сборка палаток.кидалово

отработали вместе с напарником грузчиками на складе самсунг калуга рус вахту(33 смены) с 15 января по 21 февраля 2016года ждали рассчет до 6-го марта 2016-го - так и не дождались уехали домой(мы из Казахстана приехали) оставили бригадиру Чичагову Степану заявления о переводе наших зарплат на электронную карточку Адаева Темирхана - позвонили менеджеру объекта Вадиму поставили его в известность уже 15-е апрреля до сих пор зарплату не можем получить каждый день звоним менеджеру Вадиму, но он поставил свою сотку на запрет и дозвониться до него уже полтора месяца не можем. В начале марта раза два удалось с ним переговорить по телефону - ответ был один нет денег и все больше до него дозвониться невозможно, так выходит - кинули нас по-полной

Дорогие друзья, настоятельно не рекомендую обращаться в эту компанию, по любому поводу. Денег Вы там не получите и очень повезет если не отравитесь.

Хахааа, знакомая ситуация. Работал в этой пиццерии курьером на своем авто, зарплату постоянно задерживали. Давали раз в две-три недели по 4-5 тыс. Уволили без выплаты зарплаты за то, что мой автомобиль эвакуировали и я попросил руководителя этой компании отдать мне мои деньги. (хотя бы половину) Повара тоже выгнали без выплаты за то, что начал требовать свои деньги))) ОДНИМ СЛОВОМ ВЕСЕЛАЯ КОМОРКА) Я надеюсь что кто-то ему в скором времени ноги сломает за такое КИДАЛОВО. С Уважением Александр.

МС Компани однозначно мошенники! Уже почти год не можем выбить с них оплату за проверки по Роснефти - почти 100 тыс. руб. То завтраками кормят, то документы неправильно оформили, а то и вообще не отвечают на письма и звонки. Вся их кухня заточена на обмане исполнителей по проектам "Тайный покупатель". Ставят изначально длинные сроки оплаты и потом просто динамят. Друзья! Их действия подпадают под статью 159.4 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество в предпринимательской деятельности". Если мы объединимся, то сможем привлечь их к ответственности. У кого есть информация о их телефонах, кроме того, что указан на сайте? Поделитесь пожалуйста.

Это какой-то омут , зарплату задерживают плюя на все законы . Когда уже трудовая инспекция за них возьмется ? Чистый беспредел людям жить не нечто а им плевать

С конца 2015 года начались массовые увольнения. За отработанное время при увольнении никому не заплатили денег за несколько месяцев. Не верьте обещаниям гендиректора Малыша Александра Сергеевича и Фаттахова Игоря. Наобещают, а потом обманут. Придираются ко всему, чтобы поменьше заплатить. Жмоты. И людей не уважают. Мы для них червяки.

Не оплачиваются больничные о чем не упоминается на собеседовании, отпускные почему то тоже выплачивают на карту только через 2 3 недели. Работать без оформления это со слов ген.дир.малышева испытательный срок, хотя заливает в уши что у нас все официально и по трудовому кодексу. Если нужно поменяться сменой то об этом говориться в последний момент могут легко выдернуть с выходного, если нужен отпуск найдутся причины его не дать. Малышев окружил себя карманными начальничками на местах которые не умеют и не хотят организовать работу и принимать решения работают после пинка, но зато активно подтягивают своих знакомых часто без опыта работы на производстве и видят станки первый раз! Малышев со товарищи наоткрывали точки производства, на показ купили дорогое оборудование пустить пыль в глаза и устраивать экскурсии в цехе как в цирке, но взять квалифицированых опытных рабочих и достойно платить им видно денег нет! Малышев жаден за копейку удавится, не слышит чужое мнение даже если не прав, считает сотрудников рабами и штрафует по любому поводу не трогая своих жополизов. Не нравится вали здесь все просто и искрене удивляется когда люди отсюда сбегают

Хороший коллектив. Полностью черная компания. Отсутствие оплачиваемых отпусков. Отсутствие больничных. Работа в праздничные дни. Черные схемы, в которых заставляют учавствовать сотрудников. Шантаж, давление и вранье со стороны руководства. Постоянное враньше клиентам компании, не выполнение обещаний и сроков работ.

От всей души желаю генеральному директору ООО "Экспател" Юзефовичу И.С. и всем созданным им компаниям (ООО "Экспател Центр", ООО "Экспател Дальний Восток", ООО "Экспател Северо-Запад" и т.д.) скорейшего банкротства! Сколько можно поганить жизни работников своим присутствием в России!

Хамское отношение руководства к рядовым сотрудникам. Увольнения по статьям без всяких на то оснований. Развитая система "кумовства" в головном офисе. Если цените себя, обходите эту фирму стороной!

Ну вот опять пишу отзыв про эту контору. Что могу сказать вам про неё. Данная фирма это огромный кусок дерьма, а вот руководство куда хуже. Уже 8 апреля, а сотрудники зарплаты за февраль еще не видели. И по ней вроде вообще тишина. Помнится уже правда не Пол выходил к сотрудникам, а другой человек из той же верхушки и давал нам новую порцию лапши на уши, мол все выплатим, проблем не будет… и кому верить??? Хотя тот же вопрос можно у Кравченко с Прохоровой спросить, они ведь деньгами в фирме руководят. Такое чувство что работники тут просто рабы и негры, деньги им не нужны, семью кормить не надо, кредиты платить не надо, ЖКХ тоже, да и авто… зачем пускай ходят пешком. Вот что думают о нас наше руководство. Так что пошли они на пошлой и толстый чл%н, ублю%ки.

Был на собеседовании в этой компании около месяца назад

Что я могу сказать? Внутри все выглядит весьма солидно: хорошо обустроенный интерьер, рецепция с улыбчивыми дамами, которые в свободное от работы время громко смеются и смотрят сериалы. Стандартная рабочая атмосфера. Меня встретила милая и приветливая девушка.

Собеседование прошло очень быстро. Был ряд формальных вопросов. Очередная ситуация, когда тебя много спрашивают (при этом не предлагая ничего взамен). Буквально за несколько минут у меня учтиво поинтересовались темой диплома, опытом работы, почему я выбрал именно это направление: невооруженным взором чувствовалось, как HR-менеджеры прощупывали во мне жилку потенциального "коллеги по цеху", но выглядело все это весьма весьма наигранно и чрезмерно демонстративно. По крайней мере, для меня. О каком опыте может идти речь, когда человек претендует на позицию ассистента? Не было желания разводить полемику - молча ответил на все необходимые вопросы. Возможность сделать выводы оставлю на суд общественности.

Оказалось, что в этой компании следующая политика начисления заработной платы: человек выходит на работу, его зачисляют в штаб в качестве ассистента менеджера по персоналу. Для того, чтобы заработную плату в виде 25 тысяч рублей ему необходимо каждодневно выполнять гигантский план в виде успешных приглашений на интервью, в противном случае не будет премии по результатам KPI. Кроме того, не понятно по каким причинам (видимо, это обусловлено политикой компании) заработная плата выплачивается на втором месяце. Чем это обусловлено мне так и не было объяснено понятным языком: HR-менеджер сразу же сослалась на спонсоров и установленный ими порядок выплат. Хотелось задать вполне закономерный вопрос: интересно, а Вам тоже платят заработную плату раз в два месяца?

К слову, подобного рода заявления противоречат всем основным положениям Трудового Кодекса, согласно которым компания обязана выплачивать сотрудникам заработную плату 2 раза в месяц. Я думаю, можно смело звонить в соответствующие инстанции, занимающиеся проверкой деятельности подобных организации, и сообщить им о подобного рода курсе компании, основанном на финансовых спекуляциях.

Здесь крайне важно понимать то обстоятельство, что даже если человек нанят на позицию ассистента/помощника и официально не оформлен в штаб (работает в период испытательного срока), с точки зрения ТК РФ он числится как стажер и в любом случае имеет полное право получать ту заработную плату, которая прописана в его трудовом договоре при оформлении на штатную должность. Не понятно, какими именно соображениями руководствовалась организация при реализации подобного рода финансовой политики, но, как по мне, это в чистом виде попытка найма людей, находящихся в трудной финансовой ситуации, за минимальный оклад (и откровенно дерьмовые условия).

Если судить по тем отзывам, которые я наблюдал на этом сайте, количество людей, довольных работой в данной компании, практически равно нулю: я наблюдал лишь единиц, расхваливающих данное место работы, и делающих акцент на том, как много они подчеркнули для себя на данной должности, развились в качестве специалистов. Но хотелось бы адресовать всем защитникам актуальный вопрос: о каких выгодных условиях может идти речь, когда компания предлагает новоиспеченному сотруднику работать месяц за "спасибо"? (при условии, что в тексте вакансии нет ни слова о месячной стажировки в статусе добровольного начала).

Что касаемо самой должности и спектра обязанностей - это даже не менеджер по персоналу (что было заявлено в тексте вакансии), а классический рекрутер. Справедливости ради, между рекрутером и HR-менеджером существует большая разница. Рекрутером может работать любой человек (даже без профильного и скажу более - высшего образования). Как таковые принципы рекрутинга отсутствуют, и вся работа сводится к стандартизированной процедуре отбора. В том случае, если речь идет об ассистенте HR-менеджера, крайне важно понимать, что в его сферу деятельности должно входить делопроизводство, помощь в организации интервью (а не только первичное интервью в виде холодного обзвона), помощь в решении административных задач. Все это отсутствует на данной позиции и по факту - от "менеджера по подбору персонала" здесь лишь одно название. Которое, видимо, выступает в качестве маркирующего хода, призванного привлечь большее количество соискателей на позицию, являющуюся откровенным дерьмом (как в плане деятельности, так и условий). Все, что требуется от человека на данной должности - искать людей на открытые места компаний, которые пользуются услугами кадрового агентства, проводить телефонные интервью, вести базу данных соискателей - иными словами, стандартный перечень деятельности рекрутера. Эдакий аналог секретурки и сотрудника call-центра.

Резюмируя: условия - никакие
вопросов много. толку - мало

Из положительных моментов - упругая задница менеджера, которая провожала меня в переговорную. Она была действительно хороша. В отличие от компании, не компетентных менеджеров, идиотских шаблонных вопросов, противоречащих нормам ТК РФ, и политики самой организации, которую (при хороших раскладах) давно уже пора прикрыть за подобное искажение основных положений законодательства.

Всем лучиков добра, котят, ясного неба над головой и не тратить свое время на фирмы, которые пытаются позиционировать себя как динамично развивающиеся, а по факту являющиеся классическим олицетворением "шараг".

Внимание, в отношении компании ММСтрой направлено заявление в УБЭП. Компания-мошенники. Всем пострадавшим просьба связаться по т.+79629625770

@Александр Кузьмичёв, напишите мне в скайп broker659
Так как с этой компанией мы недавно начали сотрудничать, хотелось бы узнать актуальную по ней информацию. Общий рейтинг по многим сайтам у нее 4,5 с 5,0. Общий фон пока положительный.
Как видно с отзывов, она выкупила другую брокерскую компанию, обязательства которой перекинули на нее.