-Я Офицер запаса, как и многие из тех, кто нес (несет и будет нести) службу в Отделе режима "Москвариума": Начальник Отдела Режима- Козюминский Александр Николаевич, - уроженец г.Луганск,- судя по всему офицер ВВ-однозначное определение и как Начальнику, и как Мужичине и как Офицеру- полный СКОТ, ХАМ, БЫДЛО, не уважающий ни себя, ни подчиненных-никогда не встанет на защиту своих подчиненных Отдела, руководствуясь принципами единоначалия, ежедневно подставляет своих подчиненных под удар вышестоящего руководства! Грамотность речи остутствует напрочь! Лизоблюд-желание начальства превыше всего-Утопить ближнего, чтобы приподнять того, кто сердцу начальника мил. Люди постоянно выходят на службу в нервозном состоянии, - при всем этом по правилам корпоративной этики все должны натянуто вежливо улыбаться!?... К сожалению Хамство не наказуется и не преследуется по Закону-по мужским и человеческим понятиям-Хочется пожелать ему: "Когда тебе Саша будет Очень плохо-Вспомни, сколько ты гадости сделал Людям" и очень жаль что тебя не убили в затылок, если как ты говоришь ты был в Чечне"...Судя по всему ты просто трус, если как Начальник смеешь позволять себе оскорблять подчиненных..." Далее: Появился некогда,в связи со сменой Хозяина "Москвариума" Директор Департамента по Безопасности-некий Оксюта Геннадий Васильевич (якобы полковник МВД), который начинает тянуть за собой всех бывших в МВД)-ВсЁ! ему плохо-Бедный-не знаючи жизни в реальности-начинает гнобить Личный Состав ВсеЙ! Охраны-т.е.Отдел Режима, ЧОП "Витязь"-(Отдел наружного контроля), Кинологическую службу-указывая как и с какими собаками как обращаться, не будучи специалистом по розыску ВВ и НВ!? До Оксюты "Москвариум" просуществовал 1.5 года-нареканий со стороны органов ФСБ, Прокуратуры, МВД не было-Отдел режима получил Грамоту от МВД ВДНХ (ВВЦ) за бдительность и оказание помощи в раскрытии преступлений. Люди выходят на службу на грани предела-Как на минное поле-под угрозой увольнения. Работают Люди, а среди них и специалисты по Антитеррору и ПротивоДиверсионной Деятельности в местах массового скопления Людей! И при этом они все должны улыбаться... А на вечернем подведении итогов службы за день-опять сплошной мат от Козюминского, который стелется под Оксюту-"Все скоты, твари, быдло-вы зачем сюда пришли, - мне пох ваши заслуги и звания, меня не волнуют ваши семьи и болезни... и т.д.... Счастья Вам Обоим и скорее сдохнуть на благо всему личному составу, который без вас вполне сможет защитить и "Москвариум" и Родину!..

Важный момент все нижесказанное касается центрального офиса конторы, а не магазинов.

Офис в Кочновском - обшарпанный похожий на советское НИИ времен 90x с заляпанными стенами и ободранными полами, примечательно что кабинеты руководителей в большинстве своем в аналогичном виде. Туалеты в ужасном состоянии еще хуже чем на вокзале, засс*нные и грязные унитазы с постоянно плавающим дерьм*м что красноречиво говорит об уровне культуры некоторых сотрудников. Из-за плохо работающей вентиляции во всем офисе на всех этажах постоянно присутствует запах столовой не самый плохой вариант потому что, в некоторых переговорных расположенных рядом с туалетами присутствует совсем другой запах. В бизнес центре 4 лифта, 2 ходят 3-7, другие 2 с 8-12, при этом два из них постоянно заняты техническими службами, в итоге у лифта постоянные очереди по 30 человек. На собеседовании будет петь о перспективах, ДМС, индексации зарплаты, о известности компании, о лояльности руководства, по факту кинули с зп, договорились об одной сумме, а уже по факту сумма оказалась совсем иной, объяснили просто - кризис. Официальный оклад 30-35% от общей суммы, остальное это премия, в один прекрасный момент премию могут и не дать, таким образом держат сотрудников в тонусе, зп средняя по рынку. В конторе интенсивная текучка кадров, как успокаивает себя руководство - это потому что не все понимают специфику работы в нашей замечательной компании. Весь офис утыкан камерами, не удивлюсь если в туалетных кабинках тоже имеется пара-тройка, дабы справляющий нужду не утаил какие корпоративные секреты, одним словом Большой брат наблюдает за тобой везде. Даже скринсейвер на вашем рабочем компьютере прокручивает слайды напоминающие, что компьютер перед уходом надо блокировать, враг не дремлет, дословно "помните что запрашивая лишние права доступа вы берете на себя дополнительную ответственность", мобильник должен быть на вибре и прочий маразм. Не в одной компании в которой мне приходилось работать мне не приходилось подписывать такое кол-во бумажек о правильном поведении в офисе, о правильной работе за компьютером, о технике безопасности и о неразглашении военных тайн, это при всем при том что моя должность не предполагает владение этими тайнами в принципе, тексты этих договоров меняются ежемесячно,будете бегать отдел кадров переподписывать договор о коммерческой тайне, и информационной безопасности, вообще в конторе помешаны на секретности, прям оборонное предприятие. Опоздание на 5-10 минут приравнивается к госизмене, система контроля рабочего времени постоянно глючит и в конце каждого месяца вам будут приходить письма о вашем отсутствии на рабочем месте и вам каждый раз придется отмечаться у руководителя о том что это ошибка. Все решения принимаются руководителем выше,все инициативы наказуемы ибо только люди выше знают как выполнить задачу правильно, даже если сами в этом ни черта не смыслят. Все задачи срочные,все дедлайны всегда горят, зачастую поставленные задачи противоречат здравому смыслу, это понимают все, но так пожелало руководство. Доступ в интернет строго ограничен, трафик учитывается, доступ к большинству сайтов закрыт, почтовые сервисы заблокированы, браузер только эксплорер. В конторе даже нет кулеров с водой, по мнению "прозорливого руководства" это дорогое удовольствие поэтому велено установить проточные фильтры на краны, фильтры которые не меняются с момента основания конторы. Перед уходом нужно обязательно выключать свой компьютер, иначе выговор и штраф, экономят электричество категорически запрещается пользоваться принтером в личных целях, поймают - штраф. При выписке канцтоваров вам придется развернуто обосновывать каждую позицию, зачем и для каких целей и как часто например вам нужна ручка, ластик или степлер. Техника на грани фантастики, добиться замены (даже если это мышь), это куча согласований на всех уровнях и тонны заявок с обоснованием необходимости у руководителя, а тот в свою очередь у своего руководителя, и т.д. Общение в компании не приветствуется, пришел тихо сел поработал 8 часов, тихо встал и ушел. В конторе так же нет корпоративных праздников по непонятным причинам они под запретом (экономят бабло). В 2014 году компания решила поздравить сотрудников с наступающим Новым годом, подарив каждому по бутылке просроченного на пол года шампанского. Самое смешное при этом, что при увольнении вас заставят подписать "Акт дарения", бумажку по которой вы являетесь дословно "благополучателем подарка" в размере 345р 20 копеек, той самой пресловутой бутылки просроченного шампанского (прикрывают свою ж*пу как только могут) Еще на Новый год дают подарки ребенку НО строго от 3х лет, т.е. Если ребенку 3 года 11 месяцев подарок не положен, степень крахоборства зашкаливает.

Ну и плюсы конечно есть - суточные дотации на питание в размере аж 50 рублей, а так же скидка на товары компании аж 10%, подвох в том, что скидка распространяется только на новую коллекцию товаров, которые позже можно купить и так, со скидкой гораздо более 10%. Из плюсов все.

В целом унылый совок, с советским же подходом к управлению, с чудовищной бюрократией помноженной на тотальное жлобство и параноидальный контроль сотрудников на всех уровнях, в следствии чего годами тянущиеся достаточно тривиальные задачи, дефицит компетентных менеджеров, да и вообще толковых сотрудников,проще говоря если вам до пенсии осталось пару лет, или вы человек умеющий найти подход к начальству,(лизоблюдство тут почете) и выполнять порой совершенно нелепые, противоречащие здравому смыслу задачи, потому что так хочет кто то из руководства, то это ваша компания.

Их адрес: Москва, Волгоградский проспект, д.35, офис 108А
Они берут максимум на 3 месяца, хотя изначально этого не озвучивают, а потом делают все, чтобы ты ушёл сам. Т.е. под любым предлогом уменьшают зарплату. Мила В. на собеседовании обещала на испытательный срок 15 тыс, а после - 20 и запись в трудовую!)))) Естественно, больше 12 тыс я не увидела. А аргумент был такой - штрафы за то, что "плохо мотивируешь клиентов" и административные выходные за свой счет по разным причинам. Когда испыт. срок подошел к концу, я этой Миле напомнила, но в итоге она "забыла" и больше даже не заикнулась про запись в трудовую. Потом тайком от меня нашли на мое место другую девочку. Я все узнала лишь тогда, когда пришла на работу а она уже сидела стажировалась. А мне сказали, что мы теперь будем вдвоем. На следующий день меня отправили на 2 недели в отпуск за свой счет и сказали, что работы в офисе не будет. Но потом мне удалось выяснить, что та девочка работала всё это время!!
И никаких тебе "соц. гарантий после оформления по ТК". Придираются к тому, что ты по телефону не зазываешь клиентов. А разговаривать нужно, цитирую: "Нараспев, вставлять эпитеты, душевно".))) Хотя сами разговаривают обычно. Ну как говорится - в своем глазу бревна не видишь. И ещё цитата: "Нужно разговаривать так душевно, что человеку может быть не нужна эта работа, но он примчится только ради того, чтобы посмотреть кто же это ТАК говорил с ним по телефону?"))) Не, ну маразм полнейший!)))) Самое смешное то, что свой арендованный офис в бизнес-центре они называют "отдел кадров"!)))
Что касается трудового договора - филькина грамота. Мне его составили с ошибками (якобы случайно). На следующий день я указала на эти ошибки, так Людмила Васильевна возмутилась, что я ей не доверяю и ей обидно. Но договор переделала да и то, многое не соответствовало действительности. А когда я увольнялась, то она просто забрала мой экземпляр себе.
Шадрина Юлия строит из себя профи, а в ежедневном отчете одно и то же слово писала с ошибкой, которую только первокласснику простить можно, пока я ей не указала. А главное, что у обеих красные дипломы. И это при том, что закончили заУШное отделение!)))) И смех и грех. И постоянно стыдят тех, у кого синие дипломы.
Вывод такой: обходите стороной эту шаражку.

Пройдя собеседование с руководителем компании Оксаной - была поставлена задача сделать логотип. Я свою задачу выполнила сделала 18 вариантов. В процессе работы выполняла все их требования и переделывала варианты логотипов.
Работа была удаленная.
Договоренность с Аендреем - это муж Оксаны была такова : он предложил работать по часовой. Час моей работы стоил 200 руб. В результате логотип не согласовали, а время потрачено.
Это тоже самое что купить в магазине хлеб съесть его и сказать : Невкусный у вас хлеб и платить я вам не буду.

После всех переписок Андрей выслал мне 1000 руб. И написал :
[07.08.2016 12:31:51] Andrey Alekseeff: спасибо в Вашем случае не говорят!
[07.08.2016 12:32:03] Andrey Alekseeff: что значит почему???
[07.08.2016 12:32:19] Andrey Alekseeff: потому что Я до сих пор не получил то, что мне было нужно
[07.08.2016 12:32:27] Andrey Alekseeff: В отличии от Вас!!!!
[07.08.2016 12:32:39] Andrey Alekseeff: Вы не закончили работу!!!
[07.08.2016 12:33:07] Andrey Alekseeff: Я пригласил Вас чтобы сделать работу, а не создать видимость и просить за это деньги
[07.08.2016 12:33:25] Andrey Alekseeff: у меня нет результата, а у Вас уже есть деньги!!!

То есть получается : договаривались о работе по часовой , а платить отказывается. Говорит что нет результата. Если же вы хотели результат Андрей то принцып работы назывался бы Проектным. Но увы. Вы видимо настолько глупы или подумали что я сдамся просто так. Не на ту напали. Читайте все отзывы о ваших поступках на других сайтах. Я буду очень стараться что бы об этом узнали многие и не попались в ваши сети. Я думаю что я такая не одна.

Кампанию лишили франшизы Европакар

думаю их нет Был вначале года, а тут наткнулся, опять их вакансия. Приглашают на собес. потом тупо дают тестовое задание, которые ты делаешь час-два, ни привета ни ответа. Вакансии у них висят уже больше полугода, просто таким образом им делают работу за них. Сидят в каком то убогом подвальном помещении. Очередная шарашкина контора. Обходите сторонойю

Ужас сколько негативных отзывов об этой горе компании, а главное все они совершенно заслуженные. Есдинственный сайт на котором последний год ровно 108 отзывов и только 2 из них открицательные это sрr.ru НО только, потому, что все отзывы на нем тщательно фильтруются!!! А негативных туда приходит ни чуть не меньше, но руководство платит сайту за то, что бы модерировать все отзывы которые пишутся про их компанию на этом сайте.
Хотите правды о Веренд-Дизайн? Ищите отзывы на любых сайтах кроме sрr.ru.
P.S У них даже на официальном сайте есть ссылка на этот сайт :D!!! Еще никогда Штирлиц (Назаренко-Сафронов) не был так близок к провалу!

В магазинах Дикси-Юг в п.михнево по ул.Кооперативная д.7/8 работают Ум и Зумы ,под руководством местного менеджера Марьи Васильевны.Персонал заставляют выкупать просрочки,сигареты.а если кто отказывается увольняют.Так что потом рабочий оказывается в прогулах .а это так подписывает менеджер Марья Васильевна,да разваливают,такое руководство "Дикси-Юг".

Коллектив -крысы. Ни начальство, ни сотрудник этого не скрывают. Зам. ген. дира ведет себя как гопник. Ни какого этикета общения, ни какого понимания и осознания того, что человек находиться на рабочем месте нет. Сама по себе компания - гнилая. Директора даже не знают статей по которым производятся выплаты, что показывает их необразованность. От своей неграмотности начальство ссылается вызовом полиции, тем самым роя себе яму. Начальство ведет себя некомпетентно. Новых сотрудников не слушают, говоря, что вот у нас люди работают по 5-10 лет вот их мы и будем слушать. Люди не грамотные и глупые. Бизнес держится на плаву... А другим впаривают "готовый"... Будьте аккуратнее...По таким компаниям инстанции посылать надо!

Работала в этой компании почти 8 месяцев. Генеральный директор Милов Павел Олегович - невменяемый некомпетентный человек с манией величия и абсолютной убеждённостью, что он самый умный, он всех поимеет и бесплатно. Будучи кандидатом юридических наук, сей человек даже в таких законах, как например, Трудовой или Административный кодекс, совершенно не разбирается.
С самого первого рабочего дня в компании со мной не был заключён трудовой договор, на котором я настаивала. В течение последующих нескольких месяцев, на все мои просьбы подписать данный документ я получала отказ. В итоге договор так и не подписали.
На собеседовании была оговорена зарплата в размере 50 000 рублей на руки. Ровно 2 месяца я получала ту сумму, после чего она вдруг начала неукоснительно падать, дойдя до 27 000 руб. На вопрос "Почему?", директор никаких вразумительных объяснений не дал.
Начиная с июля все сотрудники компании (сотрудники офиса и филиалов по стране) находились в отпусках и в офисе я работала одна. Поскольку к нам продолжали поступать заказы от клиентов, то мне приходилось кроме своей выполнять и эту работу, т.к. дежурного менеджера не было. Данный функционал не входил в мои обязанности и эта работа никак не была мне оплачена. Когда я попросила руководителя объяснить мне, почему моя зарплата по итогам июля-августа, когда все сотрудники находились в отпусках, меньше, чем оговоренная нами сумма и почему мне не компенсировали выполнение работы, не входившей в мои прямые обязанности, то он сослался на падения уровня продаж, сезонность и отсутствие персонала в офисе.
Начиная с сентября ввели систему KPI. Введение такого новшества я вляется изменением условий трудового договора и сотрудника с ним знакомят за месяц до введения под роспись! Я своего согласия не давала и данное нововведение было сделано ради одного - не платить! Последующая практика это подтвердила.
После 6 месяцев непрерывного стажа, я имела право на отпуск, который генеральный директор Милов П.О. отказался мне предоставить.
Т.е. мало того, что я месяц пахала за всю компанию, отдых мне не светит!
Когда я снова попросила опустить меня в отпуск, то Милов П.О. ответил, что предоставить мне мой законный отпуск он может не раньше второй половины декабря. И нахрена он мне в декабре нужен?
Вечером 23 октября 2016 г. я получаю смс от руководителя, в которой он меня уведомляет об увольнении. Увольнять человека по смс - это нонсенс! А ещё это незаконно. Так же как и не рассчитать человека полностью в последний рабочий день и не вернуть ему трудовую книжку. Но откуда же кандидату юридических наук знать об этом?
Сегодня уже 28 октября, он до сих пор не вернул трудовую и не рассчитал меня. Мне пришлось вызвать полицию! А он просто сбежал. Кандидат юридических наук. Испугался полиции. Смешно.
Вообщем, жму до победного!

Текучка жуткая из-за кидалова с зарплатами. Каждую неделю кого-то увольняют и кого-то принимают на работу. Народ бежит с предприятия. Обходите этих мразей стороной, уважаемые соискатели. Не давайте себя обманывать.

Работал в этом агентстве а точнее шарашкиной конторе. Зарплату не выплатили сославшись что вычли за обучение а если что то не устраивает могу быть свободный. теперь понятно почему у них вечная тикучка. не советую эту контору

Покупал билеты для семьи на концерт в итоге испорченное настроение и зря потерянное время и деньги. За место звезд на сцене скакали не понятные люди зато продали в тридорого. остерегайтесь их и не ведитесь

Застройщик полный анус! неплатят сотрудникам зарплаты вооооооообще!

Аферисты и мошенники. Заказывали двери еще в сентябре. До сих пор ничего нет. Предоплату не возвращают, двери не везут. Не обращайтесь в эту фирму. Вас будут кормить обманами и ничего не делать. А на Ваши деньги, которые Вы внесли в качестве предоплаты будут проворачивать свои делишки. Ужасная фирма. Держитесь от них подальше. Ужас!! Жалею, очень жалею потраченных дней, нервов и денег. Буду обращаться в суд.