Зашла посмотреть отзывы о компании,после прохождения собеседования, а тут целый роман "Война и мир", честно говоря удивилась всему написанному. Приятные люди работают в компании, красивый особняк, много клиентов было во время собеседования, и мне пришлось даже ожидать когда освободится руководитель. Он оказался очень приятным, сдержанным и благородным. Ни каких монстров там я не встретила, без зарплаты такие люди которых я там увидела точно работать не станут, все опрятные, вежливые, красивые. В описаниях встречаются жуткие истории,что все сотрудники в компании какие-то алкоголики и мракобесы. И у меня в связи с этим логичный вопрос: почему такая разница в увиденном и написанном здесь? Думаю человек которого незаконно уволили или не выплатили зарплату может пойти в суд, в трудовую инспекцию и Роспотребнадзор, в полицию наконец, ведь отзывами заработанное не вернешь? Я думаю если человек профессионал он всегда востребован и быстро может найти новую работу, а не писать манифесты. При оформлении на работу всегда надо внимательно читать контракт и все приложения о выплатах зарплаты, отпускных, читать должностную инструкцию что будут требовать и какие правила в компании, и если там есть нарушения или не устроили условия, то зачем испытывать судьбу? Красивых мест с хорошей зарплатой в Москве очень много.

Скандал у портных всегда на первом месте, просто скандальные люди, без достоинства гордости, не тому их в детстве учили видимо. Колкости и сплетни на первом месте, всегда им кажется что им не доплатили, не дали, мало уважают. Я считаю что если честно делаешь свою работу, не пьешь, не прогуливаешь, так работодатель только заинтересован чтобы ты работал долго, качественно выполнял свою работу и твои клиенты приходили вновь и вновь за заказами. Я работаю в обувном цеху пять лет, нареканий на мою работу не было, были ошибки у других мастеров, но тут работа тонкая, иногда заказчик сам не знает чего хочет. Но вот на работодателя жаловаться грех. Написано про невыплаты, штрафы и прочее. Давайте всей страной жаловаться на правила дорожного движения, если ты их не соблюдаешь - штраф. Так и на рабочем месте, надо привыкнуть времена СССР давно прошли, когда на все закрывали глаза на пьянство и недобросовестный труд. Сейчас коммерческие времена. Сделал - получил. В компании принято в конце недели выплата за все сделанные заказы и это уже твое желание работать и зарабатывать, оно либо есть у человека, либо нет. Очень много разговоров о Мастерской классического костюма, но это все потому что руководство внедряет новое, шагают в духе со временем, постоянно сотрудники летают на выставки в Италию, во Францию, в Англию, изучают и внедряют все новое. не все готовы жить и работать по новому, кому то хорошо только тогда когда работать поменьше приходится. Я люблю то что делаю и стараюсь соответствовать всем новым требованиям жизни.

Пишу свой отзыв наверное впервые. Но мне очень хочется сказать свое слово в адрес этой мастерской. Мне очень нравится Мастерская классического костюма и я работала конструктором в этой организации дважды, уходила в проекте работы, уезжала из страны и снова и снова возвращалась, благодарна руководству что всегда отзывчиво принимали, как в семью. Очень часто слышишь лозунги семейного бизнеса «один за всех» и тому подобное, но часто это только слова, и знаете, в Бутик-Ателье это на деле. Я много могу рассказать историй о том как выручали многих сотрудников из милиции, куда они попали по тупости, помогали материально когда возникали проблемы со здоровьем, или проблемы с родственниками, даже свадьбы справляли «корпоративно», жаль что это все никак не учитывается людьми, и наверное, добрые дела у нас вообще быстро забываются. Да, проблемы в организации есть, есть задержки с зарплатой - времена то тяжелые, есть путаницы в документах и все не так как госструктурах четко и отлажено, ведь дело творческое и люди в основном работают уникальные, с большим опытом и большими амбициями. Скажу честно другие и не выдерживают: всегда сроки, многозадачность, много клиентов, мероприятий, показов, коллекций. Постоянные семки, поездки, выставки, показы. Не всем такая работа по плечу, не всем такой темп и высокий уровень ответственности по душе. В нашей стране привыкли «ныть» и «жаловаться» вместо того чтобы делать. Мне есть с чем сравнить - работала в Китае, Австрии, Италии, там другие принципы работы, заработка и взаимного уважения. Мой совет : если Вы по натуре холерик, сангвиник или просто нытик, то желать «попробовать себя» или «присмотреться» не стоит, в этом вы только потратите время бесплатно, на учете все ваши проступки и по факту вы не получите расчет. Если вы опытны и умеете как говорят в этой компании «решать вопросы» возможно вы станете долгожданным специалистом и с вами подпишут трехлетний контракт, он тоже имеет свои особенности, но вы защищены финансово от падения рынка, увольнения, отсутствия продаж, сезонности и тп. Хотя на моем опыте работы это не сказалось. всегда было все по честному, за что благодарна. Все негативные отзывы конкурентная борьба о чем руководство знает, но не реагирует, они считают что правда сама найдет выход, на все воля Бога. Возможно правы, но нам как сотрудникам иногда обидно, мы гордимся тем, что делаем!

Прочитал отзывы и решил оставить свой. Работаю в Мастерской классического костюма больше двух лет бригадиром, никогда не видел в мастерской людей оставивших свои негативные отзывы, одна безграмотность и ложь. Коллектив мастерской это профессионалы высокого уровня, у многих по два у некоторых три образования и большой опыт работы. Безусловно приходят на собеседование безграмотные люди, как и многие думают что на на работу приходят кофе попить. А многие претенденты которых взяли на работу уходят сразу, потому что они пришли на красивый офис, антураж и красивые мероприятия. Что за этой стороной стоит ежедневный труд и тяжелая работа многие даже не задумываются. Без труда не вынешь рыбку из пруда, что называется. Чтобы зарабатывать нужно много трудиться,сейчас кризис у всех компаний, и это надо тоже учитывать. Некоторые приходя в компанию получить опыт, красивые девушки найти среди клиентов себе жениха или стать содержанкой, но это заметно не сразу, но правда всегда проявляется. Многие приходят за опытом из конкурентной среды и даже за то время что я работаю таких случаев было много.Руководство делает много для того чтобы в коллектив не попадали такие «гореработники», поэтому процесс принятия на работу сложный, отборочные этапы, служба безопасности, чтобы брать самых ответственных и старательных. Тех кого не взяли от обиды пишут глупую клевету на компанию, мне стало не по собе от прочитанного вот и не удержался, написал что думаю, если кого задел, как говорится извините.

Ну что сказать о Мастерской классического костюма? только хорошее, хотя как вижу пишут всякое, в ответ могу сказать что была у нас история когда переманили всю бригаду мастеров пообещав им горы золотые, ушли бедолаги и полугода не проработав в новом месте оно развалилось, потому что создала его бывший менеджер, пыталась клиентов переманить, писала везде какая мастерская классического костюма ужстная и какие тут мы все ублюдки работаем, одна она самая замечательная в мире чтоб к ней клиенты пошли, только никто не знает какой это труд и усердие и что вот так с бухтыбарахты сделать ателье, вот они и развалились. Какой клиент пойдет к бывшей модели а по простому проститутке, ну пару раз разве только за понятными услугами. Сколько таких содержанок приходило за время моей работы не счесть, пишут из зависти! А те кто верит туда им и дорога!

Один из самых запоминающихся моментов в работе это когда к нам за костюмом пожаловал Президент. И не важно что пишут вокруг, мы своей работой и руководителями довольны и гордимся тем что делаем. Коллектив у нас хоть и небольшой, но сплоченный, руководство всеми силами старается доказать всему миру что в России качество может быть не хуже чем в Италии или Англии. Зарплаты у нас достойные, выше чем где-либо, хоть и работать бывает напряженно, ответственно, все таки клиенты у нас самые требовательные и все в коллективе это понимают, а уходят слабые и те,кто не привык работать, а таких в стране очень много, привыкли только воровать. Скажу откровенно у нас с этим строго. Если допущена халатность в работе - то штраф и не маленький, если брак - возмещаем сами с зарплаты, если выпил на работе сразу увольнение, опоздания, прогулы все это учитывается в зарплате, стоит система распознания как в банке, так что ее не обманешь. Но в нашей стране к этому не приучены, везде пьют, воруют и ругают правительство. Недавно мы ездили на фабрику в Италии в Болотнье где шьют такие же костюмы посмотреть и так сказать понабраться опыта, так то что я там увидела в корне поменял мое представление об итальянцах. Мастера все на фабрике организованы, все хорошо одеты в костюмах, порядок везде как в клинике, все вежливы и приветливы, выполняют работу вовремя и курят, представьте только 2 раза в день по звонку когда объявляют перерыв. На наших бы заводах такую практику…возможно экономика в стране стала бы стабильной. Но качество у нас лучше!

Расскажу свою печальную историю как я работал в мастерской классического костюма несколько лет, но решил попробовать свои силы в бизнесе и организовать свое ателье, для этого и машинки у друга имелись и с клиентами был контакт и закройщик знакомый был согласен делать крой. Уходил из мастерской без какого либо сожаления. За последние годы очень много что поменялось в организации, выросли требования по графику, много штрафов, высокие требования к качеству, иногда случались задержки с зарплатой.
По началу все шло хорошо, и клиентам нравилось и у меня стабильность в зарплате появилась, пока однажды не произошел конфликт с клиентами, из-за сроков изготовления, закройщик безбожно запил, а нового найти не удавалось, в итоге сам оказался в тяжелой ситуации потому что расходы за работу и дорогую ткань пришлось компенсировать мастерам самостоятельно. вот тогда я зауважал свое бывшее руководство за их смелость преодолевать все эти трудности. Попросился назад, работаю и теперь по прошествии печального опыта хочу поделиться преимуществами работы в компании. Мне казалось если ты сам себе волк сам добываешь пищу, и добычу не надо ни с кем делить. Но оказалось в этом много подводных камней, таких как налоги на ИП, нужен бухгалтер который еще и разбирается в тонкостях, за каждой фурнитурой приходилось тратить много часов в поисках, ткани с клиентами выбирать еще сложнее, цена в магазинах значительно дороже чем у прямых поставщиков, но чтобы с ними работать нужны договоры и доставка из Италии стоит дорого. Мастера имеют обыкновение вести свободный образ жизни и не соблюдать договоренности, а клиенты не платить вовремя, но ведь в полицию на них не заявишь. Вот и получилось что при всех расходах даже за маленькое ателье аренда и все расходы на пошив не окупили себя, к тому же клиенты не очень хотят приезжать, поиск и уговоры клиентов тоже нелегко доставались. При всех прелестях того что я сам себе директор еле хватало на хлеб. Решил вернуться, здесь я делаю свое дело и в команде это получается намного лучше. Каждый должен делать свое дело.

Хочу поделиться своим опытом работы в Бутик-Ателье Мастерская Классического костюма. Проработав больше года понял одно: у людей бывает много недостатков, но недостаток который объединяет весь этот портновский люд это сплетни. Про меня по началу тоже говорили в коллективе всякое, а причина банальная зависть. Портные работают больше не руками, а языками, распускают сплетни и слухи на пустом месте. Еще со времен СССР мастера и закройщики откровенно «бухают», как и многий рабочий люд в нашей стране, ценят себя очень высоко потому что замены нет, хотят работают, не хотят не работают. Честно говоря я поддерживаю руководство в строгом наказании за прогулы и запои, тем что увольняют таких сотрудников сразу, а они потом пишут обиженные что им зарплату не выплачивают. Сколько было случаев когда клиентам задерживали пошив по вине таких горе-работничков. Клиенты предъявляют претензии за задержки менеджерам, а менеджеры в свою очередь портным, из-за этого часто были скандалы внутри коллектива. Разруливать такие ситуации бывает очень сложно, хорошо что есть ответственный костяк коллектива, на котором все и держится. Но сейчас все намного лучше, уволили всех алкоголиков и тунеядцев и ателье ожило, и процветает. Я рад что работаю в ателье и хочу предостеречь, если вы не цените труд, и тех, кто дает возможность заработать хлеб, то и не приходите в наш коллектив!

Работал в этой компании. Что тут скажешь... Опыт, конечно, колоссальный. Я здесь за месяц узнал больше, чем в других компаниях за год. Особо хочу сказать спасибо руководству. Каждый их них - профессионал своего дела

Работы много и требования к качеству высокие. Поэтому если вы ничего не умеете, то делать здесь нечего) Зато хорошие деньги платят. И отношение в принципе человеческое. Отпуска дают без проблем, если заболел то никаких штрафов и санкций не будет. Еще раз говорю, что главное просто хорошо делать свою работу и тогда все будет ок

Ну это одно из лучших ателье в россии, что тут можно еще сказать. Зарплата соответствующая, требования тоже. Если потянете, обиженными не останетесь, если нет, придется найти что то поскромнее.Высокие требования

преимущества этого ателье очевидны – здесь хорошо платят и работаешь на топ уровне, то есть растешь как профессионал. Отсюда же и недостаток – требуют от тебя по полной программе. Но я предпочитаю так, че прозябать где-нибудь

В Мастерской классического костюма работаю давно и решил оставить свой отзыв о нашей компании для тех кто приходит на собеседование на работу ничего не делать: это не к нам! Господа забудьте дорогу к нашим дверям, у нас надо работать и в выходные и праздники, клиенты сложные,консервативные, принципиальные, придирчивые и с чудачествами, к нам приходят те, которым нигде не угодили, все им не так и не то, очень привередливая публика и в общении и в требовании к качеству, поэтому надо помнить все и реально работать так, чтобы каждый клиент был доволен, а это сложно в принципе, ведь такие люди очень требовательны и часто придираются из-за пустяков, не так посмотрел, не так ответил и т.п. нужно иметь очень стабильную психику, чувство юмора и прекрасную нервную систему чтобы работать в нашей компании, потому что требовательные клиенты, требовательное руководство, у нас все на высшем уровне и если кто-то не понимает что такое "обслуживание", то даже и не пытайтесь. Клиенту все равно что у вас болит или у вас температура, он заплатит деньги и его заказ ему нужен во что бы то ни стало в срок, но многие даже сами не знают что хотят, поэтому ваша сообразительность и чувство такта тоже должны быть на высоте. О клиенте вы должны помнить все, не только как его зовут но и сколько и что он заказал, когда и как зовут его детей и жену и подругу и когда у них дни рождения и какой чай он предпочитает с сахаром или без, из этого и складываются прекрасные отношения с клиентами. Но многие не умеют так работать, отвечать на звонки ночью или провожать в аэропорт, заказывать билеты в театр, рекомендовать хорошие места и быть по сути консьержем во всем. Уровень обслуживания у нас превышает какие-то стандарты, мы даем клиентам больше, чем другие компания и требования к нам - персоналу у руководства действительно жесткие и я, признаюсь привыкал очень долго, пока не осознал что именно так ты становишься для клиента незаменимым персональным менеджером или стилистом. многие приходят в нашу компанию набраться опыта и вылетают с обидами, но если разобраться то никто их тут не ждал с распростертыми обьятьями, у нас как в армии и штрафбат и отработки.

В Мастерской классического костюма работаю более двух лет. Был опыт ухода из компании ( привлекла зарплата друг открывал свою компанию и пригласил работать, правда по дружбе зарплату не выплачивал я чуть не потерял хорошую работу и друга, вовремя опомнился). Назад взяли с трудом, но у меня уже были свои клиенты и с руководством я договорился что буду работать без зарплаты пока не буду прощен, простили в первый же аванс, так как я выжал из себя все и работал без выходных вообще. У меня двое детей от первого брака и девушка с ребенком, так вот сложились обстоятельства, поэтому ответственности хоть отбавляй. Работаю и по сей день, обеспечивают одеждой, хотелось бы правда больше, потому что ходить в вещах Зары зная что это полное г, продавая всю эту красоту что в цехах шьют трудно. Меня работа устраивает, руководство тоже, я из военной среды, а у нас в мастерской очень строгие требования и я с ними согласен, главное о них не забывать , ну и конечно наш коллектив, хотя за период работы случалось разное, были и скандалы и увольнения многих и много чего, но хочу сказать следующее : за работу не держатся те, кому она не нужна в принципе, этим людям вообще все равно что они делают, да и зароботки их не интересуют. Один менеджер у нас работал его девушка из богатой семьи содержала, вернее ее отец все оплачивал, он только в спортзал ходил и больше ничего не делал, как только начальство за дверь он в одноклассники, его уволили быстро - толку от такого в чем. Девушка работала дизайнером заносчивая очень, с клиентами разговаривала высокомерно, часто на работу после тусовок приходила в нетрезвом виде, ее тоже уволили, у нее скандал произошел с хозяйкой, она ей откровенно хамить стала, ну кому это понравится, расстались они очень с большим скандалом, она писала везде, требовала восстановить в должности, даже беременностью руководству угрожала. Увольняют тех кто нарушает дисциплину и штрафуют без предупреждения всех без исключения. Чаевые брать с клиентов запрещено, очень много ограничений по внешнему виду и правилам общения с клиентами. Прочитал случайно отзывы о компании и был удивлен написанным, имена перечисленные у нас не работали, а анонимам верить все равно что к аферистам деньги давать. Люди врут от обиды что их не взяли или выгнали и это понятно, на рынке труда сейчас тишина, мои друзья после увольнения не могут устроиться никуда или зарплаты такие обещают только на обед и проезд может хватать. Мне нравится Мастерская Классического Костюма и сколько время позволит буду здесь. Честный отзыв, проверяйте, или лучше приходите костюм заказывать :) чтобы убедиться лично

Работала в компании почти два года всем очень довольна и работала бы дальше, но вышла замуж и ожидаю ребенка. С удовольствием вернусь в компанию как только смогу. работа у нас конечно сложная и напряженная, иногда приходилось жертвовать выходными и праздничных дней в компании нет, но это связано с тем, что самое главное - это клиенты и они всегда правы по мнению руководства, кстати руководство очень строгое и штрафы очень высокие, но и зарплаты в Мастерской классического костюма высокие. конечно работать сложно, многие клиенты очень капризны, многие придираются, но они пришли за высоким качеством пошива и обслуживания, поэтому оправдано. Я часто приезжаю на бывшую работу в гости повидаться с коллективом, потому что мы очень дружны, вместе отмечаем все праздники и дни рождения, у нас часты девичники и совместные выезды на природу. Да, руководство у нас строгое, так как стандарты и требования очень завышены, но я шла в компанию за профессиональным ростом и многому научилась. Я счастлива что была частью этой бесспорно сильнейшей команды. Анастасия