Организация распространяет в интернете персональные данные сотрудников без их на то согласия. Подан иск в суд о клевете и вреде деловой репутации, подана жалоба в Государственную Инспекцию Труда на предмет исследования правомерности увольнения сотрудника. Не советую начинать работать в этой фирме- на возмещение лишь моего морального вреда, на оплату периода лишь моего вынужденного простоя будет затрачено около четверти миллиона рублей. Для стабильной оплаты труда новых и прочих сотрудников у организации, возможно, скоро не будет средств.

З/п в большинстве черная, отпуск 14 дней в году, больничный оплачивается по белой з/п, т е копейки.
По телефону обещают один уровень з/п, на поверку оказывается что могут предложить лишь на порядок меньше.
Вообщем, далеко не тот работодатель, на которого хотелось бы работать. Кругом нарушение ТК РФ.
 Комментарии:5 февраля 2013 01:48
Elok
Этот комментарий был удалён...

Всем привет!
В компании работаю с мая 2012 года, уже получается 3 года (в хорошей компании время летит незаметно!!!)
Коллектив замечательный, жаль, что у нас не огромный опен спейс, чтобы чаще видеть своих коллег из разных подразделений, а выделенные кабинеты.
Бизнес-процессы не очень отлажены, но тем не менее руководство рассматривает предложения по оптимизации и улучшению.
Даже не могу придумать причину, по которой смогу покинуть компанию.

Добрый день, проработав в этой компании, я: 1. не получил какого либо опыта что впринципе в каждой крупной и уважающей себя компании это приветствуется. 2. Извините конечно, но мы все адекватные люди и можем посмотреть минимальную заработную плату по Москве, она составляет 50 тысяч рублей, в Авангард спецодежда всех менеджеров приравнивают к уборщикам т.е. 26 тысяч рублей, но есть одно но ты можешь влезть в долги в прямом и переносном смысле, раньше такого не понимал, но в этой компании я понял что такое возможно при "белой зарплате" такое существует. 3.Проблема в данный момент у руководства компании в том что они берут на руководящие должности посторонних людей неквалифицированных в сфере спецодежда, а именно "руководитель" повторных продаж Арбузов который делает вид что он умный, но не понимает сферу деятельности организации в которую он пришел.(Я тоже могу пополнять свои навыки из групп Вконтакте, но не делаю этого потому что считаю это не адекватно.) 4. В авангарде менеджера считают ОПЕРАТОРОМ call центра а не управленцом, поясню почему: возьмем склад это отдельное государство со своим господином Начальником Даньковом И.В. Менеджер для них это никто, все решается только при просьбе через директора по продажам Огиенко Д.Г., но не всегда все решается даже с ключевыми клиентами. Поддержу предыдущие высказывание за руководство Авангарда в том что они пропагандируют политику Украины в лице Панимасова, Огиенко и бравого представителя Правого Сектора Кухцяка Руслана, вот вопрос тогда что же Вы тогда живете в России где Путин по Вашим словам плохой и не согласны с политикой России. Зачем тогда продвигать свой бизнес и свое нахождение в стране по вашим словам в падшей стране??? Единственное что держало в этой компании это всегда понимающий и адекватный коллектив. Ребята держитесь.

Тот кто написал по поводу ХОХЛОВ и Гитлера мое мнение полный ИДИОТ! Я работал в АВАНГАРДЕ три года руководителем отдела! И считаю руководителей АВАНГАРДА СПЕЦОДЕЖДЫ мощными в плане руководства ребятами и людьми которые держат свое слово. А тот кто написал статью о том, что АВАНГАРД поддерживает правых МОРАЛЬНЫЙ СЛОБАК и ИДИОТ! Я с 21 марта 2014 года возглавляю в г. Москва "Ассоциацию курортов Крыма" в которую входят 127 санаториев, пасионатов, баз отдыха по всему Крыму!
И скажу от себя Генеральный директор Михаил Подольхов первый поддержал Крым организовав в одном из санаториев после вхождения Крыма в состав РФ призентация АВАНГАРДА СПЕЦОДЕЖДЫ направив к нам более 200 человек! Сейчас АВАНГАРДУ тяжело как всем фирмам в РФ из-за санкций ОБЕЗЬЯНЫ и бабы на метле! Это написал мальчик
в 10 лет - Мал ещё, но рассудить я в силе, И никто меня не упрекнёт — Нет
страны, прекраснее России! Этот вывод знаю наперёд! Вырасту — поезжу я по миру.
И уверен, к берегам Родным, Будет тяга непреодолимой, Хоть откуда — но вернусь
я к ним! Потому, что Русский я по Духу! Потому, что Русь — моя Земля! Потому,
что Мать моя — Славянка И меня в России родила! Потому, что здесь мой дом и
школа! Дед, Отец и все мои друзья, Русская, любимая Природа, Речь родная, здесь
моя Семья! Потому, что Прадед мой по крови За Россию нашу — в землю лёг! Подвиг
наших воинов-героев Знаю — помнит не один народ! От чумы коричневой всю Землю
Русские солдаты сберегли. Не подвластен подвиг их забвенью. Поклонюсь им в пояс
до земли!«Псы» сейчас на Мать-Россию лают Вместе с ней я эту боль приму.
Вырасту, окрепну, возмужаю И тебе, Родная, помогу! Ты сейчас как прежде на меня
на НАС надейся, Не сдавайся, Матушка, —
держись! Встала ты для Крыма великой и могучей, Расцвела, как яблонька весной!
Для меня ты будешь самой лучшей! Самой ненаглядной и Родной!

Авангардом заправляют ХОХЛЫ, в том числе и Правого сектора! Так что думайте прежде, чем с ними работать. Есть конечно нормальные люди. Но и есть те, кто вроде с Российским паспортом, но за свою Ридну-Украину. И то, что Авангардом заправляют хохлы правого сектора уже стало притчей во языцех. Выясняем, что реально руководство и топ-менеджеры хохлы:
-Два соучредителя компании: Подольхов Михаил Иванович (ген.дир) и Кухцах Руслан Владимирович
- Оргиенко Денис (директор продаж), Скляренко Елена Викторовна (директор по продукту), Понимасову Виктор Викторович (директор снабжения), Чижанина Марина (главбух)
- Лысак Владимир Николаевич (руководитель отдела снабжения), Михно Лилия (бухгалтерия) и многие-многие другие..

Приезжают к нам такие два по делу, и между делом один видимо забылся, Лысак Владимир Николаевич, начинает втирать пропаганду "за единую Украину", Бандеру и Гитлера. Увлекшись даже не фильтрует что и где говорит, что русские такие-сякие, Путин такой-сякой плохой, а России так и надо, и Америка заступится, и На Донбас бомбу надо, и беженцев в концлагеря. Второму, Понимасову Виктору Викторовичу, так слегка намекают того остановить, но и он умудрился ляпнуть агитации. Конечно же все между-собой общаются, обсуждают плюсы и минусы при работе с Авангард-Спецодежда. И мы, кому пришлось терпеть подобные выходки на своей территории в своей родной стране, были уже не первые. Там всех нормальных мужиков- наших русских, настоящих, людей слова, спецов своего дела, профессионалов поувольняли. И их место заняли такие не компетентные и бесперспективные руководители как Понимасову и Лысак, ненавидящих русский народ. Которые даже свои обещания не выполняют, и своих финансовых обязательств по договоренности. Вот и думайте.
Как говорится: "там где прошел хохол, еврею делать нечего".

Всем добрый вечер! На данный момент я работаю в компании "Авангард-Спецодежда" около года! Что я могу сказать!?! Это одна из лучших компании, в которой мне приходилось работать и я ни капельки не жалею,что пришла развиваться именно сюда! Это то место,куда я иду с улыбкой на лице и та компания, работая в которой, я чувствую уверенность в завтрашнем дне,что лично для меня очень важно!!!)Почему спросите вы мысленно! ?Что сейчас в приоритетах многих потенциальных кандидатов при выборе работы? А вот что:
-Официальное трудоустройство.В компании "Авангард-Спецодежда" это есть! Все,что предполагается законом, все выполняемо: отпуска.больничные,праздничные дни и т.д.
-Обучение.Оно есть!) В компании есть отдел по обучению и развитию персонала,где каждый новый сотрудник изучает специфику продукта нашей компании, стандарты обслуживания клиентов и пройдет очень много интересных тренингов и деловых игр.
-Комфортные условия работы: современный комфортабельный офис, столовая и т.д.
-Развитая корпоративня культура:есть ценности,которые чтит компания и четкая миссия, следуя которой,Авангард уверенно чувствует себя на рынке.
-Всем сотрудникам, проработавшим определенное время, предоставляется ДМС, премии к новому году,подарки детям на новый год,на первое сентября, на день защиты детей, корпоративы(которые кстати ни каждая компания может себе позволить,кому интересно,может посмотреть видео на ютубе) и многое другое.
-Карьерный рост в компании абсолютно реальный, и не надо костями его прокладывать!!)) Все очень просто.Отдел персонала проводит каждый год ассессмент -центр. По его результатам лучшие из лучших зачисляются в кадровый резерв! Кстати многие руководители и директора в компании -это выходцы из менеджеров.
-Лояльное и адекватное руководство! Да и кстати, учередители компании поддерживают идею развития молодых специалисто и не жалеют на это денег,поэтому многим оплачивают обучение и тренинги! Нужно просто хотеть самому расти и развиваться!
Ого! Все так хорошо, так не бывает, подумаете Вы, здесь наверняка есть подвох!!??) Да есть, раскрою Вам небольшой секрет! Все это реально есть на данный момент(и многое что еще будет),но не для всех! Только для тех,кто работает в нашей дружной команде!)) Обиженные личности,которые пишут эту негативщину в адрес компании здесь больше не работают и врядли работали долго! Объясню почему: не знаю как в других компаниях, но в нашей не платят за красивые глазки и за то,что человек просто приходит и отсиживает свои 8 часов.Такие"ценные кадры" увы не интересны! Здесь работают те,кто идет вместе с организацией к одной цели в унисон! А те,унылые "какашки"(извините за сленг),которые еще ПОКА ЧТО находятся в этой компании-это только вопрос времени!!!

Логотип нашей компании в цветах Российского триколора. Руководство любит с гордостью говорить об этом. Да и люди со стороны это примечают. Но это всего-лишь видимость, антураж. Так как на фирме работает человек родом с Украины, который участвовал на "Майдане" и продолжает поддерживать течение. Все было бы ничего, если бы он изначально практически каждое утро не освещал нам новости "Побед"- экстримиских антироссийских идеологий (УПА, Степана Бандеры, Гитлера).
Все Россияне считают Украину братской страной. Переживают за происходящее и в Киеве, и особенно на юго-востоке. И когда сердце обливается кровью, когда невозможно смотреть новости без слез на глазах, когда душа болит, то приходя на работу ты постоянно видишь радость за сданный Славянск и каждый последующий населенный пункт, бои в Донецке и Луганске. Постоянно слышишь воспевание Гитлера и пропоганду "за единую Украину", в том числе и одни сплошные обвинения в адрес властей России.
Если бы он сидел себе спокойно работал и тихо ненавидел нас всех, было бы не так не приятно. Но когда человек работает здесь, и не только открыто говорит о своих политически экстремиских взглядах, но еще и ведет активную рекламу и агитационную деятельность-это уже перебор. При чём руководство об этом знает. И при всём этом ставит его еще и на руководящее место.
Извините, но мы, в своей родной стране хотим жить и работать спокойно. В стране, где чтят память подвигов наших дедов, где помнят о ВОВ. И извините, но это не правильно, когда мы вынуждены терпеть радость за убийства мирных жителей и детей, за обстрел мирных городов точками-У и фосфорными и кассетными бомбами.
Для Истинной Российской компании-это позор. Если Вы считаете себя патриотами своей Родины, то не позволяйте своим врагам подрывать Вас изнутри, тем-более проводить пропоганду.

очень не порядочная компания. Как и по отношению к своим сотрудникам, так и к клиентам и подрядчикам. На каждом шагу один обман Посмотрите по конкурентам, узнаете и поймете, что в "Авангард-спецодежда" самая маленькая зарплата. И не только по конкурентам, а просто по аналоговым компаниям. Зарплата мизерная, а нагрузка и объем работы большой. Плюс еще сами хозяева постоянно не доплачивают и обманывают своих сотрудников по оплате труда и отпускных, хозяева просто кидают на деньги. Или обещают одно, а в итоге оплачивают меньше, а если про молчишь, то и дальше могут подрезать. Обстановка в компании действительно не здоровая, беспредел от руководства до штатных сотрудников, да и коллективчик гнилой. Вместо того, что бы нормализовать обстановку, руководство наоборот своими действиями только усугубляет ситуацию. И очень не профессиональный коллектив. Так же прослеживаются многочисленные расхождения в управлении компании со стороны руководства. Нет общей политики и общего курса у самих руководителей. Нет той мощной основы, того общего стержня компании, который бы был основой для всех сотрудников. Даже явка на корпоративные мероприятия в обязательном порядке. Всеобщее недовольство ежедневно только нарастет. Бонусы во многом зависят от работы других структур, но нет никакой взаимосвязи и возможности внутренней корректировки между этими самыми структурами. То есть премии сбыта зависят от работы снабжения, но не может влиять и взаимодействовать. А премии снабжения зависят от работы сбыта, менеджеров по продажам, но нет вообще никаких точек соприкосновения, многие друг-друга даже не знают. Если премии зависимы от работы других, то должна быть всеобщая работа, взаимовыгодная. Компанию в большей части делают именно сотрудники, а не сами руководство. Сотрудники зарабатывают фирме деньги, так что они должны хотя бы понимать что к чему, а не сваливать вину сбыт на снабжение и наоборот. Все должны делать общее дело, а в этой компании этого нет. Белая, то есть официальная часть зарплаты меньше черной части. Сам факт наличия черной зарплаты уже нарушение законодательства РФ. Нарушение трудового кодекса практически во всем, и с рабочим временем, и отпусками, и выплатами.
Найдутся места и получше. С нормальным отношением руководства, и морально и нравственно здоровой атмосферой, и удовлетворенным и желающим работать коллективом. И с благодарными учредителями.

После того, как у нас уволили одного из руководителей направления, пришлось задуматься и нам о дальнейших перспективах и об увольнении. Это было показательным фактом для всех. При чем его уволили самым не порядочным образом, типо отправив в отпуск на три месяца. Принуждая написать заявление как по собственному желанию. Что-то там типо оплатили, как за два месяца, третий за свой счет. Так как официальная часть зарплаты меньше половины и более, то в полном объеме ему конечно эти два месяца не компенсировали. Судиться бесполезно. За 6 лет он был в отпуске 2 раза по неделе, летом отпуск не давали. При увольнении не использованные отпуска ему не оплатили. Человек дисциплинированный, при чем болел за все время 2-3 раза, задерживался на работе, по необходимости выходил в выходные, сделал для фирмы очень много. Помимо зарплаты были еще проценты, конечно же не официально, в черную. Бонусы не выплатили. Так что у нас нет никаких гарантий. Такая перспектива может ожидать каждого менеджера.
Извините, что не указываем имя, не готовы уволиться одномоментно.

На складе текучка жуткая,начальству на подчинённых насрать а там их больше чем рабочих,зам на заме,работают люди на износ,платят мало,постоянные переработки на которые ты не остаться не можешь, про качество вообще молчу,14 дней отпуска в год,,бррррр! Ребят жалко,ещё и люди мрут

приобрели мужу спецодежду охранника. качество отвратительное!! строчки не захватывают ткань до конца, она постоянно лезет. внутренние карманы из такой жуткой мешковины, что она светится, нитки жидкие! не проносил и недели, я все строчки по новой прокладываю!! безобразие за что деньки отдаем - непонятно. китайцы в сто раз лучше шьют.уж не позорились бы!!!

Отвратительное отношение к персоналу, з/п низкая, серая и редко вовремя, такое ощущение, что об тебя как об сотрудника просто ноги вытирают, отношения в коллективе - скотские, отношение руководства к персоналу цензурными словами вообще не описываются, при увольнении начинаются веселые расчеты заплаты, и людей они выкидывают просто так без причины, по принципу "хосу - не хочу". Про трудовой кодекс ни разу в жизни слыхом не слыхивали, даже частично

Не соглашусь по поводу развития компании. Авангард очень быстро и успешно развивается: строятся заводы, захватываются рынки, создаются новые модели. Трудности в логистике есть. Собственники-вполне адекватны. По зп менеджеров-она разная, зато база многим дается сразу и нужно ее просто вести, даже без холодных звонков. Есть неплохое обучение

Не хочется представляться в полном объеме. Да! Предыдущий отзыв полная правда. Фирма действительно перестала развиваться. Можно даже сказать, что сжирает сама себя изнутри. Развал компании очевиден! Становится очевидным и факт разногласий между учредителями. Каждый сколачивает свою "группу поддержки", у каждого "свой человек" в подразделениях. Каждый пытается перетянуть одеяло на себя. И все считают, что они всего уже добились, у каждого своя "корона". Короче: зазвездились ребятки. Ну не просто же так, на каждых корпоративных больших и малых мероприятиях заявляют, что они "такие крутые" и не Москвичи. Да и ребята уже перестали работать, если честно. Но ведь фирма сама по себе работать не будет. И стукачи не помогут. Вобщем, развал между учредителями не за горами. А он обязательно будет.