Энерстоп enerstop.ru - Сайт об Энерпром

Дали новогоднюю премию, расширяют отдел, компания развивается. Меня все устраивает, недавно ходили на корпоратив, отлично.

17.12.2015 посетил данную компанию. Компания оставила у меня очень хорошее впечатление. Приоритет компании это забота о клиенте, отличный выбор товаров. Очень культурные и позитивные сотрудники. Собеседование на столько зарядило меня позитивом, что захотелось даже написать отзыв. Удачи Вам и еще раз спасибо!

Работал в данном заведение ни один год, с каждым разом все ужаснее становились условия, начнем с офиса-бедный, грязный, с экономией туалетной бумаги и питьевой воды.Коллектив гнилой до такой степени что противно было общаться даже по работе. Начнем с руководства, Генеральный директор безумная баба, скандальная, хабалка, орущая постоянно на всех с поводом и без повода. У нее есть свои козлы отпущения, так же они действительно кричат с дикими воплями между с собой. Обман с зарплатой регулярный, белая переводится на карту Росбанка, а черную выдает некий коммерческий директор. Праздники не оплачиваются вообще и ни когда. Очень удивляет как Ашан огромная сеть , берет у них это барахло , отшитое в Калужской области. Люди если вы захотите попробовать в столь увлекательной рутине издевательства и обмана то вам прямиком в кандалы Кашириной!!!!

Зиновьева ты конченная ублюдская шлюха как и твой муж сдохни тварь и гори в аду СУКА конченная!!!!

Моя вторая работа — это Трест МОЭМ сотрудник тут более полутора лет. На самом деле, все что вы написали о ДЭП 57 так оно и есть. Мало что изменилось и руководство хорошее, и коллектив отличный. Конечно, как и в любом деле есть свои плюсы-минусы, понимания и непонимания, есть срочные вопросы и нервная обстановка, но всегда можно найти компромисс и все решить. Я по натуре оптимист, поэтому особо реагировать на негатив мне сложно. Насчет компании «Автобарьер» я воздержусь в отзыве.

Привожу конкретно свой случай —
1) На собеседовании вызвало подозрение, что часто меняются разработчики, но моей ошибкой было принять предложение;
2) В процессе работы выяснилось, что ставятся сжатые сроки, и объём работ при этом не учитывается. Сотрудника вынуждают работать сверхурочно;
3) Сотрудник подвергается административному давлению и отрицательным оценочным суждениям — как выяснилось, чтобы не платить деньги;
4) Несмотря на выполненные задачи — разработчик обязан быть плохим. Никакие факты во внимание не принимаются.
При окончательном расчёте — нагло и бесцеремонно обманывают. Как представляется — такая практика поставлена на поток.
Руководство поимённо:
Гамзин Константин Борисович — ген. директор "Визарт Техникс"
Шурмин Юрий Николаевич — служба безопасности, которая занимается увольнением и выпроваживанием обманутых сотрудников.
Особо подчёркиваю, что отношение к сотруднику — выходит за дозволенные рамки взаимоотношений. Нагло говорят — у нас кризис — а у тебя есть право идти в суд.
Вывод: Лично для меня — это одно из самых худших мест работы которую я имел.

Вниманию всем компаниям со стандартами качества! Не рекомендуем размещать свои задания на сервисе Youdo.

Разместили здесь впервые два задания: на разработку лого и брендбука, а также лэндинг страницы. И оба раза неудачно. Поскольку сервис так устроен, что заказчик может выбрать исполнителя только по первому впечатлению от его странички - портфолио, отзывы, и нет возможности проверить реальные навыки исполнителя до выполнения задания и реальную принадлежность выставленных примеров работ данному автору, нажимая кнопку "выбрать" данный сервис связывает вас с выбранным исполнителем без всякой страховки перечисленных рисков.

К примеру, по заданию лэндинг странички исполнитель по имени Никита предложил не адекватно заниженную стоимость и путем давления пытался получить от нас 50% предоплату до того, как приступить к работе. Нас смутил подобный подход, потому что тех задание содержало 11 листов подробной постановки задачи и мы понимали, что названная исполнителем сумма не адекватна. На наше предложение о предоставлении гарантий качества в виде предварительного макета, сделанного по подробному тех. заданию, и заключении на его основе договора с внесением последующей предоплаты, исполнитель ответил дословно "до свидания, удачи". И оставил отзыв под нашим заданием, что мы хамски себя вели по отношению к нему. Когда мы, потратив с юристом наше рабочее время, оставили под его отзывом фактическую информацию о его неадекватной реакции на задание, данный исполнитель тут же написал по электронной почте, что этим аккаунтом пользуется его брат и без его ведома оставил о нас негативный отзыв, не соответствующий действительности. Затем потребовал убрать с его странички наш отзыв о нем, который также был размещен. Мы с нашим юристом сделали вывод, что это, возможно, мошенники. Обратились в службу поддержки Youdo с просьбой обратить внимание, что одним аккаунтом пользуется несколько людей, что они требовательно собирают предоплату, но служба поддержки проигнорировала обращение. То есть на данной площадке отсутствует система проверки исполнителей, и все договоренности совершаются еще с большими рисками, чем на фриланс-ресурсах, где есть возможность хотя бы провести тендер и увидеть предварительное качество работы исполнителя.

Второе задание было направлено на разработку логотипа и брендбука. Мы выбрали по откликам дизайнера по имени Татьяна, у которой в портфолио были работы по нашему профилю. Жила она в Черногории, и предварительное собеседование в нашем офисе пройти не могла. По Скайпу была адекватна, оплату предложила по факту работы, и не вызывала первоначальных сомнений. Среди первых набросков на наше ТЗ мы выбрали более-менее приемлемый вариант, который она не смогла доработать по нашим комментариям ввиду отсутствия идей. Видя тупик, мы вынуждены были отдать разработку логотипа другому специалисту, который предложил другую, более удачную концепцию, а данному исполнителю из человеческих соображений предложили дождаться от нас логотипа и брендбука с допусками по цвету, отступам и шрифту, чтобы она могла доработать по нему полиграфическую часть брендбука, и у нас было основание поделить между ними гонорар. Это было ошибкой. Исполнитель, не дождавшись от нас по договоренности основ фирменного стиля, по своей инициативе, получив лого, который у нее в Кореле к тому же читался с ошибками, прислал полиграфию в недопустимой символике. На наш отказ принимать такую работу получили ответ "я творческий человек, если вы видите по-другому, прибавьте к моему гонорару дополнительные часы, ведь я уже работу выполнила". Поскольку мы изначально договаривались платить за результат, а не за нормочасы, оснований к оплате не было с нашей стороны. На наше предложение о передаче заявки с Youdo в наш юротдел в целях определения обоснованности ее требований и размера компенсации за работу по закону, она отказалась. Затем написала гневное письмо сотруднику, который размещал задание, что мы использовали ее интеллектуальный труд и не заплатили. Хотя по факту разработку логотипа и полностью брендбука наша компания другому дизайнеру, найденному в срочном порядке по рекомендациям.

Не рекомендуем размещать креативные задания на сервисе Youdo, потому что сервис является интернет площадкой без возможности организации тендера, не гарантирует замену исполнителей, как другие сервисы, публикует не адекватные отзывы на страничках заказчиков, которые содержат клевету, а не факты. Да и мошенничество никак не пресекается.

Смотрю, не одинока в своих впечатлениях от этого болота. Любой уважающий себя человек делает работу и получает за нее деньги. Платить деньги за то, чтобы тебе МОЖЕТ БЫТЬ дали работу - это мошенничество. Надеюсь, будет большой отток заинтересованных, и эта контора погорит

You do был сносной площадкой для дополнительного заработка до тех пор, пока не появилось нововведение - плата 30 руб. За возможность оставить предложение(!). Этакие лихие девяностые - покупка несуществующей услуги. Помните схему риэлторов - платите деньги и получаете 10 телефонов из некой базы, и никаких гарантий. Здесь то же самое - оставляете предложения, хоть 100 в день, и ждете ответа. Ну, пусть сегодня не повезло - завтра же повезет. При этом - кто может отследить реальность предложения? Ведь каждый день могут создаваться "левые" задания, собирающие деньги и предложения - кто отследит? Очередная лотерея без правил.

С декабря 2015 года в Ю ду начался лохотрон в лучших традициях лохотронов. До этого времени выбранный заказчиком исполнитель оплачивал сайту комиссию с заработанного, от 15 до 5%, в зависимости от суммы. Остальные, тех кого не выбрали, просто отсеивались, получив лишь моральное неудовлетворение. Смухлевать на этой схеме не было никакой возможности и маркетологи Ю ду ввели задания "без комиссии". Принцип - ты платишь 20-30 руб только за факт подачи заявки и если тебя не выберут исполнителем, эти деньги останутся сайту. Вроде бы мелочь, 30 рублей, однако, при 100 заданиях в день и 10 подписантов на него сайт у легко достанется что-то около миллиона рублей в месяц. И в этом случае вы ещё верите в нефейковость большей части таких заданий? Вы наивный, наивный, наивный) . Кстати, цифра 100 - это мизер. И по поводу самой обстановки, царящей на сайте - исполнитель не смеет сказать своего слова ни в комментариях под заданиями, ни даже на форуме, если что-то неугодное про сайт - удаляют и банят, на день, неделю. А уж по поводу заказчиков, так это вообще песня - они всегда правы, они ни за что не отвечают, они могут не оплатить задание - это проблемы только исполнителя, а не сайта, предоставившего этого заказчика, после неоплаты такой заказчик спокойно может подать новое задание и ему ничего не будет, а невыполнившего задание исполнителя удаляют с сайта при определенном проценте невыполненного, без возможности восстановления. И по ценам - общее впечатление - сайт нищебродов, как заказчиков, так и исполнителей.

Не перекупы, продвигают свой продукт. Общался по телефону, хорошо что сразу предупредили, но все равно неприятен обман с самого начала. В описании вакансии нет ни слова об активных продажах. Обычный менеджер интернет магазина. По факту нужен обычный продажник только без работы со входящими запросами. Вроде как нет офиса на Семеновской.

За сколько зеленых продали шкуру медведя, твари??

И где была моя голова, когда я устраивался туда и только через неделю работы решил поискать отзывы об этой компании. Пригласили меня на собеседование в компанию ГК Строительные технологии,а на самом деле компания сейчас называется Астарта капитал.Не суть. Пришел на собеседование,вроде все уютно,музыка,обстановка приятная.И ведь не напрягло меня ни анкета со странными вопросами,ни долгое ожидание президента компании.Она все бегала мимо переговорной,суетилась,команды раздавала.Вопросы были про всех родственников,проживающих на одной территории со мной,о их доходах )хватает ли нам или мало зарабатывают в целом,в анкете нужно было написать их данные –ФИО,д/р,кем приходится и телефон.Также был пункт «ваши сильные качества и ваши слабые качества».Вот тут я задумался,а что писать-то,ну глупость правда.Кто будет писать о своих недостатках.И да,почему ГЮ не предупреждает о них своих сотрудников?я хотел бы быть в курсе ее заскоков изначально))
И так,проработав почти два месяца, встал вопрос о зп.По трудовому договору выплата два раза в месяц,а я ни аванс,ни зп не получил ни разу.Стал расспрашивать сотрудников и вот тут до меня стало доходить,что конторка-то нечистая,так как кто мычал что-то несвязное, кто говорил, что сам ждет (но спросить боится).Вообще большинство там боятся ГЮ и сидят помалкивают,она приказным тоном повелевает,а те и рады.Есть ребята хорошие,но их меньшинство.Денег у компании типа нет,списывают все на кризис,очень часто слышал,что кому-то астарта должна и пока не может заплатить.Хотя заказов куча,прибыль есть.Но на всем экономят,бумаги часто нет,ручки-ластики выпрашивать будешь,ни ложек,ни воды.Про сплетни и заговоры тоже правда,всё-всё перетирают.Еще у ГЮ есть заскок собирать всех на переговоры и проводить различные дедлайны,причем они пустые и бестолковые,разговоры ни о чем,где опять-таки выявляют сильные-слабые стороны сотрудников(ГЮ выявляет в своей голове).Уж лучше с клиентами больше работали,вот правда.Самодурство в полной мере,куча ненужной работы,трата времени на бессмыслицу.ГЮ считает,что это сплотит коллектив,а не получается сплотить-то.Остаются одни подлизуны,готовые льстить в глаза начальству.
Очень жаль мужа Бандуркиной, Александра Николаевича. Неплохой мужик он,добрый, спокойный, без заскоков.Только вот каблуком прижали его, что он сам совсем не рад. Представляю,как ему несладко живется. Взляд всегда потухший.
Можно долго рассказывать об этой компании,но толку?Остается оградить себя от такого коллектива,а точнее начальника.Все там не ладится, уж очень некомфотно работать с такими руководителями.Плюсов нет,а нервы себе потрепите.Полное несоблюдение ТК.Как «царица» ГЮ захочет,так зп и даст,как не в духе –так наорет,оскорбит.А она это ооочень любит,указывать тебе на твое место и положение,называть всех тупыми и дураками.Плохие условия труда,кухни нет,чай «по праздникам»,захочешь выйти - пол офиса следит долго ли ты отсутствовал,объемы работ огромные,так и еще за деньгами будете бегать выпрашивать.
Ушел и вздохнул с облегчением!Компании вашей скоро конец,никто так работать не захочет,куда уж нам манагерам до вас,ГЮ)))Успешной вам текучки,ыы)
А будете отзывы удалять,я еще раз напишу,я в программах хорошо разбираюсь и мне не лень))Хочу уберечь других от такой работенки.

Оценка данной компании носит субъективный характер.
Начну с того, что на одном из известных сайтов по поиску работы данная компания разместила вакансию Тренера по продажам. Похвальное начинание, ибо компании в текущей экономической ситуации начинают искать пути увеличения продаж (или, хотя бы, замедления их падения). И некоторые компании дошли до того, что персонал требует периодического обучения стандартам и технологиям продаж.
Имея за плечами соответствующий опыт, идеально подходящий под требования, отправляю резюме. В ответ - тишина. Затем вакансия обновляется, а мое резюме даже не удосужились посмотреть.
Любая, уважающая себя компания, дает обратную связь по кандидатам. Однако, не в этом случае. Отсюда делаю вывод об отсутствии элементарной бизнес-этики у сотрудников отдела кадров.

Решил отправить резюме напрямую в компанию, зашел на сайт. Мама дорогая, это что за сайт визитка, написанная за полчаса учеником 7-го класса??? Вот ссылка, кому интересно http://www.pobedavkusa.ru/shokolad/

Лично мною было отправлено два письма вот этой даме http://www.pobedavkusa.ru/vopros/index3.php, однако ответа не получил.

Далее, вакансия тренера расположена в 8 городах РФ, описание одинаковое и нигде не говорится о месте локации тренера. Ну хотя бы знают, что такое CtrlC+CtrlV. И, наконец, звонок в офис компании в моем городе дал ошеломляющий ответ - у нас таких вакансий нет и не требуется.

Все вышеуказанное выше наводит на нехорошие мысли, а именно:
1. Компания - шарашкина контора, начиная от сайта, заканчивая процессом коммуникации (если это можно так назвать).
2. Отсутствует элементарная бизнес-этика у отдела кадров, ибо не ответить на письма - это верх бескультурности.
3. Вакансия либо липовая, либо на нее уже нашли "своего" человека и держат место под него.

Не знаю, как остальное в компании, но мне данных действий хватило для того, чтобы пойти в другую компанию.