НУ вот наконец и стало известно более-менее определенно. Дениса Георгиевича с 10 не будет. Во всяком случае в качестве генерального директора.. Хотя поговаривают, что может замом оставят...но ..после всех амбиций на вторую роль...пойдет ли.. Хотя он и не таким гнушался. Стремно, стыдно, но пойдет.Крыши с ВЭБА для него больше нет, поэтому посидит.. Да и свою команду надо подольше у кормушки подержать.. Не бросать же.. Как он много раз заявлял.. я своих не бросаю.. Как говориться в одном фильме.. мы русские..друг друга не обманываем... Пермякова вообще со своим назначением всех прокатила, подлог какой-то задним числом. Но проверять надо.. Во всяком случае новый совет остался пока в дураках.. но я слышала разбираться начали. В любом случае ей там не место. Чужая она у нас. Гонора много, порядочности ноль, так..в силу наличия властных полномочий развлекается пока над нами ..до первой оплеухи. Поэтому если есть правовые основания бороться с произволом, пусть и Пермяковским - боремся. Она случайно напоследок перед известными отставками в ВЭБЕ к нам залетела, надо ее отправить обратно.. Пусть в столице развлекается. Если сможет. Тоже мне, специалист по правовым вопросам.. сомнительный.

В Краслесинвесте опять поменялся директор.
Денег как не платили так и не платят.
И вообще ходят слухи, что скоро весь офис перецедит в Богучаны. Это подарок от Дениски.

Быдло я, быдло вы, быдло мы все. Чего то ждем, чего - не известно. А хочется надеяться на лучшее. Пришел новый, перья распушил. Сказал - убрать половину персонала, только не уточнил где. А офис в красноярске так и процветает, сидят, жопы прижали, хрен сдвинешь. где же еще ТАКИЕ ДЕНЬЖИЩИ они в городе заработают. Готовьтесь, выдавливать будут на местах - работяг. Типа оптимизация производства. Отпимизировать будут работяг. которые лес добывают и в рубли превращают. А офис будет жировать, Ни на одном нормальном предприятии нет такого офиса, какого черта там делает тьма секретуток? А тьма водителей - какую, извините пи... они возят??? какие услуги оказывают, и ведь ни один генеральный их не убрал?????? Значит, и ему (новому) услуги оказывают???

Уважаемые, а интересен вот какой факт (может кто объяснит), с каких пор разрешены прекрасные аферы для нас обычных сотрудников? Я понимаю Харисов, Трифонов, деньги и власть (а потом зона), но например возьмем главного специалиста особо приблеженного "к телу" отдела, и предположим этот специалист пишет заявление на увольнение а потом практически сразу трудоустраивается на это же место. и тут вопрос: а для чего это возня? не захотелось работать, но потом уговорили вернуться? Жизненные обстоятельства? Или все таки может оставить весь коллектив в дураках, и получить долгожданную зарплату?

Коллеги давно не заходил на этот портал и не писал правды.
Страшно работать в Краслесинвесте.
Кто и как ставит руководителей в этой фирме?
Кто принял Черкашина? Это же дебил полнейший.Бухарик конченый.Его отовсюду выгоняли, теперь он в светом КЛИ прописался.
Про нового гендира пока ничего сказать не могу. Не понял я его еще. Хотя может он и сам себя не понимает, но если читает отзывы, то пусть знает, что голос народу не заткнуть, и кто надо читает этот сайт, и делает выводы. Трифон вот тоже не верил, что этот сайт не читают.

НУ в принципе нормальный новый дирек.
Народу поносокрощал уже мама не горюй.
Денег нет, а финансистов не трогает. Людей нет, а отдел кадров в полном составе, даже этого чудика с отдела труда не выгнал.
Зато все остальные отделы почистил.
Так что вывод сам по себе напрашивается, новый дирек пришел что бы закрыть Краслесинвест!!!

Прошу прощения за ошибку в предыдущем отзыве. Конечно у Спирина з/п была в 3 раза меньше

Это просто лохотрон!Не в коем случае не теряйте время на их посулы,все врань!Зарплату выплачивают крайне неохотно,ОЧЕНЬ сильно задерживают,прикрываясь всегда какой-то отмазкой,то то,то это!Обещают одно ,на деле получаешь совсем другое!Директору все "до фени",живет своей,непонятной жизнью!

Ну теперь устали пока сами все разойдутся, стали выгонять без причины. Началось массовое сокращение в московском офисе с целью передачи всего производства в Таганрог. Причем сокращают шантажом вынуждая уйти по хорошему,а не по закону. Вообщем в управлении в компании никого адекватного не осталось, люди сидят на чемоданах, в любой момент уволят.

До мая прошлого года честно считал почти идеальной организацией. Но видимо кризис повлиял на мозги руководства, резко ужесточился контроль за дисциплиной, отказ от выплаты премии, отсутствие повышения зарплаты, глупая реорганизация всего производства, приводящая к потере качества. В итоге работать на данный момент в этой организации не приятно. Но спасибо за все прошлые года и великолепный полученный опыт

Cобеседование - это цирк, в процессе просто просыпается спортивный интерес, чем этот дурдом закончится.
на собеседование я приехал в 16:00, отправили заполнять анкету в зал, какие-то тесты проходить, потом ждал, чтобы побеседовать с девушкой из HR, он задавала вопрjсов немало, рассказывала о внутренних правилах, послушав их у меня уже пропадало желание идти на работу, принцип такой "отработаешь после работы даже за то время, когда в сортир сходишь". По ходу беседы удалось подойти к основному вопросу - финансовому. Когда услышал сумму в 600 зелени (хотя я получал штуку там, откуда собирался уходить, только работать приходилось часов по 10-12, это было начало 2005 г.) , т.е. они меня туда вообще собирались брать, как студента, ничего не знающего. После этого у меня даже спортивный интерес пропал, но зато девушка мне заявила, что мне надо пройти ещё 3-4 собеседования с разными людьми часика этак по 4 каждое....
Вышел оттуда с чувством глубоrjй расстроенности, хотя окончательного ответа и не дал, но уже решил, что на фиг их. На следующий день мне звонила эта девушка, назначить новую череду собеседований, но я поблагодарил и сказал, что это не та контора, где я бы хотел работать. :)

Проходила собеседование целых 3 месяца. Но обо всем по порядку.
Рекрутер Елена пригласила на позицию ассистента руководителя. Собеседование состояло из личной беседы в неопрятном и обшарпанном офисе. Затем был предложения тест на IQ, было набрано 130 баллов, чего было достаточно. Затем задания на проф.пригодность. Перевод писем на английский, составление ответов на письма. Затем беседа с личным помощником Самого господина Морозова. Беседа на русском и английском языке, все в рамках стандартного интервью. В тот день я провела на собеседовании 4 с лишним часа. Далее.
Было предложено пройти полиграф (детектор лжи). Заранее выслали анкету со странными вопросами типа "марка автомобиля твоих родителей". Это им зачем, интересно? Для статистики? После пол графа беседа со службой безопасности. Все прошло успешно, о чем мне сообщили в тот же день. Оставался последний этап- беседа с Его Величеством. Эта беседа переносилась ровно 2 месяца (работа давно была уже найдена, но тут уж дело принципа). Объяснения были нелепыми: то за границей,то занят,то еще что-то... Параллельно с этим следила за поведением на hh.ru этой компании. Вакансии закрывались, аккаунт компании был удален. Но! На сайте СиБосс эти вакансии были открыты!
В конце концов, написала рекрутеру прямой вопрос: в чем дело? Оказалось, у них "реорганизация", набор сотрудников остановлен с начала лета. Вопрос: зачем вы,уважаемые, заставляли тратить на вас время?

Предлагают сделать сайт как пробную работу, обещая заплатить. После того как сайт сделан и выложен где нужно, заказчик пропадает.

Руководство Директивы не выполняет согласованных перед началом работы условий, а именно, кидает с выплатой бонусов за все время работы. И считает это вполне приемлемым поведением.
Вначале, обещают выплату бонусов по итогам квартала, потом затягивают, жалуясь на кризис сложности в экономике, и в итоге кидок на всю сумму за пол года работы с невозмутимым видом.
Так же имеют место быть нарушения трудового законодательства в части выходных и праздничных дней - заставляют выходить с 3-4 января на работу и поевать, что работы нет и работать не с кем, так как все остальные нормальные люди выходные. Сотрудникам работающим долгое время урезают отпуска - считается нормальным 14 дней отпуска в год.
Для минимзации расходов компании возвращенный товар (разное говно, полученное из закрывшейся торговой точки) в принудительном порядке рапространяется среди сотрудников и стоимость товара удерживается с ЗП в пользу компании.
Не честный Коммерческий и Генеральный директор.
не советую связываться с данной компанией не потенциальным сотрудникам не потенциальным клиентам.

Всевозможные нарушения всех кодексов, работников берут на время при этом платят минимум З/П. Устраивалась Администратором, далее управляющая Демидова Ирина Николаtвна притащила свою родственницу и предложила написать по собственному, звонила даже домой - угрожала умышленной потерей трудовой книжки или уволить задним числом - глупышка!!! Не ведитесь и не посещайте данное заведение по адресу- Москва, ул.Болотниковская дом 21 Салон красот
ы "Ланета". Уровень обслуживания нижайший, даже мастера сбегают при наличии места! Удачи.