Не советую данную фирму никому. Все что обещают по телефону вранье. Оклада там нет по трудовой не устраивают. Ген директор этой фирмы уже сидел за мошенничество на Украине. Многие жалуются что даже ту копейку которую они заработали не выплатили а просто выгнали.

Хочу чтоб люди знали что гунарь Олег Николаевич подлый сплетник он хоть и начальник в чопе марта плюс он наглый вредный врун не идите к нему работать.

Хуже начальника чем Гунарь я не встечал не идите к нему работать .

Офис в особняке, много баб в коллективе, причём часто меняются - ТЕКУЧКА ))))

Расскажу как устроено в Стандарт Групп (Стандарт-Тест) .
Отдел развития - в нём текучка т.к. и оклад 10.000руб. и особых навыков для того чтоб звонить целыми днями не нужно . Берут почти всех. При приёме на работу это естественно не разглашается по понятным причинам. Люди которые работают там достаточно давно, являются составом в отделе продаж.
Вновь пришедшие соискатели являются так называемым "мясом"- они и есть состав отвечающий за развитие "звонари"...
Постараюсь пояснить развёрнуто от первого лица Руководства:
Всем известна ситуация в РФ на сегодняшний день - коротко мы называем её - КРИЗИС
Вкладывать большие деньги в рекламу можно и казалось бы нужно, но есть такой вид рекламы и сбор ЛИДОВ с помощью "мяска" (звонящие люди) достаточно эффективен и может быть почти бесплатным ( напомню о его цене в Стандарт Тесте - это оклад 10.000 руб на нос)
Как замотивировать «НОл - Конечно яркими примерами коллег которые на сегодняшний день зарабатывают не плохо и всего добились сами -это чистая правда, но !!!!!
Зачем нам увеличивать штат людей которые будут заниматься текущей работай ( это взаимодействие с всеми подразделениями документооборотом и т.п. эти люди действительно профессионалы своего дела, знают продукт и действительно могут провести "под ключ" сделку на ура и принести доход без срывов)
Звонить им просто некогда, да и незачем , у каждого свои задачи. А кто же будет звонить да ещё и бесплатно почти? А звонить будут люди которым обещаны золотые горы, звонить и "спамить" на почту может почти любой, рано или поздно он начнёт получать запросы от клиентов, передавать их "экспертам" и в ответ получать заоблачные цены и тихо офигевать вместе с клиентом от их размеров, естественно клиент отваливается и человек продолжает "ЗВОНАРИТЬ"... Но клиент тот не отваливается, а получает адекватное предложение по цене из отдела продаж где люди занимаются именно работай с продуктом и знают всю кухню изнутри , (замечу проработав там достаточное время, менеджеры давно работающие практически не звонят с предложениями, то есть не занимаются поиском - У КАЖДОГО СВОИ ЗАДАЧИ )
Напрашивается здоровый вопрос – КАК УДЕРЖАТЬ "ЗВОНАРЯ" КАК МОЖНО ДОЛЬШЕ – бросается "подкормка" один или два запроса оцениваются по адекватным ценам и с помощью наставника доводится до итога, чтоб получил копейку и увидел, ЧТО ДАААА, ТУТ МОЖНО ПОДНИМАТЬ, и продолжает звонить далее по схеме выше…
Средний срок годности звонарей около двух трёх месяцев…
Хотелось бы увидеть хоть один факт, исходя из которого можно сказать, что ДАННАЯ СХЕМА НЕ ЭФФЕКТИВНА…..

Нет Осторожно мошенники

Предлагают простую работу и небывалые деньги Такой фирмы не существует. Погуглив адрес реквизиты и Инн, указанные на странице сайта, обнаруживается совершенно другая компания. Под предлогом залога "менеджер" предлагает переслать ему некоторую сумму денег, а дальше думаю, не стоит объяснять что происходит.

Перво с чего начну -это странный руководитель с виду. Предложение показалось также странным. Все обещания по заработной плате мне показались очень не уверенными. Жалею, что потратил время на это собеседование. Рабочее место очень скромное, собственно салон также крайне "скромно" выглядит. Мне не перезвонили, но я и сам решил, что это не мое. Все уж очень не уверенно.

Ген.директор Юрий Чиженков, заключает договор, перечисляет 10% аванс, получает работу и все. Тянет, якобы проект проходит экспертизу и потом перестает отвечать на звонки. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!

Это сербская компания которая совсем не давно пришла работать в РФ и демпингом выиграла несколько крупных контрактов.
Все руководство сербы.
Заманивают огромными за и бонусами ежеквартальными от каждой кс. В реале за серая хотя обещали белую. В итоге после достижения результата с тебя урезают часть обещанной за которая серая.
Про бонусы такая же история-тебе говорят что ты справился но общий результат плохой и поэтому всем не платят ничего.
И ещё-очень большая текучка из за обмана с зарплатой и бонусом.
Работать надо 10 часов в день +в субботу.
Если не выйдешь или опоздаешь штрафуют не реально!

Люди не ведитесь на их обещания по зп( обещают выше рынка на 50-60 проц) -это обман, выдадут сначала а потом будут обещать и кинут -мне обещали выплатить 5 месяцев!!!! Но кидают на большую сумму.
А потом нашли другого и уволили!

Сербы хуже цыган помните об этом!

наверное они есть у любой компании кроме ТД ТИАНА Дискриминация по половому признаку. Придирки со стороны коммерческого директора Симоненко Валерия. Генеральный директор Дмитрий Стофорандов любит устраивать проверки к сотрудникам относиться неадекватно. Атмосфера в коллективе не здоровая- СЕРПЕНТАРИЙ.

Дешевый трюк,Константиновы!!! Вы мошенники и воры!!! Я обвиняю вас в этом!!! Вы ответите по Закону!!!

Отзыв о компании InterfaceFlor от бывшего сотрудника. Решила написать всю правду по прошествии некоторого времени, потому что считаю действия нынешнего руководства непродуманными и крайне вредными для представительства и бизнеса Interface. Еще несколько лет назад у нас была очень слаженная и эффективная команда единомышленников под руководством Майка Стокфорда и очень сильные партнеры в лице дистрибьюторов продукции, но с приходом нового руководителя Алистера Смита все изменилось. Сначала он никак себя не проявлял и мы работали хорошо. Но потом Алистер Смит начал вести себя крайне странно и затеял кадровые пертурбации в составе менеджеров по проектам и рассорился с одним из крупнейших дистрибьюторов – компанией Feltex. А если проще, то он их просто кинул на нескольких проектах, отдав заказы тем, кто никакого отношения к ним не имеет. Ребята из Feltex пытались с ним выяснить отношения, но Алистер вел себя как последняя “падла” и вообще лишил их дистрибьюторства, попытавшись заменить их на новых. При этом ребят не только кинули в самом начале сезона, а все их зарегистрированные проекты отдали компании Опус Контракт, но и лично Алистер попытался обосрать эту компанию на рынке. Мы были все в глубоком шоке о этого. Поговаривают, что директор и владелец Опуса Игорь Кулюхин заплатил Алистеру за этот “маневр”. Но правды конечно мы не знаем и не узнаем. Это действие привело к тому, что мы еще недолго были на плаву, выбирая “старые проекты”. Потом ребята из Feltex наказали весь Интрефейс тем, что провели независимые пожарные испытания во ВНИИПО и получили крайне отрицательные показатели на всю ковровую плитку Interface, а именно, если раньше были КМ2, то теперь стали КМ5 или на некоторые КМ3. Мы же конечно все знали правду о мифе с КМ2, но надеялись что никто не посмеет так себя вести с нашей компанией. Но Алистер сам виноват, слишком сильно он обидел Гераськина. Продажи начали неуклонно падать и мы начали приглашать новых дистрибьюторов, уже мелких, таких как СНП, Фенси и д.р. Но никто не мог показать подобных объемов и он их тоже выкинул. Далее на этой почве Алистер разругался еще с одним питерским партнером Крейзи Берт, хотя они раньше вообще были друзьями. Потом начал увольнение сотрудников представительства. Зачем то сделал дистрибьютором своего бывшего менеджера Артема Соболева, который после увольнения основал компанию Sable Floor. Конечно и он объемов дать не смог. В конечном итоге продукцией Интрефейс сейчас торгует Опус Контракт и Sable Floor. Всех остальных он разогнал и кинул. У Опуса бешенный кредит у Интерфейса, который он не платит, а Соболев не способен пока показать результат, слишком молодая и неопытная компания. Что касается кадрового вопроса, то могу сказать, что после “чисток” Алистер оставил в представительстве, в подавляющем большинстве, исключительно себе подобных. Первая и самая паршивая овца – это Соболева Анна: исключительно завистливая и подлая штучка. Она будет вам улыбаться и набиваться в друзья, но за спиною будет топить изо всех сил и настраивать коллектив против тех кто ей не подчиняется. Еще очень нехорошая черта этой особы то, что она постоянно “стучит” на фабрику (в Нидерланды) про всех сотрудников и пишет всякие гадости про ей неугодных. В общем крайне неприятная свинотварь. Оксана – вроде как нормальная девчонка, но как ей удается работать в этом серпентарии мне не понятно. Делайте выводы сами. Возможно много я еще не знаю. Остальные сотрудники – полная подлая посредственность, которые не являются опасными, но и помогать не станут. Алистер Смит – экспат, хоть и обрусевший, но относится к русским с большим неуважением, считает за людей второго, если не третьего, сорта.
Так что подумайте 1000 раз, прежде чем рассматривать вакансии в эту компанию.

Такой отзыв будет значит.Помимо всего что было ниже,стоит упомянуть про отдел "специалистов" под руководством небезызвестного уже,легендарного Саши Мальцева!Отдел создан для ревизий и прочего механического порядка на складе,а на практике по сути этот отдел на 70% заполнен ВОРАМИ,которые вовремя своих проверок по складу,просто вытаскивают книжки за по 2-8тысяч и тащут их себе домой пряча где угодно,да хоть и в жопе!А начальник то и не в курсе))Вот это высший дебилизм я считаю!Все кто уволился подтвердят мои слова - воруют там и воровали всегда безбожно,НЕ ГОВОРЯ УЖЕ О УПОТРЕБЛЕНИИ НАРКОТИКОВ ПРЯМО НА СМЕНЕ!Хочу чтобы это знал не только этот тупорылый Мальцев но и все остальные его начальники,я считаю его необходимо уволить за такой рассадник,что у него в отделе и по складу.Если ты Саша не веришь,проведи инвенту,посчитай недостачи а потом своими куриными мозгами покумекай что к чему и за шкаф загляни,может найдешь там пару еще не унесенных книжек то!!Удачи ,придурок.

Никогда не пытайтесь туда устроится ( особенно на склад Родники) будь то комплектовщик и так далее!!! Отношение к людям как к скотам!!! Штрафы неимоверные, если присел штраф и тд.Идёшь в туалет будь готов ,что охрана лапает тебя на выход и на вход, задержался будь обед, перекур(который 5 мин) хотя бы на минуту штраф,опаздываешь на работу 10 минут бесплатно потом каждая минута 10 руб. Вообщем отстой а не Компания вместе с руководством! Коллектив очень хороший ,но большинство добросовестных и хороших людей увольняется из за невыносимых условий труда! Ни премий ,ни оплаты переработок не ждите(платят как за обычную смену) больше указанной суммы не получите ,если повезёт без штрафов отработать,отпуск и больничный не оплачивается!

Полная чушь!!! так может говорить человек, который не прошел собеседование (строгий отбор), или человек, которого уволили за нарушение трудовой дисциплины или плохое отношение к постояльцам.