Собеседование проводят в комнате как коридор. С одной стороны сидит тот, кто задает вопросы и еще двое на другом конце комнаты, которые тоже периодически что-то спрашивают. Ощущение, что была на смотринах. Сначала спрашивают, почему уволилась, попеременно подвякивают две другие, задавая вопросы по кадрам, типа, сколько положено компенсации, спрашивают про методики подбора, хотя сами таковыми не владеют, так как решение принимается субъективно. Юмор не воспринимается! Это можно понять, не понравилась, но я знаю, что тест, который мне подсунули я прошла отлично с незначительными помарками. Сразу было понятно, что меня не возьмут, так как даже до двери не проводили. Ткнули в сторону выхода, спасибо! Их условия: белый оклад от 17 до 22 тыщ, отпуск оплата только 14 дней, остальные за свой счет, больничные тоже по белой оплачивают. Вывод: шараж-монтаж с амбициями выше среднего. Комментарий почему не подхожу у них простой: решение принимает руководитель, информации нет, вам отказ.

Для новичков набраться опыта.
Директор кидает на зарплату. В любой момент может уволить под настроение. При трудоустройстве обещает одно, на деле - совсем другое. Лично я получал 26 т. вместо обещанных 40 т. Доктора - стоматологи получают 23% от суммы выполненных работ, т. е. если он за неделю примет пациентов на 20 т. р., (реально), то зарплату получит 4600 р.\нед. Не советую.

Международное Бюро Переводов
Эллегия
Менеджер-переводчик
Наталья Архипова
mellegiya@bk.ru
тел.: 8(902) 256-02-27"
Чтоб не утомлять вас перепиской за целый день, напишу вкратце.
Сделал перевод, предварительно поискав организайцию с таким названием, но увы, такого нет. сделал скрин перевода с личным водяным знаком авторского права, дабы убедить что перевод сделан, выслал скрин с коментарием и уведомленим что вышлю документ в ворде как только получу перевод, после чего последовало длительное молчание...после чего стало ясно что это кидалово.

устроилась на работу оператором колцентра в интернет магазин дочки сыночки , после недели стажировки поставили в график 2 через 2.отработав месяц , а некоторые 2 или 3 из 15 уволенных по собственному желанию , а по факту по сокращению 28 и 29 декабря 2015 года приходим на работу ,а нам раздали заявления на увольнения , отдали испачканные зря трудовые и расчёт . так же сократили и склад . выяснилось , что в декабре 2014 была такая же ситуация

Работаю водителем курьером. Жаль что раньше не читал отзывы об этой компании. Зарплата как в 90-е, белая и черная, белая минимальная и основоная - черная. Задержка зарплаты минимум 2 месяца, руководитель Шуленков наглый хам, никого не ценит, любит только себя и свою крутую тачку. Недавно отвозил заказы по новой риге, смотрю огромный плакат с рекламой книга ру, стоит наверно огромных денег. Конечно если не платить зарплату и уводить деньги черным налом, то можно и платить за плакат. недавно узнал что хотят акционеры избаиться от книга ру. Кому она нужна с таким руководителем уродом.
Помоему владеет Шуленков Перт и Эдуард Мордухович. Мы второго не видели никогда. Забыл про жирную юристку Мишухину - она то всех и пугает увольнениями и штрафами.
Может после продажи уйдут эти уроды - сейчас унизительно работать в гнига ру.

Поработал в компании всего 1 день. Впечатлений море:

1. Фирма занимает 3 комнаты в бизнес-центре средней руки (похоже на здание бывшего ОВД). Все довольное обшарпанное, без ремонта, кондиционеров нет (лето - жара).
2. Рабочих мест жестоко не хватает на всех работников, поэтому работают: а) По сменам; б) Постоянных рабочих мест нет (Алиса в стране чудес прям – чаепитие с переменой мест).
3. Собеседование проводил сначала некто Максим Зорин, его должность я так и не понял, он то ли HR, то ли кто-то по тех. части. Собеседование с ним свелось к вопросу «расскажите в 2-х словах о себе». После 3-х минутного разговора повели к Боссу (В.В. Шахиджанян).
4. Собеседование с боссом проходило в столовой (sic!). Основная тематика вопросов с его стороны:
А) Какая у вас ориентация
Б) Женаты или нет
В) Кто вы по национальности, откуда родом, с кем живете, где снимаете квартиру
Г) Что вы думаете про геев

Ну и другие вопросы в таком же духе. Его извиняло лишь то, что он уже старенький (почти 75 лет) и довольно эксцентричный. От пожилых людей как-то легче воспринимаются подобные вопросы, но в целом это неприлично.
5. После позвал на получасовую прогулку на улице (sic!), в ходе которой рассказывал, какой он классный и заслуженный, как здорово работать у него. Обещал золотые горы. В общем, мягко стелил.
6. Так как он психолог, то, как я понял, он берет к себе людей с определенным психотипом (темпераментом). На сайте есть фото сотрудников. Когда смотрел фотки, то была мысль, уж очень у них у всех лица флегматичные. Так оно и есть, он берет к себе флегматиков. Сам-то он явно сангвиник.
7. Всех сотрудников он заставляет учить слепой метод ввода по «Соло на клавиатуре», что очень странно, учитывая сомнительную пользу данного скилла для большинства людей, связанных с набором текстов постольку поскольку.
8. На собеседовании он спросил, какую з\п я бы себе хотел в лучшем случае и сразу. Ну, я ответил, что 50 тыс. было бы неплохо. Он мне тогда сказал, что я уж очень поскромничал. Как выяснилось, я действительно поскромничал. В первый день работы он обрисовал круг задач, выходило, что я должен был работать за 5-х. Привожу список этих камрадов с примерной оценкой их з\п (пусть с «мало опыта»)
1) Переводчик 2-х языков (анг и нем) = 30 тыс.
2) Специалист по SMM = 25 тыс.
3) BDM\Sale = 50 тыс. fix + бонусы
4) PM = 40 тыс.
5) Общение с end user`ами по почте, телефону, на сайте. Назовем это все support = 25 тыс.

Вывод: Шахиджаняну нужны ломовые лошади, задешево.

9. В компании поддерживается идея о неформальных, семейных отношениях, но почему-то все обращаются друг к другу по имени и отчеству (по словам Шахиджаняна – чтобы не было фамильярности). Выглядит смешно, когда молодые ребята, студенты разговаривают друг с другом на «Вы» и по имени, отчеству. Это еще можно было понять, если бы между всеми не были в ходу (с подачи самого Шахиджаняна) шутки ниже пояса про BDSM, фистинг, спанкинг и т.д. Выглядит примерно так: «Иван Иваныч, что вы думает об идее устроить вам показательный фистинг?».
10. График работы ненормированный. Договариваешься с Шахиджаняном, когда выходишь с утра, домой же уходишь тогда, когда он тебя сам отпустит.
11. Работа устроена по принципу «босс хочет такую-то фичу - делайте». О каких-то современных подходах (Agile) тут и не слыхивали. Создалось впечатление, что в разработке просто тупо выполняют прихоти Шахиджаняна. Все это приводит к тому, что вверенный сайт http://nabiraem.ru/study/ убог и отвратителен. О юзабилити и веб-дизайне похоже тоже ничего не слышали. Он еще хочет продвинуть это УГ в США и Европе. Все просто стараются угодить боссу и не перечить его желанию скрестить бульдога с носорогом.
12. Рабочие ресурсы используются просто бездарно и по прихоти босса. Мне вменялось в обязанность отвечать по почте всем новым зарегистрированным пользователям. Делать это нужно было не шаблонно. Какая бесполезная трата времени.
13. В офисе на всех рабочих местах есть веб-камера. Каждый (подчеркиваю, КАЖДЫЙ) сотрудник должен брать на себя трансляцию (по полчаса) и вещать бугагашеньки в эфир. Абсурд.
14. У Шахиджаняна, как у человека старой закалки, есть понятие о человечности, гуманизме, мире во всем мире. Он, по крайней мере, это декларирует. Но перевести это все в плоскость управленческих решений, нормальных бизнес-процессов он не может. Тыкается наугад как слепой щенок, пытается изобрести колесо. Он так и сказал в первый день: «Иногда я просто случайно нахожу правильное решение». Просто наугад. Продвижение в соц. сетях – это, по его мнению, какое-то бесконечное словоблудие, поток псевдо мудрых изречений от его имени.
15. В компании для всех есть ночные дежурства. Делается это, скорей всего, для того, чтобы сэкономить на охраннике и уборщице. Да-да, уборщицу он не держит, полы моют по ночам все, по очереди.
16. Насколько я понял, компания живет в основном за счет административного ресурса, контактов Шахиджаняна среди чиновничьей элиты. В этой сфере возможно продать за дорого какую-нибудь фигню в гос. учреждение.
17. Еда в местной столовой по вкусовым качествам средненькая. Почти все оказалось сильно пересолено.
18. И последнее – в туалетах воняет.

Ну что могу сказать… Завод очень старый как и всё в нем, начиная от оборудования и заканчивая канцелярией (даже дыроколов нет ОБЫЧНЫХ, все со Сталинских времен). Работал в цеху №2 – цех старый, во время дождей стоит приходить на работу в сапогах ибо крышу уже не могут починить не первый год, станки в этот период накрывают целлофаном и по всюду стоят емкости для ловли воды))) очень веселая картинка ))) Работают в основном пенсионеры и инвалиды за уже привыкшую для них з\п 25-30т.р. Молодые есть, но за те же деньги мало кто задерживается, в основном это студенты после вузов, набираются опыта и уходят. Если взять инженерный состав, то з\п та же (жалко людей, которые всю жизнь посветили заводу, а их до сих пор не оценивают), условия ужасные, старая мебель которая вот-вот развалится, компьютеры древние, мониторы ламповые от которых уже к обеду болят глаза т.к. картинка прыгает постоянно. Начальник цеха … На первый взгляд – военный, человек слова… Но как оказалось это маска благодаря которой наверно он и занял свой пост. На самом деле это лживая и лицемерная баба, который не может ответить за свои слова, именно по этому, что бы он\она\оно не пообещал на собеседовании, советую просить, чтобы все подкреплялось каким то документом, иначе обещанного вы точно не дождетесь!!! Надеюсь многим помог, а возможно многих спас!!!

Прочитав отзывы всех сайтов, поняла, почему на собеседование их заинтересовала моя судебная практика с работодателем. Они действительно предлагают на 2 месяца заключить договор подряда и при этом работать по их графику. Этой бумажкой денег от них не выбьешь, в случае чего. Печально, а думала, что нашла свое новое рабочее место...

да и еще...На мой вопрос,что сказал обо мне прежний работодатель ,мне ответили,что к моей работе претензий нет!!!!Так что вам еще надо,Отель Сервис?)))))

Хочу рассказать о том как проходило собеседование и стажировка.Отправляла резюме на вакансию менеджер договорного отдела....Сейчас они эту ставку переименовали в "юрист договорного отдела")).Собеседование прошло нормально,но насторожило,что оформляют по договору подряда на испытательный срок 2 месяца....при успешном прохождении испытательного срока оформляют по ТК.Но ,проработав,2 месяца записи в трудовой книжке,не будет,конечно...Пригласили на стажировку- ездила 2 раза...обычные агентские договоры...1 раз меня стажировала в течение 1,5 часов девушка,которая уходила в декрет...На мой вопрос как все прошло, что-то невнятно промычала,что передаст начальнице договорного отдела Олесе)))Неделю длилось молчание,решила сама перезвонить,спросить их решение..На что мне вежливо ответили,что на этой неделе,а именно 25 декабря они уже должны принять решение!!И приглашают меня еще раз..Я поехала...ИИИ..Стажировка прошла нормально,ответили,что вы нам подходите и пригласим вас на работу 11 января 2016 года) после того как соберут рекомендации от предыдущих компаний,где я работала)))В итоге в понедельник мне сообщают ,что мне отказано))))Я была в шоке...Причин не назвали....Решила позвонить в компанию,где работала,выяснилось,что туда даже не звонили!!!!!Я решила позвонить начальнице и спросить,какие все-таки причины ,что меня не берут...Сначала мямлила,потом ответила,что я якобы не люблю дополнительные поручения!!!!!!(а кто их любит?)И это я ,которую ими заваливали (постоянно заменяла отсутствующего сотрудника бесплатно и еще выполняла свою основную работу)...Мой вам совет,не связывайте свою карьеру с этой компанией...Это настоящие вруны...Нагло соврала начальница,а сама даже не звонила ,чтоб собрать сведения!!Обидно,что потратила на них столько времени,в итоге испортили настроение перед новым годом!!!И еще им наверно польстило,что я с юридическим образованием устраиваюсь на должность менеджера договорного отдела,что они теперь ищут юриста договорного отдела)))Навыки юридические вообще не нужны!!Всем удачи,но остался осадок от этой горе-компании!!!Просто им важно провести конкурс,а в отдел взять своего знакомого..ПРОСТО УЖАС

Компания РСТК тонет уже года 3, все никак не утонет. Зарплата черная, которую не платят 4-6 месяцев, белую тоже задерживают на месяца 3, поэтому у работников этой компании часто нет денег даже, чтобы доехать до работы. Руководство молчит, ничего не комментирует по поводу з\пл, как будто так и надо не платить з\пл сотрудникам. Раньше уволившимся старались через несколько месяцев выплатить черную з\пл, но уже год как ничего не платят. Люди увольняются так и не получив з\пл за полгода. Также РСТК кидает своих поставщиков, с кем работает по постоплате. Сколько уже раз в РСТК неделями не убирались и не выбрасывался мусор, там такой смрад царил, как на помойке, все было в грязи, мыло и туалетной бумаги не было, что было стыдно перед страхователями, которые еще приходили в компанию покупать полисы. Как можно покупать полисы в компании, которая пахнет фикалиями. Канцтовары сотрудники покупают сами, потому что на них денег просто нет, печатать не на чем, бумаги нет, принтеры и ксероксы не работают, нет тонеров или сломаны.

Уважаемые соискатели работы, будьте осторожны с данной компанией, особенно это касается девчонок! Этот кулцентр настоящий разводила, набирают девчонок без опыта работы и с опытом тоже, заставляют обзванивать клиентов и впаривать им ненужную технику, а именно пароочистители, стоимость которых начинается от 70 штук и выше...Неважно кто перед ними старики,немощные или больные люди, обрабатывают их так виртуозно,а потом приезжают по домам и втюхивает старикам никому ненужную технику под видом итальянской новинки за бешеные деньги! Будьте внимательны и осторожны и если слышите название КИРБИ или ТЭРМОСТАР бегите от них подальше, т.к. сами останетесь с носом и ничего за свою работу не получите!!!!!!!!!! ВСЕМ соискателям удачных поисков и порядочных Работодателей!!!!

Меня компания Quantum Digital Group кинула на деньги. Я занимался продажами. Генеральный директор Лев не захотел мне выплачивать заработную плату. Поэтому я рассказываю всю правду о том, что это за говнокомпания. Организация Quantum Digital Group напичкана тупыми малолетками – это их штат сотрудников. Всё, что они обещают клиенту – ложь, да и только. Не умеют они создавать продающие сайты – умишка маловато. Quantum Digital Group это шарашкина контора. Компания очень бедная и их услуги никому не нужны. Они вешают лапшу на уши клиенту о том, что у него будут продажи, а на самом деле ничего не изменится, клиент только потратит зря свои кровные деньги. Quantum Digital Group - это помойка на рынке интернет маркетинга.

ООО «Норд-Капитал» - все прелести работы в этой компании:

1. При оформлении в штат – еще вопрос в какую компанию вообще вас оформят.

2. Страшная текучка кадров. Руководство не стесняясь обсуждает в корридорах, где взять того или иного человека, для выполнения разовой работы, а потом человека просто выпнут или создадут такие условия работы, что человек сам уйдет. На собеседовании же будут обещать космические зарплаты и перспективы.

3. Что касается зарплаты – так она серая, что уже говорит о многом. И при увольнении никакой гарантии получить полную сумму.

4. Отвратительное отношение руководства. Более того, оно даже хамское, потому что некоторые руководители считают себя небожителями, и вершить судьбы – вот их истинное призвание. Одним словом отношение - оставляет желать лучшего.

5. Рабочий день в компании не писан. Если на собеседовании намекнут, что ИНОГДА нужно будет задержаться – имеется ввиду, постоянный ненормированный рабочий день.
Этот список можно продолжать очень долго, но цель этого отзыва – предостеречь людей от очень большой ошибки при выборе места работы.

И в заключении:
ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ПОТЕРЯЕТЕ ЗА КОПЕЙКИ ЗДОРОВЬЕ И НЕРВЫ.
ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ КАК МОЖНО ДАЛЬШЕ!!!!

P.S. как жаль что я не прочла такого отзыва об этой компании раньше…

Восходящие звёзды в сфере мошенничества и отъёма денежных средств у трудяг.Руководитель Яков Рогов 1988 г.р.Обманом устраивают на работу,затем меняют условия и не выплачивают заработанные деньги.Зам руководителя Андрей Лобзаков(он же Летов).Автомобили мерседес S и E класса бывшие в авариях и неисправные.При первом знакомстве крайне доброжелательные.