Изнутри компания выглядит очень плохо:
1. Заработная плата сотрудникам не повышается совсем (особенно в Московском офисе), поэтому получается, что, когда ты только пришел все хорошо, но уже через год ты ждешь большего, стараешься, но повышать зп никто не собирается. Хуже всего то, что руководители отделов не делают ничего для своих сотрудников. А если сотрудник сам идет к руководству, ему обещают подумать и все затихает до следующего напоминания, "думы" дляться около года, пока человек либо не забивает на повышение, либо не уходит.
2. Никакого карьерного роста в компании нет.
3. Практически все руководители - не имеют должной квалификации. Пример: директор нового образования Аптечная есть Эвалар никогда не руководила даже одной аптекой и не имеет представления, как это делается.
4. Никаких социальных гарантий: добровольного мед страхования в компании нет. Телефон оплачивают только избранным, проезд не оплачивают, из льгот только скидка на продукцию (нужна ли она?).
5. К сотрудникам очень плохое отношение. Многих доводят до истерики. Требуют очень грубо, не церемонясь, никого не уважают.
6. К клиентам относятся как к грязи.
7. Никогда никому стараются не платить, любят получать все нахаляву. То же касается переработок. Премии не платят даже на новый год.
8. В офисе практически правит секретарша, которая имеет близкие отношения с другом семьи, который так же там и работает (из серии неквалифицированное руководство).
9. Никаких треннингов и повышений квалификации не бывает, даже для медицинских представителей, которых всего 20 человек.
10. Работает очень много "своих", которые не хотят нормально работать.
Можно еще много чего написать, но и этого достаточно. Не идите туда работать.

Проработала 4 месяца и сбежала!!!! Требований куча, постоянные тайные покупатели, штрафы.... Причем каждый месяц новые пытки из офиса присылают - то график ужесточили, то премию за что нибудь сняли.... Работа по бешеному графику, в праздники просто упасть хочется!!!! И все время стоя!!!

Работа хорошая работа для девочек, закончивших ПТУ
Тариф 74 рубля в час. Постоянные претензии со стороны управляющей, которая ко всем просьбам относится наплевательски, только орать умеет. Работа по 13 часов в сутки. Если некому работать, то неудавшиеся поиски новых сотрудников заканчиваются фразой: "ищите себе сами". Продавец-кассир выполняет обязанности администратора, их на него попросту скидывают. Полная материальная ответственность за все. С сентября еще и за товар, при том, что ворот нет. Камер нет. В офисе непонятно вообще чем занимаются, постоянно теряют документы, платежные ведомости на зарплату, потом звонят и говорят, что не выплатят зп за этот месяц. Все из-за удаленности офиса - он находится в Москве. Постоянные нервы. 13 часов на ногах, нет ни стула, ни подсобки, сидеть нельзя, облокачивается ни на что нельзя. Идеальная работа для варикоза и геморроя. В приказном порядке оставляют работать на ночь. Разбирать товар, переделывать витрины. А уж как ты потом домой на другой конец города доберешься всем плевать.

жаль, что пришлось работать в данной компании

Был на собеседовании в данной компании. Руководитель отдела продаж Сергей. Он сам новый сотрудник и в компании работал на тот момент месяц.
У меня большой опыт в продажах - более 8 лет. Впечатления от этого человека негативные.
Неуверенный в себе, уставший НЕ лидер.
Сразу сказал:" все плохо, базы нет, 1с версия 7, клиенты грузятся сами по звонку на склад, зарплата серая, в компании бардак....".
Его цель - найти малограмотных менеджеров чтобы на их фоне казаться спецом.
Так "рекламировать" СВОЕ место работы- крайне не профессионально и губительно!
Категорически отказался работать под руководством, по сути, такого же менеджера.
Если владелица компании обратит внимание на мой пост, то сэкономит время и деньги!

Похоже, предыдущий отзыв был написан от обиды. В компании и сегодня работает много настоящих профессионалов, причем большинство из них работало и до кризиса. Коллектив - доброжелательный. Руководство - адекватное, открытое. З/п - белая. Премии - регулярные. Компания не разваливается, а развивается. Набирает новых специалистов.

Зарплаты до конца 2009 года были хорошими, выплачивались вовремя. Обещают премии и иногда выплачивают. Умело убеждают в "перспективном завтра", для чего организуют заграничные семинары для своих сотрудников, как это самое втирать другим "подчиненным, покупателям и т.п.". Целая куча руководителей на одного работника, которые должны научить, поддержать и помочь, если что.... (но не дождетесь!, но это скорее к "отрицательным" :-) ). Продвигают свой товар на предприятия используя "заграничные" методики, не гнушаясь т.н. "ребейтами" (см.: http://www.businessvoc.ru/bv/Term.asp?word_id=28277) в самом ... смысле!
Внешне - очень презентабельная компания (офис, лозунги, визитки), но денег на работу даже своего сайта и всех функций и разделов в нём, очевидно не хватает! (наверное сами разуверились в "своё светлое будущее"!)!
В-общем, начинашь о хорошем, а само-собой "сползает" на негатив (не специально, уж так ведут бизнес!) :-(
Отрицательные стороны компании
Руководство разобщенное, каждый тянет одеяло на себя, думают только об оффшорах и своем "величии" и "великолепии". Мнимый профессионализм и искусственное кратковременное дружелюбие... Не понимаем, как еще инвесторов находят...? Расстаются с людьми "по-скотски" но для прикрытия - пытаются улыбаться (таково мое субъективное мнение со стороны наблюдателя). Втирают целый 2009 год про "кризис", а сами... (имею ввиду руководство) - "пир среди чумы"! Не любят рядом с собой умных... Очевидно, в душе, всех считают "быдлом"... Решили вместо профессионалов набрать "дешевых заменителей". Увольнение (беспардонное!) настоящих профессионалов уже началось с весны 2009 года и по сей день идет. Набирают таких же "внешне презентабельных" низкоквалифицированных, что по-дешевле... Думают, экономя на кадрах, можно выиграть?! Жизнь покажет, хотя они этого и не поймут (они не учатся на своих ошибках!!!)! Можно предположить, что развалятся через... Руководство "как огня" боится тщательных проверок контролирующих органов, и есть причины... достаточно несколько недоброжелателей! Есть предположение, если не одумаются, что последуют за менеджерами "Юкоса"...

Поддерживаю предыдущий коментарий!!! Так они продают свой товар! Руководство разобщенное, каждый тянет одеяло на себя, думают только об оффшорах и своем "величии" и "великолепии". Мнимый профессионализм и искусственное кратковременное дружелюбие... Не понимаем, как еще инвесторов находят...? Расстаются с людьми "по-скотски" но для прикрытия - пытаются улыбаться (таково мое субъективное мнение со стороны наблюдателя). Втирают про "кризис", а сами... (имею ввиду руководство) - "пир среди чумы"! Не любят рядом с собой умных... Решили вместо профессионалов набрать "дешевых заменителей". Увольнение настоящих профессионалов уже началось с весны 2009 года и по сей день идет. Набирают таких же "внешне презентабельных" низкоквалифицированных, что по-дешевле... Думают, экономя на кадрах, можно выиграть?! Жизнь покажет, хотя они этого и не поймут (они не учатся на своих ошибках!!!)! Можно предположить, что развалятся через... Руководство "как огня" боится тщательных проверок контролирующих органов, и есть причины... достаточно несколько недоброжелателей! Есть предположение, если не одумаются, что последуют за менеджерами "Юкоса"...

Положительные стороны работы в компании:
внешне пытаются казаться приличными, но как только наступишь на мозоль - пострадаешь .

Отрицательные стороны работы в компании:
Бизнес по продажам строят только на прямом ангажировании заинтересованных лиц принимающих решение о покупке, работающих на покупателя, другими словами трудно найти покупателя, который честно работает с ПТИ и финансово лично не заинтересован кто то из сотрудников компании. Для руководства компаний покупателей это показатель - работают с ПТИ - значит люди заинтересованы в компании.

Работали с БонКупоном, денег они не заплатили. Сначала сказали, что менеджер, который курировал проект с нами, уволился и не оставил данных о нас в бухгалтерии. Обещали оперативно разобраться и произвести расчеты. Этого не произошло. На данный момент телефоны не отвечают.
Клиентов, конечно, прийдется обслужить, чтобы не ронять престиж своей компании. Хорошо, что немного продали.
Акция изначально была организована не для получения финансовой выгоды, но очень неприятно, когда принимают за лохов. Кинули многих. Нельзя это так оставлять. Расчет, очевидно, на то, что суммы выплат небольшие и никто не станет тратить время, заморачиваться. Господа, это мошенничество! Генеральный директор несет ответственность за случившееся и он должен ответить.
Всех, у кого есть желание об'ьединить усилия и не позволить хитрозадым товарищам безнаказанно радоваться своей ловкости, размышляя над новой авантюрой, прошу написать мне на почту: nataagent@mail.ru

В случае безнаказанности за подобные "проделки", их количество будет расти.

С уважением и праведным негодованием,
Наталья

Компания полное кидалово.На собеседовании обещаю золотые горы.Говорят что оклад есть и проценты.А в итоге зп выплачивается с задержками.Проработав месяц тебе выплачивают только проценты и половину оклада..и то проезды и все поездки за свой счет,...Проценты и бонусы которые обещают заработать нереально.Куча ненужных отчетов.Оформляют не официально, даже договор о сотруднечестве не делают.

клуб-ресторан BirraBar,постоянно дает обьявление о поиске рабочих для ресторана. Люди устраиваются, работают от 1 до 2-х месяцев, затем их увольняют без оплаты труда, и эта текучка постоянно

Ничего кроме коллектива не могу сказать хорошего о компании (действительно хороший, доброжелательный). Высокая текучка среди персонала ( не только персональные менеджеры) говорит сама за себя. Договоренностям во время собеседования лучше не верить, верить только договору, правда, он тоже может измениться.

Громкая реклама - по факту пустой звук.
ниже их объява. ВСЁ С ТОЧНОСТЬЮ ДО НАОБОРОТ! БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!
Работа сотрудником охраны в отеле 5* в центре Москвы
Оформление по ТК
Работа в крупной и стабильной компании
Отличные условия работы
Выплата заработной платы без задержек
Перспективы карьерного роста
График работы: 12-ти часовой (12 часов в день/12 часов в ночь/48 часов отдых)
З/П от 35000 руб. + премии + возможность подработок

На собеседовании обещают нормальные условия:
1)Первый месяц обучение (испытательный срок)- 15000 р
2)В дальнейшем 20000 оклад +8-12% от оборота.
Стадию обучения впринципе проводят нормально, правда обучение по технике продаж несколько далеки от реальности.
Сюрпризы начинаются далее, во первых тянут с подписанием договора, до конца испытательного срока, получается вы сидите месяц на птичьих правах, хотя это мало что меняет, в договоре потом пропишут все равно минимальный оклад.
Отдел телемаркетинга занимается просто набитием кол-ва клиентов, говоря им по телефону полную чушь, вроде мы бесплатно ставим продукт, естественно после этого продать что-либо очень затруднительно.
Задержки по зарплатам от месяца и более при чем выплачивают в 3 раза меньше заявленного, держат народ на крючке в ожидании окончательно выплаты. Поэтому получается что получаешь за 3 месяца как за один. Также не платятся или платятся в длительную рассрочку % по продажам.
Впринципе получается, что руководство работает со своей клиентской базой, а остальные просто ездят и "шерстят" базу, авось продадут все равно ничего не заплатим.=)
Поэтому текучка в компании огромная ,редко кто больше 2 месяцев выдерживает.
Так что не советую терять здесь свое время.