Привет! У меня знакомства в вшз проходили по закону вероятности так и)))) встретил свою любимую девушку… благодаря их тренингам вообще вырос – это работает! Когда что то меняешь в жизни меняется все. Наконецто я в своей жизни за последние 5 лет сдвинул что то! Спасибо Казачинскому Сергею. Николай

Если кто помнит, я как то писала про начало обслуживания в брачном агентстве «Высшая школа знакомств» и начало моего критического восприятия. Все познакомилась, (Надеюсь в этом году выйду замуж)). Спасибо Инне за знакомство.

Написав данный отзыв, хочу внести пояснения, о том, что юристы данной организации не компетентны во многих элементарных вопросах, позиционируют себя, что высоко- квалифицированные специалисты и профессионалы своего дела. Что касается моих вопросов, вопросы не решены, более того сроки исковой давности давно уже истекли и как можно браться за такие дела, даже не изучив Решения судов это остается загадкой..??
ООО «Закон» занимается обманом честных граждан и разводом на денежные средства, берутся за любые вопросы и даже за те которые им не под силу.
Прочитайте внимательно мой отзыв и подумайте, стоит ли такая организация, чтобы заключать с ними договор и терять свои денежные средства, трепать свои нервы и подрывать свое здоровье выбивая в дальнейшем свои деньги. При выходе из метро «Сухаревская» стоят люди с плакатами и раздают листовки, что только в ЮЦ «Закон» бесплатные консультации. Отсюда и мораль, что «бесплатный сыр бывает только в мышеловке».

При найме компания (отдел кадров) пишет о величине заработной платы с учетом премиальных, при этом не оговаривает это во время собеседования, что сбивает с толку, так как премиальные составляют 50%. Следует отметить, что компания имеет право по усмотрению работодателя оставить сотрудника без премиальных.

Компания выплачивает зарплаты с сильной задержкой текущим сотрудникам, не соблюдает некоторые требования ТК РФ (зарплата выдается на руки, трудовые договоры теряются, нет стандартных отчислений в пенсионный фонд и т.п.). При увольнении компания не выплачивает последнюю заработную плату, не выдает необходимый пакет документов (справка НДФЛ и т.д.), и создает дополнительные трудности в получении последней заработной платы и неиспользованных отпускных, а также отдел кадров будет стараться уговорить увольняющегося сотрудника не делать записи в трудовую книжку.

Кроме того, поведение отдела кадров может быть весьма импульсивным и грубым в отношении сотрудников без видимой на то причины.

Удивительной наглости руководитель компании Русаков Илья Вячеславович, кидает всех кого только можно кинить. Пока работа не выполнена очень любезен и старается вести себя культурно. Как только поставка или услуга выполнена, начинает искать любые придирки лишь бы заплатить. Схема всегда одна и таже, кидает на 30% процентов от договоренносте. По этому как правило люди не обращаются в суд. ООО "Фармпрепараты" Крупная аптечная сеть в которой в наглую продают поддельные лекарства. Есть у компании ресторан "Лакаса" в г. Одинцово и ресторан "Санремо" на ст. метро Таганская. В ресторанах не соблюдаются правила санитарии, зарплаты не платят. Позиция Русакова Ильи Вячеславовича Бери больше, кидай дальше. Безнаказанность этого человека происходит под покровительством родственных связей с прокуроторой. Знайте, Русаков вас кинет, даже если вам кажется, что вы особенный.

судебный процесс о банкротстве Агромолмаша

http://kad.arbitr.ru/PdfDocument/8ace57ce-395f-4bc0-a710-df0819034186/A40-14289-2015_20150724_Opredelenie.pdf

Полное кидалово по деньгам. Много обещаний, никакой конкретики, задержки в зп, при увольнении кинут.

Близко от дома до работы. Много негатива, нет соц.пакета, работник должны уметь делать все (выписывать документы, принимать деньги, отвозить деньги, помогать на погрузке... и все в одном лице)

Вряд ли можно сказать что-либо положительное, все хорошие люди давно уволились из организации (или их убрали)
Хотелось бы поделиться впечатлением о работе в данной организации. Рабочий график не спланирован, обеда нет, за переработки никто не платит. Бухгалтерия-сбор пенсионерок с отклонениями, которые творят что хотят безнаказанно. 4 замдиректора. (почему не 5 или 6?) Очень низкая заработная плата. Плохой коллектив, никому нельзя доверять. Постоянная текучка кадров, редко кто задерживается больше года. Отвратительное отношение директора к подчиненным (все должны узнавать его голос по телефону, когда он звонит, даже новички). Отдел кадров тоже довольно странно работает.Повышения можно добиться только через знакомых. В целом, старое здание со старыми людьми прошлого века требующее реконструкции и замены как в плане ремонта, так и в плане человеческого фактора. Пока нынешний директор сидит на своем месте и бездействует-никаких положительных изменений не планируется.

Положительного нет ничего,роста нет,интерес к работе пропадает после первых 15 дней! Отрицательные стороны все,начиная с зп,задерживают по пол месяца,относятся к тебе как чернорабочему,уважения не какого,рулит всем Корниенко Серегей,ген деректор только психует и беситься.минусов много,не советую!

получил приглашение на собеседование в четверг вечером.
в пятницу звоню - девушка сообщает, что вопросом подбора по данной вакансии занимается лично Директор по развитию (даже называет имя и отчество), что он сейчас чем-то занят/отсутствует и просил отложить рассмотрение и приглашение до понедельника. На чем и попрощались.
Звоню в понедельник та же песня, только теперь все перенесено на среду.
Не совсем понятно, нужны ли им вообще сотрудники, и зачем весь этот цирк устраивать?
Мое мнение - проходите мимо.

Добрый день, хочу в своем комментарии отметить ужасную работаю call центра, хотел пройти собеседованию на должность менеджера по продажам, звонил по одному разу в день, на протяжении трех недель со мной никто и никак не связался,каждый раз при новом обращении оператор запрограммировано произносил одну и ту же речь,как в следствии к хорошему результату это для меня не привело,спасибо за такую прекрасную коммуникативность

Сайт по сути занимается мошенническим вымогательством. Отзывы там проходят обязательную модерацию, положительные - очень часто не пропускаются, отрицательные - приветствуются, причем можно и нужно врать что угодно и про кого угодно. Суть вымогательства в том, что чтоб ответить на отрицательные отзывы там, будучи владельцем сайта, они требуют деньги. То есть любому уроду врать можно - бесплатно и сколько угодно, ему еще за это заплатят, а чтоб ответить таким уродам-лжецам - будь любезен заплати? Так называемая служба поддержки вообще не отвечает на вопросы, по какой причине они позволяют распространять откровенную ложь.

Можно заработать левые деньги и руководство не увидит.

Если кто желает попасть в полностью чернушную компанию, вперед. Коллектив пронизан желчью, интриги, подставы. Директора магазинов отстаивают только интересы свои. Зарплата задерживается постоянно. Бывало что и на несколько месяцев. Контора Еврейская, реально (владельцы Островские)! Жадность так и выходит наружу. Салоны грязные, стоимость букетов запредельная. Мария Кузнецова один из руководителей - псих полный. Работа ненормированная, т.е когда скажут тогда и вперед. Скажут иди в другой магазин, возражения не принимаются иначе иди в "сад". Если устроитесь и захотите официально, то это возможно после испытательного срока, после уговоров, но налогообложение из той суммы на которую вы рассчитывали на руки. Т.е если хотите 25 т.р, то вычитаете налоги из неё.
Я работала в нескольких салонах, так это было самое страшное и гнустное время.

Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Все проблемы на предприятии исключительно от неадекватного и низкоквалифицированного руководства, а так же неумелого менеджмента. Руководство само не знает, что хочет. А именно: за один день Вы можете получить несколько разных заданий, причем одно будет противоречить другому, сотрудников обманывают в з/п, в компании присутствуют склоки, причём ситуации провоцирует руководитель. Про всех, кто уходит говорят: "Мы уволили". Как можно уволить людей, которые не хотят работать в такой компании и просто бегут оттуда? Мне не понятно, но видимо это для повышения самооценки руководства. А самооценка у руководства очень низкая. Своих сотрудников очень, ну очень любят унижать и делают это регулярно и с удовольствием, причём при всяком удобном случае. Люди там не задерживаются, разумеется. Коллектив хороший, но проблемы именно с руководством. Ирина (она же руководитель проектов) не умелый и не талантливый руководитель, кроме того явно с желанием самоутвердиться за счёт других. Ей очень нравится учить людей зарабатывать деньги. Непонятно правда, как может научить человек, если сам не умеет.