График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Учет личного состава университета, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Формирование личных дел работников. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков. Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу. Сдача отчетности.
Требования
Знание тк рф, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам кадрового администрирования. Умение вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях. Навыки организации хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства рф. Опыт работы с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала, знание программы 1с зик: 8. 3. Опыт работы с профессорско-преподавательским составом. Опытный пользователь пк (word, excel. Internet). Неконфликтность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, внимательность, нацеленность на результат, умение доводить начатое до конца.
Дополнительная информация
Дополнительная информация по адресу: 127434, г. Москва, аллея лиственничная, д. 2д, офис 2 дополнительная информация по вакансии: ответственность профессия: специалист по кадрам график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 2 дополнительные бонусы: социальный пакет график работы: 5/2 с 8:30 до 17:30. В пятницу на час короче. Испытательный срок: 3 месяца. Оформление по тк рф. Ежегодный отпуск 28 дней. опыт работы (лет): 2 года В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ФГБОУ ВО РГАУ-МСХА ИМЕНИ К.А. ТИМИРЯЗЕВА Подтвержден на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Специалист» в Москве - 51600 руб.
Сегодня вакансия Специалист требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
