В вакансии написано одно, а по факту - совсем другое! Это мошенники! Сказали, что на должность маркетолога зарплата 50 тыс., а по факту - 30 тыс. Бессовестные лгуны! Только зря время на них потеряла.

Это 100% кухня. Даже адреса Эл.почты (якобы расположенные за границей) на их сайте не существуют. Попробуйте отослать письмо с заграничного сайта и вы получите ответ, что такого адреса нет.
Жулики и беспредельщики. Вся система заточена на слив депозита за счет проскальзывания от 10 до 300 пунктов. Графики рисуют как захотят.
Если вы начинаете с ними спорить, они увеличивают спред в десятки раз. У вас нет выбора кроме срабатывания СтопЛосса т.е. слив депозита. У них всегда один ответ, что линия Ask отошла на 300 пунктов точно к вашему ордеру на СтопЛосс.
Аналитика 99,9% от фонаря. Даже клерки этой конторы держат счета у других брокеров в доверительном управлении.
Ребята с ними работать бесполезно.

Компания вы сейчас занимаетесь откровенной рекламой своей вежливостью + ЗАВЛЕКАНИЕМ в компанию на отрицательных отзывах своих конкурентов!. - Как на базаре - ЭЭЭ туда не иди сюда иди. Там гнилой продукт - а уменя вкусный!
один умный человек сказал - если тя обхаживают и "облизывают" , жди подвоха!... - Чем хуже репутация у заинтересованного человека - тем обходителней этот человек в твой адрес.

"Кидают" людей на оплату. Угрожают. Задерживают выплаты. Кидают Заказчиков.

СТ-Сервис и ЧОО ЩИТ набирают сотрудников охраны объектов по адресам г Химки ул Совхозная д 2,3,5,7,9,11, людей расселяют жить в подвалы домов. По прошествии вахты (2-3 недели обычно), человека увольняют, не выплатив зарплаты, договор трудовой подписать и дать на руки они отказываются. Руководит всем Орлов Дмитрий Владимирович. Ранее он проделывал тоже самое при охране ТЦ Курс с Видном, Там был Директором ООО Строй -Пласт. Охраной руководят другие люди, и сама фирма ЧОО ЩИТ -однодневка, фактически все деньги присваивает себе Орлов Дмитрий Владимирович, проживает г Москва, ул Большая Дорогомиловская д 8 кв 21. Остерегайтесь этого мошенника.

Компания заявляет об организации выставок, в частности: "учитывая особенности вашей компании, изготовим трехмерный дизайн-проект вашего стенда, с учетом всех требований к безопасности; подберем сертифицированные материалы для изготовления индивидуального стенда или оформления стандартного, проведем качественный и быстрый монтаж и демонтаж; разработаем и изготовим элементы стенда любой сложности (подиумы, стойки, стелы, светящиеся и движущиеся конструкции и т.п.);" И так далее и тому подобное, НО в этой компании нет ни дизайнеров, ни монтажников, короче там сплошной обман под видимостью работы! Всем заправляет Марина Каширина, она же распределяет добытые "в поту и крови" гонорары по-своему! Думаю, понимаете как! Не советую связываться, на слово НЕ ВЕРИТЬ ни в коем случае! Обман - это её хлеб!

пахота от зари до зари Барыжная контора, в собственности только один самосвал и бульдозер. Торгуют всем чем угодно от щебня до хим.сырья. Директор махровый еврей по нас вас 1000 000 не заработает только тогда 20 000 в зарплату выдаст

Сережа - клоун

Директор компании Чарыев Вячеслав Байрамдурдыевич очень подлый, жадный человек. Обманывает клиентов, разводит на деньги. Подумайте 100 раз прежде, чем с ним сотрудничать.

просто охуевшая контора! на позицию маркетолога и менеджера по исследованиям рынков отправляет всем типовое задание с размером в простынь! При этом даже особо не заморачиваясь изучением резюме и без предварительного звонка.Понятное дело, что контора просто под видом поиска штатных единиц тупо использует бесплатный труд соискателей.Будьте бдительны!!!!

Пример их задания:
1. Проанализировать динамику производства, в том числе:

a. Помесячную динамику в 2009 году

b. Сравнить динамику в 1 полугодии 2009 г. с предыдущим годом

c. Динамику производства за период 2005- 1 кв. 2009 года

2. Построить графики, иллюстрирующие п.1.

3. Сделать вывод относительно состояния отрасли производства керамического кирпича

4. Сделать предположения относительно факторов, оказывающих наибольшее влияние на развитие отрасли

5. Сделать прогноз объемов производства керамического кирпича по итогам 2009 года.

2 задание
ТРЕБУЕТСЯ

1. Рассчитать объем рынка в 2007-2008 гг.

2. Используя данные из задания 1., сделать прогноз объема рынка на 2009 г.

3. Рассчитать долю импортной продукции, реализуемой на территории РФ в 2007-2008 гг.

4. Рассчитать долю экспорта в объеме отечественного производства в 2007-2008 гг.

А теперь мы бы хотели познакомиться с Вами поближе.

Пожалуйста, постарайтесь отразить именно Ваше мнение. Поймите, на вопросы, приведенные ниже, нет «правильных» и «неправильных» ответов. У каждого человека свои жизненные ориентиры и мы рассчитываем предложить Вам именно ту работу, которая будет для Вас актуальна.

Согласна со всеми предыдущими отзывами! При трудоустройстве действительно обещают золотые горы, оклад+премия, первый месяц все выплачивают,со второго начинаются задержки вплоть до 1,5 месяцев! Каждый месяц мотивация меняется,когда утром идешь на работу не знаешь что же новенького бабульки придумают сегодня дабы ,еще больше урезать твою итак скудненькую зарплатку. Коллектив это сборище пенсионеров, и они не постесняются Вас учить жизни,тыкать носом как малое дитя , трясти пальчиком перед носом мол они знают побольше Вашего , и плевать они хотели на 100% выполнение плана. С документами в этой компании работать не умеют, договоров с контрагентами нет, как торгуют не понятно.
Отдельного внимания достоин и собственник бизнеса. Унижай->Подчиняй->Властвуй - жизненный принцип этого человека, если вы не дай Боже сидите не правильно, или едите не так, или решили выпить чашку чая, то заслужили унижение, разнос по полной программе. Ну что ж если человек не может по-другому самоутвердиться?
А теперь о самом продукте этой компании. Сырьё гнилое носки разваливаются особенно дорогие (бамбук), естественно клиенты после первой закупки уже не хотят с Вами работать. Модели не красивые,устаревшие ...в принципе так же как и оборудование. В общем продукт не конкурентоспособен.
В завершение хочу поговоркой выразить всю суть проблемы этой компании- "Рыба гниет с головы".
Спасибо за внимание!

Поддерживаю предыдущие отзывы. Организация отстой. Про зарплаты полностью правда. Если не хотите кормить детей носками и трусами не стоит туда идти работать. Всем удачи в поиске!

На собеседовании все красиво-обещают одну зарплату платят на деле меньше, расписывают красиво коллектив и условия труда, говорят -МЫ СЕРЬЕЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ... ХА! Зарплата СЕРАЯ! Причем, белая ее часть очень маленькая, при увольнении отдают ТОЛЬКО БЕЛУЮ ЧАСТЬ в лучшем случае, серую не надейтесь даже получить. Задержки З.П -это норма. Типа нужно сырье закупить, ну все-то знают, кому уходят не выплаченные премии. Сама организация как будто застряла в лихих 90х (по отношению к сотрудникам и подходу к организации производства). Согласен на 100% с предыдущим отзывом- здравомыслящим людям там делать НЕЧЕГО! Текучка ужасная, уходят люди целыми отделами не просто так! Никакого соц пакета, льгот, перспектив!

Работодатель в лице директора музея Валерия Переверзева не выплатил обещанный гонорар за оказание услуг по монтажу коммерческого видеофильма. Также, другому работнику, он регулярно не выплачивал зп, кормя обещаниями.
Имеет обыкновение втираться в доверие, по итогу вы рискуете оказаться просто технической единицей без денег или в лучшем случае с частью суммы, а идеи, режиссура, творческие решения, техническое исполнение, а так же всё что вы привнесли в проект - окажутся вовсе не вашей заслугой или трудовой деятельностью, а продуктом его якобы управленческих решений.
Переверзев - неблагонадежный заказчик и просто кидало, лицемер и мошенник, паразитирующий на чужом труде.

Относительно недалеко от метро Семёновская Девушки некомпетентны, так как дают ложную либо искажённую информацию о будущей компании - работодателе. Например неверно дают информацию о зарплате, функционале и прочей важной информации. Каково же было моё удивление когда директор компании где я проходил собеседование озвучил совсем другую сумму з/п и другие обязанности и % бонуса.