10. 2017- 03. 2018
ОАО "Науч
но- Тех
нич ес
кий Центр "Экс
перт"
Главны й с пец
иалист по
кадр ам
(сф
ер а деят
ель ност и&# 58; р емонт, т ех
нич ес
кое обс
лу живание
воору жения и военной т ех
ники в р амках
госу дарст
венного обор
онного заказа - ГОЗ)
* Ведение
кадр ового
делопр оизводст
ва в полном
объ еме ( пер
евод, у воль
нение, шт
ат ное р ас
пис ание, от
пус ка, командир
овки, листы
нетру дос
пос обност и, ведение и заполнение тру
довых книжек, уч
ет р абоч
его вр
емени);
* Пр едвар
ит ель
ны й р асч
ет зар
абот ной
платы;
* Подгот
овка доку
мент ов к с дач е в арх
ив ( пр
оведение э кс
перт изы ц енност и доку
мент ов, оф
ор мление
дел, с ост
авление опис и).
Пр ич
ина у воль
нения&# 58; Ликвидац
ия ор
ганизац ии
06. 2017 - 10. 2017 ООО "Тр енажер
ная авиац
ионная компания"
(сф
ер а деят
ель ност и&# 58; р емонт, т ех
нич ес
кое и с ер
вис ное
обс лу
живания авиац
ионных тр
енажер ов (с иму
лят ор
ов полет а), пр
едназнач енных
для наземной
подгот овки
пилот ов
военной и гр
ажданс кой
авиац ии)
* Ор ганизац
ия, с амост
оят ель
ное ведение
кадр ового
делопр оизводст
ва ( оф
ис + обос
обленное подр
азделение) в с оот
ветст вии с ТК РФ, р азр
абот анной
номенклатур ой
дел&# 58; ведения
доку мент
ац ии
по движению ( пр
ием, пер
евод, у воль
нение, от
пус ка, боль
нич ны е листы, командир
овки) перс
онала, ор
ганизац ия и контр
оль уч
ет а р абоч
его вр
емени (я вок и нея
вок) р абот
ающ их, контр
оль ис
полнения гр
аф ика
от пус
ков, уч
ет, хр
анение и ведение тру
довых книжек, подсч
ет тру
дового ст
ажа.
* Разр
абот ка, внедр
ение и контр
оль за
ис полнением
локаль ной
нор мат
ивной доку
мент ац
ии.
* Сост
авление, ведение шт
ат ного р ас
пис ания, контр
оль за с оот
ветст вием с пис
оч ного с ост
ава р абот
ающ их
пр едпр
ият ия шт
ат ному р ас
пис анию.
* Ввод
пер вич
ных данных
по вс
ем видам
оплат, доплат и надбавок, вх
одящ их в ф онд
зар абот
ной платы в пр
огр амму 1С, настр
ойка в пр
огр амме 1С гр
аф иков р абот.
* Взаимодейст
вие с бух
галт ер
ией по
вопр ос
ам, с вя
занны м с оплат
ой тру
да.
* Ор ганизац
ия и контр
оль пр
оц есс а оф
ор мления
иностр анных
безвизовых гр
аждан.
* Ор ганизац
ия и контр
оль р азр
абот ки
должност ных
инстру кц
ий в обос
обленном подр
азделении, оф
ис е.
Дост
ижения&# 58;
* Восст
ановлено и налажено
кадр овое
делопр оизводст
во ( кадр
овы й уч
ет и доку
мент ац
ия) на
бу мажных
нос ит
елях, в пр
огр амме 1С.
* Разр
абот аны, ут
вер ждены, внедр
ены ф ор
мы доку
мент ов с досту
пом к ним
на с ер
вер е ор
ганизац ии (тру
довой договор, дополнит
ель ны е с оглаш
ения, с оглас
ия на
обр абот
ку перс
ональ ных
данных, с оглаш
ения о р аст
ор жении тру
дового договор а, договоры о полной
мат ер
иаль ной
от ветст
венност и, должност
ны е инстру
кц ии, локаль
ны е нор
мат ивны е акты с уч
ет ом с пец
иф ики
ор ганизац
ии ( Пр авила
внутр еннего тру
дового р ас
поря дка, Положение о р абот е с перс
ональ ны
ми данны
ми р абот
ников, Положение
об оплат е тру
да и пр
емир овании р абот
ников и ины е кадр
овы е доку
менты).
Пр ич
ина у воль
нения&# 58; Смена
команды
06. 2015 - 05. 2017 ОАО "Науч
но- Тех
нич ес
кий Центр "Экс
перт"
(сф
ер а деят
ель ност и&# 58; р емонт, т ех
нич ес
кое обс
лу живание
воору жения и военной т ех
ники в р амках
госу дарст
венного обор
онного заказа - ГОЗ)
Главны й с пец
иалист по
кадр ам
(сф
ер а деят
ель ност и&# 58; р емонт, т ех
нич ес
кое обс
лу живание
воору жения и военной т ех
ники в р амках
госу дарст
венного обор
онного заказа - ГОЗ)
* Разр
абот ка, внедр
ение нор
мат ивной и р егламент
ирующ ей
доку мент
ац ии
по перс
оналу ( пр
авил, положений и т. п.).
* Ведение
полного кадр
ового делопр
оизводст ва ( оф
ор мление
пр иема, пер
евода, у воль
нения, тру
довых договор
ов, договор
ов гр
ажданс кого
пр авового х ар
акт ер а, о мат
ер иаль
ной от
ветст венност и, дополнит
ель ных с оглаш
ений, от
пус ков, командир
овок, с ост
авление гр
аф иков
от пус
ков; ведение т абеля уч
ет а р абоч
его вр
емени; оф
ор мление, заполнение, уч
ет и хр
анение тру
довых книжек, подсч
ет тру
дового ст
ажа с отру
дников; ведение
жур нала уч
ет а движения тру
довых книжек и вкладыш
ей к ним; жур
налов р егистр
ац ии
кадр овых
доку мент
ов; оф
ор мление
лист ков
нетру дос
пос обност и; заполнение
лич ных
карт оч
ек Т- 2) на
бу мажных
нос ит
елях, в пр
огр амме 1С.
* Сопр
овождение пр
оц едур с окр
ащ ения
перс онала и пр
оект ов р еор
ганизац ии, опт
имизац ии ч ис
ленност и или шт
ат а пр
едпр ият
ия.
* Уч аст
ие в р азр
абот ке шт
ат ного р ас
пис ания в ч аст и оплаты тру
да в кач
ест ве
консу льт
ант а по
вопр ос
ам ры
ноч ной ст
оимост и с пец
иалист ов
на ры
нке тру
да, опр
еделении пр
инц ипов
дифф ер
енц иац
ии оплаты тру
да с уч
ет ом
квалиф икац
ии, объ
емов р абот, ведение шт
ат ного р ас
пис ания.
* Уч аст
ие в р азр
абот ке и администр
ир овании с ист
ем пр
емир ования (р асч
ет бонус
ов, подгот
овка пр
иказов о вы
плат е).
* Ведение
воинс кого уч
ет а, взаимодейст
вие с военкомат
ами по РФ.
* Разр
абот ка
пр оект
ов доку
мент ов, опр
еделяющ ий
поря док
пр оведения
атт ест
ац ии и квалиф
икац ионных э кзаменов ( для т ех
нич ес
ких с пец
иаль ност
ей в обос
обленных подр
азделениях), с ост
авление и с оглас
ование с пис
ков с отру
дников, подлежащ
их пр
оц едур
ам атт
ест ац
ии и квалиф
икац ионны м э кзаменам. Оф ор
мления пр
оц есс а и р езу
льт ат
ов атт
ест ац
ии, квалиф
икац ионных э кзаменов.
* Подгот
овка и обр
абот ка
запр ос
ов, у ведомлений, с ведений о р абот
никах в госу
дарст венны е ор
ганы.
* Пр едст
авление с ведений
по лич
ному с ост
аву по
запр ос
ам ру
ководит еля
ор ганизац
ии и ру
ководит елей
подр азделений в уст
ановленны е ср
оки, в необх
одимом объ
еме.
* Восст
ановление и р азр
абот ка
пр иказов
по ос
новной деят
ель ност и, для
надлежащ его
оф ор
мления у пр
авленч ес
ких р еш
ений, пр
инимаемых в пр
оц есс е деят
ель ност и ор
ганизац ии.
* Консу
льт ир
ование ру
ководит елей и р абот
ников по
вопр ос
ам кадр
ового уч
ет а перс
онала, пр
именения ТК РФ.
Дост
ижения&# 58;
* Ус пеш
ное пр
ох ождение
пр овер
ок тру
довой инс
пекц ией, пр
окур атур
ой ( гр
ажданс кой, военной).
* Создание
единой с ист
емы кадр
ового делопр
оизводст ва и кадр
ового уч
ет а в с оот
ветст вии с тр
ебования ми Тру
дового Кодекс а РФ в оф
ис е и обос
обленных подр
азделениях.
09. 2007 - 06. 2015 ОАО "Лю бер
ец кий
завод "Пласт
масс"
(сф
ер а деят
ель ност и&# 58; пр
оизводст во, пр
одажа изделий
из пласт
массы, с дач а помещ
ений в ар
енду, т ех
нич ес
кое обс
лу живание
зданий, охр
анная деят
ель ность)
* Ведение
кадр ового
делопр оизводст
ва в полном
объ? ? ме
по ч етыр
ем юр
идич ес
ким лиц
ам ( в т ом ч ис
ле подгот
овка и контр
оль изменений шт
ат ного р ас
пис ания и пр
иказов к нему
по вс
ем юр
идич ес
ким лиц
ам, с менны й гр
аф ик, р абот а в пр
азднич ны е дни, су
ммир ованны й уч
ет р абоч
его вр
емени, с верхур
оч ны е, вахт
овы й мет
од, гр
аф ик
от пус
ков, уч? ?т р абоч
его вр
емени).
* Разр
абот ка, внедр
ение, пер
еут вер
ждение локаль
ных нор
мат ивных
акт ов ( ПВТР, положений о защ
ит е ПД, об
оплат е тру
да, должност
ны е инстру
кц ии и т. д.).
* Контр
оль оф
ор мления
кадр овых
доку мент
ов подч
иненны м с отру
дником.
* Оф ор
мление доку
мент ов
для пр
едост авления в пенс
ионны й ф онд
на р абот
ников с вр
едны ми ус
ловия ми тру
да по Спис
ку ?? ? 2.
* Анализ
ос обенност
ей р аботы
на р азлич
ных уч
аст ках
пр оизводст
ва и конкр
ет ных р абоч
их мест
ах.
* Анализ
пр ич
ин т екуч
ест и кадр
ов, р азр
абот ка
мер опр
ият ий
по их с нижению.
* Ор ганизац
ия и контр
оль за
внеш ним
обуч ением ( долгоср
оч ны е и кр
ат коср
оч ны е пр
огр аммы), с опр
овождение договор
ов с ор
ганизац ия
ми - ис
полнит еля
ми, включ
ая пр
едвар ит
ель ны е пр
оц едуры
по их
заключ ению.
* Ведение
воинс кого уч
ет а.
Дост
ижения&# 58;
* Пр едст
авление инт
ер ес
ов ор
ганизац ии в госу
дарст венных
ор ганах
по вопр
ос ам
кадр ового уч
ет а перс
онала ( ГИТ, налоговая, ПФР, пр
окур атур а).
08. 2006 - 08. 2007 Част
ная пр
акт ика
Консу
льт ант
по у пр
авление перс
оналом
06. 2005 - 08. 2006 ЗАО "ИТ СЕРВИС Ритэ
йл э нд Банкинг"
(сф
ер а деят
ель ност и&# 58; авт
омат изац
ия т ор
говых пр
едпр ият
ий&# 58; пр
одажа, с ер
вис ное
обс лу
живание контр
оль но- касс
овых маш
ин, инф
ор мац
ионных киос
ков, банкомат
ов)
Ру ководит
ель от
дела перс
онала
02. 2004 - 06. 2005 Нор
вежс кая
компания "Вигор" - "Ор кла Инс
пекш ион Сер
вис ез"
(сф
ер а деят
ель ност и&# 58; инс
пекц ионная
компания - нефт
егазовая отр
ас ль&# 58; т ех
нич ес
кий ау
дит пр и стр
оит ельст
ве и э кс
плу ат
ац ии тру
бопр оводов)
Менеджер
по перс
оналу
06. 2002 - 10. 2003 ЗАО "Мооди Инт
ер нэш
нл"
(сф
ер а деят
ель ност и&# 58; ф илиал
английс кой
инс пекц
ионной компании - пр
оекты в нефт
егазовой отр
ас ли - т ех
нич ес
кий ау
дит на
заводах, тру
бопр оводах)
Менеджер
по перс
оналу ( в единст
венном лиц е)
* Самост
оят ель
ны й подбор
перс онала
вс ех ур
овней ( в т.ч. р егиональ
ного инженер
но-т ех
нич ес
кого перс
онала для р аботы
на пр
оект ах), "ф ильтр" кандидат
ов, р азр
абот ка
моделей компет
енц ий и квалиф
икац ионных
пр оф
илей, внедр
ение монит
ор инга ур
овня зар
абот ных
плат.
* Оц енка р абот
ающ их с отру
дников, ф ор
мир ование
кадр ового р езер
ва, р абот а с р езер
вист ами&# 58; пр
огр аммы
индивиду аль
ного р азвит
ия, опр
еделение потр
ебност и в обуч
ении.
* Ор ганизац
ия обуч
ения с отру
дников, взаимодейст
вие с внеш
ними пр
овайдер ами с Уч ебны
ми ( атт
ест ац
ионны ми) ц ентр
ами г. Мос
квы, р егионов Росс
ии по
пер еподгот
овке и повыш
ению квалиф
икац ии с отру
дников.
* Пр оведение
монит ор
инга у довлет
вор енност и с отру
дников, выя
вление и устр
анение негат
ивных т енденц
ий и р азр
абот ка стр
ат егии у лучш
ения показат
елей у довлет
вор енност и с отру
дников, р азр
еш ение
конф ликт
ных с иту
ац ий.
* Ведение
кадр ового
делопр оизводст
ва.
* Ор ганизац
ия добр
оволь ного
медиц инс
кого стр
ах ования с отру
дников ( включ
ая пр
оведение конкурс а по
вы бору стр
ах овой
компании), контр
оль ис
полнения стр
ах овой
компания ми с воих
обя зат
ельст в.
Дост
ижения&# 58;
* Ис поль
зование в р абот е р азлич
ных т ех
нологий подбор а р егиональ
ного инженер
но-т ех
нич ес
кого перс
онала, включ
ая р аботу с р екомендац
ия ми, ис
поль зование с оц
иаль ных с ет
ей и пр
оф есс
иональ ных с ообщ
ест в.
09. 1998 - 04. 2002 ООО "Глобал Конс
алт инг Сер
вис"
(сф
ер а деят
ель ност и&# 58; кадр
овое агентст
во&# 58; р екрут
инг, бизнес- консу
льт ир
ование, тр
енинги)
2000- 2002 Ру ководит
ель от
дела р екрут
мент а
1998- 2000 Консу
льт ант
по подбору
перс онала
*Опыт работы в международных и российских
организациях с численностью
от 100 до 500 человек, взаимодействия с обособленными
подразделениями.
*Общий стаж в области
кадрового менеджмента свыше 13 лет.
*Опыт создания и организации работы
отдела кадров: производственного
предприятия (вредные условия труда, суммированный учет рабочего
времени, оплата сверхурочной работы) предприятий, работающих
по государственным
оборонным заказам (ГОЗ).
*Организация своевременного
оформления в полном
объеме документации
по приему, переводу и увольнению работников
предприятий в соответствии с ТК РФ.
*Самостоятельное
ведение кадрового
делопроизводства.
*Организация и контроль разработки
положений о подразделениях, должностных
инструкций.
*Проведение
аудита кадровых
документов, а именно: анализ
правильности ведения
кадрового учета, анализ
организации кадрового
делопроизводства на
предмет наличия
предусмотренных законодательством
документов, проверка
документов организации
на предмет
их соответствия
законодательству, анализ
ведения первичной
документации, проверка трудовых
договоров на
предмет соответствия
законодательству (включая
порядок предоставления
отпусков, выплату
заработной платы, системы
премирования), проверка
правильности ведения и оформления трудовых
книжек/ книги учета
движения трудовых
книжек и вкладышей к ним, проверка
правильности оформления
приема/увольнения сотрудников в организации, процедуры
приема/кадрового
перемещения (перевода)/ предоставления
всех видов
отпусков/увольнения, проверка
правильности начисления
больничных, отпускных, выплат
при увольнении, анализ
правильности учета и регистрации
иностранных граждан).
*Восстановление
кадрового делопроизводства
на бумажных
носителях, в программе 1С.
*Знание
основ экономики и организации труда, форм и систем
заработной платы, навыки
предварительного расчета
заработной платы.
*Знание и опыт
заполнения государственной статистической
отчетности (форма П-4, П-4 (НЗ), 1 кадры).
*Управление
персоналом (в прямом
подчинении свыше 5 человек).
*Успешное
прохождение проверок (Роскомнадзор, прокуратура (гражданская, военная), ГИТ, аудит), разрешение трудовых споров в судах в пользу Работодателя.
*Учет
персонала в программе 1 С Предприятие
версия: 7.7. Зарплата и кадры; версия: 8.2, 8.3. Зарплата и управление
персоналом - отличное
знание программы.
*Знание
программ: СКБ Контур (отчеты в Росстат), кадровой справочной системы "Система Кадры", справочно-правовых систем: Гарант и Консультант Плюс.
*Умение работать в команде, ориентация
на результат, способность к позитивному
общению.
