Наконец то ушел отсюда. Потерял на этих -удаков столько лет! Остались должны зарплаты под миллион. А сколько кинутых - не сосчитать. Коваленко и Сытник это потенциальные уголовники потому, что рано или поздно их посадят за не выплату зарплаты.

1) В кабинетах сидит по 5- 8 человек, как в колл центре, каждый пытается перекричать другого.
2) Семейственность.

Политика компании:
Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой… а в русской – один на веслах и семеро рулевых! Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет…. После реструктуризации русская команда выглядела так: – четыре рулевых… – два старших рулевых, – один рулевой директор, – и один гребец. Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность. На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду… Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены. Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.

Не исполнение обещанного по функционалу, соц. пакету, повышению з/п - это норма для Грайфа.
В течении последних полутора лет идет планомерное выдавливание персонала и функционала из Москвы в регионы.
Люди с большим стажем и уверенные в своих силах ушли после отмены соц. пакета и начавшимися проблемами с выплатой премий. Кого-то провоцируют на конфликты и вынуждают либо уйти самим либо придумывают «плохие варианты» увольнения для работника. У Грайфа богатая практика в этой области. О том как поменяли прошлых Генерального и Финансового директоров можно книгу написать.
О том, что от московского офиса оставят только пустышку заговорили сразу после прихода нового Генерального директора.
Уже выдавили 2-х коммерсантов и 1-го бухгалтера. Т.е. их функции исполняют нанятые в регионах сотрудники. Сейчас время финансового менеджера.
Менеджмент рассказывает сказки про успешную и сплоченную команду специалистов и т.д. Весь офис при этом обсуждает кого выгонят следующим. По слухам, в офисе оставят только коммерческого директора, юриста, директора по закупкам, специалиста по логистике и офис менеджера. Все остальное в Москве не нужно. Опять же по слухам, датой окончания зачистки московского офиса называют начало 2017 года.
При этом в офис сейчас кого-то подбирают. Скорее всего на меньшую зарплату и на время. Интересно, о 2017 году людям рассказывают, или как обычно врут про интересные задачи и стабильность?

Здравствуйте. Кто реально работал, напишите seergood@mail.ru
Если пишите, то оставьте свой контакт для связи.

Ужасная работа сайта! Введение в заблуждение потребителей данной услуги! Прокручивание денежных средств, обещание предоставления услуги которую по факту предоставить не могут! Увеличение суммы и сроков, вместо решений конкретных задач! Это кошмар!
Менеджер
Здравствуйте. Как и было оговорено нами при телефонном разговоре, сообщаю Вам пути решения ситуации: 1. Мы продолжаем поиск автора до 18.00 сегодняшнего дня (03.12) 2. Мы продолжаем поиск в течении суток 5.12, уведомляем Вас о поиске до 14.00 этого дня. 3. В случае, если нами предложенные условия Вас не устроят, мы возвращаем Вам оплату. С уважением, Елена
17:12, 03.12.2015
Я
По прежнему нет работы! Стоимость работы была увеличена, сдвинуты сроки выполнения! Работа была оплачена сразу полностью! Менеджер даже не удосужился связаться со мной в течении дня, на звонки получаю ответ, что рабочее время менеджера закончилось и скорее всего будут возвращены денежные средства, этот вариант меня категорически не устраивает! Требую решения данной проблемы немедленно!
18:48, 02.12.2015
Менеджер
Валерия, здравствуйте. Простите, пожалуйста, за задержку. Ждем от автора, подводит нас
11:52, 02.12.2015
Я
Добрый день. Когда будет готова работа?
10:24, 02.12.2015
Я
СПб, Выполнил , проверил , Группа ,
09:59, 20.11.2015
Менеджер
Здравствуйте. Сообщение от автора: Мне нужны данные для заполнения титульного листа: институт - выполнил, проверил, группа, курс. Очень жду Ваш ответ С уважением, Валерия
15:31, 19.11.2015
Менеджер
Для оплаты через кассу предъявите кассиру-операционисту инструкцию для совершения перевода либо сообщите следующие данные: Оплата заказа в интернет-магазине, через систему Рапида. Код требования: Сумма: 540.00
15:12, 15.11.2015
Менеджер
Здравствуйте. Создан код требования для совершения перевода Связном. Сумма 540 руб. С уважением, Валерия
14:12, 14.11.2015
Я
Добрый день. Согласна на выполнение работы до 1 декабря. Прошу выставить счет на оставшуюся часть суммы, она будет оплачена в течении ближайшие три дня, через терминал Евросеть. Так же прошу предоставить соразмерную скидку на последующую работы, там более что такая ситуация складывается уже второй раз.
13:33, 14.11.2015
Менеджер
Здравствуйте Валерия. У нас возникла проблема с данной работой. Выполняющий автор попал в больницу. И на данный момент есть только один автор на замену. Но он хочет стоимость немного выше за свои услуги 5220 и просит по возможности продлить срок до 1 декабря. Пожалуйста ответьте, Вас устраивает такой вариант или продолжаем искать исполнителя? С уважением, Алиса.
13:00, 14.11.2015
Менеджер
Описание заказа: Оплата заказа(ов): Итого к оплате: 4680 рублей Создан код требования для совершения перевода Распечатайте инструкцию для совершения перевода и оплатите его в удобном для Вас магазине или терминале сети Связной. Для оплаты в терминале на главном экране выберите «Интернет-магазины», далее следуйте инструкциям. Для оплаты через кассу предъявите кассиру-операционисту инструкцию для совершения перевода либо сообщите следующие данные: Оплата заказа в интернет-магазине, через систему Рапида. Код требования: Сумма: 4680.00
12:17, 09.11.2015
Я
Добрый день. Оплачу сегодня (в течении ближайших двух часов) всю сумму через терминал "Связной".
12:03, 09.11.2015
Менеджер
Валерия, здравствуйте! Мы выполним Ваш заказ за 10 дней. Стоимость Вашей работы составляет 4680 руб. Для начала выполнения Вам необходимо внести предоплату в размере 25%. Сообщите, пожалуйста, когда и каким способом Вам удобно это сделать. Спасибо!
11:59, 09.11.2015
Менеджер
Спасибо, Ваша заявка принята.
20:28, 08.11.2015

Пешком до метро только этот Ужасная компания! Маленькая комната там сидят 7 человек разного профиля работают! Алина кадровик не очень понимает свое дело. И разговаривает со всеми как @ с друзьями. Неадекватные руководители. по з.п пишут одно на деле не так все прекрасно!Врут ОФис Сокол найти его очень сложно. Грязный!

Строительная компания многопрофильная. Продает еду для животных и людей. Продает мопеды и инкубаторы. Зарплату не платят. Кидают и клиентов и работников. Руководство неадекватное. Начальник по продаже инкубаторов продает все матом. Даже не думайте сюда устраиваться. Платят копейки и то не регулярно!

всё там хорошо

Приглашают на должность манагера в инет-магазин, причесывают в процессе разговора, что можно стать руководителем интернет-магазина. Требуют озвучить мысли, как человек будет развивать им продажи. Все методы, озвученные вами, будут параллельно записаны в их тетрадочку, с вами попрощаются, сказав, что позвонят и больше этих друзей вы не услышите. Не говорите им ничего, пусть нанимают спецов платно для развития продаж в их клоповнике ( из 2 директоров и нескольких манагеров)

Что компания заслужила - то и получила в отзывах, да и в жизни и не надо здесь писать заказные отзывы и расшаркиваться. Среди баб работают одни МУДОВКИ - Корепанова с дочкой, которую она всем тычет и которая живет непонятно с кем, Клопотовская - на эту вообще пробу ставить негде, Батарина строит из себя порядочную, жена грицацуева - тоже высокой моралью не отличается (щас блевану). Еще работала куча грязных девок во главе с начальницей Куркиной, которые гордились, что они живут с кем-то из администрации Президента (умереть можно). Правильно написано - если хотите наступить на гавно - то пожалуйста. Не то что советую идти в эту ...., а обходить стороной в любом случае.

Ага, "Ирина", а все положительные от лукавого Виталия и его организованной преступной группы далее (ОПГ) кем вы собственно и являетесь.

Пришёл в первый день на объект, мне говорят:
- Ты робу принёс?
- Нет.
- Ты что, в театр пришёл...
В итоге сказали, что выдадут, но стоимость её вычтут из зарплаты.
Или я чего-то не понимаю, или эти ребята с головой не дружат, или КЗОТ никогда не видели!
Я развернулся и ушёл. Такая компания доверия не внушает!

Уважаемы бухгалтера, даже не думайте приходить на работу в СК Ритм. Директор Светлана Ковтун совершенно неадекватна, за год сменилось 8 гл.бухов. Во время сдачи отчетности требует оборачивать трудовые в белые бумажки( около 100 шт), а завтра НДС. Оскорбления-норма. Больше недели никто не выдерживает. З/пл не получите.

Решили устроиться в данную компанию - запаситесь терпением.
Сначала, после получения Вам придется долго дозваниваться и договариваться когда Вас собеседуют.
Потом, сидя , у бюро пропусков, опять дозваниваться, т.к. пропуск не заказали.
Потом стоять перед закрытой дверью кабинета в коридоре и долго ждать человека, который будет с Вами разговаривать.
Дождались? Вам укажут, что Вы ничего не знаете, ничего не умеете и должны быть просто счастливы, что Вас сюда пригласили)))

Нельзя даже думать идти работать в эту Компанию, полное кидалово.
Деньги не выплачивают по три месяца, а если уходишь, то и того больше, могут не заплатить вовсе, что сейчас и происходит. Необходимо уже в Прокуратуру заявление подавать!
Вот собираем документы