Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Здравствуйте!
Не знаю куда точно писать, но пишу по всем возможным и не возможным адресам, с надеждой о том, что моё письмо найдёт своего читателя!
Обстоятельства вынуждают обратиться с просьбой изменить и улучшить условия проживания людей на Сабетте, а именно рабочих организации Заполяргражданстрой!
Условия ужасные, проживание в вагончиках повидавших не одну вахту рабочих (болках, как говорят рабочие), по 8-9 человек, где матрацы излежены годами вахтовиками, одеяла тонкие, один умывальник без подогрева, воду рабочие сами носят для умывальника, туалеты на расстоянии от 10 метров улице, где стоят только масляные радиаторы, а из дырки дует свежий Ямальский морозный ветерок... Душ в 20 метрах,ну это если успел на горячую воду, если нет, то уже только холодной, а в общую баню 2 раза в неделю.
Питание на 270 рублей в сутки, где суп отличается от воды наличием овощей и кусочка мясного продукта, фрукты только могут рабочим сниться.
Вода питьевая, та что из умывальника. Хорошо, что снег не приходится топить.
Ранее, до 2017 года условия были лучше,
Проживание было в общежитиях, по 4-5 человек, душ в общежитие, в любое время, умывальники, туалеты, спортзал.
Общие столовые, где рабочих кормили как дома, вода 1,5 литра в сутки на каждого рабочего.
Несмотря на то, что рабочие находились вдали от своих родных и близких, эти условия были приемлемыми.
Вместо работы на каре(электропогрузчике) (у них присутствует полумертвый б/у штабелер) ты собираешь товар в ХОЛОДНОМ ПОЛУТЕМНОМ ПОДВАЛЕ(и руководство не собирается что то там улучшать, в роде освещения или немного утеплить склад!!!)(и всем по фигу, что ни чего не видно - главное надо быстрей!!!) , который разбросан хрен знает по какому принципу(две позиции рядом третья где то в соседнем ряду за какими то там коробками!! ) и после этого сидишь в этом холоде и наклеиваешь маленькие дурацкие наклейки на КАЖДУЮ УПАКОВКУ С ЛАМПОЧКАМИ!!!!!!(а их каждый день по несколько тысяч в разные места берут!!!). Но потом все эти лампочки надо упаковать в коробки и надо все делать бегом т.к руководство СТАЛО ЗАЖИМАТЬ ПЕРЕРАБОТКИ(по фигу что заказов много - надо успевать до 18-00, не фиг отдыхать, надо без остановки, только на обед(и по фигу что за целый день есть законные 4 перекура по 15 минут - ЗАБУДЬ!!) ). Да и САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ ЧТО ТАМ РАБОТАЮТ ОДНИ УЗБЕКИ И ЗАВХОЗ, АЛЯ МИНИ НАЧАЛЬСТВО ТОЖЕ УЗБЕК- ОДНА КЛАДОВЩИЦА РУССКАЯ!!!! ОТПУСКОВ, БОЛЬНИЧНЫХ, СРОЧНЫХ ДЕЛ(ДАЖЕ ЕСЛИ КАКОЕ ТО ЧП) - ЗАБУДЬ - ТЫ ДОЛЖЕН БЫТЬ ВСЕГДА НА РАБОТЕ(и не важно МИНУС -30С на улице или у тебя температура) - ОТВЕТ НА ПРОСЬБЫ ОДИН: ДРУГИЕ ЖЕ ВЫХОДЯТ И РАБОТАЮТ!!!!
А качество товара заслуживает отдельного рассказа: Работники (менеджеры) иногда берет себе разные товару(лампочки, светильники, люстры и тд) и приходится перерывать кучу товара, чтобы найти В ЭТОМ товаре более менее живой(часто приходится ремонтировать на коленке, т.к это говно разваливается в руках(качество самого изготовления и материалы- самого ОТВРАТИТЕЛЬНОГО КАЧЕСТВА)(светильники, настольные лампы, люстры не предназначены для хранения в отрицательных температурах)). Много приходит возвратов от перекупщиков, т.к по договору если этот товар не покупают в течении месяца, то его можно сдать обратно(но чаще всего ЭТО БРАК!!!).
ТАК ЧТО ЕСЛИ ТЕБЯ НЕ ПУГАЮТ ДЕРЬМОВЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ОТНОШЕНИЯ К СЕБЕ, ТО МИЛОСТИ ПРОСИМ!!
ЗРЯ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ И ЗДОРОВЬЕ!!!
ВООБЩЕ НИ КОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ТУДА ИДТИ НА РАБОТУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
(А ПОСАДИТЬ ЕГО В ЭТОМ ХОЛОДНОМ ПОРШИВОМ СКЛАДЕ НА РАЗ ДВА)
Очень недовольна работой юриста этой службы Светланы. Абсолютно некомпетентна. На мой вопрос о том, как правильно составляется исковое заявление в суд, она мне посоветовала посмотреть в интернете, а звонить нужно по более серьезным вопросам.
Мне нужно было сделать юридический запрос в психиатрическую клинику, а в итоге сделали в психоневрологический диспансер, откуда пришел отказ, Сказать, что я в шоке - это ничего не сказать.
Сроки подготовки документов сорваны, в документах допущены ошибки, повлекшие задержку открытия счета. Хлопот и беготни полно. Не советую обращаться в эту контору. Поберегите свои нервы и время!
Ужасное агенство. Составляли договор купли продажи - 10 ошибок допустили, орфографические, пунктуационные. В разных абзацах разные шрифты, разные отступы.
Внимательно читайте договор именно договор прежде чем платить деньги, в случае проигрыша вы просто их теряете и никто ничего не возвращает как обещают на словах, а возможно по решению суда еще и доплачивать придется. В этом случае ваши защитники вам скажут, что юридически вас консультировали вот и все
Не платят,кидают,штрафуют.почему ни кто не поднимает трубку,чтоб не платить?Зазывают очень активно,а как зарплата,надо вымачивать,выпрашивать.Руководитель,менеджер,бухгалтер никто не берёт трубку,людям платить не надо,так считают а хомсан или домиан холдинг все одно.
Купил двери экошпон в этой конторе и вот результат. Мой заказ доставили не полностью, заметил, как приехал домой. Доставка только днем, я работал, дома была жена, она, соответственно, ни чего не понимает довезли остаток через 10 дней.
Ну а теперь самое главное - двери не совпадают под размер стоек коробки. Дверь 36мм, а проем в коробке рассчитан, как минимум на 40мм. Приходиться утапливать дверь внутрь коробки, иначе дверное полотно не доходит до уплотнителей (не вставлен до конца, в половине стоек дозапихивать его пришлось самому) и остаются щели.
Петли "без врезки", обязательно нужно смазывать, заскрипели через пару дней все. Болтики можно выкидывать сразу, не хватает на раз завернуть.
Анти-вандальное покрытие совсем не такое уж и анти-вандальное. Приклеили пленку к двери, которая легко отваливается и корябается. При монтаже нужно быть очень аккуратным.
Проработала в Глювексе и не выдержала: ушла по собственному. Условия работы сложные: начальство требует безупречной работы, но при этом задерживает зарплату. Качество продукции низкое, и при этом мы виноваты в том, что поступают жалобы от клиентов. Поэтому стоит избегать этой компании, как огня.
Почитав отзывы, решила и я поделиться впечатлением о работе в ТД «Факел». В компании проработала больше 4-х лет, что при постоянной текучести кадров, отработала довольно долгий период времени, так как сотрудники здесь долго не задерживались. За время моей работы в компании сменилось несколько поколений менеджеров, четыре начальника моего отдела, и это все за четыре года работы в этой компании. Последним моим руководителем (начальником отдела) была Смирнова Светлана, которая пришла в компанию летом 2016 года, с первых дней работы она не сумела найти общий язык с коллегами, также проявила свою не компетенцию в работе не только как руководитель отдела, но и как специалист. Исходя из её хамского отношения к коллегам, складывалось впечатление, что эта дама до того как придя к нам в компанию, управляла людьми, где работали одни гости с южных республик (гастарбайтеры), которые как правило не имели права голоса. Её любимая фраза – «Сейчас говорю Я!!!», т. е. всегда говорю я, а вы всегда молчите. Кто все-таки из коллег (её подчиненных) начинал говорить и предлагать более удобное решение, она не обдумано начинала хамить, т.е. корона на её голове начинала все ярче сверкать. В итоге данного сотрудника вызывали в отдел кадров и озвучивали – «что мы больше в ваших услугах не нуждаемся». Также её любимое слово – «ускоряйтесь», т. е. экспериментальный цех должен работать со скоростью фабричного потока – это как? Всем известно, что ускоряются только всем известные пушистые и ушастые зверьки, когда размножаются, а на производстве должен быть выполнимый в срок план. За свою жизнь всякое случалось на работах, при этом люди всегда оставались людьми. С таким хамским отношением встретилась впервые, когда личные амбиции и неприязнь руководителя к своим подчиненным было бы выше интересов компании. За полгода работы, данный руководитель занималась только тем, что выживала неугодных ей коллег, не раз ее замечали, что она длительное время сидела в личном смартфоне, или вообще подолгу отсутствовала на рабочем месте, в то время, когда менеджерам нужно было срочно обсудить производственные вопросы. Также, за полгода, не случилось никаких конструктивных и полезных изменений в работе отдела – одни увольнения. Единственное её нововведение, отдать проработку образцов надомницам, которые в свою очередь по техническим возможностям не могли доделать образцы по причине отсутствия у них производственного оборудования, а также тесного сотрудничества с конструктором и технологом, которые работают в экспериментальном цехе. Образцы возвращались в экспериментальный цех только готовыми на 60 -70%, с качеством, оставляющем желать лучшего. Жалко Валентина Ивановича, который подымал компанию с нуля и вложил в нее всю свою жизнь, а из-за таких менеджеров среднего звена (начальников отделов), не знающих элементарных вещей в работе, все начнет рассыпаться.
Понятно, что положительные отзывы пишут сотрудники - надо же как то набирать людей, но это их работа. Просто посмотрите отзывы на других форумах и все поймете.
