Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Минусы:
Хочу сразу предупредить всех кто хочет там начать работать - первые 3 месяца з/п будете получать не полностью, т.е. оговорена будет одна сумма, а получать вы будете примерно на 30% меньше. В трудовом договоре эти условия никак не обозначаются. Переработки либо не выплачиваются, либо нужно выпрашивать. А переработки там постоянные, так как не хватает производственного персонала (строители, электрики). Отпуск дают в принудительном порядке по 2 недели в год, причем выбрать время когда его взять - не дают (иди, и все тут, удобно/неудобно - никого не волнует). За этим всем стоит специалист по персоналу (ну там один человек занимается кадровым делопроизводством) Найдина С.В. При этом она все время ссылается на вышестоящее руководство, в частности на Мануйлову О.Л., хотя та даже может и не подозревать, о том, что твориться у неё за спиной. Если же вы все таки решились идти туда работать, то хочу предупредить, что на собеседовании Найдина скорее всего будет пытаться узнать о чем-то личном, для того, чтобы позже пускать сплетни и интриги.
1. бОльшую часть зарплаты не выплачивают месяцами. При увольнении не выплатят вообще.
2. очень старое и вечно ломающееся оборудование, отсутствие нормальной канцелярки.
3. генеральный директор Евгений Викторович Софьин врет как сивый мерин. Всегда и во всем, даже когда нет необходимости, просто по привычке.
4. отсутствие должностных инструкций и вообще ориентиров относительно рабочих обязанностей. Придется делать то, что взбредет в голову генеральному директору.
5. компания практически развалилась, до банкротства ей осталось всего ничего.
Группа компаний «Домовой», он же ООО «Домовой-Профи», он же ООО «Д-Профи», офис находится частично в Балакиревском переулке (м. Бауманская), частично на Университетском проспекте. Также есть несколько магазинов по продаже электроинструмента и сервис на ул. Спартаковской.
Генеральный директор Софьин Евгений Викторович – человек, который умудрился развалить крепко стоящую на ногах компанию и покрыть свое имя несмываемым позором. Другие компании в этой отрасли, оптовые и корпоративные покупатели уже давно не хотят иметь с ним никаких дел. Долгов у г-на С-на на много миллионов, и он совершенно не собирается их выплачивать. Без полной предоплаты Домовому не поставят товар даже на 5 копеек, настолько генеральный директор дискредитировал компанию и себя лично. Фирма пробавляется мелкими продажами через магазины, а трудятся там несколько наивных бедолаг, которые все еще искренне надеются, что Софьин выплатит им многомесячный долг по зарплате. Сотрудники с более трезвым взглядом на ситуацию уволились давным-давно.
Зарплата состоит из 2 частей – «белой» на карту и «черной» на руки. Черная часть выплачивается вовремя только новым сотрудникам в течение пары месяцев – для затравки, так сказать. Затравка быстро заканчивается, вскоре выплаты прекращаются совсем. Белая часть выплачивается с большими задержками. Ее размер 10-15 тысяч минус подоходный. Отпуск и больничные не оплачиваются. Слово «соцпакет» гендиректор считает ругательным. Нередко бывают периоды, когда нет даже бумаги и папок!
Магазины представляют собой на редкость унылое зрелище. На закупку товара нет денег, пустые стены, хамство продавцов и жуткая текучка - персонал магазинов тоже месяцами не получает зарплату.
Главная мотивирующий фактор к работе, по мнению г-на С-на – это совещание (я не шучу). Если с утра промурыжить сотрудника пару часов на совещании обсуждая непонятно что, а потом заставить его сделать отчет о непонятно чём – то сотрудник должен получить такой заряд энтузиазма, что и без зарплаты обойдется. Совещается соответственно каждый раз, как бывает в офисе, со всеми по очереди. Очень удивляется, когда магия совещания не срабатывает, и человек таки просит свою зарплату.
Если Вы хотите:
- работать по 10-12 часов в день в условиях абсолютной несогласованности и расхлябанности всех звеньев компании;
- потом писать километровые отчеты о проделанной работе (каждый день);
- по вечерам и в выходные устно отчитываться по телефону, выслушивая вопли генерального директора, что мало работаете и мало приносите компании;
- оплачивать мобильник/бензин/канцелярские принадлежности/воду-чай из собственных денег;
- получать за все это 15 тысяч в месяц и байки г-на С-на, что трудное время и надо немножко потерпеть, зато потом резко настанет светлое будущее,
то компания «Домовой» ждет Вас! Очень-очень ждет, ресурс лохов практически подошел к концу!
Все остальные, кто желает «выжимать деньги с ген. дира» (на языке г-на С-на это получать за свой труд зарплату) – лучше идите мимо и никогда не ходите в этот оазис светлого, но о-о-очень далекого будущего даже на собеседование.
Все ОЧЕНЬ плохо. Своевременно выплачивается только белая часть зарплаты, черная последние несколько месяцев не выплачивается вообще. Хотя на собеседованиях потенциальным работникам обещают золотые горы. Требуют при этом по полной. Руководство давно уже потеряло связь с реальностью. Работа здесь - потеря времени, квалификации и денег.
1. Зарплату задерживают на 3 месяца, после увольнения выплачивают только белую, про черную и отпускные можно смело забыть...и белую тоже будут не отдавать до последнего, видимо в надежде, что сотрудник про нее забудет.
Кстати белая зп составляет всего 25% от общей.
2. Отпускные и больничные не оплачиваются (хотя на собеседовании вам будут обещать обратное).
3. Свой приход и уход с работы надо фиксировать по отпечатку пальца (это не шутка).
4. Компания банкрот, но директор слышать об этом не хочет и после того как от него сбежали сотрудники которые работали там много лет, он теперь ищет новых "рабов".
5. Постоянно закрывают то склад, то офис за неуплату аренды. То выключают интернет или телефоны - по той же причине.
6. В офисе компьютеры с прошлого века, которые с трудом Word запускают, уже не говоря об остальных программах.
7. Постоянно меняют юр.лицо - думаю вы можете себе представить, сколько записей у вас будет в трудовой.
8. Копроративной культуры нет - сотрудники скидываются и это весь корпоратив, так же скидываются на воду, чай, кофе...да что там говорить, в этом месте даже канцтовары сотрудники покупают за свой счет.
9. Если вы взяли больничный, то имейте ввиду, что для руководства вы все равно должны работать, но из дома! - и этот день вам все равно не оплатится.
Я долго работал в этой компании. Когда-то она подавала надежды. Но уже тогда руководство не отличалось ни щедростью, ни уважением к сотрудникам. Кризис все расставил по своим местам. Жадность перешла все границы порядочности. Зарплата по большей части черная, задерживается на полгода. При увольнении могут под любым предлогом не выплатить. Никакого уважения к заслугам перед компанией нет. На любую критику тут же осаживают: "Не нравится - уходи". Все опытные кадры разбежались. На заводе и на складах сплошная чернота и бардак. С документацией полный караул. Качество продукции хуже некуда. Компания вышла на уровень 2002 года и уверенно приближается к банкротству. При этом руководители не гнушаются поменять тачку, съездить на забугорный курорт и пустить пыль в глаза своим дилерам, устроив пышный дорогущий форум. Хотите потратить свое время зря - устраивайтесь в эту компанию. Ни денег, ни опыта - да еще и кидалово в придачу. Не верите? Смотрите сами:
http://www.youtube.com/watch?v=nhWDfP78ep0
Конкретика:
Уровень зарплат ниже среднего по Москве в 1,5 раза.
2/3 зарплаты черный нал.
Задержка черной зп до полугода.
При увольнении не выплачивают зп
В 2009 просто взяли и не заплатили за два месяца всем сотрудникам.
Никаих премий.
Никакого соцпакета.
Новичкам сначала платят вовремя, чтоб не сбежали. Т.е. ты, ветеран, должен испытывать еще и унижение. Тебе уже 6 месяцев не платят, а ты обучай этого профана, который получает больше тебя, да еще и вовремя.
Никакого уважения к опытным сотрудникам, любимая фраза руководства: «Не нравится -уходи»
Вокруг по большей части профаны, новичкам учиться не у кого.
Условия работы хреновые, куча проверок, контролей и паролей, софт еле крутится.
Руководство жадное и безпринципное. Понятие совести и честности весьма однобокое.
Руководители:
Ген.директор – обычный зиц-председатель, который ничего не решает. Жена совладельца.
Юрист –жена другого совладельца. Как можно быть юристом при её отношении к докуметнам не представляю. В Камбио есть даже поговорка про нее: «Отдал документ юристу – забудь.»
Главный айтишник – психопат. Всех посылает матом. Всем отключил интернет. Понаставил всяких препонов. При входе отмечаещься отпечатком, и не дай бог опоздать, оштрафуют или уволят. Комп включается только через флешку-ключ, и не дай бог потерять – штраф 500р. Каждые 20 мин. экран гаснет, значит вынь ключ, вставь, набери пароль не менее 10-ти символов и так весь день. Все проги на сервере, офис работает как будто завяз в болоте. Вместо одной нормальной, понаплодили учетных программ, народ путается и порет лажу. С документацией бардак полный, набрали школьников, которые не знают, что такое счет-фактура, накладная.
Новый зам. по дилерам какой-то склизкий. Все, что ему говоришь, понимает только так, как ему надо, а не так, как вы имели ввиду. Да и ничего не решает. После первого же разговора перестал с ним общаться.
Главбухша- отдельный разговор. Любимое занятие – верчение на шесте по клубам. Похоже в тех же нарядах она и на работу приходит. Бабе под 30, любой индивид мужеского пола вызывает дикий восторг, при этом смех главбухши слышен по всей фирме. Но это, как говорится, её личное дело, а вот отношение к собственным подчиненным просто поганое. Нормальный начальник отдела своих поддерживает и выгораживает, эта же ходит по фирме и рассказывает, какие у нее идиоты работают. А все, что было сказано приватно в беседе с ней докладывается руководству в нужной ей интерпретации. При этом специалист по 1С неплохой, но хрен от неё дождешься нормального объяснения, если возникает вопрос. Любое обращение к сотруднику начинается с претензии, независимо, виноват он в этом или нет. Интриганка.
Начальник дилерского, неплохой парень, но он уже видимо устал от этого дурдома. Отсиживает номер и ни во что не вмешивается. Типа, все по фиг.
Смысл некоторых должностей, например, финдиректора для меня вообще остался скрытым. Все вопросы долгов приказано было решать через него, но при разборке выяснилось, что он тут ни при чем.
Начальник склада (мне это нравится больше всего!) не числится сотрудником Камбио! Это полный писец, как с него можно чего-то спросить? Да никто и не спрашивает. Вообще могут отпустить товар со склада без доверенности, т.е. абы кому. Вам не надо? А то забирайте…
Руководитель конструкторского вроде нормальный мужик. С ним, правда, по работе мало пришлось пересекаться. Чем они там занимаются, только догадывался. Причем похоже не столько конструированием, сколько номенклатурой. Всегда только удивляло, почему у него в подчинении только молодые и, по большей части, незамужние девчонки? Женщина-конструктор вообще явление редкое, а тут целый отдел!
Начальник планово-диспетчерского, очень опытный работник, уже увольнялась, не выдержав всего безобразия. Потом три месяца бегала выпрашивая свою же зп. В это время процесс в отделе чуть не рухнул вообще. В конце-концов даже до владельца дошло, что кроме нее никто не разгребет – приползли, как говорится на коленях. Но она поставила условие: зарплат в 2 раза выше и выплачивается каждый день за отработанный день. Молодец, конечно, но я бы и на таких условиях не стал работать на таких людей.
Но хуже всего другое. Если хочешь решить какой-то вопрос, надо обращаться только к владельцу компании. А он с тобой может и говорить не будет – а кто ты такой? Он всегда отличался жадностью и игнором всех твоих стараний. Премия, тринадцатая зп? Таких понятий в Камбио нет. Повышение? Возможно, если, например, твой руководитель ушел, а на его место с такой низкой ставкой никого найти не могут. Спасибо? Ни разу не слышал.
О себе:
А ведь я работал не просто бухгалтером. При маленькой бухгалтерской зарплате, я еще и программировал. Полностью автоматизировал ввод данных в бух. программу, которая была до 1С, с чем кстати не справился мой предшественник, который сейчас работает лицензированным программистом Майкрософта в Канаде. До появления банк-клиентов по моей программе выписывались банковские платежки, велась касса. Бывалочь засиживался до 23-00, только чтоб решить проблемы. Любимым занятием одной из главбухш было повесить на меня какой-нибудь участок, а когда я его автоматизирую – передать другому сотруднику. Один участок, который на меня повесили в последнее время выполнял отдельный сотрудник, который получал не намного меньшую зп. Мне ж её впендюрили за доплату 3 т.р. без сокращения других обязанностей. Кроме того, как зам. подписывал всякого рода хозяйственные документы, и исполнял некоторые административные функции. Статистика, встречки по налоговой, возвраты денег, сверки, разборки по долгам и т.д. и т.п. Однако после увольнения, мне этот фрукт заявил, дескать я работал на мааленьком участочке, да и то с обязанностями не справлялся. Чего ж ты меня столько лет терпел, спрашивается? Честно говоря не думал, что жадность может влиять на работу головы вообще. Таких дураков, как я, задарма работать – еще поискать. Даже когда я стал открыто выражать недовольство политикой руководства и отказался подписывать всякого рода фиктивные финансовые документы, и тогда ведь не уволили. Наконец, уволился сам, не выдержав претензий на грани идиотизма. Но вместо «спасибо» за многолетний труд мне просто не заплатили зп за 4 месяца. В разговоре с гендиректором я спросил - «Вот вы приписываете мне какие-то фиктивные, давно просроченные долги, а хотите я расскажу, как элементарно, просто хорошо зная своё дело, сэкономил фирме 650 тыс. конкретных бабок?» - «Нет, - говорит,- это мне не интересно.» Ну, что тут добавить?
Люди без совести, и сами это не отрицают. Но я их честно предупредил, своим поступком они сняли с меня всякие обязательства перед фирмой, вся грязь будет известна общественности. И люди десять раз подумают, иметь им дело с этой фирмой и её руководителями или ну его нах…
К сожалению, все отрицательные отзывы - правда. По мебели идёт брак, задержки по срокам изготовления, возвраты. Высококвалифицированные кадры ушли. Весь Клин знает, что не платят зарплату, и работать сюда не идут. Кто сдуру (как я) устроился, уходит с пустыми карманами. У фирмы кругом долги. Сколько бы не пели кадровички про зарплату, она всегда равна пятнашке в месяц, но и эти крохи выплачиваются двумя частями с задержкой в 3-4 недели. Новичок свою первую часть от пятнашки получит через 2 месяца))) Народ на работу ходит черте как, во всех отделах бардак, ни один вопрос толком решить не возможно. Есть счастливчики, которым платят или платили черную зарплату, но её надо унизительно, долго выклянчивать и получить возможно за предыдущий месяц только в конце следующего. Увольняются каждый день по несколько человек, руководство ищет следующих дурачков работать за бесплатно. Увольняющимся обещанная черная зарплата не выплачивается. Наврут что угодно, но деньги не отдадут. Есть ещё Московский офис в Огородном проезде, там тоже самое, от этажа сотрудников осталось полтора кабинета – все уволились. С работой конечно сейчас тяжело, но и это не вариант. Хотя от безысходности конечно можно попробовать покататься за свой счет, потрудиться на благополучную жизнь руководству и уйти с пустым карманом. Директора Камбио (их два) таких сотрудников любят.
Желаю всем найти работодателя - не кидалово.
На мой вакансию откликнулся HR, позвонил и позвал на собеседование. Я приехал, пообщались, обещал перезвонить.
Ждал звонка 2-3 дня и дождался. Пригласили на встречу с директором по рекламе.
Встречаюсь с директором по рекламе. Собеседование проходит, меня просят выполнить тестовое задание. Выполнил (делал все выходные). Отправил. Сказали ждать 2-3 дня. Дождался, позвонили и сказали, что задание выполнил на отлично, нужно подъехать и встретиться с "руководством".
Приехал на встречу с "руководством". Собеседуемся. За время собеседования, мне почти дважды сказали, что меня берут 100%, т.к. я им очень понравился. Попросили подождать 2 дня, "с вами свяжется HR для уточнения деталей".
Проходит не 2, а уже 3 дня - тишина. Я сам звоню этому HR'у и спрашиваю - "Новости есть?". В ответ только "Ой, мне пока ничего не сказали, брать вас или нет, но информация точно будет через 2-3 дня". Проходит неделя - тишина. Звоню сам, в ответ получаю "Вам отказали в этой вакансии. Больше информации у меня нет" - сказал HR.
Я крайне редко выполняю тестовые заданию, т.к. зачастую они проводятся не для прямого назначения, но в этот раз допустил ошибку и выполнил его.
Позже, через одного доброго человека (работает в Урбане) я узнал, что за последнее время, они отклонили более 10 кандидатов с действительно сильными проф.знаниями!!
P.S. У директора по рекламе рыльце в пушку, о чем в ближайшее время узнает ее руководство.
P.S.S. Перед тем, как выполнять тестовое задание от Урбана, трижды подумайте.
Скачать что разочарована - это ничего не сказать... У меня была подписка на вакансии данной компании, и о как я обрадовалась получивши заветное приглашение. Студневой ИРине -огромный привет!!! И вот первое собеседование ок, по опыту подхожу, сделайте тестовое задание- не вопрос... Но не тут то было, тестовое задание- тестовому заданию рознь... Посмотреть как я пишу тексты и слоган можно на любую темы (от шариковой ручки до носков) но нет тема про саму компания... как то странно вам не кажется?! в общем то заказные тексты денег стоят... Дальше подборку мероприятий -тоже для самой компании... И 3е задание наповал, придумать 5-7 неформальных(!понятие не расшифровано) мероприятий для ЖК- по сути этим и должна я заниматься на этой должности за деньги... Но тут я просто должны их придумать и расписать( с бюджетом и планом) за БЕСПЛАТНО, как ТЕСТОВОЕ задание... Ребят ну вы чего?! Что за ЛОХОТРОН?! На мое предложение:тестовое задание я предъявлю непосредственно руководителю с комментариями, ответ: НЕТ! И то я этот ответ выбивала звонками САМА! Т.е. уважаемый выше описанный HR, даже не удосужилась сообщить о решении рук-ва, ни письменно ни звонком... А когда я перезвонила сама уточнить, разговор был настолько незаинтересованный... что выводы напрашиваются сами за себя!Кризис кризисом, но марку надо держать, а не экономить на креативщиках за счет соискателей! И уважаемая Ирина Владимировна 8(495) 105-90-17, доб.2621 уважайте соискателей, мы этого тоже заслуживаем. ЗП серая, соц.пакет отсутствует :-((( Улыбаемся и машем господа :-))) Сейчас висит тематическая вакансия PR менеджера- соискатели не давайте себя обмануть, будьте бдительнее.
Ничего не сказать тоже плохо. Конторка рога и копыта. Отдел снабжение чмошники, каждую планерку их натягиваю Латентные гомики. Складской отдел под руководством тупого выскочки Мишани, которому апЭльсинами торговать в базарный день и тоже натягивать по четвергам. Конечно есть норм.ребята Но это не профессия в основном одни Пидорасы.. Не Устраивайтесь туда НИКОГДА. И тем БОЛЕЕ ПОКУПАТЬ ТАМ ЖИЛЬЕ СУДИТЬСЯ УСТАНЕТЕ О ВЕЛИКОМ КАЧЕСТВЕ ПОСТРОЙКИ. ВСЕМ СПАСИБО
Добро пожаловать в бандитские 90-е.-Не выплата заработной платы-Рабское отношение к сотрудникам-Недобросовестная работа с клиентами-Обман на обмане Тотальная слежка за сотрудниками - стукачество, скрытые камеры и микрофоны в кабинетах.
