График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Руководить отделом продаж:• продажи услуг экспресс-доставки, холодные звонки, поиск клиентов. Работа с юр. Лицами и интернет-магазинами, • отправка коммерческих предложений, заключение договоров, • сопровождение и развитие клиентов, • проведение встреч, презентаций, • участие в тендерах, • работа в crm-системенаши преимущества: широчайшая география доставок, конкурентоспособные цены, отличный сервис и клиентоориентированность!
Условия работы
Транспортная компания cdek ищет руководителей в отдел продаж (но отдел продаж надо поднимать с нуля). Заработная плата - оклад . + % + kpi, потолка нет, чем больше клиентов, тем выше заработок. Вознаграждение за ваш труд два раза в месяц. По все вопросам пишите сюда или звоните по телефону указанному в вакансии.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 5 леттребования: опыт активных телефонных продаж и работа начальником отдела продаж. Коммуникабельность (не просто фраза, а реальное желание общаться с людьми)!готовность работать с возражениями (вас не пугает слово "нет")возможность приступить к работе в максимально короткие сроки (отсутствие действующего трудоустройства)!четкая, грамотная речь и письмоуверенное владение компьютером (сможете разобраться в облачной crm, установить скайп, завести почту, сможете установить приложение для смартфона)умение самостоятельно организовывать свое рабочее время и правильно расставлять приоритеты (мы не должны следить за вами, вы должны самостоятельно стремиться к увеличению своей эффективности. Время=деньги)желание расти и развиваться в продажахтихое помещение для работы (чтобы собеседник не слышал посторонних звуков: посторонние голоса, телевизор, шум бытовых приборов, детский плач и т. Д. )свой штат приветствуется. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "ТАВ" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Москве - 104000 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
