График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
1. Осуществляет контроль ведения журналов авторского надзора за строительством ответственными должностными лицами. 2. Изучает требуемую проектную (рабочую) документацию, относящуюся к объекту строительства. Обеспечивает своевременное разрешение всех технических вопросов по рабочей документации, возникающих в процессе строительства. 3. Контролирует выполнение представителями строительно-монтажных организаций указаний, внесенных в журнал авторского надзора. 4. Осуществляет выборочную проверку соответствия производимых строительных и монтажных работ рабочей документации и требованиям строительных норм и правил. 5. Осуществляет выборочный контроль качества и соблюдения технологии производства работ, связанных с обеспечением надежности, прочности, устойчивости и долговечности конструкций и монтажа технологического и инженерного оборудования. 6. Контролирует решение вопросов, связанных с необходимостью внесения изменений в рабочую документацию. 7. Предоставляет специалистам, осуществляющим строительные и монтажные работы, и представителям заказчика актуальную редакцию проектной и рабочей документации. Ведет реестр изменений и корректировок, внесенных в рабочую документацию в процессе осуществления авторского надзора за строительством. 8. Информирует заказчика о несвоевременном и некачественном выполнении представителями строительно-монтажных организаций указаний специалистов, осуществляющих авторский надзор, для принятия оперативных мер по устранению выявленных отступлений от рабочей документации и нарушений требований нормативных документов. 9. Принимает участие в освидетельствовании скрываемых возведением последующих конструкций работ, от качества которых зависят прочность, устойчивость, надежность и долговечность возводимых зданий и сооружений; в приемке в процессе строительства отдельных ответственных конструкций. Обеспечивает присутствие должностных лиц, ответственных за осуществление авторского надзора. 10. Контролирует соблюдение графика выездов на объект.
Условия работы
Сфера деятельности: проектирование объектов строительства, реконструкции и ремонта, автомобильных дорог, инженерных коммуникаций. Заработная плата - обсуждается (от опыта и знаний) рабочий день с 10. 00 до 19. 00. 5/2, оформление и соблюдение тк рф
Дополнительная информация
Характер работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: от 5 летводительские права: категория bтребования: образование: высшее профильное (мади присетствуется). Опыт работы в соответствующей должности (дороги - обязательно!), примеры ведения сложных проектов, умение самостоятельно работать. Ответственность, коммуникабельность, готовность к работе в команде, активность, знание компаний и людей в отрасли, водительские права, наличие автомобиля, уверенный пользователь ms office, autocad, credo, гост, снип, знание нормативной документации и др. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании УспехГарант на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Москве - 162500 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
