Компания Истворд Капитал относится к немногим компаниям, которая может дать сотруднику развитие сразу в нескольких направлениях, потому что сам EASTWARD Capital многогранен. Он совмещает в себе несколько групп по разным направлениям деятельности, что открывает дорогу и шансы любому сотруднику набираться опыта и знаний из разных сфер, при желании. И если к этому еще прибавить небольшие, но приятные вещи как офисная парковка, абонемент в фитнес, оплата мобильника и четкий график работы, то получается, что сотрудникам компании тут очень повезло. Это конечно больше касается сотрудников с большим запасом амбициозной энергии.

устроилась сюда совсем не давно, а теперь решила, что можно и отзыв о работе оставить для «потомков». Вообще что я могу сказать – место неплохое. Приятный коллектив, хорошая зарплата... Но это, наверное, не главное в Москве... самый большой плюс, который я вижу лично для себя здесь – возможность персонального роста. Компанию знают на рынке и она активно развивается. Вместе с компанией растем и мы.

За несколько лет моей работы работы в Истворд Капитал я прихожу к выводу, что не смотря на разные правила, которые могут показаться странными, все же условия работы и организация трудового процесса могут претендовать как хороший пример для большинства компаний. Другими словами, на Истворд можно равняться. Компания и ее руководство думают не только о бизнесе, но и о своих сотрудниках, о их благосостоянии, карьерном росте. Поэтому мой отзыв про моего работодателя положительный.

Написать об одном руководителе в Истворд Капитал нельзя, их тут очень много . Потому что это не просто крупная компания, а холдинг.
Но самого главного в Eastward Capital знают все - это Михаил Кирсанов. У меня в отделе свой начальник и он вполне адекватный руководитель (не буду писать ФИО, чтобы не выглядело как подмазка). Что касается работы, то как в любом крупном бизнесе есть свои требования к сотрудникам, и это не только высшее образование, опыт работы и отсутствие вредных привычек. Тут и дресс-код, воспитанность, деловой этикет, соблюдение дедлайна. Зарплату и KPI выплачивают вовремя, и даже порой награждают премиями.
Но...Идеальной работы не существует. Вот и в нашей компании в этом году отменили ДМС (хотя я им пользовался всего 2 раза), но сам факт оставил неприятный осадочек.

Самое тревожное в моей работе – это ожидание. Может казаться странным, но иногда подергиваешься, когда твою планово-учетную документацию руководитель департамента несет на согласование к высшему руководству. Когда согласование или совещание с Михаилом Кирсанов длится чуть дольше обычного, можно впасть в приступ паники. А ведь так хочется, чтобы шеф вернулся довольный, а не по лбу папкой плановой работы - переделывай (шутка). Это я о том, что я очень серьезно отношусь к своей работе и поставленным задачам. К тому, что сотрудникам Истворт Капитал балду гонять некогда, абы как работать не получиться. Мне было приятно, когда меня финансово отмечали за мои труды. И это было оправдано и справедливо. К этому стоит учесть соблюдение КЗОТа и удобный график работы. И мои умственные и эмоциональные вложения (помимо знаний) вполне естественное явление, как любого ответственного сотрудника в достойной компании. А хороший экономист - успех прибыльности компании!

Ничего отвратительнее работы в Истворде в моей жизни не было. Отношение к сотрудникам как к рабочему скоту. Уйма руководителей, который некомпетентны, малоквалифицированы, но с большим апломбом. Не ценят человеческий труд, могут наделать ошибок в распоряжениях, а потом безапеляционно заставить подчиненных все переделать. Можно ночью, можно в выходные. Руководство, как и коллектив в целом, меняются каждые пол года.

Зарплата не индексируется, обязанности растут в геометрической прогрессии. То что не повышается зарплата объясняется так: у нас вообще увеличивается интенсивность труда.

Ну,Вы,блин,даете...Да кто ж еще в Москве не знает, что Истворд - гнилая контора во главе с бывш. прапорщиком Кирсановым М.В.?!?!?! Он и есть самодур, негодяй и жлоб, а текучка,засилье иногородних(они беззащитней) и удаление честных комментов- следствие...Ну,как говорят, следствие разберется)))) Отольются Мише Кирсанову людские слезки...

Была на собеседовании в компании Shelter. Претендовала на позицию Руководитель отдела персонала Фитнесмании. Встреча проходила в офисе Shelter, впечатление масштабноеJ Офис просторный, современный, но с прозрачными стенами, что для меня пока неприемлемо, т.к. сложно быть все время на виду… Персонал вежливый и очень стильный, все ухоженные, чувствуется корпоративный стиль и то, что компания заботиться о своем внешнем облике! Я опоздала на 7 минут – мне сделали замечание, понятно, что с дисциплиной у них все нормально... Собеседование проводили руководитель отдела подбора персонала и HR-директор Shelter. Могу сказать, что меня очень грамотно интервьюировали, акцентируя внимание на потребности компании. У компании очень высокая планка для персонала как в профессиональном, так и личностном плане. Оплату предложили адекватную. Во второй тур я, к сожалению, не прошла. Но! Мне дали четкую обратную связь и указали, по каким причинам пока не готовы меня рассматривать на эту позицию.

Крупная российская компания, специализирующаяся на всех видах услуг в сфере торговой недвижимости, при этом включающая в себя еще несколько видов бизнеса.
Компания со строгой дисциплиной, четкими правилами, с конкретными задачами и целями. В ведении бизнеса используется партнерский подход и ориентация на то, чтобы стать лучшими из лучших и получить максимум из каждой ситуации.
Особое внимание уделяется поиску, обработке информации и сохранение ее внутри компании. В компании развивают новые методики и подходы в ведении бизнеса, что качественно отличает ее от конкурентов.
Руководитель компании вникает в детали большинства вопросов, что минимизирует риски допущения ошибок и принятия неверных решений.

Из насущного: достойный рыночный уровень оплаты труда, шикарные интерьеры офиса и хороший соц.пакет (страховка, паркинг, мобильный, фитнес).

Из минусов назвала бы только долгие сроки согласования всех бумажных документов. Но, наверно, при большом штате сотрудников и многопрофильности решаемых в рамках компании задач, по-другому нельзя.

Работала Eastword capital на позиции секретарь-ресепшионист в 2010 году, уволилась по семейным обстоятельствам. Через три месяца смогла вернуться в компанию на ту же позицию, т.к. предыдущий секретарь получил повышение. Могу сказать, что работать в компании нелегко: требования к сотрудникам здесь очень высоки! Это касается рабочей дисциплины и, особенно, дресс-кода! Коллектив дружелюбный, в офисе хорошая атмосфера, возвращалась не раздумывая, т.к. хочу развиваться и профессионально расти!

Привлекался для работы на фрилансе в качестве дизайнера – делал дизайн шаблонов презентаций, дизайн буклетов и еще по мелочи что-то. Работал напрямую со своей бывшей коллегой, которая сейчас работает в компании. Задачи ставились понятно и конкретно. Все договоренности по оплате были соблюдены. От работы осталось благоприятное впечатление. Надеюсь, что работали не в последний раз.

Претендую на позицию дизайнер в управляющую компанию. Прежде чем ехать на
собеседование, прочитала все отзывы о компании и серьезно задумалась - стоит ли тратить свое время на "бесполезную встречу"? И все благодаря откликам)) В конце концов, я приняла правильное решение - съездила и более того, ни капли об этом не сожалею! Мне очень понравилось! Красивый офис и очень профессиональный коллектив! Думаю, что в таком коллективе будет очень интересно работать. Сейчас я выполнила тестовое задание и очень надеюсь на положительное решение по моей кандидатуре! Да, оказывается, бывшая моя коллега работает в этой компании и, конечно, я расспросила ее обо всем. Она полностью довольна работой, коллективом, возможным перспективам и как ни странно уровнем заработной платы.

В общем работал я там. Знаю всю кухню с аквариумом у ресепшена [:)] Много знаю поэтому в красках не буду - черевато. Идти туда работать только если совсем прижмет. Особого расстрела там нет. Чернухи оч много. Дибилизм процветает. но меня эта работа спасла от безденежья оч сильно. Будущего там нет однозначно

вообще я и не слышал раньше об этой компании, но здесь работала одна моя знакомая. на старой работе всё достало, расти нужно…почитал отзывы в инете и решил рискнуть и отправить резюме. потом всё как у всех - пришел на собеседование, сказали, что перезвонят. уже подумал, не возьмут. через три дня позвонили) теперь уже пустил корни, работаю с отличными парнями, проекты реально интересные, негатива особого не чувствую. в истворде поговаривают, что весь негатив – заказной, видно кто-то кому-то чем-то не угодил. ну бывает…

А у меня отличная карьера в компании складывается) И я не понимаю, что тут пишут за дурь. Хочется проверить все самим – добро пожаловать к нам в команду. За попытку попасть к нам с вас денег не возьмут. И так хоть сможете раз и навсегда убедиться в чуши комментаторов, которые гонят на Истворд.