Не указаны

В Питерском отделении еще хуже — надо по стенке ползать, чтобы не уволили и чтобы гневом бывшей секретутки директора не зацепило. Увольняют всех, независимо от опыта и блеска в глазах. на фиг вкладывать в человека деньги и время, если его могут уволить в любой момент. Рынок по специалистам не знают, отдел «любимого» маркетинга раздут в 3 раза. Есть отделы, например, регистрации лексредств, в которым сотрудникам приходится «вахту» нести в вых: выходить на работу, причем постоянно. Премии непонятно как распределяются, хотя есть видимость этого KPI. Реально туда идти получить опыт, а потом валить, чтобы каждый день не дергаться, уволят или нет.

Наверное Ваша подруга работает в питерском офисе, там создают наиболее благоприятные условия для работы под оком «всевидящего» ДМ. К остальным отношение как к мусору, особенно это касается полевых сил в продвижении.

@Гость, странно, у меня подруга сейчас там работает и сплошные плюсы:карьерный рост, премии, рост з/п, корпоративные мероприятия всякие, вплоть до выезда на выходные дни всем коллективом в загородный санаторий, ну и также оплата бензина, телефона, обедов, ДМС и тд. (она менеджер по работе с клиентами).

Относительно недавно отработал там, как полагается, испытательный строк, втянулся уже так сказать в коллектив — сказали извините, не подходите…причину не сказали…наверно в ж*п* никого не целовал и не делал то, что не прописано в должностной инструкции. Пришёл работать по специальности, а пытались напрячь совсем другим…. Что имеем: на собеседовании говорили одно- по факту другое… народ там вкалывает, не загорает, и ладно бы 8 часов как по трудовому договору… а нет, ещё и заставляют задерживаться, списывая это на производственную необходимость, которая сейчас там оплачивается так, как вздумается им, а не по ТК. Водители тоже уже не в восторге, утром уехали..а когда приедешь — никому не интересно..не оплачивают вроде как… могут заставить выйти в их выходной. Раньше говорили всё было по другому, теперь так.. чего не видел-того не видел. Из плюсов — дружный коллектив, корп.транспорт, бесплатные обеды, даже вроде страховка… но портит всё гнилая атмосфера, которую создают некоторые люди. Некоторые из них ну очень борзо себя ведут не по возрасту и должности, к людям старше их относятся как им вздумается, правила этикета -не для них, просто напрашиваются чтобы им втащили… Как всегда работает сарафанное радио-лучше ничем и не с кем не делиться, руководство сразу узнаёт.. Из увиденного и услышанного, да, раньше люди ходили на работу как на праздник, сейчас же ходят потому, что кому-то надо кормить семью, а кому-то просто жалко расставаться с тем, на что потратил годы жизни и что-то менять не хочет.
Если у Вас много сил, стальные нервы и любите делать всё подряд, что вам не прикажут, даже если это противоречит здравому смыслу и логике — то ВАМ здесь рады, приходите.

взятый в апреле на ох.. з/п

Шесть лет назад, когда пришёл работать в Биокад (МО, КРасногорский район, п.Петрово Дальнее) -основное на тот момент производство), это был относительно небольшой и сплочённый коллектив, который работал почти как единый организм. Каждый знал, что он может чего-то добиться здесь и был рост по карьерной лестнице. Каждого сотрудника ценили, уважали. Да з/п была на уровне тех лет средняя или даже ниже, но плюсами были переработки и бонусы, что в итоге приводило к желанию работать на 200% и неплохо себя чувствовать. Люди ходили на работу с удовольствием, много идей, ноу-хау и прочее… Потом понеслось, с расширением -росли аппетиты…наращивание производства — чтобы кормить лишние рты, появились ненужные лишние должности, у зам зама есть зам, у технолога есть зам технолога и прочее… это просто безграмотная и неадекватная работа со стороны высших чинов правления. Приведу пару примеров: потеряли сотрудника из нто, который придумал Ронбетал. по какой причине? не желание платить на момент работы должную з/п или отсутсвие желания стимулировать сотрудников? а может у человека было много идей и ему не давали их реализовывать нехваткой оборудования? да вы просто м*даки терять такие кадры, он мог на хроматографе любой импортный препарат разобрать и сделать аналог. Потом набрали безграмотных технологов по знакомству- от которых вместо пользы сейчас только одно зло, т.к. вместо ясной головы и понимания процессов производства -я есть пуп земли. Не было вас раньше и ничего, справлялись мы без вас, а теперь вы с*ка дормоеды, которых надо кормить. Лучьше бы на вашу з/п закупили новое оборудование — больше было бы толку. Раньше был по сути один гениальный технолог на производстве, он с ходу мог выдать что, чего и сколько..звали его Евгений Гладышев. Повезло тем, куда он ушёл, ибо таких людей единицы. Ушёл благодаря новым технологам… с их подачи закупили оборудование, не посоветовавшись с инженерами механиками и операторами, которые за годы работы наверно «собаку съели»… да и потом оно долго не работало, а попали под раздачу все..и он, я так думаю, не стал терпеть оскорбления и унижения. Молодец, мужик. Теперь за него 1 работают 4ро!!! … и таких дармоедов там развелось— хоть пруд пруди. Далее с открытием главного представительства и производства в Питере…весь офис туда перегнали.. они потеряли менеджеров по продажам с их клиентской базой.. итог 2 года проблемы с реализацией готовой продукции.. алё вы чего творите ??? зачем так *ерить то что вас кормит? зачем набирать по блату тех, кто всё рушит то — что вы создавали с нуля??? Про отношения к людям сейчас я молчу…это ****ец, Биокаду раньше нужны были люди с идеями..а сейчас нужны просто роботы, которые будут работать много и задаром, нарушение трудового кодекса РФ, нормативов и пр… не нравится — ****уй отсюда, никто не держит…потеря ценных кадров — им насрать уже. ТАМ ГДЕ КРУТЯТСЯ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ -туда слетается всё зло, как мухи на *овно. И не надо ставить тут дизлайки горе технологи по блату и прочий офисный планктон, который вместо работы — целый день гоняют кофе. Вы просто мусор. Остальные коллеги с производства, офиса и водители, да прибудет с нами сила и терпение, здравый смысл и понимание того, что рано или поздно это ***дство когда нибудь прекратится. И Может быть МОРОЗОВ увидет эти строки.. и что-то изменится. Спуститесь с небес на землю, ведь вы и 1/10 не знаете того что происходит..вам преподносят что всё отлично…а так ли это на самом деле??? конечно может вас это уже не беспокоит.. т.к. вы получаете свою прибыль. Но Вы могли бы получать больше, если бы не кормили 10ки ненужных ртов. Эти деньги можно потратить на более совершенное и технологическое оборудование, на качественную первичную и вторичную упаковку и как следствие уменьшить в потерях на брак продукции в разы, а это ощутимые деньги.

ахаха «в своем мнениЕ», моя родная русская языка)))) Все бы ничего, но только если б не с вызовом к людям о их безграмотности

@Гость, так может просто компания в болотце превращается, в котором «чужие» не задержались?

@Доктор СС, Очень печально, Доктор СС, что у Вас дела на производстве компании по ст. 159 ч.3 УК мошенничество с использованием служебного положения…