Хочу обратиться к людям, которые планируют работать в «Столплит». Руководство компании занимается откровенным самодурством и профессиональным кретинизмом, иначе это не назовешь. Судите сам:
1. До сих пор не могут ввести зарплатные карты. И людям для того, чтобы получить, честно заработанные деньги приходиться ездить в г. Сходня, а это вся Москва и Подмосковье. Занять это может чуть ли не целый день. Очереди (бухгалтера,- люди, могут опоздать и работать не торопясь, продавцы – не люди, могут и подождать!), усталость (транспорт приходится ждать очень долго в любую погоду и в дождь, и в зной, и в мороз) не прибавят вам ни настроения, ни здоровья.
2. Летом очень много продавцов уволилось. В магазине, где должно быть пять человек работают один-два, представляете какая нагрузка? А есть магазины, где вообще нет продавцов. Вот и обязывают в принудительном порядке бедных «не людей - продавцов» выходить на замену, не обращая внимания, ни на выходные, ни на рабочие дни.
3. И в заключение наиболее возмутительное. Так как, всего выше перечисленного руководству «Столплит», показалось мало, они ввели новый аттракцион под названьем «Тайный покупатель». Что это такое многие знают. Для тех, кто не в курсе, это люди под видом покупателя проверяющие ваши профессиональные качества. Чаще всего это молодые, малограмотные и непонимающие что они должны делать люди, которые не проверяют, а несут абсолютный бред. Как вам эти отзывы: «Продавец был небрежно причесан» - этот продавец не мог быть небрежно причесанным так, как он был лысым, или «Продавец не разговаривал сам с собой», - а должен был? или «Продавец не был накрашен» - это что, конкурс красоты или оценка профессиональных качеств человека? А ведь есть еще такое понятие как аллергия, если вы, уважаемые «тайники» не знаете. Но суть не в этом, а в том, что тех, кто получил мало баллов за этот «конкурс красоты» увольняют. Так подумайте, стоит ли работа в «Столплит» всего этого плюс: 2-х недельное обучение, 2-х недельная стажировка, 6-ти часовой экзамен, и время на вливание в коллектив и работу?
Руководство «Столплит», остановите свой «генератор идей», если вам не нужны деньги (нет продавцов, нет денег), закройте фабрику, не засоряйте своими вакансиями рабочее поле соискателя, этим самым сохраните им и время, и деньги, а самое главное нервы!!!

Столплит. Это не название компании. Это приговор.
Вкратце. Мебель, размещенная на сайте, очень привлекает. Делаешь заказ. И что получаешь.

Обещают:
Хорошее качество мебели
Быструю доставку
Бесплатную сборку

Что получаешь:
Доставку осуществляют в будни с 10 до 18, но время они указать не могут. Мало того, даже не могут обозначить в какой половине дня это будет происходить. При просьбе перезвонить "за час"- перезвонили стоя уже у дверей.
Мебель качества ниже среднего. Много сколов, трещины.
Делали замену дверцы шкафа и ручек в связи с браком. В итоге, что получили: привезли через 1,5 месяца. Дверца-средненького качества, а ручки, вообще из другого комплекта. Так, что пришлось полностью менять фурнитуру на новую за свой счет.
Сборка. Сборщик приехал в 13.00 уехал в час ночи. Хочу заметить, кухня состояла из 6 элементов. Без задней стенки и каких-то изощрений. Просто необходимо было проделать несколько дырок в стене и повесить 3 шкафчика.

хаха не успела Любочка написать ) тут ответ уже строчит аахах)да не оправдывайся ты про
оплаты, договора негатив и прочий бред, не вводи народ в заблуждение (все знают про
твои конторки)))
А так как ХРОМОВА Н.И директрисссса магазинов работает отправлю письмо руководству
обязательно . Кстати когда тебе пинка дадут, на работу тебя вряд ли
куда возьмут…..а ты пишешь про подумать пойти ли туда работать .Очумела коза?)
Хромова ты же сама хвалишься что тебе за то, за се доплачивают, а потом все продавцы
тебя и обсуждают смотрят тебе в глаза и не уважают .Потому-что ты какашка

Сколько же в вас негатива, ужас. Наверняка, это одна из причин, по которой вас уволили. Не доводилось официально работать с этой компанией, но имело место быть подработка. С тем, с кем сталкивалась по проекту, приличные и интересные люди. Грамотные специолисты, которые любят свое дело. По оплатам все проходило в срок, хотя и не было договора. Была мысль перейти туда официально работать, но если там такие люди работают, как здесь пишут, то надо еще подумать.

Зря принимают на работу таких дур как ХРОМОВА Надежда Ивановна-директор магазинов .
Они ведут себя с людьми по хамски
считая себя «наполеонами» хотя на самом деле ума совсем нет. Про ее фирмы все уж
знают благодаря ее раздвоенному языку)
Гоните эту тварь пока она вам всю малину не обгадила

Смешно читать, как грязью поливают свои же сотрудники, которых видимо уволили за неквалифицированную работу. Понятно, обидно и неприятно. Работал косвенно на эту компанию, без договора. Могу сказать, что каждый месяц они выполняли свои обязательства в полном объеме. Работы много и спрос большой, зарплата на уровне, но не более того. Согласен, что многие за эти деньги ищут что-то полегче. Но даже устные условия выполняются стабильно. За это уважение компании.

Вы вообще в курсе КАК надо работать с клиентами???? Сотрудники ваши просто хам и тупицы все до одного!!!! Бали получили и плевать!! Чтобы я еще хоть раз с вами связалась…Антон из претензии полный *удило! !!Операторы Юля и Люда трусливые курицы!Отдел сборки безмозглая бездарность! Дозвониться до вас НЕ РЕ АЛьнО! !! Прежде чем начинать клиентский бизнес научитесь выполнять свои обязательств, обучите персонал как работать с клиентами, и отвечайте и решайте свои косяки!!! Ненавижу вас ублюдки!!!! Хамло трамвайной! !!!Это надо было меня так довести, чтобы я такое написала!!!! Пять дней жду сборку, и ваши дебильные и тупое сотрудники ни на что не способны! Только трубку брать и говорить алло

Обманывать и глумиться над народом твоя работа, от которой ты тащишься.
Ждите прокурора.

"Честный и порядочный" руководитель уволил весь прежний персонал, не ответил по обязательствам компании и утопил ее путем слияния с другими такими же утопленниками. А Михаил руководил компанией долго и успешно. "Честный и порядочный" руководитель оказался тупым идиотом, который решил, что сможет управлять строительной компанией. Смешно и грустно одновременно.

Квартал 2000 - взгляд изнутри.
Руководитель компании - Богомолов Александр Михайлович держит всех сотрудников в страхе, это невероятно, но настроение своего начальника сотрудники определяют по цвету галстука и пиджака, если он одел зеленый пиджак и желтый галстук, то лучше залезть под стол и не отсвечивать... По каким таким причинам он одевается так, когда не в духе, или настроение портится из за чего то,я так и не поняла, но это факт, который может подтвердить любой сотрудник...
Рабочий день с 9.45 до 18.45, на обед дается 15-20 минут в столовой, кушать и пить чай на рабочем месте запрещено, отлучаться с рабочего места запрещено, те кто курит - имеют право только на 4 сигареты в день, охрана, сидящая на первом этаже здания записывает пофамильно всех, кто выходит курить: время выхода, и время возвращения с перекура, в конце каждого месяца это время суммируется, и по настроению "главнюка" - Богомолова Александра Михайловича, сотрудника могут оштрафовать, выходить из кабинета по нужде можно только после того, как отпросишься у руководителя отдела...Зато ни кто не считает переработку и выходы на работу в выходные.
Отпуск только 2 недели в год, больничный не оплачивается, процент от сделки могут не выплатить, могут выплатить чуть позже (так месяца на два задержать выплату )или выплатить ниже, чем обещали...
Увольнения сотрудников происходят внезапно, без возможности отработки, однажды придя на работу, тебя охрана может не пропустить в офис, и унизительно заставить ждать на улице начальника, который естественно не докладывает во сколько он будет на месте...
Весь офис находится на прослушке, в каждом кабинете и переговорных комнатах стоит видео камера и пару микрофонов для улучшения звука и видеозаписи, и забава главного рассматривать тебя на рабочем месте...А потом рассмотреть еще монитор твоего компьютера с помощью программы R-admin. И что самое интересное господин Богомолов думает,что он единственный такой умный и о его маниакальных "забавах" ни кто не знает и не догадывается.
Зачастую руководство компании практикует нагружать сотрудника дополнительными обязанностями, не премируя за исполнения таковых.Мнение руководителя Богомолова Александра Михайловича - я слишком много плачу,поэтому сам решаю чем заниматься в моей компании моим сотрудникам.Короче его величество великий "Саша".
Зарплата в конверте...,но не вся...компания всегда должна своему сотруднику....
Можно вечность рассказывать об отрицательных сторонах работы в этой компании, но я хочу подытожить - если хотите, чтобы вас не уважали, угнетали и заставляли делать работу не по штатному расписанию, при этом рискуя остаться без зарплаты и быть уволенным без объяснения причины - дерзайте!!!
А если чисто по человечески - даже не пробуйте там работать, гадливо, и потом не отмыться от мерзопакостности...
Кстати, на собеседовании вас заставят заполнить анкету, и если хоть один пункт в ней будет не заполнен - считайте, что собеседование вы не прошли, обычно его проводят в два этапа, первый раз с вами поговорит менеджер, если повезет , то это будет менеджер по персоналу или начальник отдела куда ищут сотрудника, второй этап - это будет сам главнюк, который может вас пригласить к обеду, и заставит ждать несколько часов, проверяя вас на выдержку...
Все взаимоотношения в компании строятся на сплетнях и подставах друг друга, пока ты главнюку стучишь - ты в фаворе, как только инфа от тебя перестанет его интересовать, ты в опале...
Ну вот так относятся в этой компании к сотрудникам,теперь подумайте какое отношение у этих людей к клиентам.

Приходила на собеседование пару месяцев назад. Впечатления следующие:
место расположение удобное,близко к метро,офис довольно не плохой. ну на этом все положительные стороны и заканчиваются...коллектив компании мизерный от силы человек 6-7,весь офис в камерах. прождала специалиста из отдела кадров минут 40. Анкета: такое ощущение,что устраиваюсь в спецучреждение с грифом секретно. Требуют заполнить все вплоть до контактов ближайших родственников от даты рождения до занятости.Сначала девушка задавала глупые вопросы,потом пришел шеф-Богомолов Александр Михайлович.
весь какой то зашифрованный товарищ,по сути ничего не сказал,кроме как выходите на работу прям завтра.Вопросы на тему соц.пакета,белой з/п не обсуждаются пока не пройдешь испытательный срок,испытательный срок 3 МЕСЯЦА!!!!В этот день я успела прочитать пару отзывов и решила,что такая крутая контора как Квартал 2000 обойдется без меня).пусть уважаемый Богомолов Александр Михайлович сам там пашет)))
итог: з/п-СЕРАЯ,не факт что выплачивается,слышала как сотрудники говорили о реальных задержках
Коллектив-все сидят в одной комнатенке,лица грустные
руководство: ввиду не большого кол-ва времени общения особо не поняла,что из себя представляет,но судя по всему руководитель с легкой манией величия.

Конторка аферистов, которая не ценит ни клиентов, ни сотрудников. Глупая женщина (сожительница генерального)руководит процессом.Работая 10 лет в этой компании, она не знает сколько стоит выписка из ЕГРП. Да что, там выписка, она думает, что город Калининград где-то за границей)))) своей тупостью мешает нормально работать и проводить сделки. Может вызванить тебя с обеда, сказать, чтобы быстрее шел в офис, а по приходу спросить какую-нибудь глупую мелочь и все. Все что ее волнует, это чтобы ты принес со сделки подписанные клиентом бумажки о выполненных услугах. Но недовольные клиенты на это идут редко.Рбочий процесс захламлен бумажной рутиной. Каждый вой шаг нужно записать и показать ей. Чтобы взять ОДИН ЛИСТ А4 надо расписаться в 10 местах. Вышел покурить-распишись, зашел-распишись. Везде стоят камеры слежения и прослушка. У генерального, наверное, паранойя-переодически он проверяет сотрудников на полиграфе. Проценты со сделки обещанные могут не заплатит. ПРи увольнении выкинуть без зарплаты на отработанные дни. Работают там, только молодые девченки-менеджеры, приезжие с разных городов, которым пока не куда деться, так как берут туда всех. И те, вскоре уходят.

Впечатление складывается за первые минуты. Ищут лохов чтобы бесплатно работали на благо компании. Поэтому если цените свой профессиональный опыт, то Вам здесь делать нечего! Хотя грамотные люди на их условия и не клюнут. Для всех остальных - Вас ждет рай и небо в алмазах и олигархи Вам будут завидовать))))
На собеседовании просят оставить все свои личные данные и данные своих родственников, при этом отсутсвует пункт о передачи личных данных третьим лицам. Так что в скором времени Вам и Вашим близким ненавязчиво будут предлагать услуги разного характера

Пришла на собеседование. Прошло все гладко. Сказали позвонят.В итоге сама позвонила. Сказали, что директор сам принимает решения. Оставалось ждать. В итоге позвонили через несколько дней. С пон вышла на стажировку. В итоге целый день ничего не делала. они просто не знали что со мной делать. Мне все рассказывал Максим из IT отдела, а не Юлия Гудкова, которая принимает и по идеи должна стажировать. В итоге Богомолов(директор) ко мне с претензией, что это я мол ничего не делаю. Ладно дело дали. Помогала всем по чуть чуть. Юристу, бухгалтеру и объявления развешивала на бесплатных досках объявлений. Потом все хуже и хуже. 3 дня стажировки прошли. я вышла на работу. Мой график 2/2. В итоге мне говорят поработай пока в графике 5/2, мол у нас ремонт и пока мы все в таком графике работаем. На вопрос когда я уже войду в свой график мне ответили невнятно и сослались на ремонт. Слыша их разговоры, а сидели мы все в одной комнате 7 человек, кроме директора, я поняла, что что-то тут нечисто. Мало того у них на Мытной проблемы со зданием, оно просто рушится. Так еще они очень интересно договор составляют с фирмами. Просто придумывают себе должности. Сегодня ты будешь ген.деректором, а завтра уже инженером. Орут постоянно. По судам их я явно затаскали.Я у деректора вообще на побегушках оказалась.Послал меня за планнингом. Вернулась только через 2 часа. А потом на меня же с упреком. В итоге я свалилась с температурой. Решила взять 2 дня больничного.Написала, отзвонилась. Прихожу после выходных, а мне говорят наше сотрудничество закончилось. Я не сдержалась и просто его отчитала. Вообщем ушла с достоинством. Потом мне сказали сотрудники, что меня уволили во время моего больничного. А терерь немного о сотрудниках. Богомолов неприятный человек, который ничего не делает, а только требует. Сидит в своем кабинете попивает чаек да ручку крутит в руках и корабль свой от пыли чистит. Гудкова очень неприятная особа. Матом ругается и даже не стесняет. по телефону общается по настроению. Глаза и уши Богомолова. Всех контролирует. Бухгалтер даже не знает своего дела. У нее видите ли ничего не сошлось и она просит совета у инженера. И еще одна очень важная информация. Раньше штат был 60 человек , а теперь 7. У них снова идет набор.Зарплата по настроению.НЕ ХОДИТЕ ЛЮДИ ДОБРЫЕ!

1.Отработал месяц и уволился по собственному желанию, не получил ни рубля, как и другие, кто увольнялся в то же время. При увольнении во время испытательного срока не платиться ничего. В день увольнения говорили, что надо дождаться общего дня зарплаты, когда этот день наступил, то никто не отвечал на звонки под различными предлогами секретаря,или нет на месте, или в отпуске, или заболел. Когда подъехал не пустили даже на порог.
2.Текучка огромная, не успевал запомнить секретарей не только по имени, но даже в лицо.То же касается и отдела ПТО.
3.Богомолов(директор) на словах производит впечатление адекватного человека, когда доходит до дела…
4.Зарплата на 4/5 в конверте выплачивается одни раз в середине следующего месяца(чтобы при увольнении иметь возможность не заплатить хотя бы за полмесяца)
5.Офис оборудован камерами слежения с записью звука.
6.Здесь писали про какую-то столовую, но во время моей работы там ничего подобного не было. Обедать нужно или непосредственно за рабочим местом напротив монитора или где-то в кафе. Первый вариант трудновыполним, так как нет ни холодильника ни микроволновки.
7. Огромная бумажная волокита, на каждое действие надо писать
бумажку на имя директора.
8.Богомолов любит проводить собрания после окончания рабочего дня. Да и вообще собрания проходят едва ли не каждый день, где происходит допрос по поводу ‘что сегодня сделал’.
9.Абсолютный бардак на объекте на Шабаловской. И каждому новому приходящему инженеру(а они меняются минимум раз в месяц) без введения в курс дела надо расхлебывать целый ворох тянущихся проблем. Объект на 1 год, уже растянулся на 3.
10. На работе нельзя ходить в джинсах, при этом постоянно надо ездить на объект месить грязь.
11.Все разъезды происходят за счет сотрудников, то есть за свои деньги.
Напоследок совет, если уж устроились, то дорабойте до дня зарплаты и получив деньги сразу увольняйтесь, тогда хоть получите какие копейки.