- Заказчики: Средний и малый бизнес.
- Соучредители и владельцы: 3 и более человек. Они же сотрудники, они же руководители структурных подразделений, они же лица принимающие решения на любом уровне без согласования друг с другом.
- Штат сотрудников компании: 40 и более человек.
- Средняя заработная: 30 – 40 тысяч рублей. В конверте, выдается не в полном объеме и с задержками.
- Система штрафов: Есть.
- Социальная ответственность: Отсутствует.

Городской юрист он не городской а деревенский юрист Тамбова. Святоозерская дом 26 страховая в Кожухово мошенники берут и эксплуатируют работников, а людей обманывают и даже бабулек. И как им не стыдно.

Хуже места просто нет!!!! ООО "СУ 505" -это компания бывший Экопроект + и Экопроект-плаз. Работают там же, Москва, Большой Ржевский дом 5. Хуже места просто нет!!!! Никакой организации труда!! Зарплата не выплачивается годами!! Лично мне не выплатили вторую часть зарплаты (как бы премиальную 65%) за целый год!! Большая текучка, люди ведутся на большие зарплаты при устройстве, а на деле работают бесплатно!!! Работал надеялся, ждал, верил их завтракам, что они всё выплатят, в тоге уволился без всяких выплат. Есть такой персонаж как Оксана-секретарь. Вроде секретарь, но ведет себя как ген-директор, отношение к персоналу отвратительное. В общем лучше туда не суваться!!. Никакой организации труда!! Зарплата не выплачивается годами!! Лично мне не выплатили вторую часть зарплаты (как бы премиальную 65%) за целый год!! Большая текучка, люди ведутся на большие зарплаты при устройстве, а на деле работают бесплатно!!! Работал надеялся, ждал, верил их завтракам, что они всё выплатят, в тоге уволился без всяких выплат. Есть такой персонаж как Оксана-секретарь. Вроде секретарь, но ведет себя как ген-директор, отношение к персоналу отвратительное. В общем лучше туда не суваться!!

Разместил на авито резюме .
Позвонила Оксана Викторовна и договорились на понедельник в 13.00 . Обед у них плавающий как она мне сказала .Так же спросила у меня фио для пропуска .
Приехал в понедельник к 13.00 на охране говорят что она только что уехала на обед !!!!!!!!
Я ему говорю что мы договаривались .
Он ушел куда то .Потом минут через 5 выходит и говорит что на вас нет заявки ........
я сказала что больше не приеду .Так никто не делает .
Отвратительное отношение .
Хорошо что мое общение с этой конторой закончилось на этом уровне и я не трудоустроился в очередную проходную фирму .

Заработная плата сотрудникам не выплачивается в срок, задолженность более 2-х месяцев. В срок не оплачиваются услуги подрядчиков и контрагентов, что приводит к постоянному превышению сроков выполнения работ. Специалисты достойного профессионального уровня увольняются из компании по собственному желанию, как правило, проработав несколько месяцев, в виду отсутствия перспектив профессионального развития. Генеральный директор и владелица компании, Елисеева В.В., не стремится вырастить команду профессионалов, качеством работы не управляет. Ложь с ее стороны сотрудникам и клиентам - норма в отношениях, как и полное отсутствие деловой этики. Результат - постоянный исход сотрудников, сложные отношения с заказчиками

Я затрудняюсь найти положительные стороны работы в данном заведении. Когда был управляющий-француз ( по конец мая 2015 года) и другие учредители, з/п выдавалась вовремя. Теперь поменялось руководство, которое много лет практикует систему невыплаты сотрудникам положенного, и делать там стало нечего совершенно!
Зп не ждите. Уволена посредством смс сообщения. Сегодня 20 июля, зарплату не получили еще за май! Нет трудовых договоров. Нет компенсации переработок, ночных смен и праздничных дней. Работала одновременно барменом, менеджером и кассиром, потому что "не укладываемся в ФОТ". Кормят персонал раз в день - гарнир и сосиска. Или жаренные пельмени. Недостачи ресторана рисуется в главном отпуске и каждый месяц начинается от 40 тысяч рублей. Оплачивают недостачи сотрудники с тройным (!!!!) коэффициентом. Уровень вычета из з/п недостачи начинается от 5000 рублей. Гадюшник! Все, кто пострадал, добро пожаловать: https://vk.com/club98460509

Это компания - пустышка! Нет ничего. Нет производства нет бизнесс-процессов. Позиционируют себя как ведущий производитель, на самом деле - просто пшик с полукриминальным душком.
Хватают заказы за счет длинного языка двух менедежеров - они же управляющий состав компании. Получают предоплату за проект и ищут где-бы разместить заказ. Попутно кидают на деньги фрилансеров, которые этот заказ им обработали.
Обещания, обещания и снова обещания заплатить на следующей неделе. Ни в каком виде денег вы не увидите ни оклад (они его просто не потянут) ни процент - ни-че-го.

Итак - горстка ушлых дельцов, без офиса, без персонала, без денег, но с длинными языками.

Если эта компания появляется на горизонте и предлагает сотрудничество (а фрилансеров они ищут постоянно, так как денег никому не плятят за работу) - шлите надолго и подальше.

А что же вы при трудоустройстве на все это согласились? Не думаю, что вам будут обещать все золотые горы. Если сорвали заказы - ваши проблемы, я знаю что за подлость срывания штатным водителем заказы компании. Вы попробуйте еще найти эти заказы.