Побывала на собеседовании. О ужас!!!! Сказали что компания федерального уровня, но об этом я забыла через пару минут от начала разговора. Захотелось сразу покинуть это заведение, меня собеседовали директор и еще одна женщина с жутким запахом перегара. Вид у них тоже был соответствующий. Кошмар! Туда ни ногой!

ТОЧНО КАК ОПИСАЛ ОДИН ИЗ ТОВАРИЩЕЙ КУПИВШИХ ПРОДУКТ. НИ ДРАЙВЕРОВ НИ ПОДДЕРЖКИ. ПОРАСТЫРИЛИ КТО КУДА И ВСЕ....НЕ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДРАЙВЕРА, НАПИСАНЫ КРИВО, ЗАПИХАНЫ В ЭКСЕШНИКИ, ТО СТАВЯТСЯ ТО НЕТ. ВОБЩЕМ ЧУДО.

Хочу сказать, что компания ГОСТ 743 является полным разводом для водителей. Перечислю некоторые моменты:
1. Аренда авто комфорт класса 2100+200(депозит)+250(мойка, является обязательной)=2550 р/сутки.
2.Процент от безналичного заказа 25%, от наличного 20%, от UBER 26%, при этом всем нормальные заказы взять невозможно, т.к. все хорошие заказы диспетчера отдают "своим" водителям.
3. Чтобы отбить аренду авто, бензин и проценты надо минимум заработать 6000 тыс. в сутки чтобы хотя бы остаться при "своих", не говоря уже о личной прибыли.
4. Работающий персонал и руководство самое настоящее ХАМЛО.
5. Текучка водителей очень большая.
6. Прежде чем туда устраиваться на работу, хорошо подумайте. Не тратьте свое время.

Парни обходите эту контору на васильева 17 стороной.При устройстве обещают з.п по 4.50-4.80 км будешь уходить по 2р расчет про это тебе не скажут. Мне самому за 10тыс.км заплатили 19.800 считайте сами. Это сходил без пережога и перепробега.Вобщем не дали даже половину обещенного. Буть (здоров)дмитрий геннадьевич и ваша контора.

Начну с того, что село Колодезное, где расположен завод БунгеСНГ имеет удаленность от города где то 40 км, безработное население местных сел и деревень мечтает работать на этом заводе, хоть кем то. Ввиду этих причин на заводе БунгеСНГ, в отделе персонала процветают "откаты", и трудоустройство , на хорошие вакансии, предлагаются только "своим".
Да, для вида в общую сеть отправляется несколько резюме, чтобы иностранные собственники ничего плохого не подумали, и естественно работу получит именно человек Ольги Прониной (это начальник отдела персонала), которая считает себя по уровню уж не ниже директора завода.
Ольга Пронина ведет себя нагло, уверенно и явно злоупотребляет своими полномочиями, т.к. работники завода от нее зависят, потерял работу и езжай в Воронеж за 40 км работать.
Девченки рассказывали,что Ольга Пронина приглашает на собеседование людей, чье место уже давно купили на заводе, просто для вида. Даже если проверить детально и внимательно, то выяснится, что ключевые и "хорошие" места на заводе Бунге СНГ занимают родственники и близкие друзья Ольги Прониной.
Этот факт должны знать иностранные руководители в Москве, на английском будет направлено письмо в их адрес, просто надоел этот феодальный строй в Колодезном, Ольга творит , что ей хочется.
А как же имидж компании? Куда смотрит строгое руководство?
Я слышала, что в прокуратуру надо писать о таких фактах и собственник завода может быть примет меры.

Штрафы придумывают на ровном месте. Начинаешь огрызаться в переписке с администрацией, сразу видишь, что начинают соблюдать свои же правила. А так все свои огрехи пытаются свалить на модель. Аппеляция для вида, во всех случаях виновата модель, даже в том случае, когда посылаешь скриншот в виде доказательства. Сбой в системе тоже модель виновата. Новеньким вообще сложно понять, что происходит. Единственный оправдательный аргумент - больничный или справка от врача, все остальные доказательства отметаются на прочь. Поработав месяц без отдыха увидела все подводные камни. Все штрафы идут на поощрения моделям, которые имеют высокий рейтинг. Если не имеете стресоустойчивость то лучше и не потыкаться на эту работу.ПОЛНОСТЬЮ ПОДДЕРЖУЮ ЕЕ Я ЮЛЯ ТОЖЕ САМОЕ БЕСПЛАТНЫЕ ДЕЖУРСТВА И Т Д ВОТ КТО ПО СКАЙПУ ХОЧЕТ ВИРТ 0964944491 ЗВОНИ ДАМ СКАЙП ПЛАТНО ВОТ ВИДЕОЧАТ ГДЕ НЕДУРЯТ ПОЛДОЛЛАРА В ЧАС ОНЛАЙНА http://runetki.com/r egistration/253907 ДА И ДЛЯ ПАРНЕЙ БОЛЬШОЙ ВЫБОР

Из положительного есть только два момента.
Присланная инструкция по которой можно добраться до офиса, и любезный сотрудник отдел кадров.
Добрый день.
Меня зовут Александр, ранее я ни когда не писал отзывы, а только смотрел и оценивал, но тут решил внести свою лепту.
И так, на сайте hh.ru компания выложила вакансию "Начальник склада" с з/п от 60 000 и не плохим набором требований к кандидатам. Получил приглашение от данной компании, я немного обрадовался, но как и всегда решил почитать о компании в сети интернета и не смотря на то что написано много пагубного решил посмотреть всё сам. И поверьте, всё написанное ранее это полная правда и вот почету;
1. Уже после первой встречи с айчаром, мне сказали что далее буду общаться с непосредственным своим руководителем в лице директора, но на второй встречи вместо директора пришел какой то худющий дришь с бумажкой на которой он нацарапал принцип работы их склада и представился зам. директора.
2. При беседе с зам. директором он мне долго рассказывал как у них все хорошо и чего они хотят сделать и для этого они ищут новых людей, но когда он мне задал вопрос, как мне показалось ключевой, зачем меня и позвали.
Вопрос - А как вы считаете что нам нам нужно сделать чтобы улучшить работу склада и как организовать работу между подразделениями ? - Вот тут я и понял следующее
Дришь не имеет опыта работы в складской деятельности, так как в ходе нашей беседы когда я задавал вопросы по работе склада, он невнятно отвечал и чувствовалось что плавает.
В итоге, я не стал ни чего внятного говорить сославшись на непогружённость в полной мере суть проблемы, а делать или давать поспешные советы не моя тактика. Дришь технично слился и пришел еще один, который начал мне тоже самое, после чего мне стало ясно и дабы не тратить время сказал ему.
Мне знакома ваша проблема и могу её решить в те сроки которые вы указываете посл е полного погружения и ознакомления, намекая на желание работать.
После чего он пообещал мне перезвонить вечером и конечно не перезвонил.
На сегодня прошел уже месяц вакансия у них так и не снята, делаю выводы что они ни кого в реальности не ищут, а занимаются сбором советов от опытных для последующей реализации от своего имени.

Вывод, не советую тратить время, контора и люди там очень скользкие, не обязательные.
Все отзывы о конторе считаю правдивыми. Контора Говно!

Работаю в бухгалтерии, и чкажу по секрету - никаких серых схем! Ни в зарплатах, ни в закупках. На прошлом месте работы я под статьёй работала!! Вовремя сюда перешла.

кормят, не самый вкусный обед--обычная совдеповская столовка, но есть можно.
нереальные условия работы, в одной маленькой комнате на головах друг у друга сидят 7 человек, и две каморки рядом-с начальством. шум и громкость-это нормально для колл-центра, но не до такой степени..(( мат и крики звучат постоянно, и из уст руководства в том числе, заказ порой невозможно принять, клиенты сколько раз сами жаловались, что очень шумно. но даже с этим можно смириться. общая неадекватность руководства и атмосфера в коллективе--каждый стремиться уколоть и настучать на другого-я такого больше нигде не видела..не советую...

Ничего хорошего не могу добавить к предыдущим комментариям...
Водителям как и другому персоналу зарплату не платят вовремя (администрация наверное себя не обижает)))
От налогов компания скрывается, т.к генеральный директор по бумагам числится один, а по факту другой... Да и есть ли вообще там какая нибудь справедливость???? Вот, какой вопрос...
Люди вынуждены увольняться сами или их увольняют без каких либо объяснений ( не говоря о том, что бы заплатить зарплату)
Узбеки, таджики работают как на помойке...
Проверку туда, да и налоговая не помешала бы...
Люди!!!!!! подумайте прежде чем туда устроиться!!!!!!!!!

сама работа администратора не бей лежащего.5 телефонов на одного человека, при этом 3 почтовых ящика, куда падают заявки о бронировании и запросы, при этом заезд-выезд, при этом гости отеля со своими просьбами, а еще плюсом к этому ежечасно изменяющиеся хотелки "боссов". Боссов два, муж и жена, и, как говорят,которые одна сатана. У него все начинается с вопроса: "а почему", у нее все время рождаются какие-то новые идеи, причем одна хлеще другой. При этом она считает возможным обсуждать внешность работника и комментировать. Требование приветствовать руководство стоя, есть можно только когда совсем никого нет, что почти никогда не бывает и на столике между стиралками и утюгами. еда, которая типа бесплатное питание,- мерзкая, подходящая для скота. тк не соблюдается ни по одной статье, штрафы выдумываются в течение дня. при увольнении можно не надеяться на зарплату вообще, насчитают столько штрафов, о которых даже даже и не мог предположить. текучка сильная, смена администраторов почти каждые 2 месяца. Он- начальник- ущербный морально, но с завышенной самооценкой, она-злобная, но пытающаяся показаться этакой добренькой, умненькой, самодура, с фантазией, ведущей за грань

Уважаемые соискатели!

Пишу отзыв для соискателей, которые прочитали объявление о наборе персонала в ООО «ВирКрафтИнжиниринг».Руководство компании турки, Генеральный директор - Билен находится в ОП г.Челябинска, Руководитель офиса в Москве, Чешме Хайяти. ЗП 50% «официальная» часть и 50% в конверте. Строительная компания.
Офис расположен по адресу:
м. «Аэропорт», Ленинградский проспект, дом 39, строение 14, 3 этаж офис №313,314
объект, на который ищут несчастных работников, расположен по адресу:
Москва, Олимпийский просп, вл. 1 (ул. Самарская, 1)
Хочу рассказать о том, что на работу берут по устной договоренности, необходимо отработать без оформления 3 дня, как мне объяснил Хайяти Ч., они хотят понаблюдать, за тем как работает сотрудник, далее решат для себя будет он у них работать или нет…??? Работала по устной договоренности, с руководителем офиса Чешме Х. проработав 3 дня, я обратилась с вопросом к своему непосредственному руководителю, будут ли меня принимать на работу или нет…??? В процессе работы выяснилось, что Хайяти уехал к себе на историческую родину в Турцию и будет примерно через 3-4 дня, но я работала и он не собирался возвращаться, далее мне сообщили, что он в России в ОП г.Челябинска и скоро вернется в Москву. Хочу отметить, что работала в отделе бухгалтерии по устной договоренности с 10.08.2015. – 24.08.2015г. За время работы в бухгалтерии я узнала, что персонал в компании меняют как «перчатки», особенно в бухгалтерии меняют каждую неделю и каждый месяц… И при этом сотрудники, которые там проработали все плохие, обладают не той квалификацией, не теми качествами и прочее. 24.08.2015г. Хайяти с утра изучал все мои документы под лупой, (отдала ему на проверку оригиналы!), в течении дня он так мне и ничего не ответил, по поводу трудоустройства, возьмут меня на работу или нет…??? Он передал через гл.бухгалтера, чтобы я ждала ответ и он сообщит о своем решении ближе к вечеру.
Вечером 25.08.2015г. примерно в 18.00 Хайяти пригласил меня к себе в кабинет, на личную беседу.
Беседа была примерно 30 минут, за это время он «вынес весь мозг». При мне напоказ читал все мои документы, и было задано много вопросов и ни о чем, последний вопрос был не фальшивые ли у меня документы…??? Про мою временную регистрацию в Москве он сказал, что это фальшивый документ. (Не проведя проверку! через службу безопасности, не сделав соответствующих запросов в УФМС!). Руководитель юридического отдела, проверил документы и сказал, что все в порядке с документами и они подлинные, но у неадекватного турка Хаяйти свое видение по поводу приема и увольнения российских работников, и он считает, что все русские бухгалтера сплошные «воры».


В процессе беседы 24.08.2015г. он пригласил гл.бухгалтера и в ее присутствии пообещал мне, что возьмет меня на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца. Во вторник утром я приехала на работу к 9.00 утра Чешме Хайяти передал не мне лично, а через главного бухгалтера, что я не соответствую высоким требованиям, после 11 дней работы, «выноса мозга» и обвинений, что мои документы «фальшивые» мне отказали в работе….


Р.S.
Уважаемые соискатели,
подумайте как следует прежде, чем идти работать в ООО «ВирКрафтИнжиниринг». Если Вам нужен « вынос мозга» и обвинения, что у вас документы фальшивые (без запросов и проверки службы безопасности!) от неадекватного турка Чешме Хайяти, тогда вам именно туда…

Кроме подарков на Новый год и 8 марта, положительных сторон у данной компании нет.
В первый рабочий день коллектив кажется дружным и приятным, но это только на первый взгляд. Как только тебе объяснят все по твоему участку, тут начинается самое интересное. Придираются к каждым мелочам, вплоть до того: "почему эта папка лежит не там, где должна". По сути, это не критично и можно подойти и спросить. но главный бухгалтер вызывала к себе и отчитывала за такую ерунду. Постоянные задержки после работы, и это считается нормой. И они неоплачиваемые. Прессинг в течении всего рабочего, доводить до слез - это норма для гл.буха. такое ощущение, что они самоутверждаются за счет опускания сотрудников. Обвинения в том, что мы "не на одной волне" и "мы друг друга не понимаем", виноватый только ты и причина в тебе, а не в них. В течение испытательного срока выжимают из тебя все соки, и ближе к окончанию говорят, что они ошиблись и ты им не подходишь. Я не знаю какого они ищут себе стрессоустойчивого человека. Новеньким не дают житья. И услышанный разговор между гл.бухом и ст.бухгалтером: "ну тогда дожимай ее, она сама уволится". меня просто повергли в шок. О каком профессионализме может идти речь!!
Уволилась быстро, и бегом оттуда. До сих пор рада, что там больше не работаю.
Есть в коллективе и хорошие адекватные люди, но их пару человек.
Такая работа не стоит того, чтобы тратить свои нервы.
И, кстати, после моего ухода, к ним пришла новенькая девочка, которая также убежала от них.
Делайте выводы.

Не доверяйте данной компании, когда будете устраиваться на работу! Это мошенники! Компания имеет два названия: Сервер2Б (ИНН 7715998340) и МелиусГрупп (7715447336). Находятся в одном офисе. Директора одинаковые - Чунусов С. и Новиков Ю.
Теперь по порядку.
При собеседовании говорят, что оформление по ТК РФ, все официально. Оказывается нет! Официально в офисе работают только сами Чунусов и Новиков. Все остальные менеджеры, секретарь, и т.д. работают на честном слове. Официальный оклад - 30 000 руб.
Работа в коллективе просто ужасная. 1С нет. Только база Excel.
Схема работы очень простая: врать и еще раз врать клиентам.
1) товара на складе нет! Не верьте! Его везут из Америки (сайт ebay) или из Китая (сайт taobao). Будут рассказывать, что товар на складе (якобы в Подмосковье или в Брянске) на охраняемом объекте. Это ложь! Никакого склада кроме склада в 10 кв.м. в этом же здании Сетунь Плаза у них нет.
2) Говорят клиенту, что товар новый. Но могут продать и восстановленный или б/у как новый. Не стесняются переклеивать наклейки на оборудовании и подгонять другое заменяемое оборудование.
3) Работают с дистрибьюторами, но лишь для прикрытия. Делают расчет на официальном оборудовании, а когда проходит сделка, делают доставку официальной "туши", а все остальное пихают б/у с Америки, т.к. гарантия распространяется на целый сервер, а комплектуху будет менять дистрибьютор за свой счет. Если решите работать с данной компанией, обязательно запрашивайте серийные номера и оформляйте договор!
4) Оплата проходит не вовремя, чтобы вам не говорили при устройстве на работу! Директор когда захочет, тогда и заплатит. При чем оплата происходит не в один день всем сотрудникам, а только тогда, когда ты сам зайдешь в офис к Новикову Ю. и будешь умолять, чтобы он оплатил тебе. Если у него будет хорошее настроение, то отдаст.
5) Директор Чунусов С. - самодур. Захочет, оштрафует за то, что вы не знаете 20 синонимов слова "продажа". При чем, если несколько раз при разговоре с ним применишь это слово, то штраф составит 3000 руб. А может и 5000. Как ему захочется. Даже не думайте просить у него документ по системе поощрений или штрафов. Его просто не существует! Это решение придумывается из головы директора.
6) Рабочий день не до 19.00, как они говорят, а как захочется директору Чунусову. Вздумается ему провести обучение после работы, он это сделает. Или надо стол собрать. Тоже вы будете делать. Может даже до 12 ночи. Никого это не волнует. А еще можете в выходной поработать. Обучение новых сотрудников.
7) Текучка сумасшедшая! За 5 месяцев уволилось 5 менеджеров. Даже пусть вам не рассказывают, что у них никто не уходит.
8) Вы находитесь как в быдло-колхозе. Директор и все менеджеры ругаются матом. При чем не стесняются выражаться даже при девушках в офисе.
9) Столовая платная. Что бы вам не говорили при устройстве, что вам будет предоставлены условия (карточка на питание и безлимитная сотовая связь) - это не так. И если даже карточку дадут (при выполнении сумасшедшего плана), то ее могут забрать в след. месяце, т.к. вы уже не так хорошо продаете.
10) Повышение KPI (это и план продаж, и звонки, и встречи) может меняться так, как захочется директору Чунусову. Не слушайте, если будут говорить, что здесь все спокойно и стабильно.
11) Некоторые менеджеры не уходят и продолжают работать. Здесь дело все в том, что никто из них практически никогда не звонит. Вас будут заставлять делать холодные звонки, чтобы наработать базу. Тем менеджерам, которые терпят все унижения директора Чунусова отдают продажи с сайта или заказы от вендоров, которые поступают на почту Чунусова. А он уже сам распределяет, кому отдать заказ.

Отвратительное отношение к клиентам. Договариваешься о покупке с одним человеком - приезжаешь, этого человека нет, а другой ничего и не слышал про твою просьбу, и помочь ничем не может. Зря приехал. Договорились о доставке деталей (которые уже должны были быть в магазине по договоренности) на след.день, обещали бесплатную доставку в обмен за доставленные неудобства. Привезли, доставку (450 р.) включили в стоимость. Трубки теперь не берут.