Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Начну сразу с пикового впечатления. Апофеоз хамства и дебилизма — программ-менеджер Вадим Казанцев. Это просто что-то с чем-то! Абсолютно гопническое поведение, развязное, с понтами и МАТАМИ, как у себя дома или с пацанами во дворе. Пацанчик с корешами пивко тут пил, а теперь на митинге вворачивает фразы в духе "А мне НА*** это надо?" Бегает по офису, орёт матом по телефону на весь офис. Все манеры, всё его поведение и отношение к людям абсолютно ГОПНИЧЕСКИЕ! При этом в технических вопросах разбирается слабо, но общается с наездами, эдакий альфа-самец недоделанный. Постоянно хотелось у***ть ему! И это чмо работает там много лет. Руководство же заявило: "А он мне прибыль приносит, я его увольнять не буду". Про Вадима Казанцева такое же мнение слышал от других сотрудников. Затем в других фирмах встречал людей, которым довелось общаться с этим … — люди называют его открыто "*удак"! Контора "Техносерв Консалтинг" — сборище дилетантов и жуликов, преуспевающих только в на**ывании заказчика, создании видимости бурной и качественной работы, распиливании бюджета проекта между менеджерами. Шаражка уклоняется от уплаты налогов путём найма большинства работников на гражданско-правовые договора, по которым работники полностью бесправны. Созданы ужасные условия работы, постоянные крики и маты, хамство, угрозы увольнения, шантаж невыплатой денег по договору, страшная экономия на сотрудниках — наняты люди из провинции за 20 тыс, а требуют от них, как от москвичей с 10-летним опытом. План по проекту расписан на год вперёд, но с техлидами никто даже и не думает советоваться о том, сколько человеко-часов нужно для данной задачи! Просто начинаются крики в духе: "Как? Надо срочно! Ещё вчера надо было!", затем просто врут заказчику, скрывая халтуру. Хватило меня на 3 мес работы в этом аду. При уходе получил ещё порцию *овна и угроз на прощанье. Это был мой самый ужасный опыт работы за все 10 лет карьеры! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ В ЭТУ ФИРМУ
Компания нанимает людей, которые снимают видеоконтент, продюсируют съемки, красят ведущих и гостей и … не платит людям. Руководство трубки не берет, бесконечно отмазывается, задерживает сроки на месяцы. При этом спокойно дальше выкладывает видео на канал и в ус не дует. Гнилая конторка во главе с Ольгой Трубачевой. Обертка от конфетки , внутри которой бесстыдство, обман , высокомерие и , простите, дерссвня, которую "из девушки не вывести". Штатники оформлены по белой зарплате на 10 тысяч. А серую им не выплачивают месяцами, по сути, держа их в кабале: уйдешь — вообще ничего не выплатим, останешься — получай свои крохи по 5 тысяч. На канале в качестве ведущих присутстуют уважаемые люди: адвокат Добровинский, Алла Вербер, Ольга Панченко, Максим Чернов, а сам канал погряз в черной дыре в среде телевизионщиков -исполнителей. Наверное, именитые ведущие скоро тоже все поймут и поскорее сбегут с канала. Удивительно, как хреноканал еще держится на плаву и даже нанимает новых людей, имея как минимум 1,5 миллиона долгов перед подрядчиками. Тьфу!
Начнем с того,что отношение "сверху" как к рабам. Зарплату задерживают практически на месяц,периодически выдавая по 2000-5000 рублей. Когда к директору подходишь с вопросом по поводу денег, отвечает, что он не банк и платить не будет (якобы с Москвы разрешений на выплату нет)И так уже на протяжении 2-х месяцев.
Трудовые договора не заключают.
Зарплату не выплачивают (находят тысячи причин, чтобы списать и не платить)
На кабину денег не дают, всё высчитывают из заработной платы, хотя работаешь целую неделю не вылезая из кабины, дома бываешь только в пятницу вечером и в субботу в воскресенье вечером опять должен выехать в рейс на Москву.
Мой не утешительный опыт работы в данной компании:
Искал работу,разослал резюме на всех возможных сайтах. Часов в 5 вечера позвонили с компании PROLINE и попросили выехать в рейс прямо сейчас, я согласился потому как деньги срочно нужны были, а работы пока не было.
Отработал неделю спросил по поводу трудового договора сказали заключат, так как я являюсь гражданином СНГ (страна входит в ЕВРОСОЮЗ квот не требуется, оформление такое же как и гражданам РФ) мне обязательно нужен был трудовой договор для продления регистрации.
Есть в этой компании сотрудник Управляющий Алексей, человек без совести, ему плевать на Ваши проблемы, если Вы являетесь сотрудником данной компании и он Вам что либо обещал на словах, не верьте, оформляйте все официально, потом концов не найдёте.
Немного отвлекся, так вот уже оставалась неделя до окончания регистрации, я Алексею сказал, что мне нужно срочно оформить договор или я буду вынужден искать другое место работы, где оформляют официально, он мне пообещал, что в течении недели уладит этот вопрос. В итоге к концу рабочей недели договор не был заключен (регистрация закончилась) дал аванс 15000, на следующей неделе позвонил сказал не выходить на работу. Я потребовал расчёт он сказал, что получать нечего я всё получил.
Итог я остался без работы, без регистрации, с 15000 вместо 45000 заявленных в вакансии.
Написал отзыв, потому что не знаю куда обратиться в подобной ситуации, и чтобы Вы знали, что в данной компании работать не стоит, бессовестный работодатель.
Доброе утро, расскажу вам об этой компании. Я съездила в их офис, устроилась, через неделю позвали меня на проект в крокус экспо, в в котором проводился экзамен. Пятницу утром я приехала за полтора часа до начала рабочего дня с целью не опоздать. Так как я живу в Московской области, мне пришлось рано встать, доехать потратив достаточное количество денег на дорогу, учтите,что я студент и кроме степендии,стабильных доходов не имею. В 9:00 утра когда я сидела на рабочем месте и проверяли количество человек по списку, мне позвонили из офиса freework, извинившись, сказали, что сегодня я не должна работать, якобы они думали что я не приеду, выдвинули теорию о том ,что я отправила смс, что не смогу. Я считаю, что самое глупое придумывать такие вот дурацкие отговорки ибо человек в здравом уме не станет вставать и ехать работать,если он не планирован.
Днем ранее, в четверг 8 декабря позвонили из офиса в котором находится компания freework, но я не смогла взять трубку и перезвонила, по телефону сказали,что этот звонок был не такой важный и то,что мне потом сами перезвонят. Никто не перезвонил, а нервы и деньги я потратила. Надеюсь что к лучшему что это произошло в первый рабочий день. Советую Вам не идти сюда работать, ибо один раз так поступили,значит и поступят второй.
Уважаемые покупатели, не вздумайте связываться с ними! Мы сделали крупный заказ, для нашей компании это порядка 3 300 000 руб., на паркетную доску... Сделали предоплату в ПОЛОВИНУ!. Мало того, что нам пришлось ждать заказ около 3 месяцев, хотя обьявлено было 3 недели! Менеджер пыталась нас успокоить все время что все в дороге, НО!! Пишел брак, и явный! На наши возмущения нам сказали что мы не доплатили и что пока что еще заказ не выполненн на 100% чтобы переживать!!!??? Как так? Потом девушка призналась что у них сбои в поставка[ проходят с периодичностью в посл/ время и что это временно и они могут (может быть) поменять эту партию в ближ. время! НАМ ДО СИХ ПОР НЕ ВЕРНУЛИ НАШУ предоплату. УЖЕ ПРОШЛО 6 МЕС. Сроки не соблюдаются! На сколько я знаю сотрудники у них меняются каждые 1,5 МЕСЯЦА.
Почему все катят бочку на Соломонова ? Пить разрешает, да и сам с нами пьет. Прогуливать тоже разрешает, спасибо ему за это. Правда приходится часть премии ему отдавать за это, но ничего страшного он ведь эти деньги Горбачеву передает.
Сами подумайте где еще руководители СППМ найдут такое количество дураков, собранных в одном месте, под руководством выпускника кулинарного училища Соломонова С.И. ? Вот то то оно и так ...
Дорогие друзья! Ни в коем случае не устраивайтесь в ООО "Русские традиции". Все трудоустройство левое. Договор не оформляется, законодательство не соблюдается. Люди работают по 12 часов в день с одним выходным днем. К тебе относятся как к рабу на плантациях. Зарплату выдают месяцем позже. Например: устроились 1 сентября, то зарплату выдадут только 23 октября. Надумаете уволиться обманут с оплатой подрасчет в два раза. В коллективе одни таджики. Успехов в поиске работы.
В техцентре Москва-Сити всего лишь 1 мастер, который может покрасить качественно, остальные - недоученные студенты. 90% работ с косяками. Ценник нереально завышен, качество хромает.
Официально работников практически никого не устраивают, зп урезают и задерживают.. Проценты мастера получают мизерные - 15-18 % от заказ-наряда.
Руководство - полные г**доны.
В 14г. Было нормальное руководство, потом все испортилось, изменили название с Небесная канцелярия на нека.ру.
Ищут новых сотруднико каждый день, заманивают хорошими условиями труда и оплаты, в организации остались друзья и родственники.
Контора кидал. Создают вид хорошей организации, все что написано в отзывах все правда, сам все видел,задержки по зарплате, вот и меня коснулось. Сказали денег нет, ты уволен. Зарплату выплатили 10т. Согласно договору.Работал 2 года.кидают на зп, хамят, фирма загибается, руководство мошенники. За год, в день приходят по 3-5 новых сотр. Ищут клиентов после 5-15дн. их уволняют. Якобы не прошли собеседование.приходилось смотреть на все это, по причине кредита.
Кидают на зарплату, также поставщиков и покупателей, фирма на стадии банкротства, кучу долгов и неуплат, на складе нет товара. К людям относятся как к скоту. каждый день приходят новые люди и даром на них работают, в конце месяца озвучивают что собеседование не прошли и зп не получите! утеряли (не отдали ) мне мою трудовую книжку! (Работают свои менеджеры, других привлекают хорошими условиями и кидают на зп).
С самого начала показалось подозрительным что после отклика на вакансию она была удалена в архив и приглашение на собеседование пришло на почту минуя сайт по поиску работу. Согласование времени и даты встречи проходило тоже не просто - увидев пропущенный вызов решил перезвонить но как выяснилось номер многоканальный и надо знать внутренний номер работника, который в письме о заинтересованности моей кандидатурой указать не удосужились. Слава богу что хотя бы электронной почтой эта Элис Белокопытова (кадровичка) пользоваться умела и мы все таки договорились.
Приехал в офис как положено, немного заранее. Проводили меня в переговорных и вдруг заходит потасканная женщина лет 45 с наглым и недовольным выражением лица и молодая глуповато улыбающаяся девочка (та самая Элис).
Сразу стали спрашивать о моем опыте и образовании ( читать чтоли разучились, резюме то держали в руках при этом). Выяснили что мой опыт им неподходит ( другая отрасль права), на что я возразил что для меня непроблема обучиться новому. Тогда начальница отдела скрючила лица и недовольно забормотала что ее это не устраивает затем резко вскочила и вышла из переговорной. Кадровика Элис последовала но я ее остановил с вопросом: на кой черт меня надо было приглашать на собеседование если в резюме указан опыт и он не подходит? На что Элис ответила: ну я незнаю...мы надеялись что...незнаю... так и хотелось спросить а что ты вообще знаешь? Читать неумеешь? То есть они на пару с начальницей юр отдела поленились даже резюме прочитать а человек должен потратить время и деньги на проезд чтобы с другого конца города приехать и увидеть чью-то недовольную колхозную рожу и выслушать что он не компетентен? В очередной раз убедился что "эйчары" и кадровики это тупые некомпетентные курицы, которые даже свои обязанности не могут выполнить а не то что набирать персонал.
Ликбез для начинающих бизнесменов из Московской области
Прежде чем писать отзыв, я прозвонил те компании, которые упомянуты в тексте. О них писал сам Сельхозлидер в своих новостях, контакты же не составит труда найти в интернете. Может быть, сотрудники Сельхозлидера ими поделятся, попробуйте к ним обратиться. Потом поделитесь результатом.
Информация о долгах по зарплате в компании несёт очень много полезной информации о самой компании и её руководстве. Это то же самое, что показание градусника, который даёт интегральную картину состояния больного.
По порядку:
1. Наличие долгов по зарплате означает плохое финансовое состояние компании.
2. Наличие двухмесячной и более задолженности по зарплате означает совсем плохое финансовое состояние компании.
3. Наличие двухмесячной задолженности у топ-менеджера компании с одновременным его уходом из компании означает, что компания - банкрот, то есть не может выполнять свои обязательства перед партнёрами по бизнесу.
4. Не погашение долгов по зарплате директору по развитию при его уходе означает, что руководство компании не опытно и не дальновидно. Директор по развитию, во-первых, знает все слабые места компании, во-вторых, знает всех ключевых партнёров компании, в-третьих, умеет пользоваться всеми возможными каналами СМИ для информирования общественности о неблагонадежности компании.
ВЫВОД: Сельхозлидер очень болен, не жилец!
Далее:
1. Если руководство компании не выполняет свои обязательства перед своими сотрудниками, значит, оно не будет выполнять договорные условия перед своими контрагентами. Это очевидно и подтверждается покупателями Сельхозлидера.
2. Утверждение «фермера из Московской области» о том, что всё поставлено вовремя, обращение к Кобылкину, утверждение, что Савчук молодец и держит слово, означает, что «фермер из Московской области» и есть сам Савчук. Молодец! Хороший написал отзыв! Поздравляем, господин соврамши!
Потому что есть Бочанов В.А. (ООО «Аромашевские просторы», Тюмень), Хориков С.А. (ООО «Паллада», Тюмень), Терентьев В.В. (ООО «Тензор», Пензенская область), Кааров А.М. (ФХ «Кайрат», Киргизия), которые потеряли свои деньги, доверив их Сельхозлидеру. Им можно только посочувствовать!
Бейфорд П.Я. (ООО «Вирт», Алтай), оплатив аванс Сельхозлидеру более года назад, в ноябре 2015 года, до сих пор ждёт сдачу мини-завода в эксплуатацию. Оборудование в полном объёме не поставлено, постоянные переделки элементов конструкции здания, нескончаемые попытки уточнений и согласований с покупателем отклонений от первоначального проекта. И таких покупателей, которые безнадёжно ждут, когда «Савчук молодец» сдержит своё слово и сделает всё, как обещал – хватает!
Всё одно к одному: от неуважения своих сотрудников к обману покупателей.
ВЫВОД: для «фермера из Московской области»: доверять деньги Сельхозлидеру нельзя ни при каких обстоятельствах!
И бесплатный совет для «Савчук молодец»: погасите долги сотрудникам и перестаньте обманывать покупателей.
Буду рад, если моя информация поможет настоящим фермерам лучше ориентироваться в информационном поле интернета и увереннее находить надёжных и порядочных поставщиков необходимого для их хозяйств оборудования!
