Ну первое штат компании состоит из трех человек, это посредническая компания а именно в таком сегменте дело гиблое. Обратите внимание компания якобы с 2012 года, штат три человека, портфолио 25 объектов, очевидно в компании не лучшие времена. Сам офис маленькая коморка где сидят два человека шаг от них стулья для новых сотрудников, следующий кабинет там сидит директор, пока сидел на собеседовании думал где посадят, если приедет клиент где вести с ним переговоры, где подписывать контракт. Очень маленькая коморка я бы даже сказал убогая .

Лично мой совет для тех кто ищет работу, эта компания дно первое не могут позволить себе на нормальный офис хотя с 2012 года можно было бы выйти на баланс и снять по больше помещение, второе вспоминаются книги З.Фрейда менеджеры сидят в предбаннике а директор в офисе по больше - "каждый карлик считает себя великаном, а великан карликом" Так и про директора.

Собеседование проводилось в 4-этапа в течении почти месяца, то по скайпу, то личные встречи, я уже грешным делом начал думать, что меня выбирают в президенты России и вот настал день финального собеседования с генеральным директором, фамилию не помню, но мнение сложилось следующее: иногда нужно прикинуться дурачком, что бы понять кто перед тобой находится и что я обнаружил для себя, человек не имеет представления о продажах, о реальных продажах в принципе, оперирует бухгалтерскими терминами и пытается указать на Вашу некомпетентность в этом вопросе, попросил оценить качество каких то затычек для ушей которые я тоже не так оценил) в итоге мне высказали что я не внушаю доверия, хотя 15 лет всем работодателям внушал, а тут вдруг перестал)). Собеседование в большей степени напоминало детский сад, В итоге отказали, обидно не то что отказали, так как в запасе было еще несколько компаний, а обидно то, что потеряно много времени на данную компанию, упущены хорошие вакансии от которых отказывался, такие компании они да большие, старые, но дырявые и с большим бардаком внутри, по поводу руководителей такого типа, просто интересно как такие люди попадают на следующие должности. Возможно он и хороший человек, НО компетенция и такт отсутствуют напрочь. Совет Тракту, если Вас постоянно не устраивает что не выполняются планы продаж, то нужно начинать не с продавцов и мелких руководителей, нужно начинать с себя, значит Вы не даете людям то что они хотят, либо постоянно не правильно подбираете персонал, но имея целую службу персонала это вообще парадокс. Все звездочки ниже оценены со слов и обещаний работодателя. Личного подтверждения не дам.
Честь имею.

Начну с того,что прежде никогда не писала отзывов,но в этом случае решила отойти от своих правил.Вчера была на собеседовании у Натальи,которую все здесь почему-то ругают.Мне собеседование очень даже понравилось,абсолютно адекватные воросы,все по теме,ничего лишнего.Ответ обещали дать на следующий день,так и произошло.Да,мне отказали,но хотя бы не пришлось ждать целую неделю.Так что смело записывайтесь на собеседование и дерзайте,может Вам повезет именно в этом случае.А Наталья,всего-навсего человек, исполняющий свою работу,причем очень приятный,по моим меркам.Всем приятного поиска работы.

Не буду особо разглагольствовать, напишу коротко и ясно.
К сотрудникам претензий нет, в связи с тем, что они постоянно меняются... Большая текучка. Зарплата выплачивается в конвертах, задержки. Начальство - лицемерные люди.

О том, что будет прописано в трудовом договоре 15 тыс из 50 не упоминали ни на одном из 4 "этапов" собеседования.. . Полиграф надо отметить должен быть все-таки помощью опытного человека, который соблюдает процедуру сам прежде всего. Здесь, видимо, пользуясь незнанием людей, сотрудник позволяет себе задавать второстепенные вопросы, которые не прописаны в "опроснике", "сует нос не в свое дело". Пройля все собеседования я была рада, что буду работать в такой большой известной компании, но радость была недолгой. Мне предстояло самой разбираться в работе, которую до меня как оказалось почти полгода толком никто не вел. О том, что передо мной девушку попросили уйти узнала из мимолетного разговора с коллегой, до этого также сотрудница ушла, не проработав 3 месяцев. Внешне так все красиво, а внутри бардак. Обращаешься с вопросами, тебя либо игнорируют как моя бывшая начальница, пока ты 5 раз не напишешь в почту и не подойдешь, коллеги все скидывают " я с эти не работал", "ну сделай как-нибудь" и поддержка чувствовалась в словах "ну мы можем тебе помочь-только постебаться". В день увольнения выплатили прописанные в договоре копейки. Обещали остальное потом :) Вот жду неделю уже.

1) Сплошные нарушения Трудового кодекса (черные зарплаты, незаконные увольнения и т.д.)
2) Крайне низкая квалификация руководства. Все отчеты похожи друг на друга, как две капли воды. Только фирма X заменена на фирму Y.
Это проблема сегодняшнего консалтинга. Все эти отчеты никому не нужны. Делаются они для конкретной цели (откаты и пр.) и их никто не читает. Поэтому там может быть написана любая фигня, а никто и не заметит. Фикция все это!
Не совершайте ошибку - не устраивайтесь в Деловой Профиль.

Все отзывы настоящая ПРАВДА, работающих там людей. К которым относились как к скоту. Это компания для иностранцев. "Моя твоя не понимаю". И качество соответствующее. Не понятно как эта компания держится на плаву? Не теряйте зря время. Поищите другого работодателя.

Полный отстой. Работодатель просто неграмотно чудо, бегите от них. Тырят все всяко и у всех без стыда и совести. Образование работодателя полный 0. Платить не хотят. Вообщем народ задумайтесь прежде чем работать там. Оно того не стоит.

Гадоев Сабир (Сухроб) вместе с ИП Карцев И.С. занимаются незаконной предпринимательской деятельностью и представляются риэлторами. Заключают сделки по "липовым" договорам несуществующей компании. Гадоев представляется директором несуществующей фирмы. Набирают дешевую рабочую силу бесплатно, обещанные деньги не оплачивают. Будьте бдительны с этими МОШЕННИКАМИ!
офис находится в цокольном этаже по адресу: Москва, 4-й самотечный переулок, дом 9, офис 1

Сейчас эта компашка называется "Анна-Виктория", но сути это не меняет.Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Видимо, девушка работала после меня. Уволят-даже моргнуть не успеете. Хотите работать, молчите и совсем соглашайтесь. Особенно, когда Вам "начальники" будут говорить, прямо в лицо, что вы их достали. И да, любят поорать. Именно это слово.

ЖЕЛАЮ ЧТОБЫ ВАША КОМПАНИЯ ПОСКОРЕЕ БЫ ОБАНКРОТИЛАСЬ,ВСЕ СУДЫ ВАС БЫ ЗАСУДИЛИ. КРЕДИТОРЫ С ВАС ВЗЯЛИ БЫ ПО ПОЛНОЙ СО ВСЕМИ ПРОЦЕНТАМИ И ПЕНЯМИ,ЧТО БЫ ВАШИ ГАЛИМЫЕ ШМОТКИ ПРОДАВАЛИСЬ БЫ НА САМЫХ ДЕШЁВЫХ КИТАЙСКИХ РЫНКАХ И ТО С ТРУДОМ,ЧТО БЫ ВАШ ОФИС СГОРЕЛ, ЧТО БЫ ВЫ ВСЕ БОМЖЕВАЛИ НА САМОЙ ВОНЮЧЕЙ СВАЛКЕ,ЧТО БЫ НАЛОГОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ ВАС БЫ ВСЕХ ВЗЪЕБАЛА, А ВСЁ РУКОВОДСТВО ПРОДАЛИ БЫ В РАБСТВО СОМАЛИЙСКИМ ПИРАТАМ. ВСЕГО ВАМ БЛЯТЬ, САМОГО НАИХУДШЕГО

Не ходите работать в "Мое Дело" в Воронеже на 45 стрелковой дивизии! Это 100% развод, а руководитель Синдеев Владимир - чистой воды МОШЕННИК!!!!!! Я и еще 2 человек проработали там почти два месяца и он НЕ ВЫПЛАТИЛ НАМ НИ КОПЕЙКИ!
На собеседовании он будет мягко стелить, вешать лапшу на уши, что вы будете получать 100 тысяч в месяц, на деле же вы получите ноль!
Вот здесь вакансии этой шарашкиной конторы https://voronezh.hh.ru/employer/130150. Написано, что оклад 15 тысяч плюс проценты. На деле оказалось, что оклада НЕТ! Вы будете по 8 часов день втюхивать бухгалтерам всякую хрень по телефону (которую невозможно продать), сидя с ним в одном маленьком и холодном кабинете, потом выслушивать, какой вы идиот, а потом он пошлет вас и вы не получите ничего! Он никому ничего не заплатил, а мой телефон вообще заблокировал
Синдеев В. просто набирает бесплатную рабочую силу, а потом выкидывает людей!
Хотите работать бесплатно? Вам в "Мое дело"

К тому что я писал ранее (11.09.2016) добалю несколько слов....По рассказам моих коллег, еще работающих в этой помойке, вместо зицпредседателя Фунта - Воскресенского Л.(бывший Ген.директор КЛМ инжиниринг) появился новый Саблин С., он же Дурилка картонная (бывший заместитель Воскресенского Л.). У Воскресенского Л. хотя бы хватило ума уйти. А Саблин С. подумал что настал его звездный час и назначение на должность это знак особого доверия от Великого комбинатора (Воронина С.). Дурилка картонная не понимает того, что всё осталось по прежнему. Он даже (по словам коллег) как настоящий Ген. дир. пытается повышать голос на совещаниях, собраниях и на коллег. Именно на коллег, а не на подчинённых, потому что его (Дурилку картонного) в серьёз никто и не воспринимает. Последовательность по рангу такова - Воронин С.- Фирсова А.-Федосов В., далее без ранга херовая туча директоров и замов, и только в конце этого списка Дурилка картонная - Саблин С. А повышает голос он ей богу смешно - как щенок, который думает что он Матерый волчара. Формально ему поручено курировать "завод" (одно название, ангар под навесом), да и тот на балансе КЛМ групп и подчиняется Ген.директору - Фирсовой А. Фактически обязанность осталась таже - подписывать все, что принесут. Правда у меня сомнения на счет двойной оплаты на срок отсидки (это такса Фунта). А так все по старому - зарплата официальная + конверт, клиента (заказчика) найди, договор заключи, денег с него получи (для компашки), впарь с задержками по срокам поставки не ахти какой товар по завышенной цене, положительный отзыв от него получи. И после этого ты все равно плохо работаешь, потому что денег мало (а кому их много) и на всех не хватает. Ныть не буду - у многих так, но правда без такого закоренелого, с метастазами во все органы (управления) маразма внутри компании - это не лечится!... Как говорил известный персонаж из к/ф "Покровские ворота" - "Резать к чёртовой матери, не дожидаясь перитонитов!".

Прим.для тех кто не в теме:
-Зицпредседатель Фунт -Обязанность Фунта — вместо подлинного махинатора попасть под суд и в тюрьму, во время отсидки ему полагается двойной оклад. ... Фунт (зицпредседатель) один из второстепенных персонажей романа «Золотой телёнок»)
-Дурилка — снасть, употребляемая для зимней ловли щук в озёрах. Она состоит из длинной тонкой бечёвки с привязанным к ней на медной проволоке крючком. Крючок с насаженной наживкой опускается сквозь прорубь почти до дна, бечёвка же подпирается у проруба тонким прутиком и привязывается к крепко примороженному колышку. Когда рыба хватает наживку, насаженную на крючок, прутик падает и рыбак, наблюдающий над целым рядом дурилок, бежит к проруби и вытаскивает рыбу.
-Выражение "Дурилка картонная" - это воровской жаргон.
Означает:
1) по отношению к предмету - имитацию, муляж, "куклу", короче, обман;
2) по отношению у лицу - что лицо изображает некую роль, статус, реально ими не обладая, по есть тоже обман.
-Маразм (от др.-греч. μαρασμός — истощение, угасание) психическое, обусловленное атрофией коры головного мозга, почти полное прекращение психической деятельности человека, сопровождающееся общим истощением.

Меня тоже кинули отработала на ролтоне и ничего не заплатили,вот звонила девочкам с кем работала ни одна не получила даже по 5000 тысяч,аванс вранье что по 1000 давали,то по 300 то по 400 и то не всегда,жилье с клопами по 17-20 человек в комнате,ужас проходите мимо кто к ним собрался идти работать.

Работал у них на складе за обещанные 30 тыщ,первое не дают спецовку,аван раз в 10 дней по 300 рудлей,отработав деньги не выдают,выкидывают из вагончиков на улицу и все,вот прошло 4 месяца денег все не дают,приехал в офис там человек 50 стоят и шумят их всех тоже кинули.