Если вы устраивались на должность Админа то и часы вам должны были ставить как сотруднику административного состава-т.е. не менее 164 часов. Режут часы только у партаймеров,сотрудников на неполный рабочий день. А у вас не понятно что за ситуация : либо директор не компетентен( не в курсе что себе,админу и декоратору должен поставить 164 часа),либо директор попросту экономит деньги компании, . Ну и Вы как администратор тоже не компетентны раз этого не знаете. У вас должна быть инструкция по заполнению управленческого табеля и там все чётко расписано как, кому, и сколько.

Декоратор в Ре Трейдинге не только смотрит за выкладкой товара!!! @Diakina_olga,

Магазинчик маленький??? У вас что ларёк на остановке?? Все магазины у нас не менее 200 метров, на сколько я знаю меньше этой цифры магазинов нет! А потом если вы продавец то и ни кого руководство нанимать вам не будет, компания платит вам премиальную часть к зарплате как раз за то что моете полы( по крайней мере они так говорят при приёме). А насчёт щедрых премиальных….вы явно здесь льете в уши….

Поддерживаю каждое слово…. Все что написано правда. Раньше было по другому. Работаю в компании четвёртый год, поменялось много людей, пришли такие региональные директора, среди которых есть просто не адекватные люди. Многие ребята на позициях администраторов понимают больше , чем эти горе- регионалы…. Зато они ведут себя по отношению к ним просто по хамски…

Устраиваясь в компанию на вакансию (Администратор магазина), компания ООО»РЕ Трэйдинг» заявляла о том, что у них всё белое и они работают в соответствии с ТК РФ. Но…. В реальности всё иначе. Нормальную зарплату сотрудники получают только при полной выработке часов 164, естественно всё делается для того чтобы коллектив не вырабатывал эту норму. Бюджет часов присылается на месяц с условием выработки 140-152 часа, а это означает, что полный оклад вы не получите. Премии начисляются только при выполнении плана, а они как правило неадекватные и сильно завышены. Так же, премии могут и не выплатить, даже при выполнении плана и никто из руководства даже не пытается объяснить адекватные причины. Говоря, что хотим платим, а хотим нет. В этом году пострадало очень много сотрудников во всех городах. Людей просто вынудили написать заявление по собственному желанию, говоря о том, что идет сокращение штата, надо бы убраться по-хорошему!По закону сокращать не хотят, хотя и заявляют, что действуют в соответствии с законом. Не понимаю куда смотрит генеральный директор, это огромный минус для неё. Сократили штат в магазине, работать некому, переработки не оплачиваются, недостачи большие, охраны нет при входе, нет уборщицы(магазин большой). Дошли уже до того, что заставляют экономить на бумаге))))) Так что, задумайтесь, прежде чем рассматривать вакансию в этой компании.

Коллеги, белая зарплата и минимальный соц пакет это данность, смешно восхвалять за это. Компания на рынке достаточно молодая, и не всё хорошо. Мало логики в коммуникациях между отделами, не очень интересная мотивационная программа всего персонала, сильная зависимость от планов, которые к слову не самые адекватные. Нет достойного обучения для админ. состава и т.д. и т.п. Устойчивая ненависть офиса к рознице, интриги…в общем есть о чем задуматься.
Если это первая работа, то сойдет, з\п не самая низкая по сегменту, если недостачи не зашкаливают=)
Но выбирая первое место работы лучше присмотритесь к тем компаниям, которые вкладывают в своих сотрудников знания, это гораздо больше Вам пригодится в дальнейшем.

Проработала в компании более 5 лет, в офисе.Уволилась более года назад(ничего не изменилось в компании. с бывшим коллективом общаюсь по сей день)Моя работа была связана с общением со всеми магазинами , директорами и их замами. Все положительные отзывы-явно боты(смеюсь). Никогда не слышала столько хороших отзывов от сотрудников лично,как здесь.Нонсенс!Предположу,что тут постарался отдел кадров и еже с ними.Ориентируйтесь на негативные отзывы(с опытом работы более 2х месяцев)- они реальны.Так же реально — отличный коллектив.Но это известная мотивация(которую активно развивают в компании)- коллективное участие,которая перекрывает отсутствие повышения по карьерной лестнице и зарплаты с их неимоверными вычетами за всё.И дорогие «боты» ,заманивать скидками на новые кофточки с -30% ,когда у Вас текучка,как при цунами-глупо!)) И да, бывают распродажи в -70% для всех)) Всем удачи!

Проработала в компании пол года,большая текучка,постоянные недостачи и достаточно большие!Работа очень нравилась,коллектив тоже не плохой,проблем не было,но недостачи превышающие 2 месячные зарплаты…после последней ревизии мы уволились всем коллективом,с большим сожалением(лично я)!

Я вот уже почти два года работаю продавцом-консультантом, и нормально…с удовольствием хожу на работу,8-часовая смена совершенно не напрягает…мне нравится быть в кругу людей. И важно что нет личных продаж,нет этой безумной гонки за процентами и конкуренции.Коллектив суперский,дружный. Зарплата тоже вполне меня удовлетворяет. Если кто-то не доволен — это просто не ваше,ищите работу по душе, а для продавцов условия здесь очень хорошие.

Работа как работа… не сказать что сложная. И не сказать что монотонная. Все таки это работа с людьми, с некоторыми и поговорить интересно, и подобрать что-то модное… у меня была женщина, которой я подобрала и верх, и низ, прямо преобразилась на глазах — стала моей постоянной покупательницей )) В коллективе не чувствую давления, хорошо общаемся с девчонками. Зарплату бы конечно хотелось побольше, денег много не бывает… но я понимаю что для такой работы зарплата адекватна вполне

Я работаю еще не год, но полгода — по моему это срок. И я ничем не разочарована. Наоборот только еще больше втянулась, то что поначалу вызывало трудности,теперь деалется на раз-два. Если ответственно подходить к работе (а в нашем магазине именно такие ответственные люди собрались),то будете в прибыли,а значит и премии вам гарантированны,и уважение начальства. А если сидеть ничего не делать,то лучше вообще на работу не идти,таких нигде не любят.

У нас тоже нет уборщиц,но магазинчик маленький,и я понимаю что руководству не выгодно нанимать еще одного человека,который бы отвечал за уборку,веть продавцы сами могут протереть пол в конце смены, делов-то на 15 минут. Но изза этого я не стала хуже относиться к работе,ведь коллектив у нас хороший,зарплаты отличные,да и премиальные довольно щедрые,и вообще в целом такая уютная обстановка, мне лично нравится работать без нервотрепки.

Очень жаль,что у вас такой РДП,я думаю руководство скоро обратит внимание на текучесть кадров и его заменят более достойным человеком. Либо скоро научится работать с людьми.У нас наоборот в этом плане все хорошо, РДП очень грамотно организовал работу в коллективе,и еще у нас гибкий график,что для меня очень удобно,т.к. бывает что надо выйти в другое время,не как всегда. Плюс за хорошую работу выплачиваются премиальные. В общем Ре Трэйдинг лично меня только радует.

@Виктория, ты еще ооочень много не знаешь работая всего месяц!!!! год-два поработай и напиши как оно

Работала в этой компании полтора года. За полгода меня повысили до администратора. У нас был прекрасный рдп, она справедливая и умная женщина, ее все уважали. Потом ее повысили и она стала генеральным директором розницы. А на ее место поставили, не понятно кого. Новый рдп сократил штат в нашем магазине и уменьшила ставку. И тут поняслось… Работала не покладая рук, ночью приходилось работать очень часто. Иногда работала сутками, так как не кому было работать. Когда мы просили ее прислать сотрудников, потому что в магазине работало 3 человека, она всегда говорила что людей нет. Я не выдержала и уволилась, я не хотела увольняться потому что полюбила свой магазин и ту атмосферу которая у нас была до прихода нового рдп. Сейчас уже давно работаю в другой компании и не жалею.

Работаю в магазине уже месяц, и мне все нравится. Особенно радуют скидки персоналу на продукцию. А ваши претензии по поводу того, что трудовую после увольнения забрать невозможно звучат глупо. Никто не просил вас бросать дело на полпути.
Магазин отличной одежды и хороших предложений. У меня все. Кстати, я не бот. И тем более не подружка директора.