Лохотрон.Развод на деньги и полное днище ,что офис ,что люди работающие на отъем денег у безработных...-1000 к их карме и пусть подавятся моими деньгами нелюди черные.

Отработал испытательный срок с тобой прощаються.Пришлые гражданет Украины и других стран ближнего зарубежья - просто издеваются над москвичами и пациентами. Когда ими займется уже трудовая инспекция, Минздрав, Роспотребнадзо, Налоговая

Побывала в данной компании примерно под конец сентября. Вакансия называлась «Менеджер», зп числилась от 30 тр. Замечу, что я в за 8 лет стажа писала отзыв всего 1 раз. И этот будет второй. Моему возмущению не было предела и удержаться здесь просто невозможно. Не помню уже, как звали девушку, которая меня позвала на собеседование, но неприятное впечатление началось с поста охраны. На охране сидел молодой человек, который говорил настолько плохо по-русски, что понять его было почти нереально. Но когда я миновала кордон, меня отправили на верхний этаж (лифт служебный, так что пешочком), что позволило мне увидеть подноготную, обратную сторону фешенебельных заведений типа кафе Пушкин и Фаренгейт. Не могу сказать, что имея неплохие деньги и видя то, что видела я, я бы захотела туда пойти. Ладно, поднявшись на нужный этаж, я прошла в самый дальний конец длинного коридора. Там толпились люди разных национальностей стоя у двери с пинкодом. Когда я вошла внутрь, оказалось, что девушка, которая меня пять минут назад вела по улице, чтобы я нашла их адрес, вышла с рабочего места. Не поймите неправильно, но я считаю это дурным тоном — знать, что к тебе идет потенциальный работник и уходить. В кабинете помимо отсутствующей девушки было еще человек 6-7 хедхантеров. Меня спросили к кому я и на какую вакансию. Далее была картина маслом: — Менеджер? Что за менеджер? У нас нет такой вакансии… Это куда? — В вакансии было написано Менеджер в Air Service… — Ааа, наверное оператор… Берите вот там бланк. Мне указали на лоточек с анкетами, сказали заполнить и дождаться нужного сотрудника. Меня напрягло сразу же, что сотрудники не в курсе своих же вакансий и что вакансия вообще называется иначе. На мой вопрос, где я могу это сделать (в кабинете по стенам стоят столы с сотрудниками и стулья для тех, кто пришел собеседоваться, иных мест для ожидания нет), мне ответили, что «там в коридоре есть столы, там заполните и ждите». В коридоре и правда в проходе стоят 4 стола и стулья. Ощущение не из приятных. Такое отношение неприятно с самого начала и показывает, как на самом деле выглядит компания. Вообще, мне стоило уже уйти на этом этапе, но стало интересно. Окей, я заполнила кучу информации, потом ждала минут 10-15. Наконец, пришла девушка и забрала меня обратно в кабинет. Далее было довольно стандартное собеседование с некоторыми веселыми моментами. Оказалось, что у них есть «карьерный рост»! Сначала оператор, потом помощник оператора, а потом, вау!, менеджер! (тот самый, вакансия на который висела с ЗП от 30)… Зачем вводить соискателя в заблуждение не совсем понятно, а уж тем более тратить его время. Зарплата тоже была изначально озвучена некорректно. Оказалось, что ЗП постоянная и всегда одна и та же — 30тр. Ни премий, ни бонусов, ни процентов. А там, если тебе повезет и ты продвинешься на помощника менеджера, то возможно повышение ЗП. Окладовое. И самый эпик-фейл… В финале разговора меня спрашивают: — Вот Вы указываете, что у Вас разговорный английский. А есть ли какие-то подтверждающие документы? Сертификат? — Нет, сертификатов нет. — Как Вы понимаете, мне необходимо убедиться в данном факте, расскажите что-нибудь о себе на английском. И тут возникает пауза, как в моменте «К нам едет ревизор». Я смотрю на девушку и не знаю, смеяться уже или плакать, она пытливо смотрит на меня. Наконец, я отвечаю ей: — Вы знаете, за 30 тысяч рублей я не буду ничего демонстрировать. Вот так и закончился мой поход в эту странную компанию. Не советую никому туда ходить, на ЗП экономят, вводят в заблуждение и быть частью многонациональной гвардии с обратной стороны крутого ресторана… да как-то не очень жаждется. http://www.vnutri.org/maison-dellos/comment-page-1/#comment-498329

Пришла на собеседование в компанию, хотела устроиться на работу в офис, не буду уточнять должность, это не важно. И увидела о боже мой... вот не ожидала, но мир тесен НАТАША, и бегом оттуда. Да держитесь сотрудники офиса, двуличная, подлая, врушка. Весь стиль управления состоит из вишенья лапши на уши и нахваливания, какая она молодец. Умеет только красиво рассказывать на деле все вранье... Будет врать до тех пор пока ее не раскусят и не укажут на выход. Ох покопайтесь в ее "Заслугах" и все станет ясно и чем быстрее, ТЕМ ЛУЧШЕ ДЛЯ КОМПАНИИ. любительница прикрыть свой тыл в простонародье зад, своими бездарными протеже и слить всех профи под разными предлогами. Из тех кто сделает ваш бизнес хуже, но востанавливать придется вам, любит свои дежурные штучки... впрочем все увидите сами...

а реальный отзыв кто-нибудь оставит?или мне все-таки написать что на самом деле в этой "компании" творят?

Приготовили нам здесь тортик по заказу 37945, на 5-летие сына с его любимыми тачками Макквин (фото машинок высылала свои). Внешне получилось просто произведение искусства, хотя кушать мастику своим детям не даю, мне кажется она не очень полезная и портит вкус самого тора и начинки. Внутри вкусненький, учли мои пожелания и для пропитки коржей не использовали апельсиновый сироп (у сына аллергия). В целом десерт понравился детям.

Приготовили нам здесь тортик на 5-летие сына с его любимыми тачками Макквин (фото машинок высылала свои). Внешне получилось просто произведение искусства, хотя кушать мастику своим детям не даю, мне кажется она не очень полезная и портит вкус самого тора и начинки. Внутри вкусненький, учли мои пожелания и для пропитки коржей не использовали апельсиновый сироп (у сына аллергия). В целом десерт понравился детям.

Собеседование было 2 минуты.
Девочка лет 25, "типа руководитель", не представилась даже.
Первый вопрос - сколько вы получали на последнем месте работы? и почему вы улыбаетесь?(!!).. какое ее собачье дело, сколько собственно я зарабатывал на прошлой работе?
Мне плакать на собеседовании?
Второй вопрос - что вы умеете делать?
Спросил ее:
- А вы собственно читали мое резюме? Портфолио видели?
Ответ был таков:
- В портфолио можно с инета накачать картинок, а в резюме написать всё, что угодно!

Я был поражен)
Девочка даже не понимает чем она занимается.
И то, что в резюме указаны телефоны всех моих бывших работодателей, и то что у меня стажа чуть меньше чем ей лет - для нее не показатель. И самое главное - количество, разноплановость, уровень работ в портфолио даже не просматривались прежде, чем было сделано предложение приехать на собеседование.
К слову сказать, работа за городом.
Дальнейшее собеседование не имело смысла. Распрощались.

Мое мнение:
Девочка не имеет даже малейшего представления о том что она делает. Гонора "выше крыши". Крайняя некомпетентность и неуважение к потенциальным работникам.

Legend New York ужасное место работы!!!!! Отработала полгода, зп вечно задерживали на месяц и вечно за все шрафовали. Причем узнаешь об этом уже от бухгалтера в день зарплаты, еще и как в банке подписываешь кучу документов, по которым при желании еще и должен останешься. генеральный директор Елена Махота орет и унижает прилюдно сотрудников. Первый раз такой печальный опыт работы

Работают аферисты ни денег, ни дверей, сплошное кидалово

Год назад заказывали двери у Ратова -была такая же картина с кидаловым,но моя проблема решилась быстро в течение месяца вопрос решился-не стали ждать когда Ратов соизволит мне двери привезти а написали электронное заявление в милицию в Люберцах-быстренько все сделал

С Велесстрой я давно знаком
Эта фирма дает не только путевку жизнь жителям небольших и маленьких городов, но и сам факт того,что здесь можно найти друзей. Мы с товарищем именно так и познакомились,как оказалось,что живем не далеко друг от друга,сейчас наши семьи дружат. Поэтому, как говорится,никогда не знаешь,где найдешь ,где потеряешь.

Пришла на собеседование на должность "менеджер по продажам новостроек на объекте " .HR Белякова Жанна рассказала мне что работать менеджером по продажам я не могу т.к. мало опыта . А мне предложила две вакансии "менеджер по продажам на телефон" и "менеджер по продажам на сайте" .И сказала при этом что за пару месяцев как я освою объекты меня переведут в отдел продаж на объекте .Пояснив при этом что если я пойду в отдел продаж на телефон там это будет быстрее 1-2 месяца.Порядок у них такой : проверяют документы , оформляют, затем обучение 5 дней (оплачиваемое ) сдаешь экзамен и приступаешь к работе . Я пришла на 2 этап собеседования к Захаренковой Татьяне .На что она у меня спросила могу ли я начать сразу обучаться ( а я не работала и конечно могу ) , но меня она не предупредила в том что пока меня не оформят я это не могу делать т.к . мне не заплатят ничего . И что вы думаете , через месяц получаю зп и мне говорят что за обучения я не получу ничего . Как вам ?? Кому из Вас это приятно будет ? Конечно вы начнете выяснять в чем дело так вот на это вы услышите от Захаренковой, что вы слишком негативны и создаете негатив в коллективе , отпад))) Более того работая на телефоне с 9.00 -21.00 вы не можете выйти даже в туалет потому что шквал звонков на линии , за 12 часов работы у вас есть перерыв 30 мин на обед , и не дай Бог вы задержитесь на 5 мин на вас столько негатива посыпется что вы ночью спать не сможете . Идя в этот отдел забудьте про свои вредные привычки ,как сигареты вообще и понимайте что ваша задница будет сидеть на стуле все рабочее время при этом вы должны ,как ненормальные улыбаться и выслушивать все что вам говорят .В этом отделе всегда найдут за что оштрафовать и поверьте . Условия труда ужасные . И если вы не хотите о себе услышать что вы шлюха от HR Жанны ,потому что вы хотите сменить место работы . То я вам не советую туда идти и все это терпеть .Удачного вам поиска ,соискатели .

Людям здесь не платят. Постоянно ищут новые бригады, они через 2 понимают куда попали и уходят, так и не получив зарплату.
В целом отношение скотское к сотрудникам.


Другие названия ООО "Ком Профи", Техресурс.

Компания V33-колхоз, управляется напрямую из Франции и все решения полностью принимаются там. В московском офисе работает 4 человека, которые нужны здесь как секретари. Обещают золотые горы и что они будут здесь продажи развивать и строить свои заводы, но на деле никому из дистрибуторов их французcкая краска по заоблачным ценам не нужна, бюджеты сокращают, инвест проекты по открытию заводов заморозили на 5 лет. Все решения - даже какую картинку на этикетке размещать принимается во Франции и плевать, что это не нужно в России. Директор Француз ничего не контролирует только кричит, а сам 2 года дебиторку 20 млн вернуть не может, продукты продаются только в Леруа,но там продажи упали на треть и в следующем году они выводят больше половины продающего ассортимента, заменяя его мелочью.