А вот у меня совсем другое мнение, yellowtrunki обманывает покупателей безнаказанно для Пузановой Марии! Я сама лично заказывала чемоданчик TRUNKI голубуй у Марии Пузановой (Легостай) в контакте, пришла китайская подделка, но скупой платит дважды поняла я ! Зачем Пузанова это делает, обманывает покупателей я не знаю, наверное деньги очень нужны.

Сейчас сижу, читаю отрицательные отзывы о yellowtrunki и поражаюсь какая Пузанова мария ckoтина. Сколько должно быть в человеке злости, чтобы вот так увести мужчину из дома от беременной жены, у самой то вроде детишки. Сама работала у Марии Пузановой и натерпелось от нее всякого.

Я работала у Марии Пузановой и готова лично подтвердить что отзывы о yellowtrunki чистая правда! Пузанова всех обманывает она самый лживый работодатель из тех кого я знаю. Поскольку мы живем за 900 км друг от друга, она могла не платить за работу по несколько месяцев. Очень рада отрицательным отзыва, сразу видно что пишут люди, которых Пузанова мария обманула или сама или через сай магазина yellowtrunki. Очень скоро ей и товар придется возить самой покупателям, и рагужать машины и мыть полы. Заявление в налоговую уже написано!

Пузанова Мария заправская хабалка из села Рязанской области, привыкла делать деньги на своей беспринципности и вренье! Я знала её еще лет 10 назад когда она полы мыла, и у метро контрафактом торговала. Связываться с ней иеё магазином yellowtrunki нальзя, товары китайские низкого качества, опасные для детей. Пузанова закупает через китайские сайты разный широпртреб и продает его под видом фирменных товаров. Отзывы Yellowtrunki обманывает покупателей. Я работала у нее администратором, у меня было 6 человек которые размещали объявления от своего имени на авито, из рук в руки, и других досках объявлений. Продажи шли хорошо, наценка в 5-7 раз выше, товар то левый китайский, продавали в основном в регионы, т.к были случаи что в Москве можно было при доставке получить за такой товар, вобщем стыдно, и еще раз стыдкно

Хорошее месторасположение, было очень удобно добираться. Очень сплоченный коллектив и в целом довольно неплохая корпоративная политика. Задержка зарплаты максимум 2 дня было, за 4 месяца работы. Огромные перспективы в материальном плане для людей "горящих" сферой продаж, так как имела очень продуманная карьерная лестница. Руководство с пониманием относится к личным проблемам, что для моей семейной ситуации было не маловажным.
Сфера продаж не для всех подходит и для меня в частности как я уже понял по увольнению из компании, строгие штрафы за опоздания и отгулы без причин.

Всё рассчитано на то, чтобы выжать соки из работника за короткий срок. Потом возьмут другого и так далее, рынок труда ведь огромный. А поймать работника на ошибке или подставить при огромной загрузке проще простого. В этом они преуспели! Виноватыми всегда выставляют рядовых трудяг. Признавать свои ошибки и свой идиотизм не хватает порядочности, а может, это такая политика. И без конца долдонят, какой Элкод распрекрасный, любят вывешивать плакаты на стенах, снимать ролики про себя любимых, тиражировать свои физиономии в журнальчиках. Вот такие они, начальники Элкода. Возможно, не все там такие. Но все реализуют одну концепцию: соковыжималка в отношении рядовых, неуважительное к ним отношение, увеличение своих доходов путём новых придуманных ими санкций, зачастую идиотских. Я рад, что выбрал другую фирму и других руководителей. Не паразитов, живущих нелёгким трудом рядовых сотрудников и создающих хаос и постоянную нервотрёпку, а настоящих профи, умеющих грамотно и достойно вести дела и ценящих труд рядовых сотрудников.

Компания также ищет сотрудников под другим названием - ООО "Аруст". Офис находится на ст.м.Дмитровская.
С сентября работают все новые сотрудники, куда делись старые - неизвестно. Руководителей больше, чем сотрудников. На собеседовании говорят одно, а по факту - совсем другое выходит. Взяли меня на должность проектировщика, по сути пришлось выполнять работу ПТО, т.е. только исполнительную документацию. ГИПа нет, начальника отдела проектирования нет, одни зам.директора. Условия оставляют желать лучшего: оформляют только после испытательного срока (1месяц), и то надо ходить просить. Жутко неудобные столы и обстановка в самом офисе.
В рабочих делах сплошной хаос: всё приходится переделывать по много раз, это касается как исполнительной документации, так и работы в сметном отделе. Отношение к сотрудникам, как к рабам: любят давать работу вечером, и сиди делай хоть до ночи, но чтобы с утра было выполнено. При этом всё в приказном тоне, слов "спасибо/пожалуйста" руководство не знает вообще. В обед приходится работать, часто задерживаться, в пятницу раб.день не сокращенный.
При мне уволилось 2 сотрудника, расчет с ними не произвели, мне тоже деньги не отдали. Компания нищебродская, там не то, чтобы денег на зп сотрудникам нет, но даже обложки для сшивания проектов купить не могут - нет денег. В середине октября еще не рассчитались за сентябрь с сотрудниками, хотя должны были уже выдавать аванс за октябрь. Обещания повысить зп после испытательного у некоторых так и остаются только обещаниями.
ЗП на 15тыс белая, на карту начисляют вроде как.
В общем, компания для тех, кто любит рабским режим и отвратительное отношение к себе, а также жить в неизвестности, когда выдадут зп.

График для меня очень удобный. Приятные, дружелюбные, понимающие коллеги.

Зарплату только обещают...не платят ни по договору ни сотрудникам

Недавно мне в наследство от бабушки досталась квартира в Москве. Сам я проживаю на дальнем Востоке в городе Владивостоке. После оформления наследства у меня возникла срочная необходимость продать квартиру,я обращался в различные агентства недвижимости, но продажа затягивалась и я терял не только время, но и деньги. Увидев рекламу в интернете, я решил обратиться в компанию РОСИНВЕСТ с вопросом выкупа моей квартиры. Находясь во Владивостоке, проведя все переговоры по телефону я получил все ответы на свои вопросы, приняв решение, купил билет и полетел в Москву. Специалисты компании РОСИНВЕСТ не только проконсультировали меня и предоставили оценочный отчет, но и помогли найти гостиницу для проживания на время решения моей проблемы. Ввиду ограниченного времени, всего неделя, мы заключили сделку уже через два дня после моего прилета. Весь пакет документов был собран сотрудниками компании РОСИНВЕСТ, поэтому после сделки у меня еще осталось время пару дней погулять по столице и посетить пару музеев.

Среди коллег есть достойные, светлые люди. Настоящие профессионалы
Начальство. Рыба гниет с головы. Все завязано на настроении главного врача: если попадешь под плохое - пиши пропало. Настоящая хамка, хабалка. Может нагрубить так, что потом руки опускаются и остается только желание написать заявление на увольнение. Так же в окружении начальства есть еще одна особа, регулярно изживающая положительных людей из коллектива. Крайне неприятный человек, но каким-то образом держится на "верхушке" уже несколько лет. Видимо это в угоду главному врачу. Коллектив разношерстный. Начальство поощеряет наушничество, доносы, мелкие пакости и стремление внести смуту среди людей, которые смогли подружиться в коллективе. Дружба крайне не приветствуется. Люди, уличенные в таковой расселяются по наиболее дальним кабинетам, и им устанавливается соответствующий график работы (чтобы максимально по времени не совпадали друг с другом). У руководителя мания преследования и мания заговора: заходить часто в кабинеты друг к другу нельзя (а к заведующим, начмеду и пр - тем более, ибо последует кара с небес), охрана на входе имеет даунистически-подозрительный фейс и не узнает порой людей, много лет работающих в этом центре. Родственников не пускают, знакомых/друзей - тоже. Если тебе нужно попасть в чужой кабинет в поисках потерявшейся карты - лучше взять с собой коллегу в качестве понятого, иначе неприятностей не оберешься. На местах заведующих - стервозные, хамливые, истеричные люди. Подставляют друг друга, выслуживаются перед начальством. Если попадает на это место положительный человек - он там не задерживается. Заплаты платить не любят. Основная часть - неизменная, копеечная, платится регулярно. Все, что сверху - изменяющаяся величина, зависящая от личного расположения к тебе начальства и от финансового состояния центра. Люди остаются там в двух случаях: привычка (громкое "имя" заведения, надежда на лучшие времена, лень), либо если человек так же морально уродлив как и начальство. Ушла начмед, В.Б., проработавшая в этом учреждении не один десяток лет. Потрясающий, умный, тактичный человек. Очень жаль. Немало врачей в педиатрическом отделении со временем превратились в истеричных, склочных существ. Распределение вызовов - хаотичное. Присутствует дедовщина: тебе в начале твоей "карьеры" скидываются наиболее отдаленные вызовы и все, что "падает" сверх нормы.
Корпоративы проходят по одному и тому же сценарию: все добровольно-принудительно сдают деньги (до 2х тыс), далее собираются в полуподвальном кафе, лижут зад главному врачу, напиваются, забывают свои регалии и пляшут вприсядку на танцполе.
Сейчас детскую часть центра совместили с взрослой. То есть дяденьки и тетеньки соседствуют с малышами. Врачей распихали по кабинетам, сидят на головах друг у друга. Зарплата упала до 15-20 тыс. Никого не ценят, не держат.
Почему там работаю до сих пор? В начале работы мне обещали определенный уровень зарплаты (ессно отличающийся от реального), карьерный рост, определенный круг обязанностей. Сначала круг обязанностей стал иным, затем "прокатили" с карьерным ростом, а теперь и зарплата смешная. Ищу себе другую работу. Спасибо за опыт, но нам не по пути.

Добрый день!
Дорогие писатели и четатели Если вас что то не устраивает в данной организации мероприятий, то к вашим услугам всегда есть наша организация "MY PARTY " (http://vk.com/sorganizatori )Где сотрудники не опаздывают, а наоборот приезжают за пол часа ранее, также у нас только опытные ребята, которых устраиваем на работу только с опытом не менее 2-х лет ( это один из обязальных пунктов в нашей организации каждый сотрудник в нашей организации проходит тест на общение и поведение с детьми!!!После нашего мероприятие, ваш ребенок НЕ БУДЕТ ПЛАКАТЬ, как это происходит в данной обсуждаемой компании!!!
Также в нашей организации цены в 2-е меньше, к примеру заказать " Кота Матроскина " будет вам стоить 800 руб/час, а не 5000руб/час!!!! Ужас как дерут деньги, а главное за что? За человека в кукле?
Заходите к нам, не пожалеете! И ребенок доволен останется , и самое удивительное что и ВЫ тоже в восторге будете, инебДобрый день!
Дорогие писатели и четатели Если вас что то не устраивает в данной организации мероприятий, то к вашим услугам всегда есть наша организация "MY PARTY " (http://vk.com/sorganizatori )Где сотрудники не опаздывают, а наоборот приезжают за пол часа ранее, также у нас только опытные ребята, которых устраиваем на работу только с опытом не менее 2-х лет ( это один из обязальных пунктов в нашей организации =)каждый сотрудник в нашей организации проходит тест на общение и поведение с детьми!!! После нашего мероприятие, ваш ребенок НЕ БУДЕТ ПЛАКАТЬ, как это происходит в данной обсуждаемой компании !!!
Также в нашей организации цены в 2-е меньше, к примеру заказать " Кота Матроскина " будет вам стоить 800 руб/час, а не 5000руб/час!!!! Ужас как дерут деньги, а главное за что? За человека в кукле?
Заходите к нам, не пожалеете! И ребенок доволен останется , и самое удивительное что и ВЫ тоже в восторге будете

Генеральный директор Сукдаков А.Н. Мудак СЛАБОУМНЫЙ. Деньги зажимает на всём и под любым предлогом. Исправно платит только Таджикам О,3 копейки.Вакансии висят годами, "якобы все расширяются" Если хотите всегда быть без денег, то добро пожаловать в DISPOLAND.

Удивительно, то в декрет, то в другой город... судя по очередности, сис.админ в другой город уехал, да?

В результате бюджет недополучает миллиарды руб. Некоторые руководители этой " кабардинской Бифовской темы" связанны с педофильным скандалом в Карелии в лице Ивана Романова.( Давывов Денис)