График работы:по договоренности Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
Умение работы на высоко-технологичном оборудованиишвейные машины: juki . Опыт работы не менее 3-х лет. Пошив одежды по - операционно. Пошив одежды из трикотажа
Условия работы
Стабильная производственная компания с 1992 г на рынке, по пошиву одежды для спорта и отдыха. Оформление по строго по тк, зарплата сдельная, без задержек 2 раза в месяц, швеи в нашей компании получают 100-120 тыс. Руб. Все зависит от скорости и мастерства. 13ая зарплата, индексация каждый год. График 5/2 с 8 до 16-30 (30 мин обед), полный социальный пакет по тк. : (отпуск, больничный, пенсионные отчисления)сотрудникам предоставляются скидки на продукцию компании. Возможно предоставление общежития. От м. Алексеевская 7 минут пешком
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньпредоставляется: проживаниеопыт работы: от 2 леттребования: гражданство рф, рб. Опыт работы от 3 летпрофильное образование- желательно;хорошая скорость. Исполнительность, аккуратность. Без судимостей. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "АДАМАНТ кадровый центр" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Швея» в Москве - 68500 руб.
Сегодня вакансия Швея требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Швея,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Швея в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Швея в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Швея в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Швея
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
