Про сам станки сломал – это их любимая песенка. Мне то же самое говорил Краснобаев, пока я ему не ткнул в нос документ, где русским по белому написано, что брак заводской и подробное описание этого самого брака. Независимую экспертизу заказывал. Правда, подлинник я не рискнул, зная взрывной характер Игоря Валерьевича. К сожалению, не ошибся, порвал он бумагу на мелкие клочки и засиял – не докажешь, типа теперь. Но быстро улыбку спрятал, когда услышал, что это булла копия, а подлинник в суде лежит, в качестве приложения к заявлению.

Люди не тратьть свое время и нервы!!!! В компании работают одни жулики и хамы, обманывают пернонал. Первыю неделю льют вам в уши как все прекрасно, а топом начидается полная жо**а. Берут на 60 000руб фикс+бонус. По факту, через месяц ставит KPI, который состоит их фикса 21 000 + планы, которые невыполнимы и куча штрафов. И через 2-3 мес сотрудника выгоняют без денег, забрав его базу и контакты.Причины увольнения не озвучвают. просто не пускают на рабочее место и даже личные вещи не отдают.За сотрудниками ведется круглосуточная слежка с помощью камер и прослушки. Всем запрещают общаться друг с другом. Все стучат друг на друга. Начальство неадекватное, общаются по хамски, с угрозами
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура Рейтинг 1/5
Начальство и его уважение к сотрудникам Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании Рейтинг 1/5
Комментарии к отзыву отсутствуют
Ваше имя:
Вы находите данный отзыв полезным и ему можно верить? Да Нет
Комментарий:
Вы робот?

Добавить Комментарий

Просто свинское отношение к соикателям!!! Сначала взять на работу... А когда приходишь в назначенный день то оказывается ты никому не нужен... Просто суки

1. На hh.ru компания заявлена как российская, но таковой не является, гендиректор явно азиат (с трудом говорит по-русски), вероятно, китаянка, раз уж продукция китайская.
2. В описании вакансии было указано полное соблюдение ТК РФ, при этом на собеседовании выяснилось, что никто меня официально не планирует устраивать, и зарплата "серая".
3. На собеседовании в качестве тестового задания попросили проанализировать сайт компании, указать все рекомендации для увеличения конверсии, которые я могу дать. Ощущение, что они не планируют вкладываться в найм маркетолога, а пользуются интеллектуальной собственностью соискателей.
4. Гендир Анжела начала расспрашивать меня о моем материальном и семейном положении, наличии ипотеки и так далее, сложилось впечатление, что им нужен человек, максимально зависимый от работы, чтобы был согласен на любые условия.
5. Обещали перезвонить и сообщить о принятом решении, даже отрицательном, и, разумеется, ни слуху ни духу.
6. Обязанности, которые озвучивают на собеседовании в разы более обширные, чем в описании вакансии, и часто другой направленности.

При собеседовании дали сразу делать тестовое задание, не рассказав толком ничего о компании и характере работы. Обещали при устройстве помочь с жильем (в Москве).

Надо сказать, тестовое задание было не из самых простых.
Выполняла его параллельно с основной работой дней пять. В итоге был получен весьма скудный ответ по итогам работы, причем как потом выяснилось, в ТЗ не указывались основные требования для достижения конечного результата работы. Это все нужно было додумать самому по ходу решения, потом выяснилось, что эти «додумки» не совпали с мнением 1С-ых гуру из этой компании. В чем именно – ответа не последовало!
P.S. Постановка ТЗ нечеткая- это они написали сами в обратном письме. Обратная связь отвратительная, словом типичный франч!

ужасная компания! особенно аналитик Олег Брбров! в компании процветает взламывание аккаунтов, аналитик свободно меняет пароли и списывает все средства! за 15минут, при выключенном аккаунте были списаны 15000$!!! представляете!!! и он перестает отвечать на вызовы по скайпу! другой возможности связаться с бобровым нет! телефонов нет! официального адреса компании нет! когда обращаешься с этой проблемой на официальный сайт, кроме отписок - что ваши средства были потеряны в результате торгов ничего, никаких других действий нет! я в шоке! это же хищение в крупных размерах!

Абсолютно верно, что эта компания, именующая себя Поверфул Элиди, Некст ту Некст, Powerful LED - одно и то же.
К Корее отношения никакого не имеет, к России, в принципе, тоже – компания-пустышка, в которой заправляет всем Азербайджан, делают, что вздумается и захочется директору. Основное занятие – работают с русскими дружественными компаниями-клиентами, чтобы отмыть побольше деньжат. Настоящей работой никто в «конторе» не занимается. Говорят, что в Технополиме «Москва» разрабатывают технологии, но на самом деле это неправда, никаких корейских технологий не используют, да и корейцев там нет. Втихаря покупают продукцию в Китае, а на заводе в Технополисе переупаковывают в коробки со своим именем и барыжат. Клиенты об этом знают, но покупают, потому что и им, и Поверфул такой бизнес приносит деньги. Много сотрудничают с Крокус Групп из-за связей и обоюдной финансовой выгоды.

Сотрудники для компании – рабы, зарплату постоянно задерживают на 2-3 месяца, выдают наличкой из кассы непонятные маленькие суммы непонятно когда, чтобы народ верил и ждал дальше свои деньги и не уходил, вешают им лапшу на уши, что денег в компании нет, мол, «вот всё, что есть, делим с вами, дорогие работнички». При этом если увольняешься, то ничего в день увольнения не получишь, ни зарплаты, ни за не использованный отпуск. Однозначно нарушают трудовое законодательство, но люди по незнанию особо не отстаивают свои кровно заработанные деньги, продолжают беспомощно ждать…
Директор Акмал – узбек, который работал раньше менеджером кафе и ничего не знающий, все, кто под ним – кругом начальник на начальнике. Бывшую HR уволили, хотя и она элементарных вещей ТК РФ не знала, сейчас так вообще за кадры чуть ли не девочка-секретарь отвечает.
В других фирмах можно получать зп в 2 раза больше, если у тебя есть мозги, или язык хорошо подвешен, а тут в основном бестолковый народ сидит, есть хорошие люди, но и их скоро не станет. Все нормальные сотрудники уже ушли или уходят с кучей проблем и без денег.
Лучше с ними не связываться.

Хамское отношение! Не обращайтесь в эту фирму! Полностью согласен с предыдущими мнениями!НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ К НИМ! Потерял около месяца работы на вечное завтра ссылались.В итоге просто кинули. Пришлось обращаться в другую компаию!!!! Сбережете свои нервы и время!

Бракоделы и лоботрясы, напечатали календари на плохой бумаге и с цветами совершенно другими, что подписанные на цветопробе. Весь тираж можно выбросить в помойку, подала в суд так ка деньги не возвращают и перепечатывать не хотят, постоянно не берут трубки и прячутся как крысы

Кошмар, заказала рекламные брошюры 1000 шт, в итоге после недельной задержки получила тираж но увы решила пересчитать так как показалось, что не хватает трети, после пересчета оказалось, что доставили всего 300 шт вместо 1000, мало того цвета были ненасыщенные блеклые, приехала ругаться, а мне в ответ типа считайте деньги не отходя от кассы, мы вам все вернули и хлопнули дверью... Прошла неделя менеджер звонит без извинений и говорит, что я слепая и не все коробки забрала приезжайте забирайте, я в ответ вы мне их доставляли я за доставку платила и это вы слепые, но меня и слушать не стали повесили трубку. Стала перезванивать трубку не берут. А зачем мне оставшийся тираж после выставки кому я его отдам, на следущий год у нас будет другая продукция, нам пришлось допечатывать в другой типографии, от них я узнала, что эта горе типография просто лохотрон и помойная яма.

Почитала отзывы и решила поделиться своим небольшим опытом... Именно поделиться. Я никого не осуждаю, не даю оценок. Это мое субъективное мнение, наблюдения, предостережения и, возможно, полезная информация для новичков. Не знаю, читает ли кто из высшего руководства компании эти отзывы... Наверное, вряд ли... А жаль... Хорошо бы, чтобы такого рода информацию не "зачищалась СБ", а доводилась до сведения компетентных лиц. Иногда очень полезно выслушать мнение сотрудников, а не "оберегать" руководство компании от негатива, создавая иллюзию успешной работы.
Работала я в СГК около полугода. Я не знаю, что и как было при прежнем руководителе, которого многие просят вернуть, но в моменте - это не компания, а какая-то "лавочка аферистов", которая на этапе собеседования /проходила в декабре 2015/ уже разводит кандидата, рассказывая о перспективах, идущих в даль, о богатой и щедрой компании, с хорошими компенсациями и командой "ураган", которая пришла снести все старое и выстроить все новое по велению Родины, о том, что главное в компании - люди и человеческий фактор /!!!!/. Часто вы слышите такое на собеседовании? Такими красноречивыми словами специальнообученный человек /кстати, как выяснилось позднее, не имеющий никакого отношения к подбору персонала вообще, а, уж, к оценке персонала - тем более. Как он собеседовал Директоров департаментов можно только догадываться / убедительно рассказывал хорошовыученный текст, собеседуя кандидата. Как такой человек вообще мог быть допущен к отбору кандидатов - вопрос за кадром. Всем кандидатам, на моем уровне точно, рассказ был "под копирку". Ну, как вы думаете, если вам дают карт-бланш: люди - это самое ценное, что есть и чем дорожит компания, нужно выстраивать все по самым высоким стандартам управления, внедрять лучшие системы электронного документооборота, привлекать самых лучших специалистов от уборщиц до топ-менеджеров, быть лучшими, при этом еще вас оценят! Откажетесь вы от такого предложения?! Нет, конечно! Вот и я не отказалась. Вышла, надо сказать, к самому-самому Руководителю.... К нему, правда, не попала и в глаза видела один раз на финальном собеседовании :) :) :), что самое смешное. Зато попала в блок корпоративного управления и развития, в ту самую команду "ураган", для которых важен и уважаем человеческий фактор. Сносили старое беспощадно, но строить новое не умели, к сожалению., так как никогда не руководили организацией, которая насчитывала больше семи сотрудников. А тут свалилось под две тысячи душ как минимум только в московском офисе. Управление дилетантов, совершенно никчемных людей, с очень непривлекательным послужным списком, что удивительно для такой крупной, серьезной компании. Амбиции этих управленцев на уровне больших зарплат, бонусов с выгодой только для себя. Видимо, это первое и последнее для них "теплое" место, где можно неплохо "заработать", чтобы потом лет восемь отдыхать.
Первое, что произвело легкий шок - это бу-шные канцтовары, которые были гордо выданы для приемной первого лица!!!! Тяжелые времена, как говорится, чем богаты.... А дальше началась ежедневная рутина в отделе корпоративного управления. Рабочего места не было. Мотивация была такая: переедете в новый офис через месяц, будет вам счастье. В новый офис так и не переехали, прошло почти полгода. Приютили на одном из этажей. Потом, кстати, очень часто "это приютили" выносили на показ. Мол, благодарите меня, такого молодца-руководителя, я думаю о вас всегда и пока вы тут, в моем отделе, вас не тронут. Работы в конце января привалит, пока считайте, что вы в "оплачиваемом отпуске". Странный посыл, но уже выбор сделан. Наблюдаем.....
Ни единая задача не была доведена до логического завершения. Ни одна! У этой задачи попросту не было заказчика. Взбрело в голову Евгению Чмутову угодить руководителю и удивить его по приезду из отпуска, он раздал задания помощникам этого руководителя, а помощников получилось три - их надо чем-то занять. Нужны ли эти задачи самому руководителю, нет ли - не важно. Главное - какие-то движения и галочки в ежемесячном отчете. Бонусы же - сильная мотивационная составляющая рабочего процесса. Предлагали вариант работы приемной /многолетний опыт был, можно было "продать" качественный продукт/. Нет, не принимается, потому что руководитель так не любит, надо вот так... Ок! Делаем так, как любит: разграничиваем полномочия, пишем положения, рисуем в быстроосвоенной новой программе, нужным шрифтом, в квадратиках - самим нравится - но по итогу, никакого разграничения полномочий нет, потому что и это не надо. Отвечают все за все, каждый должен быть в теме любого вопроса, слышать, видеть, читать между строк - как хотите - и точка!! Не обсуждается! А в конце дня тебе вообще могли сказать: "Ты что тут сидишь-то, в приемной? Время - восемь вечера. Тебе это надо? Конкретно тебе нужно сидеть после работы в офисе? Иди домой. Никому тут ничего не нужно, все решается на уровне двух-трех телефонных звонков на высшем уровне и смс. Документы можно все уничтожить, никому бумажки не нужны, срочного ничего нет.../а на самом деле нужны и есть!! Огребали уже все вместе и с переходом на личности. И сразу вспоминали об уважении к людям!!/. У тебя зарплата хорошая? Вот, сиди тихо и получай свои деньги." Это был дословный текст от руководителя. Вот и сидели мы с этими хорошими зарплатами, полностью демотивированные, профнереализованные...
С зарплатой, вообще отдельная история: то, что при получении первой зп я не досчиталась приличной суммы, это ерунда. Ну, перепутали гросс с нет. Подумаешь?! Не будем мелочиться - компенсируем премиями и выплатами при переезде в Санкт Петербург /на деле, в Санкт Петербург предложили переезжать с понижением зарплаты и без компенсаций/. Но обещали клятвенно. "Обещать - не значит жениться." Именно. Этот случай. Не дождалась.
Зарплата выплачивалась с трудом, с задержками, компания с арестованными счетами. Тем, кто обременен кредитными обязательствами, не ваша тема (хотя сейчас может что-то изменилось, пришли новые гении – кризисные реформаторы, на зп с шестью нулями – справятся!). На собеседовании задавала прямой вопрос, ответ был утвердителен: задержки были в прошлом. Но сейчас нормализовалось. Все вовремя. Видимо, ключевое словосочетание - были в прошлом. Все оказалось блефом. Ориентировались на то, чтобы закрыть позицию сильным кандидатом, дальше - не волнует.
Вторым серьезным потрясением был найм людей на работу. Представьте себе 8-10 человек, пришедших на собеседование. Все кучей сидят в приемной, волнуются. Тайм-менеджмент у руководителя хромал на обе ноги, поэтому сидим долго и знакомимся. А люди из другого города приехали. Одним днем в Москве, чисто для собеседования. Освободился! Ура! И.... Все валом в кабинет. На беседу. У некоторых вопросительное выражение лица. Ничего, сейчас поймете. Собеседование кучей, минут двадцать на все про все. Закончили. И.... Внимание!!! Через неделю я вижу все эти лица, кроме одного, у которого был испуг на лице, все они движутся мне навстречу по этажу!!! Уже работники. Берем всех! А одного руководителя департамента взяли так: коллега принес несколько резюме, на выбор /всех знал лично, предложил, чтобы не связываться с агентством, кандидаты были проверенные/. Первому, кому позвонили и кто ответил на звонок, сделали предложение. Прям по телефону! "Когда можете выйти - выходите! Рекомендации такого-то мне достаточно!" Я не шучу! Так и было. Правда, потом пришли новые люди и "предложение" забрали. Но это потом.... Всего не расскажешь, конечно... Много подковерных игр, пустой, абсурдной бравады, неприкрытой лести и фальши, провокации конфликтных ситуации. Можешь выйти из кабинета после разговора с руководителем на подъеме, а вслед услышать поток гадких высказываний в свой адрес по телефону в разговоре с другим сотрудником. Очень низкая культура общения. Понятия корпоративной культуры нет близко. Но все бу-дет! Обещает команда "ураган"!
Буду надеяться, что я оказалась в ненужном месте в ненужный час, что есть опыт. От ошибок никто не застрахован. Удачи всем и верных решений!

В жизни людей, хуже, чем в бетмет не встречал. Не знаю, чем занимаются, но только не жби производством.
Своего геморроя мало, обращайтесь к ним. ПОВЕРТЕ ОНИ ВАМ ЕГО ОБЕСПЕЧАТ!!!!!!!

Все положительные отзывы сотрудники написали сами о своей компании, потому что никто не пишетхороших отзывов и по праву.
Если вы хотите проблем, то обращайтесь в бетмет. С этими мошенниками лучше не иметь общего.
А в подтверждение моих слов, посмотрите их судебную практику и все встанет на свои места.
Постоянно, меняют юр.адреса, офисы, всем должны.
Одним словом говно компания, а руководство жулики.

Отвратительная компания, врут не краснеют, кормят "завтраками". Не советую, заманивают ценой и на этом все их работа заканчивается. Уважаемые клиенты бегите от такой компании подальше. НЕДОБРОСОВЕСТНЫЕ ПОСТАВЩИКИ.

Офис находится далеко от метро,трудно найти. Приехала заранее на собеседование,но пришлось ждать целый час,это очень неуважительно по отношению к соискателю,сам офис больше похож на склад где работают разные компании,само собеседование проходило в грязном углу за грязным столом. В конце собеседования выяснилось обещанный соцпакет и оформление по трудовой всего лишь для заманивания людей на собеседования,ничего такого нет и агентство которое пригласило меня на собеседование оказалось совсем под другим названием. Вдобавок не позвонили, а любой уважающий себя работодатель даст ответ,хотя бы из уважения за потраченное время соискателя.