Была на собеседовании в данном салоне,я гражданка другой страны,но есть ВНЖ РФ,девушка на должности заместитель директора по персоналу Крюкова Виктория, не знает законы РФ, она у меня потребовала патент на работу,сказала что без него никак!!! Что касается патента, то этот документ выдается только тем гражданам, которые прибывают в РФ на временное пребывание, поэтому они и обязаны регулировать свою трудовую деятельность в порядке принятых законов, бланк на 2015-2016 год есть в ФМС. После получения ВНЖ, иностранец по сути перестает быть гражданином другого государства, поэтому и разного рода разрешение на работу ему не нужно. Он может совершенно свободно трудоустраиваться на официальную работу и любое требование со стороны работодателя является незаконным. Мне казалось это серьезная сеть, но если уж там работают беспорядочно на должности руководителя,то что уж можно говорить об остальном! Очень жаль, что из за незнания закона Вами, страдают другие люди!

На первом собеседовании(м.Курская) компания охарактеризовала себя как серьезную фирму.но на втором собес которое проводила координатор Ольга(м.варшавская),я был в ужасе когда увидел пришедшего НАЧ.СКЛАДА!!!,который явно был в состоянии недельного запоя(как визуально так и прекрасный аромат!)который не мог двух слов связать!так что под руковод. такого НАЧ.СКЛАДА(похожего на грузчика-алкаша)работать не хочется!и не буду не кому рекомендовать эту фирму

Руководство компании сотрудников не считает за людей. Постоянный обман.

Суды с компаниями выполняющими работы для СБК.

Постоянная текучка кадров, куча компаний, которые постоянно меняются, работы на целый отдел, а перед фактом ставят за пять минут как уже последний срок. Перед всеми компаниями долги, сотрудникам тоже не платят ни отпускные ни больничные. руководство те шиться мыслью, что всегда можно новую контору найти а сотрудников толпы под дверями стоят, особенно если обмануть их в зарплате. Уже новых фирм-однодневок нашлёпали, старые уже очень грязные стали. бывший ком-транс - ООО "Авторынок" от 10/07/2015 инн 7719418590
ООО "Строй Регион Снаб" от 30/10/2015 инн 7720320470 бывший ооо "Евротрейд" 7719838235
ООО "УК "РЕД ЭНД КО" от 24/12/2015 инн 7719434899 бывший "УК" Меркурий"
ООО "ИК"РЕД ЭНД КО" от 6/11/2015 инн 7721373139 (офшорные компании с учредителем в белизе)
ООО "ИМПЭКС" от 24/12/2015 инн 7719434850
ФРИВЭЛЛИНТЕРПРАЙЗИЗ инк. /Бэлиз/ инн 6157748317028
ООО "КОМТРАНС-АГРО" инн 7719882379
ООО МЕГАПАРТ инн 7705559295 в 2014 году зарегистрировали в 2015 году уже ликвидируют, в связи с судебными взысканиями
ООО "Трейд Сервтс" 24/11/2015 инн 7719431390

Основная сфера деятельности - мошенничество, кредитный заём в банке и перевод денег на одну из фирм-с капиталом из Бэлиза... люди им нужны для предоставления отчётности, для того чтобы на ИНН зарегистрировать однодневку с оборотом и т.д. Если вы не из следственных органов время на этих конторы не рекомендую тратить

Столкнулся с организацией "Паркетспец" в январе 2016 года.  Думал, вроде бы, компания давно работает на рынке, и собственное производство есть. А оказалось - хуже некуда. "Паркетспец" не выполнил свои обязательства по договору. Сначала тянули время и откладывали доставку, а потом отказались выполнять заказ и деньги не вернули.  У компании большие проблемы, не стоит к ним обращаться. В любом случае товар не получите, а деньги потеряете.  Договор заключен с генеральным директором Кеся Георгием Дмитриевичем. Сайт компании www.parketspec.com.

Честно говоря, я согласен с предыдущим отзывом! Какой бы человек не был,за глаза говорить такие вещи не очень хорошо!
А по поводу задержек.Прозвоните хотя бы несколько типографий при поиске работы,покатайтесь по собеседованиям.Конечно,обещают везде золотые горы.
Звонил и в ВИЮР. Мне честно и сразу о задержке предупредили.Спасибо!

Добрый день, работал в компании несколько лет, первый раз слышу про менеджера "Алексея", хорошо знал Гоббасову, Донилову , Орлова и Панина.Нормальные люди, коллектив дружный до сих пор созваниваемся . Ну а выводы про "Алексея" можете сделать сами, разве нормальный мужик может себе позволить оскорблять женщин за глаза, зная что за это не приодеться отвечать, и лезть в чужую личную жизнь. Наверное ему не дают )) страдает бедняга. Удачи "Алеша"

Типография с 2006 года процветала, и была успешной! Пока не сменился начальник производства. ВЕРНИТЕ КРУТОВА К.Д и перестаньте ставить у руля всяких там Орловых и прочих раздолбаев.

Компания работает только в серую. ЗП официальная минимальная, остальное обещали в конверте, но вовремя и всё ни разу не выплатили. Скрывается компания под разными именами: Piazza Mebel,Coprina, Ржевский и Компания, только это все одна шарашкина контора. Хозяин, он же генеральный директор Ржевский самодур, любит поорать на подчиненных, все ему должны, а ЗП платить не хочет, для него есть только косяки, за хорошую работу тебе ничего не скажут, а то и поругать могут. Помощница его г-жа Михеенко, делает вид что во всем понимает и во всем разбирается, на деле же тупа как валенок, напрямую и слово сказать боиться. Раньше приезжали к нам вместе и директор и его помощница, по средам, позже начала приезжать только помощница, перевели на сдельную ЗП по работе, да только работы то и нет, ЗП как не платили, так и не платят, решил уходить оттуда, даже и не обещали выплатить долги, получается работал бесплатно. Советую всем обходить шаражкину контору стороной, денег вы там не получите, только нервы себе подпортите.

Работал в данной конторе - это полный АТАС! Неадекватное руководство ,сотрудники друг друга подставляют ,спихивают друг на друга работу. Над всем этим "парит" долб...б "главный инженер" -полный деб.. и и приду...! Деньги могут дать ,а могут и нет .Это контора -полный БРЕД. Не кому не советую .

Да неужели эта горе-контора, позор коллекторского бизнеса до сих пор работает..Из моего 10 летнего стажа работы в агентствах и банках, этот месяц руководства контакт центром запомнился на всю жизнь. Спасибо Роберту Фаридовичу, что научил и показал всю ту грязь, обман и бездарное управление компанией и сотрудниками на всем рынке коллекторских услуг. Ежедневные совещания в стиле выступлений и голосом Эдварда Радзинского навсегда оставили неизгладимый след в моей памяти, это же надо быть таким тупым идиотом, чтобы ежедневно менять всю структуру работы КЦ, перекладывать с больной головы на здоровую, и всегда оставлять виноватыми не себя, не простых операторов, а именно начальников отдела, аналитиков и руководителя КЦ! Увольнения каждые день, перестановки каждый день, смена стратегий взыскания тоже, это только то что лежит на поверхности, а сколько внутри грязи..Все сотрудники забиты, бояться сказать слово и поднять голову, из регионов вообще живут в общежитии и работают за еду! и это 2015-2016 гг. уму непостижимо! БЕГИТЕ ОТТУДА, это месяц работы испортил всю трудовую карьеру и чтобы отмыться мне потребовался целый год, потому что это КЛЕЙМО - на всю жизнь.

Ничего хорошего про данную организацию сказать не могу. Конечно все зависит от директора если он считает, что работник приходит на работу не заработать/ а наработаться то от сюда и выводы. Заработная плата и так то небольшая, еще 50% из неё черная, при увольнение мне её не заплатили наверное директор её себе в карман положил потому что всеми ведомостями по з/п занимается непосредственно директор. Переработки оплачивать не очень то и хотят, размер переработок 100 руб час и считают что это нормально, только сам директор почему то за эти 100 руб перерабатывать не желает, еще и удивляется "вам мало?????????" машины аварийные постоянно на ремонт гоняют в сервис, только толку от этого нету.

Мы коллектив магазина АВСИБ-22хотим обратиться к гр. Садовину В. Вы вообще в курсе что творится в ваших супермаркетах???
Начиная с торговли просроченным товаром заканчивая воровством.
Уже постоянные покупатели приходя к нам всё нюхают, просят попробовать и показать стикер когда изготовлен тот или иной товар и когда вскрыт. Потому- что зачастую нам приходится продавать продукты не первой свежести. Уже стыдно смотреть покупателям в глаза, покупая продукты а они у нас стоят не дёшево, покупатель имеет право на качественный товар. Но нам нужно сделать план как минимум 100% ( чтобы получить более менее зар.плату), а процент списания был как можно ниже. Вот поэтому наши товароведы и требуют не списывать ни чего без их ведома, а если что-либо сняли на списание, то оно всё равно вернётся на прилавок, только уже после 15.00 когда уже ПКТ, Аудита не будет, а в выходные вообще не убирается ничего все лежит на витрине списывается только в воскресенье ночью. А всё это потому-что из-за большого списания у них оценка в конце месяца низкая, и соответственно зар.плата меньше. Лучше бы делали корректные заказы, у нас то некуда выкладывать (очень много товара), то нечего витрины и припеки пустые. И если всё это безобразие будет дальше продолжаться, покупателей у нас скоро не будет.
Отдельная тема воровства в супермаркете. Если при предыдущем директоре Нарижной всё это скрывалось и не так бросалось в глаза, то теперь при новом директоре Довгополом все воруют ни кого, и ничего не боясь. Воруют сотрудники СВК, приёмщики, зав. Складом вообще к служебному входу подгоняет свой автомобиль и старшие смены ей всё выносят. Товароведы мало того что жрут списанку весь рабочий день, рты не закрываются они бедненькие уже до того объелись что стулья под их телесами ломаются, так тоже тащут. Директор наш либо не в курсе происходящего, либо делает вид что не замечает. Складывается такое впечатление что директор приходит тупо посидеть в кабинете, только бы его не трогали. Ни одну проблему, конфликт, ситуацию не может решить, на всё отговорка, я вас услышал, я всё решу. Только вот всё остается без изменений.
На сегодняшний день уже не хватает коньяка, водки это только то что нам известно, 28 февраля в нашем магазине инвентаризация и мы уверены что ещё много чего выплывет. Напрашивается вопрос, кто будет оплачивать недостачу??? Ответ очевиден- продавцы. Хотя выходя из магазина после отработанной смены, сотрудники СВК нас и наши сумки досматривают. Так почему мы должны оплачивать, то чего не брали.
И ещё очень много нюансов, всё в одном письме не опишешь.
От лица всего коллектива просим Вас разобраться и принять меры, так больше продолжаться не может.

Вот и мой час пришел. Получила на руки трудовую книжку. Перекрестилась! Работала в бухгалтерии, отношение руководства отвратительное, люди бегут, постоянно занималась оформлением расчетных листов, конечно не вся заработная плата НДФЛ (белая), простым сотрудникам при увольнении выплачивали только белую часть заработной платы. Последние несколько лет Сейлс отчаянно боролся за свое существование:
Часть персонала офиса оформлена в инвалидские компании
Мерчендазинг выведен на аутсорсинг
Задействованы все схемы по "оптимизации" НДС
Выручка особенно по оптовым операциям "рисуется"
Соответственно прибыль только в балансе
…
Но в начале 2016 года стало понятно, что всех предпринятых ранее мер НЕ ДОСТАТОЧНО , чтобы сохранить компанию на плаву, а руководство больше ничего предложить не может((((
Поэтому за неделю на хедхантаре я нашла новую работу, в Сейлс отпустили меня без отработки из-за экономии, я уже вышла на новое место, это день и ночь: работаю без нервотрепки, в хорошем коллективе.
А бывшим коллегам желаю, не терять время и бежать из Сейлса

Отработала в этой компании (московский офис) несколько месяцев - и сбежала после испытательного срока, сверкая пятками. Дело было несколько лет назад.
Это опыт на всю жизнь - теперь я знаю, что такое по-настоящему ПЛОХАЯ РАБОТА))) И по пустякам не жалуюсь.
При поиске работы сразу смутило то, что за мной открыли прямо-таки настоящую охоту. Кадровики звонили по сто раз в день, расписывали радужные перспективы, сулили потрясающие условия работы. Собеседование меня смутило - офис более чем скромный (Павелецкая, около метро, один этаж небольшого здания, которое и бизнес-центром назвать сложно); моя будущая непосредственная руководительница сразу продемонстрировала чудеса коммуникации, ничего не расспросив про меня, зато тут же предупредила - больничные в период закрытия у них не берут, а новые люди должны сами вникать в передаваемые им участки работы.
Лично меня сразу очень подкупило то, что компания немецкая - я очень надеялась использовать хорошее знание языка в работе. Попала на должность бухгалтера-эксперта. И началось.
Участок, на который меня взяли, был достаточно обширный и значимый. Программа SAP, в которой я до этого не работала - и на собеседовании не скрывала этого! В первые же дни я убедилась, что передавать мне участок и вводить меня в курс дела, собственно, некому.
Так как люди работают на износ. Сотрудники моей команды уходили в десятом часу вечера, а то и попозже, чтобы к семи уже быть на работе (да-да, те самые языковые курсы до начала работы). Сложнейшие вещи объяснялись за пять минут и на коленке, программа сбоила, на меня в экстренном порядке навесили еще несколько участков работы, которые были в запущенном состоянии длительное время. И, конечно, языковые курсы! Которые пришлось посещать уже на испытательном сроке, ибо начались косые взгляды коллег.
Итак, массовые сидения до ночи (с последующим приходом на работу к 7-ми утра), отсутствие оплачиваемого питания (да, после позднего приезда домой надо было готовить себе обед на следующий день - или добро пожаловать в кафе за свой счет), языковые курсы в формате обязаловки. Гвоздь программы - еженедельные собрания, на которые принудительно сгоняются все работники, чтобы слушать, сколько офисов компании открылось еще по миру. И уходить потом домой еще на пару часов попозже. И да - отчет о каждом рабочем часе на английском языке, чтобы удобнее было выставляй счета клиентам. Особенно приятно заполнять такие отчеты неделю спустя, ввиду сильной нехватки времени.
Коллеги - в общем неплохие девушки, но все какие-то инопланетные. Ибо я не знаю, какие ценности должны быть у человека, который доволен работой в такой конторе (а некоторые работают там годами). Там полно приезжих (которым некуда деваться, а жить как-то надо), незамужних трудоголичек и тех, кто не считает зазорным отдавать детей на воспитание родственникам ввиду ненормированного рабочего дня.
Люди, опомнитесь. После увольнения я просто влет нашла работу на отличных условиях и с четко нормированным рабочим графиком. Совершенно белую. Даже на той же станции метро)))
Russia Consulting - компания, которая не уважает право сотрудников на личную жизнь. Уверена - если эта сеть существует в Германии, то там она функционирует на совсем других условиях. Иначе сожрут профсоюзы.