Начнём с того, что ООО "НКС" это просто переименовавшаяся контора "Органик карго". Отзывы об этой шарашке можете прочесть на сайте www.orabote.net. Никакой "Группы компаний" , "филиалов в Европе" и т.п. о чём Вам могут рассказать на собеседовании, в природе не существует) Отношение к людям со стороны руководства просто скотское. Текучка в конторе феноменальная: за 2 месяца, что я трудился уволились 4 водителя (всего 7 машин), 2 менеджера, экспедитор и завскладом). Руководительница пребывает в состоянии постоянной истерики. Работа строится по принципу "поди туда не знаю куда, принеси то, не знаю что". Все свои "косяки" руководство скидывает на менеджеров. На работу берут всех подряд (по фигу на опыт, квалификацию и т.п) Редко кто работает больше 2 -3 месяцев. На моём месте за год до меня сменилось 5 человек). Старейший сотрудник компании работает чуть более 1 года.
Режим труда: с 8 часов утра и до упора. т.е. пока руководительница не соизволит отчалить домой. За 2 месяца раза 3 закончили в 17 часов. Обычно гораздо позже.
О деньгах: первый месяц Вам может быть даже и заплатят оговорённую сумму. Со второго начинается.... ОНА не понимает, за что она платит тебе такие!!! деньги. Конкретных претензий, задач сформулировать не может. Не дай Бог на денёк приболеть - сразу истерика, требование предоставления ежедневного письменного отчёта о проделанной работе (кому звонил, что сказал, кто тебя куда послал))))
Коллектива, как такового, нет. К людям просто не успеваешь привыкать)))
При увольнении выдумывают какие то штрафы, якобы понесённые ими убытки и прочую чушь.... Лично мне не доплатили более 20 000 рублей (из 45 000). И я такой не один. Видимо, тем и живут)
От пребывания в этом гадюшнике осталось только чувство омерзения. Избегайте конторы НКС, Органик карго или как там они ещё назовутся. Не стоит тратить своё время и нервы на эту помойку.
Всем удачи!

Учитывая личность, которая реально тут рулит (Наталья Рябинова), никогда бы не стал связываться с этой компанией. Обманут, всеми правдами и не правдами будут избегать своей ответственности и в конце концов, просто кинут. За слова мадам не отвечает, если груз потеряется, скорее перерегистрирует компанию, чем за это ответит (что уже случалось, да и сейчас в обойме несколько подставных юр. лиц, директоров которых вы никогда не увидите, лишь подписи под документами, начирканных её холуями Яковом и Романом). НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ.

Я проработал там неделю , и пока работаю народ наберают каждый день, продажа бумаги и канцтоваров по телефону, прошло 6 дней а бумага на фиг никому не нужна, ну, план ставят - оборот на 50штук 1месяц на 2 100штук рублей, так что надо думать я сейчас сам в раздумьях.

Только и радости, что в коллективе. Удивительно, что в такой проблемной компании работают( хоть и не очень подолгу) приличные люди. Руководство - очень своеобразное. Передача дел практически отсутствует. Порядочные люди надолго не задерживаются. Или работают от безысходности, стиснув зубы. Комфортно там только тем, кто хорошо умеет "лизать" и подставлять других. Да еще тем, кто, имея доступ к финансам, умеет нагло набивать свой карман Не удивительно, что сейчас эта компания практически разваливается. Нормальных людей не ценят, возражений (даже объективных) не терпят, кучка приближенных только жиреет, да ворует. Если есть альтернатива, лучше туда не ходить. Зарплату, правда, платили вовремя.

Полностью поддерживаю все выше сказанное, работал в коммерческом отделе ООО "Сетел" 19 рабочих дней, трудовой договор мне не отдали, денюжку директор вынесла мне в бумажке, что не характерно для компании со штатом ок. 500 сотрудников. До этого я работал в двух аналогичных компаниях, но все было официально.

все нижеперечисленное касается исключительно финансового отдела (из-за методов управления фин директора).
моя работа в организации 2,5 мес:
- черный оклад
- большая "текучка" кадров
- отсутствие какой-либо методики передачи дел
- наличие большого количества "своих" людей, за которых приходится работать
- на собеседовании не предупредили о переезде организации в другое место, хотя мною было подчеркнуто, что для меня важна территориальность расположения офиса. Планировался еще один переезд на другой конец города.
- выйдя на работу пришлось заменять трех ранее работавших на этом участке специалистов и выверять учет за 2 предыдущих года.
причина увольнения - неэнергичность (что очень удивило моих коллег)

Я согласна с одним из комментариев про "своих" людей, за которыми по крайней мере всегда приходится расхлебывать другим. В Холдинге принято брать на работу по знакомству, понятно, что отношение к ним в дальнейшем особое. Зарплаты в целом невысокие, несмотря на то, что черные. Ну, понятно, что "своих" это может и не касаться. Как правило, добиться повышения зарплаты или хотя бы индексации очень трудно. Это в основной массе. Здесь многое также зависит от того, есть ли "особое" положение. Премий никогда и никаких (я работала в УК, у других не знаю как). Еще есть какое-то дебильное правило у кадровиков, что если берешь в счет отпуска пятницу, то заявление надо писать на три дня, с пятницы по воскресенье, то есть отпуск формально тебе дадут как бы на 28 дней в году, но только попросят часть дней "подарить", т.к. в черной компании за выходные не начислят отпускное пособие. Нельзя сказать, что нагрузка, например, распределяется равномерно или, скажем пропорционально чему-то. Могут работу двоих на одного не очень хорошо оплачиваемого сотрудника навесить, ничего ему не прибавив за это. Плюсы тоже есть. Перерабатывать, в основном, не принято. Достаточно человечное отношение в плане отпроситься, если куда надо, коллектив нормальный. Но очень много почему-то людей некомпетентных, берут, мне кажется, всех подряд. И много бездельников, за которых приходится работать. Но это, наверное, от руководителя зависит. Ясное дело, когда за особенных и за бездельников работаешь, и при этом не повышают зарплату совсем, только обязанностей прибавляют, не сильно приятно. Еще плюс это достаточно умная автоматизированная система, финансовая отчетность собирается автоматически, ручной работы не очень много, приятно все-таки работать в условиях прогресса. Это мой личный опыт, многое будет зависеть от конкретного подразделения, от руководителя и от тебя лично. Ключ к успеху в Тайсу попытаться стать своим, наладить отношения с руководителем, здесь именно от этого, как мне кажется, все зависит

Компания "тайсу" держится на честном слове-каким то образом повисла на тоненькой веточке над огромной пропастью.Зарплаты платят вовремя но много лет рядовым сотрудникам ничего не повышают и не индексируют.Во всех отделах сидит шайка родственников.Зарплата мизерная часть белая на карту -остальное в конверте.Все сотрудники молчат боятся что нибудь спросить.Говорят не нравится уходи.

Тайсу - имя во языцех... Сразу скажу, что эту контору, видимо, хорошо "покрывают" долгие лета, раз живет и здравствует до сих пор. Никому, слышите?! НИКОМУ не советую туда устраиваться даже на время поиска нормальной работы.
А теперь, личный опыт о работе в компании 2 КОМ (она же "Тайсу")... Устраивался в качестве оператора абонентского отдела. На собеседовании лично задал вопрос: "Трудоустройство официальное или как?", на что получил однозначный ответ: "У Вас два варианта (т.к. график 2/2): по ТД или официально по ТК. Во втором случае з/п поступает исключительно на карту Райфайзен Банка. Устроился по ТК...
Ничего подобного!!! Зарплата оказалась "серой". Мало того, "черная" часть (та что в конверте) выдается не вовремя (за два месяца моего скромного опыта работы там, каждый раз была задержка на 7-8 рабочих (!) дней) и... огромная очередь в кассу!!! А кто не успел или не смог приехать в свой выходной день (!), тот должен тащиться на Автозаводский пр-д, чтобы забрать свои кровные гроши. Привет из 90-х, не правда ли?
А теперь о руководстве и вн.процессах (на примере абон.отдела компании 2 КОМ). Руководитель отдела г-жа Веселова Т. вообще не понимает, что такое Call-Центр, которым руководит, т.к. на простые вопросы о SL, KPI и т.д. просто не знает ответа. Зато может легко менять правила игры "на лету".
Порешили они, предположим, 20 мая, что нужно внести предложения по продажам доп.услуг в оценку KPI оператора... И с 25 мая - пожалуйста -30% каждому, кто не предложил. Заметьте, не через месяц ( с 1 июля, например), не со следующего месяца... а посреди расчетного периода... просто так...
Если коротко: профессионалов от Call-Центра там нет, все личности, либо блатные, либо проходные, включая Учебный Центр. Контора живет текучкой кадров и это всех руководителей устраивает. Уровень подготовки - близкий к нулю. Если рискнешь, как знающий спец, что-то предложить - "умоют" быстро, дабы не нарушать свой имидж и устои. Отдельно о Веселовой Т. - хамло порядочное. При мне несколько раз "опускала" операторов-новичков до слез. Любимая фраза: Я, что тут, с одними дебилами разговариваю?!!
Делайте выводы...

2 раза в год, по 2 месяца отправляют практически весь персонал в отпуск за свой счет.

Сотрудников держат в черном теле. Нищенские проценты, смешные зарплаты. Цены на продаваемую технику завышены в разы. Клиенты смеются, говорят, что у Русбизнесавто не только высокие цены, но и не та репутация, чтобы с вами связываться. Компьютеры допотопные, старые обшарпанные столы и стулья. Показ техники на стоянках (за пределами МКАД) менеджер производит за свой счёт (ГСМ не компенсируют). Если ты решил уйти от них, проработав более 5 дней, они пачкают тебе Трудовую книжку (хотя ты на испытательном сроке(!)). Короче, работа в Русбизнесавто (они же СИМ-авто) - пустая трата сил и времени. Бесперспективно.

Будьте аккуратны!

Работа в аутстаффинг-фирме - полное бесправное "дно жизни": на работе как раб и в общяге как скот (полное собрание вcех атрибутов дна жизни: вонь ,грязь,клопы,тараканы, чyрки-нарики, цветные-гастрабайтеры, коменданты-надзератели, охранники-полументы&полупиDры, барБосы разных мастей, менеджеры-пэдики и блэди........так еще в такой "теме" там за копейки и работать надо!!!!!), такие аутстаффинг-фирмы полное ГOВHО!!! Денег там заработаешь , если только на лапшу быстрого приготовления (на пару месяцев вперед прикупить) и не более, ведь для этого придумана "cистема штрафов", действующая только на рабов, какие то крохи бомжатские заРАБотаешь да еще их не всем отдают, работа за барак и за бомжатскую еду. А если отказался работать до окончания "вахты", то и денег не получаешь ( для этого и предлагают вахты от 60 смен ( Вахта "по полгода" - заработок на "лoхах")). При поиске работы обьявления блестят одно краше другого от аутстаффинг-фирм, при звонке идет "развод лoха" стабильной работой с бесплатным "комфортным" жильем (аутстаффинг-фирмы любят приезжих "покорителей Москвы"), когда наивный лoх приехал к ним в офис из далека он еще никакой х*ни не подозревает (надо работать деньги зарабатывать у лoха в голове), то оказывается уже другая вакансия с другой з/п, но ведь уже прихал и идти tо не куда в чужом городе, при "оформлении на работу" проверка документов в офисе устная, то есть кивком головы (судимость-нет, кредитов-нет, опыта работы не требуется - всему научим и вот уже принят на "работу", сегодня заселение в "комфортное" общежитие, а завтра выход на работу) и соответственно далее и прав то нет никаких, на все вопросы ответ один - "пошел на Х*Й" .Такая работа подходит только зекам (ну не блатным же , а так около и не около "опущенные"), зекам дают работу как и нарикам и должникам по кредитам и прочим находящимися "в бегах" и обезьянам-гастрабайтерам с кавказа и всяким нищебродам, кому нет ночлега и нет работы и мучает голод и холод, но "истинных" бомжей там мало, ведь не каждый бомж согласится работать с 8 до 22 и больше часов каждый день без выходных за еду и барак (за 700-1100 рублейсутки) с большим вопросом в голове " а будут ли мне ДЕНЬГИ ? ", а на работу вставать в 4-00 (пока гигиена,чай,внешний вид....) а спать ложится поздно-поздно ночью, когда вокруг в бараке "разгульная фартовая жизнь", фейс-контроль в бараке от полуМентов с алкотестером (только для вида "спокойная ночь") - это они для себя халявной выпивкой на ночь запасаются, а вот кто попадает туда по "незнанке" первый раз быстро оттуда бежит, нормальный человек там и работать не будет!!!! В любой момент можешь оказаться без денег и без жилья на улице, если с такой ху*той будешь связываться. Если кому-то кажется это предложение по такой работе от таких аутстаффинг-фирм выход из сложной вашей финансовой ситуации , то можете пробывать на своей шкуре (можете и по бомжевать некоторое время, когда ближе к выдаче денег вас выгонят (зачем платить? если можно не платить?), может найдете себе компанию коришей и тд...... Каждому свое. Работу искать лучше всего по знакомым или же напрямую с работодателем, но с запасом денег в своем кармане на жилье и время работы до зарплаты (расценки по зарплате на много выше с независимым от работы жильем, да и условия всего в целом другого уровня(сьемное койко-место в хостеле от 6000 румес, а аутстаффинг-фирмы и более 6 р вычитает из расценки) . Но есть и позитивный взгляд на лoхотронские аутстаффинг-фирмы. Барак бесплатно. Баланда бесплатно. Работы доКуя. Целый день в общении с высоко интелектуальными барБОСсами. Клевое время припровождения с новыми "друзьми-коллегами-корешами" там и о деньгах забудешь , лишь бы только весь кошмар закончился.....Не в деньгах счастье. Каждому свое......

Конкурентно высокая заработная плата.
Отрицательные стороны компании

Генеральный директор Васильченко И.И. не адекватен, корпоративная культура в компании отсутствует, законы не соблюдаются, он их вообще игнорирует. С приходом генерального подрядчика ООО СП "АРКАИМ", в лице Лепихова А.Л. и его команды, отношение к сотрудникам стало еще хуже, постоянные крики, угрозы, на совещаниях драки, одной сотруднице разбил компьютер и довел ее до инсульта... Он привел своего финансового директора Морозову Наталью Александровну, которая разговаривает только матом... лоббирует интересы Лепихова, компанию развалили, заработную плату за март 2013 года не выплатили... Васильченко И.И. угрожает сотрудникам, что если мы пойдем обращаться за защитой своих прав в компетентные органы, то он нас уволит по статье... И все эти беззакония творяться в "дочке" ГК "Внешэкономбанк", представители которой просто бездействуют.

Приезжал в компанию "Лантис" (бывшая "Авто-49") на собеседование на позицию руководителя одного из отделов. Был приглашён по телефону некой Долгоаршинных Региной, которая на встрече сказала, что будет презентовать меня высшему руководству и обещала на следующий день связаться со мной и сообщить информацию по результатам встречи и дальнейшим действиям.
Звонка не последовало и никакой информации, соответственно.
Через пару дней, я написал ей письмо по эл. почте с просьбой предоставить мне обратную связь. В итоге моё письмо было проигнорировано.
ДЛЯ НОРМАЛЬНОЙ КОМПАНИИ, ТАКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ НЕПРИЕМЛИМО!!!
Будьте осторожны.