Апр
ель
2020 - декабрь 2020
ООО "Пласт
ики и пл? ? нки" - пр
одавец пласт
ика, пл? ? нок, кле? ? в, ЛКМ и абр
азивных мат
ер иалов
для пр
оизводст ва
двер ей и мебели
Ру ководит
ель р егиональ
ного р азвит
ия
- Стр
ат егич
ес кое и опер
ац ионное у пр
авление пр
одажами в 7 ф илиалах ( Нижний Новгор
од, Чебокс
ары, Пенза, Улья
новс к, Новос
ибирс к, Кр ас
нодар, Минс к);
- Анализ, контр
оль и выр
абот ка
мер опр
ият ий
для дост
ижения плановых
показат елей
по обор
оту;
- Разр
абот ка стр
ат егии р азвит
ия пр
одаж;
- Контр
оль с ост
оя ния и выр
абот ка
мер опр
ият ий
по возвр
ату дебит
орс кой
задолженност и;
- Контр
оль над
ведением бизнес а и с облю
дением бизнес- пр
оц есс
ов;
- Развит
ие тр
анс порт
ной логист
ики;
- От крыт
ие новых ф илиалов;
- Работ а с перс
оналом ф илиалов - подбор, р азвит
ие, оц
енка, замена;
- Разр
абот ка
мот ивац
ионных сх
ем.
Дост
ижения&# 58;
- Вы полнение
плана пр
одаж на 100&# 37;;
- Пр ир
ост пр
одаж за 9 мес. 15&# 37;;
- Запус к на ф илиалах
дост авки, в т.ч. мелкими
парт ия
ми, чт о позволило р асш
ир ить
клиентс кую
базу на 12&# 37;
- Ор ганизац
ия инф
ор мац
ионных р ассы
лок Клиент
ам ч ер
ез 1С о р ас
пр одажных
арт ику
лах позволила с низить
балласт на 10&# 37;.
Январь
2018 - Февр
аль 2020
ООО "ТБМ"- кру
пны й пр
одавец оконной фур
нитуры, ст
еклопакет ных и мебель
ны е комплектующ
их, комплектующ
их для
монт ажа и алю
миниевых констру
кц ий, т овар
ов ЛКМ в Росс
ии и СНГ
Региональ
ны й у пр
авляющ ий
департ амент а р азвит
ия р егиональ
ных пр
одаж
Стр
ат егич
ес кое и опер
ац ионное у пр
авление пр
одажами в двух Дивизионах Пр иволжь е и Казахст
ан ( 16 ф илиалов
общ ей ч ис
ленностью 300 ч ел.)&# 58;
- Анализ, контр
оль и выр
абот ка
мер опр
ият ий
для дост
ижения плановых
показат елей
по обор
оту, мар
же, затр
ат ам и EBIT, оказание
помощ и ф илиалам в вы
полнении плановых
показат елей;
- Разр
абот ка стр
ат егии р азвит
ия пр
одаж;
- Ор ганизац
ия от
делов пр
одаж;
- Контр
оль с ост
оя ния и выр
абот ка
мер опр
ият ий
по возвр
ату дебит
орс кой
задолженност и;
- Внедр
ение ст
андарт ов р аботы и новых с ер
вис ов Компании в Дивизионах;
- Контр
оль над
ведением бизнес а и с облю
дением бизнес- пр
оц есс
ов;
- Развит
ие дилерс
кой с ет и;
- Соверш
енст вование с кладс
кой и тр
анс порт
ной логист
ики, внедр
ение бер
ежливых т ех
нологий. Уч аст
ие в гру
ппах по с оверш
енст вованию
бизнес- пр
оц есс
ов;
- Работ а с кадр
овы м р езер
вом, ф ор
мир ование ус
пеш ного с ост
ава у пр
авленц ев&# 58; оц
енка, подбор, р азвит
ие, замена.
- Разр
абот ка
мот ивац
ионных сх
ем;
Дост
ижения&# 58;
- Дивизион Казахст
ан пр
ир ос в обор
от е на 10&# 37;;
- Дивизион Казахст
ан заня л 1- е мест о по
пр одажам
лакокр ас
оч ных и клеевых
мат ер
иалов с пр
ир ост
ом обор
от а 10&# 37;;
- Дивизион Пр иволжь е заня л 1- е мест о по
ит огам
годового р ейт
инга ср
еди вс
ех Дивизионов Компании
по блоку "Логист
ика";
- Дивизион Пр иволжь е заня л 3- е мест о по
пр одвижению
мебель ных
комплектующ их с пр
ир ост
ом обор
от а на 20&# 37;;
Сентя
брь
2015 - Январь 2018
АО ТБМ
Региональ
ны й у пр
авляющ ий
по Пр иволжс
кому ф едер
аль ному
окру гу
Опер
ац ионное у пр
авление пр
одажами в 8 ф илиалах Пр иволжья ( Казань, Набер
ежны е Челны, Самар а, Сар
ат ов, Уф а, Ор енбур г, Пенза, Улья
новс к) и 8 ф илиалах Казахст
ана общ
ей ч ис
ленностью 300 ч ел.&# 58;
- Анализ, контр
оль и выр
абот ка
мер опр
ият ий
для дост
ижения плановых
показат елей
по обор
оту, мар
же, и затр
ат ам, оказание
помощ и ф илиалам в вы
полнении плановых
показат елей;
- Разр
абот ка стр
ат егии р азвит
ия пр
одаж;
- Ор ганизац
ия от
делов пр
одаж;
- Контр
оль с ост
оя ния и выр
абот ка
мер опр
ият ий
по возвр
ату дебит
орс кой
задолженност и;
- Внедр
ение ст
андарт ов р аботы и новых с ер
вис ов Компании
на ф илиалах;
- Контр
оль над
ведением бизнес а и с облю
дением бизнес- пр
оц есс
ов;
- Развит
ие дилерс
кой с ет и;
- Соверш
енст вование с кладс
кой и тр
анс порт
ной логист
ики. Уч аст
ие в гру
ппах по с оверш
енст вованию
бизнес- пр
оц есс
ов;
Дост
ижения&# 58;
- вы
полнение плана
по обор
оту и мар
жиналь ному
дох оду
более ч ем
на 100&# 37;, положит
ель ная
динамика показат
елей.
- по
ит огам 2017г. Уф имс
кий ф илиал ст
ал "Лидер
ом года", заня в 1- е мест о по
ит огам
годового р ейт
инга 2017г. ср
еди вс
ех ф илиалов Компании.
- вы
ведение на уст
ойч ивы й показат
ель пр
ибы ли ф илиал в г. Ур альс к ( Казахст
ан).
Январь
2011 - Сентя
брь 2015
ЗАО ТБМ
Региональ
ны й у пр
авляющ ий
от дела р азвит
ия коммерч
ес кой
конц есс
ии
Опер
ац ионное у пр
авление пр
одажами в 10 ф илиалах Пр иволжья ( Нижний Новгор
од, Казань, Кир
ов, Набер
ежны е Челны, Самар а, Сар
ат ов, Уф а, Ор енбур г, Пенза, Улья
новс к) общ
ей ч ис
ленностью 230 ч ел.&# 58;
- Анализ, контр
оль и выр
абот ка
мер опр
ият ий
для дост
ижения плановых
показат елей
по обор
оту, мар
же, и затр
ат ам, оказание
помощ и ф илиалам в вы
полнении плановых
показат елей;
- Разр
абот ка стр
ат егии р азвит
ия пр
одаж;
- Ор ганизац
ия от
делов пр
одаж;
- Контр
оль с ост
оя ния и выр
абот ка
мер опр
ият ий
по возвр
ату дебит
орс кой
задолженност и;
- Внедр
ение ст
андарт ов р аботы и новых с ер
вис ов Компании
на ф илиалах;
- Контр
оль над
ведением бизнес а и с облю
дением бизнес- пр
оц есс
ов;
- Соверш
енст вование с кладс
кой и тр
анс порт
ной логист
ики.
Дост
ижения&# 58;
- Дивизион
заня л 3- е мест о по
ит огам
годового р ейт
инга 2014г. ср
еди вс
ех Дивизионов Компании.
- Вы полнение
плана пр
одаж Дивизионом
по стр
ат егич
ес кому
пр оду
кту Компании
оконной фур
нитур е Инт
ер ника
более 100&# 37;.
Февр
аль
2004 - Январь 2011
ТБМ- Поволжь е
Генер
аль ны й дир
ект ор
Опер
ац ионное у пр
авление пр
одажами в 9 ф илиалах Пр иволжья ( Нижний Новгор
од, Казань, Кир
ов, Набер
ежны е Челны, Самар а, Сар
ат ов, Уф а, Ор енбур г, Пенза) общ
ей ч ис
ленностью 250 ч ел.&# 58;
- Анализ, контр
оль и выр
абот ка
мер опр
ият ий
для дост
ижения плановых
показат елей
по обор
оту, мар
же, и затр
ат ам, оказание
помощ и ф илиалам в вы
полнении плановых
показат елей;
- Разр
абот ка стр
ат егии р азвит
ия пр
одаж;
- Ор ганизац
ия от
делов пр
одаж;
- Контр
оль с ост
оя ния и выр
абот ка
мер опр
ият ий
по возвр
ату дебит
орс кой
задолженност и;
- Внедр
ение ст
андарт ов р аботы и новых с ер
вис ов Компании
на ф илиалах;
- Контр
оль над
ведением бизнес а и с облю
дением бизнес- пр
оц есс
ов;
- от
крыт ие
новых ф илиалов;
Дост
ижения&# 58;
- Кир
овс кий ф илиал ст
ал "Лидер
ом года", заня в 1- е мест о по
ит огам
годового р ейт
инга 2010г. ср
еди вс
ех ф илиалов Компании.
- от
крыт ие ф илиалов в г. г. Набер
ежны е Челны, Пенза, Кир
ов, Ижевс к, Улья
новс к и вы
вод их
на 100&# 37; показат
ели вы
полнения плана
по обор
оту и пр
ибы ли
за 12 мес.
- внедр
ение нового с ер
вис а - от
пр авка
зая вок Клиент
ами ч ер
ез с ист
ему э лектр
онной т ор
говли, дост
ижение доли т аких
зая вок 80&# 37;.
Февр
аль
2002 - Февр
аль 2004
ЗАО "ТБМ"
Менеджер
по опт
овы м пр
одажам
Пр одажи
оконной фур
нитуры, ст
еклопакет ных
комплектующ их, комплектующ
их для
монт ажа
окон и алю
миниевых констру
кц ий.
- Вы полнение
плановых показат
елей по
обор оту и мар
же.
- Контр
оль с ост
оя ния
дебит орс
кой задолженност и.
Май
2000 - Февр
аль 2002
ООО "Ремикс и К"
Менеджер
по пр
одажам
Пр одажа
пр оду
кт ов
пит ания.
Вы полнение
плановых показат
елей по
обор оту.
Профессиональные
компетенции:
- Большой
практический опыт работы в продажах с 1996г. Прошёл путь
от самостоятельных
продаж до
их организации и управления;
- Вариативное
мышление при рассмотрении различных способов решения
вопросов;
- Нацелен
на достижение результата;
- Сохраняю уверенность и самообладание в любой ситуации;
- Опыт разработки и внедрения
бизнес-процессов;
- Владение тайм-менеджментом, планирование своего
времени и времени
подчинённых, постановка и контроль
выполнения задач;
- Построение эффективных структур филиалов;
- Проверка работы филиалов в рамках КРО (контрольно-ревизионный
отдел);
- Подбор
персонала, включая руководителей;
- Подготовка
кадрового резерва, обучение
персонала;
- Владение
навыками коучинга;
- Знание ПК - офис, эл.почта, ORACLE, Дедактор, CRM, 1С, Битрикс 24.
Личные
качества:
- Активная
жизненная позиция;
- Высокий уровень
ответственности;
- Организаторские способности;
- Самостоятельность и самоорганизованность;
- Умение работать в условиях
многозадачности;
- Стрессоустойчивость;
- Коммуникабельность;
- Способность
быстро адаптироваться к новым условиям
