Я работаю уже 8 месяцев. начала еще когда была в университете. Параллельно училась и проходила обучение. Мне понравилось, как учат, и я спрашивала потом коллег, говорят, что в инкоме одна из лучших школ. После универа, да еще гуманитарной спеыиальности из-за которой никуда не устроиться, это мечта, а не работа. Плюс опыт — оформление документов, проведение переговоров с клиентами. деловой этикет и опыт работы в продажах еще никому не повредил

ИНКОМ,,,раньше это компания заслуживала большого уважения…сейчас же…даже к самим сотрудникам относятся НИКАК…..Заставляя их приносить минимум 180 тысяч от одной сделке,от этого в ИНКОМе сплошь скрытые комиссии.Сотрудники ИНКОМа очень неплохие психологи,так как их на это УЧАТ.При чем деньги за учебу снимают с 5% фонда от зраплаты сотрудника, а не как в корпорациио говорят,что обучение бесплатно..).В ИНКОМЕ отд.Бабушкинская.Руководитель отдела Штемпелюк Л.М и её подчиненная Любовь Петровна заработали на одной сделке 1 милл.рублей(НЕПЛОХАЯ СУММА) и даже не потрудились оплатить посреднечские человеку,который им предоставил этих клиентов.Расселяли там заключенного и алкоголиков,наркоманов.Купили квартируим в Рязани,а в Москве продали,недалке от метро Бабушкинская.Так что комиссия с этой сделке 1 миил.рублей ОФИЦИАЛЬНАЯ!!!!Девушка,бывшая сотрудница,которая на тот момент работала в Инкоме,была беременная и из-за того,что сделка предстояла сложная,договорилась с Любовь Петровной,что она ей отдаст продажу той самой квартиры с условием оплаты ей 10% от суммы сделки.Такое практикуется в агенствах,когда нет возможности вести какую-либо сделку.Любовь Петровна согласилась.Была рада сорвать такой КУШ в виде огромнейшой комиссии и начала работу.Прошел год.Сотрудница родила,появились большие проблемы со здоровьем ребенка,нал лечение понадобились деньги, с ИНКОма её уолили,так как больше не смогла делать план.и и она решила набрать своему руководителю и попросить её всё таки оплатить причитающуюся ей зарплату за сделку,которую провела Любовь Петровна в тихаря от этой девушки,чтобы ей ничего не платить..Когда бывшая сотрудница позвонила своему руковордителю Штемпелюк Л.М на счет зарплаты по этой сделке(посреднические услуги),та ей сказала ЗАБУДЬ,ничего никто тебе оплачивать не собирается.и До СВИДАНИЯ.Вот такое отношение руководителей к своим сотрудникам,хоть и бывшим.А ведь таких случаев по ИНОму масса.Обещанные зарплаты толком номально не платятся,часто случаи,что проплачивают неверно(типа ошиблись)либо снимаю за «ЧТО-ТО» деньги.Запрегая стажеров своей работой эксперты даже её не оплачивают.Вокруг только «деньги…деньги,забывая о человеческих факторах и отношениях.Любовь Петровна работает в этом отделе до сих пор и стала очень любима руководителем за такую сумму,которую она принесла в ИНКОМ,1 милл.рублей комиссии,я уже не говорю про сумму СКРЫТОЙ комиссии.И дальше продолжает дурить своих клиентов и заманивать клиентов алкашей пивом и задушевными разговорами.Так что прежде чем идти туда,как посредник,хорошо подумайте,оплатят ли Вам Ваши 10% от клиента.Не надуют ли Вас со скрытой комиссией.И вообще,идти туда лучше только со своим юристом!!!!Всем удачи и будьте осторожнее.

Конечно туда можно с улицы, после декрета, с 10ю классами образования, про начальство вообще молчу, все не адекватные,злые, лезут с личными вопросами на собеседовании, в своем деле мало кто там разбирается, но нос суют куда не надо! Приезжие welcom!!!

Была на собеседовании на должность, на которой уже работал человек. Бесплатно работал первую "тестовую неделю". Т.е. гипотетически, эту девушку попросят, а меня возьмут. Очень удобно для работодателя, не правда ли? Это первое.

Второе. В анкете были вопросы про "производимый продукт", смысл жизни и прочую галиматью, но это еще терпимо по сравнению с тем, что на собеседовании я прошла еще один совершенно глупый тест из 200 (!) вопросов, типа "сводит ли у вас мышцы, когда вы чувствуете страх"? "смотрите ли вы расписание электричек просто так" и тому подобные вопросы, которые приличествует задавать скорее психиатру, а не работодателю.

Много чего еще могу сказать. В штат оформления нет. Временных рамок по испытательному сроку нет, все зависит от настроения руководства.
Очень жаль потраченного на собеседование времени.

в финансовом управлении - полный идиотизм

ОАО"Сортавальский дсз"-Москва сосёт из него всё.Техника дряхлая,ремонтируют лишь-бы двигалась как-нибудь.План не выполним,зарплаты нищие.Одни обещания хорошего.З/плата водителя Белаза,маш.экскаватора-12000-15000р.Москвичи-жлобы,давят тем что с работой в районе плохо,недоволен-иди вон.

В описании вакансии указали требования к кандидатам, в ходе интервью выяснилось, что требования другие. При этом начальника юридического отдела пришлось ждать более 40 минут, время встречи назначали они сами!!!!!!
Соискатели не ведитесь не обращайтесь в эту компанию.

Постоянная текучка кадров,без осормления,з\п в белом конверте,после испытательного срока увольняют,официально устроено только руководство. Обман клиентов с сертификацией

НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ СОВСЕМ! Задерживают с выплатами на 2-3 месяца, аргументируя тем, что нет денег, в то время как генеральный директор ездит на Infinity QX56. Когда совсем оголодав и по уши в долгах начинаешь требовать с руководства зарплату, они типа обижаются, наглеют и просто бросают трубку. На вопросы когда будут деньги они говорят что ничего не знают - и это директора! Я успел поработать в разных фирмах и меня предостерегали о том, что не стоит идти в Автоклуб, а я не послушал. Такого наплевательского отношения к сотрудникам я еще нигде не встречал. В туалетах нет туалетной бумаги и мыла. Зарплату задерживают даже уборщице, в том время как в кассу ежедневно поступает 80-100 тысяч рублей. Самый главный кадр в фирме это Генеральный директор Гундоров Сергей Валентинович - при попытках востребования заработанных денег он чуть ли не посылает открытым текстом, борзеет, хамит, мнит себя чуть ли не Богом выражаясь как тюремный заключенный. Никогда и ни при каких условиях не идите работать в Автомобильный клуб России - очень сильно пожалеете о потраченом времени и силах, а зарплату придется возвращать через суд, шантаж итд - другого языка они не понимают. Это пожалуй самая "динамящая" фирма в Москве - текучка кадров колоссальная. У них огромные долги перед поставщиками услуг по которым они не собираются платить, а просто оформляют новое юр.лицо и заключают новые договора. Кстати оформляют они мизерную белую зарплату, а на руки выдают черную, и то, если повезет. При приеме на работу они недоговаривают очень много всего, например то, что они платят зарплату за отработанный месяц только в конце следующего, хотя разумеется в договоре ничего подобного не прописано. Второе действующее лицо в компании это Виталий Аверьянов - прихвостень господина Гундорова. Их решеня зачастую конфилктуют друг с другом ставя сотрудников в неопределенное положение. Вместо выплаты зарплаты они покупают какую то х..ню - электрозамок на дверь с системой пропусков от которой никакого толку, дорогущую программу которой никто ни разу не воспользовался. В самом офисе довольно грязно, неубрано, настроене у всех озлобленное, постоянно слышны крики и ругань менеджеров. Политика компании проста - "нае.. но заработай" и это во всем. Начиная с развода клиентов и заканчивая кидаловом собственных сотрудников, которые доверились и хорошо работали в погоне за стабильной зарплатой. В общем если вам дороги ваши нервы, деньги и время то никогда не пересекайте порога Автоклуба, и не становитесь их клиентами.

Начнём с того, что офис находится в посёлке Новобратцевский. Анкета на собеседовании была создана человеком который ничего в этом не соображает. После приятного общения с менеджером Ириной она сказала, что позовёт какую то там Татьяну, которая войдя в переговорную (которая кстати была захламлена) дала мне пульт от проектора и сказала позвонить ей по нему типа тестирует меня (в первую очередь возник вопрос об адекватности Татьяны).
Оклад предложили 9 тысяч рублей, что естественно было на много меньше указанного в вакансии и естественно меня это не заинтересовало, но я решил продолжить собеседование из интереса, что будет дальше. Татьяна была очень груба и резка в вопросах что говорит о её непрофессиональности, обозвала меня юристом (наверное из за того, что я спросил не занимается ли компания нарушением федеральных законов, что на мой взгляд является простым вопросом на который кстати мне не ответили). После разговоров по пульту от проектора мне предложили пообщаться с Максимом
с третьим человеком за час которого мне кстати пришлось ждать минут 15 но это уже другая история.
В общем компания показалась непрофессиональной и сложилось чувство будто пытаются всеми способами отпугнуть соискателя а если это не помагло, как в моём случае то говорят извините вы нам не подходите. Короче дурдом в котором Татьяна заставляет петь гимн каждую пятницу всех сотрудников (она сама в этом призналась).
Не идите в эту секту.

Тема такая: пришел устраиваться на работу в универсам на должность зама зав. производством! Взяли на стажировку, говорят недельку постажируешься, посмотрим! прошла неделька( взяли без всяких оформлений, говорят, потом к зарплате тебе накинем за эти дни какую то энную сумму). Ну проходит неделька, я к заву, она - ну типа еще необходимо поднабраться опыта, а работы я бы не сказал, что не было, хватало!Короче прошло три недели, ну в этом есть и моя вина, как то надеялся, тем более такие надежды давали, и з.п. в срок, и т.д и т.п., что в наши дни становиться редкостью, пришел очередной понедельник, я опять с тем же вопросом, а они - еще надо постажироваться! Тут моему терпению пришел конец!Я ушел! Самое главное - обидно, что пользуются доверием народа, без всякой боязни, а надо наказывать за такое!Не устраивайтесь в "АВОСЬКУ"! У них наверно есть слоган "Авось повезет, авось не уйдет!". Вот так и работают!

Очень мутная компания. Торгует просроченной косметикой с перебитыми датами или делают наклейки на принтере. Зарплату выплачивают в черную, налогов не платят.

пока только то, что мне добираться недалеко - всего полчаса.
После собеседования поискала тщательно отзывы в сети, нашла хороший ресурс со свежими отзывами: http://www.rabotjaga.ru/catalog/1-62009-p1.html
Но даже если бы и прочитала отзывы до собеседования, всё равно бы пошла: уж очень мне интересно было, почему меня пригласили (я им резюме не отправляла, сами нашли), ведь не совсем подхожу под их требования. Кстати, вот так выглядел текст вакансии: http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-sekretar-referent-26727005-140908.html или вот: http://msk.job-mo.ru/vac1097365.html
Опосля-то я поняла, почему пригласили: потому что за то долгое время, как должность стала вакантной (а лично я наблюдаю эту вакансию уже полгода - с апреля 2014 г.) просто закончились "подходящие" кандидаты, а директор-то требует с отдела кадров - где??? Вот они уже тащут всех подряд, кто согласится прийти.
Гм, минусы начались ещё на проходной. Я, как обычно, приехала заранее (до назначенного времени собеседования было больше 15-ти минут), т.к.отдел кадров предупредил, что у них пропускная система, т.е. по моим расчётам надо заложить доп.время. На проходной был шум-гам от всего одной "базарной бабы" - сотрудницы охраны Галины, она очень громко и супер-важно отчитывала каждого из скопления посетителей - рабочих, которым надо было пройти на территорию с большим количеством инструментов. Если честно, всё впечатление о "Тории" тут же сложилось - "совковая контора", причём не очень большая. Последующее мой времяпрепровождение только подтверждало первоначальное мнение. Во-первых, сотрудница отдела кадров не сказала-не написала, что мне не надо в бюро пропусков, а сначала надо позвонить ей, а уж она придёт за мной на проходную. В итоге я потеряла 15 минут в этой очереди, в результате собеседование началось не ровно в то время, на какое назначалось. Я было начала переживать, но потом вижу, что это оказалось неважно. Меня сразу отправили к начальнику ОК - весьма приятный мужчина, Игорь Николаевич (он даже представился, что добавляет ему очень много баллов к карме :). После 3-минутного разговора - пойдёмте к директору. Директор. Раньше я думала, что большие кабинеты бывают только у руководства коммерческих фирм, но площадь кабинета директора "Тория" заставила меня сильно пересмотреть свои взгляды на данный параметр: не просто огромный, а неприлично "бробдингнегский" кабинет с минимумом обстановки. Кстати, обстановка везде (где мне довелось побывать: проходная, ОК, приёмная, кабинет директора, коридоры) - неприятно-казённая, опять же "совковая", коридоры полутёмные почему-то. У директора собеседование - минут 5, попросил поразить меня своими знаниями, на что я ответила, что я здесь немного не для этого. Меня перебивал постоянно, тон снисходительно-пренебрежительный, своими безапелляционными утверждениями по поводу моей прошлой деятельности всячески старался принизить в профессиональном плане (хотя, допускаю, что это такая манера проведения собеседования - провоцировать соискателя на срыв, мол, должность-то предполагает стрессы), в конце концов, сказал, что главное там - уметь варить гречневую кашу для руководства, а я этого делать не умею, судя по всему :) На всё это я посоветовала перейти на овсянку, она, мол, полезнее.
На мои вопрос "почему вакантна должность" все всячески старались замять или перевести разговор, только что и сказали, что предыдущий референт уволилась (ну-ну, знаю я этот ответ ;) На следующий вопрос "а что так долго ищете-то нового?" сказали, что хотят найти самого лучшего и насовсем (на это я подумала тоже - "ну-ну, с такими-то обязанностями? Кашу варить? Для этого мне надо было отлично учиться в школе и вузе? Лично мне такое не подходит). Ещё "скользкие" моменты:
сокращение рабочего дня за счёт сокращения перерыва - вместо одного часа всего полчаса, соответственно, рабочий день до 17.30 вместо 18.00;
сумма зарплаты - начальник ОК сказал, что по договорённости с директором указанная в вакансии сумма может быть как суммой к начислению, так уже и суммой на руки (что-то мне кажется, что на гос.предприятиях такого не может быть - есть оклад согласно ШР, и без вариантов), кто-то скажет - а это про премии. Нет, мне озвучили только 13-ю зарплату;
по словам начальника ОК время от времени руководство (а их, кстати, 2 человека: ген.директор и его первый зам) задерживается после официального окончания рабочего дня, следовательно, референт тоже обязан быть на своём месте, но по поводу оплат этих переработок - тишина. Сказано было только, что служебной машиной отвозят домой. Ага, значит, задержки ну очень долгие, ибо часов в 19 общ.транспорт ещё ходит.
В общем, моё резюме - директор там как минимум невежливый человек, хотя на его личном сайте такая красота: http://melnichuck.ru
Ещё меня смутило (как обычно. в общем-то) требование в вакансии "презентабельная внешность", т.к. каждый руководитель вкладывает в это понятие свой смысл. Что хочу сказать - не знаю, кто сейчас работает в приёмной директора (в смысле, подмена или новый сотрудник на испытательном сроке), но она выглядит вполне обычно для референта. Единственное, может, не совсем привычное для многих, - это возраст: даме ощутимо за 40, т.е. даже я достаточно молода по сравнению с ней (может, они и ищут кого постарше, судя по отзывам с параллельного сайта, выше я давала ссылку. Так что учтите этот момент). А так, по коридорам ходят вполне обычные люди, кое-где даже слишком обычные :)
После собеседований начальник ОК сказал, что если они не свяжутся со мной в течение недели, то я могу сама им перезвонить, уточнить. На что я сказала, что по всей видимости, мне не поступит предложение :)
(а вообще, все там себя ведут как при массовом подборе, так что это тоже показатель).

Если кто-то устроится, отпишитесь, пожалуйста, в комментариях, насколько все ошибаются насчёт самодурства директора и неважных условиях работы в "Тории".

вся пакость по отношению к сотрудникам идет от руководства, для людей нет ничего святого. всех кидают с зарплатой. Вот так можно откликнуться о данной компании, при трудоустройстве обещали много много, в итоге обманули!

Не добросовестно выплачивают з.п. Достаточно бедная компания для тех масштабов куда лезет. Не советовал бы ходить даже на собеседование, т.к. на звук все хорошо, а на деле жесть которую даже не описать.