TDM - это дешевый китайский хлам под "российским брендом".

Перекупшик штампует свой логотип на китайскую продукцию низшего сегмента!!

Владелец Морозов торгаш, причем кидала и жулиkоватый во всем. а китайский электро-хлам от TDM хуже и Лезард и других марок в разы.
Весь ЖК Новогорск Парк давно поменяли паршивые щитки TDM на Легран, Шнайдер и другие!!

Не советую работать в компании Глювекс. Начальники хамы, трудовой кодекс не соблюдается. Могут оштрафовать ни за что. Пришлось уйти без выходного пособия, благо, нашлась нормальная работа, где сотрудников уважают и хорошо платят.

Отель Ореховая роща в Красной поляне (Сочи)владелец Питерский Александр Сергеевич. прописан в Москве, типа ведет свою деятельность там же))Обманщик и вор! привозит людей в свой так называемый отель в Красной поляне, просит помочь восстановить разрушающийся отель. А потом не платит за труд.А потом еще и грязью вслед обольёт)) Людей считает быдлом. Себя- бывшим работником ФСБ. Спит с девчонками- обслуж. персоналом. имеет несколько квартир в Москве, которые сдает, в Чехии. Вообщем, остерегайтесь этого подонка!!

Боже мой, что это за контора.Я даже не знаю как это все описать, как там кидают людей на его же кровно заработанные деньги, представить даже сложно. Как там ниже пишет Екатерина (я даже представляю кто это), типо полюбовно можно все решить с руководителем, ага можно, что-то не устраивает вали, тебя ни кто держать не будет и слушать не будут.
Собеседование прошла 14 ноября, с Артюхиным все обговорили, поставил задачи, цель работы, обговорили мотивацию, аванс. Обязательным условием было пройти обучение на Ярославском шоссе, другой конец Москвы. На учебе дали 3 листочка, учи, через неделю тестирование. В итоге оказалось надо было выучить 303 листочка, потому что из этих 3 листочков только 3% вопроса, все остальное надо было ходить и клянчить чтобы тебе дали всю информацию для успешной сдачи тестирования. Как уже понято тестирование я не прошла по этим 3 листочкам и з/п я не получила, хотя по Трудовому законодательству работодатель должен оплачивать обучение работника в не зависимости от результатов сдачи экзаменов.
Я привыкла выкладываться на работе на все 100%, если работать так работать а не просиживать штаны, но когда тебя кидают на деньги, желание работать пропадает. Проглотила, что не заплатили за ноябрь. В декабре прошел день аванса 12 число, не дали, 26 число зарплата опять мимо, 29 декабря дают 5000 рублей, объясняя тем что денег нет в фирме, но при этом руководство полностью меняет себе автопарк. МОЛОДЦЫ.
После новогодних каникул вышла в надежде что все наладиться, з/п заплатят, ага прям бежали и падали они выплачивать з/п нам, в итоге одна мадам Артюхина объявляет аванс у тебя 20 000, все остальное от твоих дилеров. И какая тут мотивация, какой тут стимул к работе. Очень жалко что не потребовала при трудоустройстве заключить трудовой договор где было бы все прописано, потому что трудовая инспекция ничего не сможет сделать если нет трудового договора, только прокуратура. Но при этом законные 13% они исправно перечисляют к себе в карман. Заплатили 1 февраля 11 300. Вот и З/п у меня получилось 18 300 с 15 ноября по 13 января. МОТИВАЦИЯ........
НАРОД НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В АЗБУКУ МЕБЕЛИ, НА ДЕНЬГИ КИДАЮТ НЕ ТОЛЬКО МЕНЕДЖЕРОВ И ЛЮДЕЙ С ПРОИЗВОДСТВА!!!!!

Делала отбеливание Air Flow, в клинике Все Свои. Клиника в районе метро Таганская. Записалась на день(20декабря), пришла ко времени, правда девушка на ресепшене попросила пододждать, на вопрос сколько точно мне ответить не могла'немножко'. По итогу меня приняли минут через 15. Для меня все это мелочи, сюда пишу так как осталась в восторге от самого врача! Очень внимательный, ничего не навязывал(что в частных клиниках редкость я по себе знаю) Ну это тоже ладно. Давно на чистке небыла, короче результат превзошел мои ожидания) Зубы теперь супер) а точнее улыбка!

Сейчас в компании идет набор операторов в Сервис-центр. НО! Прежде чем туда идти, подумайте 100 раз, готовы ли вы к унижениям, прессингам и полнейший деградации.
После прихода к должности руководителя СЦ Тиссен Дарьи, начался полный дестрой и хаос...
Я вообще не могу понять, как можно было взять на руководящую должность человека, который совершенно не может грамотно выстроить диалог, контактировать с подчиненными, имеет множество дефектов речи, речевых ошибок и слов паразитов? И это такой пример для операторов?
Как можно было доверить отдел человеку, который с первых дней, совершенно не зная никого, за их же спинами, называет сотрудников "тупым стадом овец и быдлом"? Про высказывания в сторону руководителей других отделов, я вообще промолчу. Так может быть проблема не в сотрудниках, а в самой Тиссен, раз ее ни кто не понимает?
СЦ перевели на идиотский график с голым окладом, без мотивации, без возможности подработок еще и 6/1. "Вы слишком много зарабатываете"-говорит Тиссен. А то что те, кто "много" зарабатывал, пахали по 7 дней в неделю по 12 часов-в голову не пришло? При том, выполняя все условия мотивации и отдаваясь на все 100%.
Сколько у нас было руководителей, и Анна, и Калиниченко, и Минякова, я впервые столкнулась с таким отношением и неуважением руководителя. Ни кто, по сей день, ни упомянет и плохого слова, о данных личностях. Дарья совершенно не хочет контактировать с коллегами, презирает их мнение, не интересуется проблемами коллектива, не считает нужным, донести информацию о происходящем до сотрудников. Девочек просто ставят перед фактом, плюя им в душу, и ежедневно вытирая о них ноги. Да может она и преподносит идеи по реорганизации сервиса, но вот вопрос, а её ли они вообще? И каким будет результат?
А результат уже проявляется полным ходом...
С сервиса, из за постоянного прессинга, унижений и гнобления ужё побежали опытные, закоренелые сотрудники, которые годами отдавались Балмико душой и сердцем.
Такими темпами, от компании останутся "рожки да ножки"

Не порите здесь чушь.
Балмико- это компания, кторая обманывает торговых по зарплате, в два раза платят меньше, чем обещают.
даже если все сделано, что только можно.

А ноябре-декабре и январе людей ПРОСТО КИНУЛИ НА БОНУС!!!
И пожаловаться некому, так как белая зарплата не выше 15 тыс.
Все отсально е платят в бронированной кассе, наликом.
В январе 29 тороговиков поувольнялись.
Вот что таукое Балмико.

Не оформляют договор на испытательный срок, управляющий музея положил все отработанные мной дни в карман.

Ужасная компания! Народ не ведитесь, сладкие сказки, что напоет Вам при собеседовании Титов Дмитрий-лож!!! Клиентов обманывают, динамят со сроками поставки, крутят деньги.Не советую связываться с этими "Официальными дилерами" Скользкий и мерзкий тип. Налоги и пенсионные отчисления не отправляют. Для этого у них придумана схема.
Лицензию уже отозвали у вас, скоро Ваша шарашка прикроется, можете бесконечно менять название.

ОО Бюрон(туристическая компания) Москва,ул.Пречистинка,д.27. Пригласили на собеседование ,на вакансию курьер.Назначили на 10 утра. Приезжаю ,около здания стоят 5-6 человек кандидатов.Звоню -я приехал. Подождите к Вам выйдет девушка. Прошло минут 20 вышла девушка ,забрала кандидатов. Заходим в подвал,из сотрудников 1 девушка,которая по очереди(в разнобой) вызывает каждого кандидата и общается с ним минут 10-15. Своей очереди я так и не дождался,так-как поджимало время. Вообщем в 10 ч 50 мин я уехал. У компании нет своего сайта в интернете,нет вывески в офисе. Офис в подвальном помещении. Телефон только мобильный. У меня эта компания вызвыла множество подозрений. Не рекомендую1

Я работала оператором http://shop24.msk.ru/ и не могу сказать ничего положительного о Грудько Надежде Михайловне!
Эта личность нашла меня на авито где я искала работу. Была очень рада тому что я являюсь инвалидом 1 группы.
На следующий день она посадила меня на линию не обучив!В мои обязанности входило добавлять на сайт товар
и работа оператора. А она заставляла меня делать все за нее. Заставляла звонить в другие интернет магазины,
заставляла звонить договариваться о доставке (хотя я нахожусь в г.Шахты) Заставляла выставлять счета. Так же заставляла писать отзывы о ее магазине
что типа их магазином все довольны (раньше этот магазин назывался сантехника24).
Когда дело подошло к зарплате начала меня всячески унижать,
оскорблять,тыкала мне тем что я калека,что я тупая,что детей у меня никогда не будет а если и будут то они будут такими же нищебродами
и это еще малая часть того что она мне говорила. Из зарплаты мне в конечном итоге заплатила только половину! Через недели 2
я попыталась наладить с ней отношения и попросилась снова работать в ее интернет магазине. Она взяла меня снова,
я еще месяц у нее отработала.Я работала в Новогодние праздники (хотя за это она мне не платила)
и за отработанных 3 недели вместе с праздниками она опять кинула меня с зарплатой довольно на приличную суму!!!
Все это время мне тыкала что я не далекая,тупая и.т.д. За последние 2 недели зарплату мне не отдает,по этому я пишу этот отзыв
чтобы люди работающие с ней знали с кем имеют дело! Вы спросите почему я опять стала с ней работать? Я сейчас живу на съемной квартире и моей пенсии
не всегда хватает чтобы оплачивать за квартиру и коммунальные а работу искать на это уходит не один день. О товаре могу еще сказать то что люди жаловались мне.
Доставку задерживают на приличное время или вообще забывают про покупателя. Так же много брака,люди жаловались что вместо двух полотен с рисунком приходило
два полотна с одинаковым рисунком или вообще какая нибудь тряпка вместо штор. Да и и размеры штор вместо 2.7 приходили людям 2.3 и 2.5.
Людей которые на почте не выкупают посылки она пугает судом!!! Да и меня запугивает что на меня подаст в суд.
Ну поживем увидим,может быть для Молахова еще одна передача будет о том как кидают инвалидов в интернете!!!

Наконец-то дошли руки до того, чтобы написать отзыв о Киа Моторс Рус. Поскольку в будущем точно не буду работать в автомобильном бизнесе, можно написать всю правду, не опасаясь, что как-то потом кто-нибудь из Киа Моторс Рус может нагадить. Трудился там с ноября 2009 по февраль 2010 года в отделе послепродажного обслуживания на должности ведущего специалиста по качеству продукта и послепродажного обслуживания. До Киа был опыт в Тойоте 3 года в сервисе и 1 год в продажах. Непосредственными руководителями были Владимир Ильичев и Михаил Васильев. Вот об этих вышеупомянутых персонажах и пойдёт речь, они там работают до сих пор. Ещё те Чоткие Поцоны. Начну с того, что во время собеседования (сначала было собеседование с В. Ильечёвым, потом с М. Васильевым, вот о последнем собеседовании речь) на вопрос почему ушёл тот сотрудник, который занимал эту должность до меня, мне ответили, что он решил уйти из компании на более интересную работу. Что оказалось полной ложью впоследствии. Михаил Васильев на собеседовании себя вёл так, словно пуп земли. Впрочем, он так себя всегда ведёт. Чтобы он не говорил, это единственное верное и правильное утверждение, он живой чучхе, Маркс и Ленин вместе взятые. Потом оказалось, что на тот момент было куча проблем с новыми Киа, у которых на заводе неправильно выставляли углы схода-развала. Собственно говоря, это очевидно и было причиной, почему ушёл тот специалист, который работал до меня. Точнее, его сделали крайним, как и меня впоследствии, ну и сделали так, чтобы он ушёл. В этом Михаил Васильев и Владимир Ильичёв большие мастера нагадить.
Процесс работы с ними обоими это полный ад. Сидишь готовишь какой-нибудь отчёт для них двоих. Вроде провели встречу, всё согласовали, что делать. Показываешь отчёт в формате презентации (Васильев, который мнит себя большим руководителем и постоянно твердит про стратегию всегда требует, чтобы ему готовили презентации) сначала Ильичёву. Он говорит, что нужно исправить одно, второе, третье. Исправляешь. Потом показываешь эту же презентацию Васильеву, который начинает орать в свойственной ему манере, что это всё вообще так, нужно сделать так, как обсуждали во время встречи. Я ТАК СКАЗАЛ! Переделываешь ещё раз. Ещё одна встреча с ними обоими, во время которой выясняется, что нужно вообще всё переделать. И так до бесконечности. Фраза "Ещё раз, please" в исполнении Васильева вызовёт или стебной хохот, или нервный смешок (у кого психика по-слабее). Поцоны таким образом глумятся по полной программе. Некоторые вопросы при этом не решают вообще. То есть дают какое-нибудь задание, очередную презентацию сделать, для которой нужно узнать, например, сколько коробок передач есть на складе и сколько в доставке. Оказывается, что точной цифры узнать невозможно, поскольку для этого М. Васильеву нужно было с кем-то организовать встречу и уладить этот вопрос. Узнать у него когда именно он узнает или будет ли вообще встреча вообще невозможно. Ибо вся стратегия похоже хранится в его голове в эксклюзивном экземпляре. По прошествии времени меня также подставили, как и того, кто там работал до меня. То есть проблемы, которые эти ПОЦОНЫ не решили нужно было на кого-то спихнуть. Не собственную же ЖОПУ, то есть, голову, напичканную стратегией подставлять?! Такой вот PEOPLE из 90-ых с таким же мышлением, но при этом нахватавшийся всяких фраз по долгу службы вроде клиентоориентированности и 7-ми этапного процесса обслуживания в сервисе. Ну и разумеется, как и подобает подобным персонажам, слово тендер произносится с предыханием. В. Ильичевым уж точно, сам слышал и наблюдал, Васильев, очевидно тоже не остаётся в стороне от результатов тендеров, которые проводят отдел сервиса Киа. Ну и маркетинговый бюджет также вызывает мечтательные улыбки на их лицах. В общем выводы следующие: для резюме конечно очень даже хорошо указать опыт работы в Киа, но будьте готовы к тому, что ЧОТКИЕ ПОЦОНЫ могут вас подставить, руководствуясь собственными стратегическими интересами. Ну и мозг будут конечно выносить тем, что нужно постоянно всё переделывать, обсуждать и ещё раз переделывать. Ещё раз, please. И слушать умные мысли господина Васильева (он, кстати, так иногда обращается к подчинённым), которые он произносит с таким выражением, что они должны звучать охуительно умно, по его стратегическому замыслу. Если есть возможность, лучше туда не идти, есть автомобильные представительства лучше в том смысле, что там более порядочные люди и гораздо меньше нервов приходится тратить. Ах да - и главное: объяснение М. Васильева почему я не подхожу - это вообще шедевр: стратегически всё взвесив и оценив, и чтобы не повторяться он сказал следующее ты ни разу не подошёл к руководителю отдела региональных специалистов. К которому мне и не нужно было ни разу подходить, так как все вопросы с ним улаживал В. Ильичёв, которые касались поездок к дилерам. Тот ещё театр на ПОЦОНСКИХ ПОНТАХ.
Гражданка Евгения Нечипоренко, о которой писал автор предыдущего отзывы также добавляла приятных моментов в жизни. Как раз в 2010 году её и назначили руководителем HR&Legal, до того, она просто руководила юридическим отделом.

Нынешний редактор LEGAL.REPORT Валерий Жуков ранее работал заместителем главного редактора сайта «Право.RU». Этот человек ненавидит и презирает всех людей, которые занимают должности выше него, будучи уверен, что что именно он должен быть главным человеком в организации. Любые распоряжения, указания или даже просто советы или пожелания сверху он подвергает насмешкам, издевкам, презрению. Даже когда ему сообщали о распоряжениях главного редактора, он не стеснялся письменно отвечать, что эти указания можно исполнять только если он сам, Жуков, находится в отпуске или отсутствует на работе по какой-либо другой причине. Любого чужого мнения он категорически не признает, требуя исполнять только его приказы.В доказательства своей исключительности Жуков сообщает, что был как минимум третьим или даже вторым человеком в редакциях "МК" и "Вечерней Москвы", где под его начальством находились трое одних юристов, он сам является крутым юристом, у него был собственный факс и т.д. Непонятно только, почему он ушел оттуда. С подчиненными он ведет себя нагло, хамски, вызывающе, обкладывая их матом и вообще не считая за людей. Наверняка и в LEGAL.REPORT Жуков ведет себя точно также. Тот же факт, что Жуков работает сейчас простым редактором, очевидно, делает его еще более ненавистным к людям.

Как бывший сотрудник этой компании скажу следующее. Из за большой текучки, ваши дела передаются новым сотрудникам компании, которые по сути не знаю вашего дела вообще. Из за этого такое количество негативных отзывов и большое количество недовольных клиентов!

Конторка, созданная госкорпорацией "Ростех" для отмывания денег, где простых смертных сотрудников ни во что не ставят. Со сменой генерального директора в августе 2016 года пришли и вершители человеческих судеб (безнравственные друзья генерального), которые расправляются с людьми увольняя их "грязными" способами, опираясь на личную неприязнь: Ты мне не нравишься-пошел вон! Потому что на это место у нее уже есть родственничек или знакомый. Если до этого момента работа была слаженной, приятный, в основном молодой коллектив, то сейчас творится полный беспредел. Вновь пришедшие некомпетентные сотрудники, в том числе уровня руководства, понятия не имея как все устроенно в компании, перекладывают свою работу и ответственность на простых исполнителей с уровнем заработной платы в разы ниже, чем у них и попробуй только вякни что-то по этому поводу, вмиг вылетишь. А новое руководство ведет себя так, словно никого и ничего не боится, многократно нарушая трудовое законодательство.
Советую сто раз подумать, прежде чем соглашаться на работу в данной компании.